"슈퍼비전 관계" 검색결과 121-140 / 4,641건

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  -슈퍼바이저란 누구이며,건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 기술하시오

  건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임을 기술해 보면1. 기관 관리층과 부서간의 관계 조정2. 기관 내 타부서와 교류 축진 및 갈등 해소3.기관 기획활동 참여4. ... 인원들에게 슈퍼비전을 전달하는 사람드로서 슈퍼바이저는 그만큼의 역할과 책임이 있으며 슈퍼바이저의 비전에 따라 사회복지 실천 현장의 질이 달라진다고 볼수 있다.사회복지기관에서 제공하는 ... 감독하는 슈퍼바이저의 역할은 매우 중요하다 할 수 있다. 슈퍼바이저가 효과적인 슈퍼비전을 제공하기 위해서는 건강한 슈퍼바이저 로서의 책임이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  사회복지행정의 영역을 구분하고 이에 대해 의견을 제시하세요

  즉, 행정적 슈퍼비전을 통해 슈퍼바이지들이 조직의 행정체계를 원활히 활용할 수 있도록 지원한다. ... 교육적 슈퍼비전으로 사회복지전문직의 정체성을 내면화하고 기관의 기대수준대로 전문적 역량을 발휘할 수 있도록 돕는다.지지적 슈퍼비전은 일선 사회복지사들의 소진을 예방하고 사기를 진작시켜 ... [그림] 사회복지행정의 수평적 영역이때 슈퍼바이저는 행정적 ? 교육적 ? 지지적 슈퍼비전의 전문적 기능을 주로 적용한다.

  리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.09

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  개인 슈퍼비전은 개별적인 상황에서 수퍼비전이 이루어지는 것이다. 개인 슈퍼비전은 개별적 상황에서 슈퍼비전이 이루어지고 토의 시간이 길어지므로 초보자에게 유리하다. ... 모델(1) 개인 슈퍼비전전통적인 방법으로 한 명의 슈퍼바이저와 한 명의 사회복지사 사이에서 1대 1의 방식으로 슈퍼비전이 이루어지는 것이다. ... 설명하고 슈퍼비전의 기능과 모델을 고찰하도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  [ 슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요. ]

  마치 개인 교사와 학생 간 관계처럼 슈퍼바이저와 슈퍼 바이지가 일대일 관계를 통해 슈퍼비전을 주고받는다. 두 번째는 케이스 상담이다. 업무자와 상담인 간의 관계로서 형성된다. ... 슈퍼바이지는 슈퍼비전을 받는 상대방을 말한다. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 사이는 위계적이면서 긍정적인 슈퍼비전 관계를 가져야 한다. ... 케이스에 대해 일의 관계로 또는 여러 사람을 포함해 일대 다수의 관계로 상담을 해주는 것을 말한다. 세 번째는 슈퍼비전 집단이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  그리고 슈퍼비전 장소는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 안전하고 편안하며 안락하다고 느끼면서도 그들이 전문적인 관계에 집중할 수 있는 곳을 선택해야 할 것이다. ... 훈련하는 기제로 조직으로부터 위임받은 슈퍼바이저가 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼비전 관계 속에서 기관의 정책과 절차에 따라 복지서비스 이용자에게 최선의 서비스를 전달하고자 행정적, 교육적 ... 이는 학습을 위한 협력적인 관계가 수립되었는가의 문제이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

  슈퍼비전이라는 용어는 사회복지의 부문에서만이 아니라 실제로 상담학과 정신의학 등 임상의 영역과 일반 기업을 포함해서 다양한 조직에서 이루어지는 상하관계에서도 포괄적으로 사용되고 있다.슈퍼비전은 ... 서비스를 클라이언트에게 전달하는 과정이 바로 슈퍼비전이다.이외에도, 클라이언트를 대상으로 하여 최선의 서비스를 전달하기 위해서 슈퍼바이지와 슈퍼바이저 사이에서 긍정적인 관계를 수립한 ... 이러한 책임을 수행하기 위해서 긍정적인 관계를 기반으로 해서 슈퍼바이지와 상호작용하며 행정적, 지지적, 교육적인 기능을 수행해서 기관의 정책과 절차에 따라서 질적, 양적으로 최선의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  시작단계에서는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 관계를 형성하여 계획을 세우는 단계이고 중간단계는 실질적 슈퍼비전이 행해지며 종렬 단계에서는 슈퍼비전 내용과 슈퍼비전 관계를 평가하고 정리하는 ... 슈퍼비전 과정은 관계 속에서 진행되고 이 관계에서 적어도 두 사람이 관여해 이들 간 상호작용이 슈퍼비전의 중요한 측면이 되고 협동적이고 민주적이며, 참여적, 상호적, 상호 존경과 개방적이다 ... 슈퍼비전의 관계에서는 라포와 신뢰, 배려가 매우 중요한 3대 요소로 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해 봅시다

