"슈퍼비전 관계" 검색결과 101-120 / 4,641건

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 작성하시오.

  슈퍼비전의 목표슈퍼비전의 효과성에 대한 명시적인 근거나 가시적인 성과를 파악하기 어려운 것은 슈퍼비전이 슈퍼바이저-슈퍼바이지의 관계뿐 아니라 슈퍼바이지를 통해 클라이언트에게 효과적으로 ... ) 지지적 슈퍼비전사회복지 슈퍼비전의 지지적 기능은 슈퍼바이지가 현장에 대한 열정을 갖도록 동기를 부여함과 동시에 클라이언트와의 업무 관계에서 야기되는 업무 스트레스와 소진을 예방하고 ... 실적은 능력, 사명감, 동기와 함수관계이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를

  사회복지사라 하더라도 이러한 인간관계로 얻는 상처에서 초연하기는 어렵다.사회복지사들이 겪는 많은 어려움들을 사회복지사의 선배가 되는 슈퍼바이저들이 잘 다스려주는 상담 역할이 매우 중요하다고 ... 슈퍼비전의 개념과 의의2. 슈퍼비전의 기능3. 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 슈퍼비전을 주는 사람인 슈퍼바이저는 도움을 받는 상대방인 슈퍼바이지를 지지하고 용기를 북돋으며 여러 가지 실천현장에서 도움을 주게 된다.본론에서는 슈퍼비전에 대한 개념과 의의, 기능에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  지도감독론 ) 연구방법은 설문조사를 통해 데이터를 수집하고, 수집된 데이터를 통계적으로 분석하는 방법을 사용할 수 있다.

  이러한 분석을 통해 슈퍼비전 기능과 직무 만족도의 평균 값이나 변동성을 확인할 수 있다.(3) 상관 관계 분석슈퍼비전 기능과 직무 만족도 사이의 상관 관계를 파악하기 위해 상관 분석을 ... 예를 들어, 평균, 표준편차, 상관관계 분석, 회귀 분석 등의 통계 분석을 활용하여 슈퍼비전 기능과 직무 만족도 사이의 관계를 파악할 수 있다.(6) 결과 해석분석 결과를 해석하고 ... 한다.(2) 핵심 개념 및 변수 도출슈퍼비전 기능과 직무 만족도에 영향을 미칠 것으로 예상되는 핵심 개념과 변수를 도출한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  간호관리학 리더십비교 -A+

  ‘신뢰’는 모든 관계에서 중요한 것이지만 슈퍼리더십인 경우에 더 큰이루어져야 하는데 구체적인 비전을 제시하지 않으면 구성원이 혼란스러울 수 있다. ... 미래의 리더는 슈퍼 리더의 비전을 공유하고, 그 비전을 계속 실현해나갈 수 있는 잠재력 또한 길러나가게 된다. ... 관계적, 슈퍼리더십 모두 각 집단의 견해에 귀를 기울여야 하있다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  영향에 관한 지식개발에 민감해야 하며, 감정과 행동의 수준에서 슈퍼바이저는 인간 상호관계의 조직화와 관련되어있는 정보망 형성, 클라이언트 슈퍼바이지 전문직을 위한 변호들에 유념을 ... 이 슈퍼비전은 집단 슈퍼비전 모형으로 이뤄지게 되었다. ... 슈퍼비전 기능을 행정적, 교육적, 지지적인 슈퍼비전으로 나눠 다음과 같이 설명이 가능하다.1) 교육적 기능슈퍼비전의 기능 중에 교육적 슈퍼비전의 핵심은 워커의 지식 및 기술의 향상이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 토론하시오.

  슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 상화간의 지지적 관계의 긍정적인 역할을 하는데 매우 중요하다. ... 업무에 대한 만족을 위한 심리, 정서적 안정을 지지이러한 가가의 기능을 슈퍼바이저는 제공하고, 슈퍼바이지는 제공받는다.슈퍼바이저의 슈퍼빚ㄴ에 따라 슈퍼바이지가 변화할 수 있는 상관관계를 ... 수슈퍼비전은 크게 두가지 용어로 구분되는 슈퍼비전을 수행하는 사람인 슈퍼바이저, 슈퍼비전을 제공받는 사람인 슈퍼바이저가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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  수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  이는 수퍼바이저가 업무 수행의 책임을 맡게 된 현장에서 수퍼바이지의 업무 수행 조정, 강화지지, 평가하도록 권위를 위임 받은 행정직원 일원이며 수퍼비전이 수퍼바이지와 긍정적 관계, ... 사회복지에서 수퍼비전은 전문 사회복지사가 되려 하는 수퍼바이지에게 적절한 직업적 행동을 습득하도록 수퍼바이저와 함께 하는 교육과정, 지지적 관계로 정의할 수 있을 것이다.본론에서는 ... 또한 수퍼바이저와 수퍼바이지는 모두 사회복지사가 되며 상호 간 지지적 관계에서 긍정적인 역할을 할 수 있게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명

  그렇게 되면서 이해관계자들로부터 책임성에 대한 압력이 강해지고 있는데 사회복지행정가들은 정치적 협상과 조직의 정치적 과정에 관련된 기법과 기술에 대해 슈퍼비전을 제공해야 하는 것이 ... 특히 사회복지는 사람과 사람간의 관계를 중요하게 생각하기 때문에 의사소통은 매우 중요한 역할을 한다. ... 행정적 슈퍼비전1) 행정적 슈퍼비전의 정의슈퍼비전의 종류는 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해

  과목명:사회복지현장실습주제: 사회복지 현장실습 슈퍼비전의 원칙과 유형에 대하여 논하고 직면하는 문제 상황과 대처방안에 대해 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 첫째, 클라이언트를 대상으로 하여 최선의 서비스를 제공하기 위해서 수퍼바이저와 수퍼바이지 사이의 긍정적 관계 등이 수립되어 있는 동안에 하부직원과 상부 관리 층 어느 쪽에도 치우치지 ... 본론1.수퍼비전1)정리수퍼비전이라고 하는 연구자에 따라서 다르게 정의한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.

  실천기술과 지식 등 업무능력을 확대시키는 것, ‘행정적 슈퍼비전’은 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 내용을 제공하는 것, ‘지지적 슈퍼비전’은 업무수행에 있어 만족하도록 지원하는 ... 사이의 상호관계에 대해 잘 알고 있어야 하며, 모순과 갈등을 해결하기 위한 대안적인 행동이 필요하다.둘째, 교육적 기능의 역할이다. ... 이 때 발생되는 긴장감은 슈퍼바이저가 사회복지사의 개인적 가치를 인정하고 배려하고 있다는 느낌을 전달하여 긍정적 영향을 미쳐야 한다.정리하자면, 슈퍼바이저의 ‘교육적 슈퍼비전’은 직원의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.05

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생가을 서술하세요

  방법이라고 하였으며 슈퍼비전은 사회복지실천의 책임, 지식, 태도, 기술, 윤리적 표준을 발전시키도록 촉진하게 되는 슈퍼바이저와 수퍼바이지 사이의 관계로 정의하였다.슈퍼바이지는 슈퍼바이저에 ... 수퍼바이저는 업무수행을 하게 되는 실무자의 대한 지지와 조정, 강화, 평가를 위해서 위임받은 권위를 사용하게 되는 전문가라고 할 수 있으며 긍정적 관계를 통해서 상호작용을 하면서 행정적 ... 또한 슈퍼비전에서 주체적인 역할을 하게 되는 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 업무를 수행할 때 실수에 대한 지적, 취약한 것에 대한 지적을 하기 보다는 성장중심화의 원칙을 통해서 수퍼바이지가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

  또한 클라이언트 욕구에 대한 정확한 이해능력과 문제를 다룰 때에 중립적인 태도 능력을 향상시키기 위해서는 지속적인 교육과 수퍼비전이 뒷받침되어야 한다. ... 효과적이고 질적인 서비스를 제공하는 전문적 실천과 직원 및 기관의 책무성을 실현하도록 보장하는 것이다.이러한 책임을 실제로 적용하기 위해서 슈퍼바이저는 긍정적 관계의 상황 속에서 ... 슈퍼비전의 기능1) 교육적 기능교육적 슈퍼비전으로는 사회복지사들의 지식과 기술의 향상이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.08

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  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할

  이는 실습생의 자기이해를 바탕으로 통합적인 실습과 슈퍼비전의 제공으로 진행된다.(3) 다양한 사회복지실천기술의 강조실습생에게도 클라이언트와의 면접이나 관계형성, 사정과 목표설정, 계획수립과 ... 사회복지 현장실습과 슈퍼비전2. 슈퍼바이저의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 슈퍼바이저의 슈퍼비전이 학습과 실습에 많은 영향을 주게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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  사회복지 지도감독론-슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  사회복지 실습 수퍼비전에 있어서 수퍼바이저와 수퍼바이저의 관계에 관한 연구 NCS 사회복지프로그램 + 점검 모듈교재 ... - 슈퍼바이저와 슈버바이지간에 주고받는 내용 - 행정적, 지지적, 교육적 - 내용은 기관의 특성 및 슈퍼바이지의 업무의 내용에 따라 다양하다. ■ 단계의 원칙 - 시작단계 : 관계를 ... 형성하고 계획을 세운다 - 중간단계 : 실질적으로 실행한다. - 종결단계 : 내용과 관계를 평가하고 정리한다. ■ 형태의 원칙 - 개별 : 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 일대일 미팅 -