  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할실습 수퍼바이저는 수퍼비전을 제공함에 있어서 우선적으로 자신이 수퍼바이저가 되기를 원해야하며, 수퍼바이저가 되고자 개인적으로 노력하는 사람이어야 ... 작성(4) 학생들의 실습지도에 대한 피드백을 수렴(5) 학생-수퍼바이저간의 관계 종결1) 전문성 부여를 위한 지도실습교육의 핵심적 내용의 첫째 요소인 전문성 부여는 전문사회사업가와 ... 이와 더불어 실습 수퍼바이저는 실습 수퍼비전에 있어 첫째, 실습생에게 보다 개방적이고 자유롭게 대함으로써 실습생의 불안을 감소시켜 주어야 하며 둘째, 실습생을 위한 교육계획과 평가를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공

  그렇기에 수퍼비전의 관계를 보면 주로 수직적인 관계라고 할 수 있으며 수퍼바이저는 상급자, 수퍼바이지는 하위직으로 불평등의 지위를 포함하고 있는 의무적인 관계를 말한다.수퍼비전에 관련한 ... 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 긍정적인 관계와 상황에서 수퍼바이지와 상호작용하면서 행정적, 지지적, 교육적인 기능을 수행해야 한다.이러한 수퍼바이지의 궁극적인 목적을 보면 조직의 정책이나 절차에 따라서 질적,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  사회복지행정가의 능력과 자질 및 역할

  슈퍼비전은 임상적 실천의 초석이다. 슈퍼비전의 기능은 행정적 ? 교육적 ? ... 지지적 슈퍼비전으로 구분할 수 있는데, 슈퍼비전 과정에서는 조정, 지지, 자문 및 충고의 활동이 이루어진다. ... 슈퍼비전은 전통적인 형태에서 슈퍼바이저와 슈퍼바이지 간의 파트너십으로 변화하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.10

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  사회복지지도감독론과제

  본론 :수퍼비전 모델은 슈퍼비전 과정을 명확히 이해하고, 행동지침을 제공해줄 수 있어 유용한 도구가 된다. ... ▶사회복지관 슈퍼비전 모델의 6가지 구성 요소슈퍼비전 표준모델의 구성요스는 슈퍼바이저, 슈퍼바이지, 슈퍼바이저-슈퍼바이지의 관계, 조직특성, 슈퍼비전 실행구조, 슈퍼비전 목적의 6가지 ... 격려, 전문적 관계유지를 말한다.(4) 조직특성슈퍼비전 규정과 절차, 슈퍼비전 교육체계, 슈퍼비전 제공에 대한 보상체계, 기관장의 의지를 말한다.(5) 슈퍼비전 실행구조슈퍼비전의 정규성

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.21

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요

  협력관계 구축슈퍼바이저는 조직구성원의 사생활을 존중할 수 있어야 됨은 물론 슈퍼비전을 통해 조지구성원들이 서로를 인정하고 상호 협력관계를 구축할 수 있도록 해야 한다.2. ... 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술2. 슈퍼비전에 대한 본인의 생각을 서술하기Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 슈퍼비전에 대한 본인의 생각을 서술하기-슈퍼바이저의 슈퍼비전은 조직구성원의 지식과 전문성 그리고 실천기술을 향상시키는데 있어 긍정적이라고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.18

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  수퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하시오.

  수퍼비전에서 수퍼바이저, 수퍼바이지, 클라이언트의 체계를 삼각구도라고 하는데, 여기에서 말하는 관계는 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계를 말한다. ... 실제로 수퍼비전은 수퍼바이저와 수퍼바이지, 그리고 이 둘의 관계로 구성되고 이 밖에 구성요소들을 갖추고 있다. ... 또한 둘의 관계에서는 작업동맹이 중요하며, 작업동맹이 잘 이루어질수록 수퍼비전의 효과는 크다고 하겠다.넷째, 평가이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

  그 외 대상자와의 관계에서 실무자가 공적업무와 사적영역을 잘 분리시키지 못했을 때 인간관계의 요인 또한 스트레스의 원인이 될 수 있다.5.슈퍼바이저의 역할과 자질카두신(Kadushin ... 사회복지실천에서 기술, 지식, 책임, 태도, 윤리적 표준들을 발전시키도록 촉진시키는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지간의 관계(NASW, 1994)이기도 하다.3. ... 슈퍼비전의 의의3. 사회복지조직의 인적자원의 역량강화4. 슈퍼비전의 주요 기능5.슈퍼바이저의 역할과 자질6.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오.

  또한 자신이 수련생에게 제공한 슈퍼비전에 대해서 한국가족치료학회의 슈퍼바이저에게 20시간 이상 슈퍼비전을 받아야 하며, 한국가족치료학회의 슈퍼바이저 연례회의에서 수련생에 대한 슈퍼비전 ... 기능은 가족치료 현장에서의 다양한 이슈 분석, 개입 능력, 다양한 슈퍼비전 모델의 실천 능력, 적용 능력, 부부가족상담전문가 1급, 2급에 대한 슈퍼비전 능력, 가족치료연구에 대한 ... 또한 가족치료 수련생에게 50시간 이상 슈퍼비전을 실시해야한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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  사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오

  이렇게 많은 시간동안 사회복지현장실습이 진행되는 것은 다양한 규모 및 유형의 서비스 체계에서 정규적인 사회복지 현장실습 슈퍼비전을 받으면서 전문직의 공통적인 기본과정 내용을 익힘으로써 ... 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명1) 수퍼 비전교육적 수퍼비전은 임상적 수퍼비전이라고도 하고 이는 직원과 학생들에게 ... 경험이 많은 전문가로서 존중하여 전문적인 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계를 유지하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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  실습생의 역할과 자세, 슈퍼바이저의 역할, 본인이 슈퍼바이저에게 전달받은 슈퍼비전을 구체적으로 제시하시오

  본인이 슈퍼바이저에게 전달받은 슈퍼비전을 구체적으로 제시실습생의 역할과 자세, 슈퍼바이저의 역할, 본인이 슈퍼바이저에게 전달받은 슈퍼비전을 구체적으로 제시하시오1. ... -슈퍼바이저는 기관과 하급자, 클라이언트의 역동적 관계를 이해하고 지속적인 관심을 가져야 한다. ... 실습생의 역할과 자세, 슈퍼바이저의 역할, 본인이 슈퍼바이저에게 전달받은 슈퍼비전을 구체적으로 제시하시오-목 차-1. 사회복지 실습생의 역할과 자세2. 슈퍼바이저의 역할3.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.09.20

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  단기목표는 행정적 수퍼비전과 교육적 수퍼비전, 지지적 수퍼비전으로 구분해볼 수 있다. ... 슈퍼비전의 과정은 사회복지 현장의 실무자들과의 관계의 맥락 속에서 진행되며, 이러한 관계에서 적어도 두 사람이 동시에 관여를 하게 되고 이들 사이의 상호작용이 슈퍼비전상에서의 중요한 ... 슈퍼바이저가 무엇인지에 대해서 정확하게 살펴보기 이전에 슈퍼비젼이 무엇인지에 대해서 알아보는 것이 더 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  슈퍼바이저는 슈퍼바이지와 관계에서 전문적 관계를 형성하고 적절한 경계를 유지하여야 한다

  슈퍼비전의 방법은 주로 의사소통을 통해 이루어지기 때문에 위계적 관계 속에서 의사소통은 자유롭지 못하고 경직되어 효과적인 슈퍼비전을 기대할 수 없습니다.슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계를 ... 만약 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계가 상하의 위계적 관계로 규정된다면, 슈퍼비전은 지시적, 일방적, 폐쇄적일 가능서이 매우 높습니다. ... 이러한 관계에서 슈퍼바이저는 자신의 의견을 일방적으로 전달하기보다는 슈퍼비전의 이슈를 해결하기 위한 방안을 함께 모색하는 위치에 있게 됩니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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  슈퍼비전의 3가지 가능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 강조하고

  과목명:사회복지현장실습주제: 슈퍼비전의 3가지 가능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 ... 이것이 중요한 것은, 자신에게 맞는 일을 하게 되었을 때 가장 효율성이 높을 것이라고 생각하고 더불어, 서비스를 제공받는 입장에서도 역시, 신뢰를 할 수 있고 안정적으로 도움을 받는 관계가 ... 본론1.수퍼비전(1)개념2.수퍼비전 기능(1)행정적 수퍼비전(2)교육적 수퍼비전(3)지지적 수퍼비전3.필요한 수퍼비전(1)선택과 이유Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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