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  제거, 직원들 간의 관계 개선 및 신뢰성 향상 등에 해당된다고 말할 수 있다. ... 슈퍼비전 3가지 기능의 차이점 및 특징슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전, 교육적 슈퍼비전, 지지적 슈퍼비전의 세 가지의 기능으로 분류되며, 이 기능은 모두 슈퍼비전의 본 목표인 사회복지전문가의 ... 제공업무에 필요한 지식과 기술을 제공효과적으로 업무를 수행할 수 있게끔 심리적이고 대인관계적인 자원을 제공장애물조직의 장애물무지의 장애물정서의 장애물관심영역효율적인 조직에 사회복지사를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  그래서 슈퍼바이저는 사회복지사의 업무에 대하여 지도 및 감독할 필요가 있는 것이다.아울러 사회사업 업무의 원인과 결과 관계는 매우 모호한 경우가 많다. ... 그렇기 때문에 지지적인 슈퍼비전이 필요한 것이다.2. ... 사회사업에서 슈퍼비전의 의미슈퍼비전이라는 것은 구체적인 사례에 대해 사회사업가가 원조 등과 같은 내용을 보고하고 여러 가지 자료를 토대로 하여 클라이언트 혹은 그의 가족 상황을 이해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  슈퍼비전의 의의와 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전을 선택하여 그 이유를 작성하시오

  정서불안정내용- 조직의 구조와 사회복지사의 업무를 도울 수있는 기관 자원 제공- 업무에 필요한 지식과기술제공- 효과적으로 업무를수행할 수 있도록심리적이고 대인관계적인 자원 제공구분행정적 ... 슈퍼비전의 기능별 목표 및 주요내용구분행정적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표- 작업배경 제공- 업무능력 개선- 업무만족감 지원장애물- 비합리적 조직- 무지와 낮은 인지능력- ... 슈퍼바이지에 의해 이루어지는 상호작용 과정이라는 의미에 대해 생각해보았다.슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 상호교류에 초점을 두고 본다면, 행정적 슈퍼비전과 교육적 슈퍼비전보다는 지지적 슈퍼바이비전이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오

  워커가 짝이 되어 서로에게 수퍼바이저의 역할을 수행하는 방법이다. ... 슈퍼비전의 유형을 다음의 6개 모델로 구분하여 소개하고 있다.1) 개인교사모델전통적인 방법으로서 슈퍼바이저와 워커가 일대일의 관계를 통해 슈퍼비전이 진행된다. ... 보는)의 의미로 효과적이고 효율적으로 서비스를 전달하기 위하여 기술과 지식을 잘 사용하도록 도와주는 활동을 슈퍼비젼이라고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  있다.그리고 슈퍼바이지와 슈퍼바이져의 좋은 관계 속에서 원활한 슈퍼비전이 일어나야만, 진정한 슈퍼비전이 될 수 있다.대체적으로 슈퍼바이저, 슈퍼바이지, 슈퍼바이지와 슈퍼바이저의 관계 ... 위한 업무환경을 제공하는 행정적 슈퍼비전, 실무자의 업무 수행 능력향상과 관계된 교육적 슈퍼비전, 본인의 업무에 대한 만족을 느낄 수 있도록 지원하는 지지적 슈퍼비전으로 나뉜다. ... 때문에 매우 효과적이다.4) 구성요소슈퍼비전의 구성요소는 모두 6가지(슈퍼바이저, 슈퍼바이지, 슈퍼바이지와 슈퍼바이저의 관계, 클라이언트, 조직, 기록)가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.08.30

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  슈퍼비전의 6가지 구성요소를 설명하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  슈퍼비전의 효과성을 조절 하는 것이 슈퍼비전 관계라고 할 때, 슈퍼바이저와의 관계에서 슈퍼바이지(실무자)가 가진 친한 관계에 대한 느낌은 업무만족에 많은 영향을 끼친다고 할 수 있다 ... 슈퍼비전 관계는 효과적인 슈퍼비전을 위한 가장 중요한 요인으로 알려져 있다. ... 슈퍼바이지를 가장 잘 아는 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 요구하기 전에 슈퍼바이지를 인도해 나갈 책임이 있다.4) 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 관계슈퍼비전 관계는 슈퍼바이저와 슈퍼바이지(실무자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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