"나의 글로벌리더" 검색결과 161-180 / 8,749건

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를

  삼성전자가 글로벌 기업이 되기 위해서는 디자인이 초일류 수준으로 나아가야 한다고 강조했다. ... 이렇게 양이 아닌 질로 승부하는 경영철학으로 바뀐 덕분에 삼성전자는 연구분야에 대대적으로 투자를 하여 고품질의 제품을 만들어내 세계시장에서 경쟁하게 되었고, 과거에 일본기업에 뒤처져있던 ... 다른 회사와 다른 디자인을 구축한 덕분에 소비자의 마음을 이끌게 되어 전세계 스마트폰 시장의 점유율을 차지할 수 있게 되었다.3)열린채용삼성전자가 글로벌 기업으로 성장할 수 있었던

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  변혁적 리더십의 접근법에 있어서는 기본적으로 조직의 고위계층의 직위에서 일하는 리더들로부터 내고 구성원 역시 높은 직업만족도를 느끼는 것을 통해 변혁적 리더십이 가진 강점과 조직에 ... 세계가 교통과 통신의 발달로 인해 하나의 지구촌이 되며 가능한 글로벌 경영을 내다 본 마츠시타는 1960년 글로벌의 의미가 약했던 시절부터 미래를 내다보는 경영마인드를 펼쳤다. ... 마츠시타의 글로벌 경영리더십1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십상황 이론 다섯 가지 연구의 마지막 유형인 변혁적 리더와 거래적 리더에 대해서는 정의와 비교에 대해 따로 다루려 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  요즘 것들 4차 산업혁명을 이끌 위대한 별종과 공존하는 기술 독후감

  나는 이런 경험을 통해 내가 속한 조직에서 더 가치있는 인적자원으로 거듭날 수 있으리라 생각하며 훗날 내 후임자들을 올바른 길로 이끌 리더가 되기 위한 첫걸음을 내딛고자 한다.[1장 ... 또한, 기성세대보다 높은 수준의 글로벌 감각을 지니고 있다.- 밀레니얼 세대의 특징첫째, ‘질문자’. 밀레니얼 세대는 문제의식을 쉽게 가진다. ... 이로 인해 밀레니얼 세대는 시간의 효율성과 빠른 의사결정 및 행동에 높은 가치를 둔다.넷째, 집을 인식하는 개념 변화와 급격히 진행된 글로벌화로 인해 밀레니얼 세대는 언택트 문화에

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.23

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  넷플릭스에서 거둔 한국 콘텐츠의 엄청난 성공과 가장 주목 받은 한국 콘텐츠 분석

  글로벌 톱 10 리스트에 21주간 올랐다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한 성공의 열매를 맛볼수 있는 것이다. ... 한국 콘텐츠의 엄청난 성공오징어 게임은 에미상에서 총 6개의 트로피를 수상했고, 지금 우리 학교는은 총 93개 국가에서 톱 10에 올랐다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 ... 결론지금까지 넷플릭스에서 거둔 한국 콘텐츠의 엄청난 성공과 가장 주목 받은 한국 콘텐츠에 대해 분석하였다.이상한 변호사 우영우는 글로벌 누적 시청 시간을 기준으로 비영어권 TV 부문

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.20

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  스티브 잡스의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

  실패를 통해 배우고 성장할 수 있는 환경을 조성하여 창의적인 아이디어와 혁신을 격려했습니다.나. ... 그 결과, 아이폰, 아이패드, 맥북 등의 제품은 시장에서 큰 성공을 거두었으며 애플은 글로벌 기업으로 성장할 수 있었습니다. ... 리더는 비전을 제시하고, 팀원들을 동기부여하며, 목표를 달성하기 위한 방향을 제시해야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  내가 지금 다니고 있는 회사에서 좋은 리더를 만난 경험을 바탕으로 조직내의 바람직한 리더십에 대해서 서술해보겠다.Ⅱ.본론1.리더십의 정의21세기는 글로벌 시대가 도래하여 기업이 경쟁을 ... 갖추기 위해 조직을 효과적으로 이끌어 나가 성과를 올릴 수 있는 리더가 중요해졌다. ... 나는 동료들로부터 어떻게 한 번에 두 가지 일을 하는지 노하우 몇 개를 얻었으나 내가 편한 방법으로 하기 위해서 나만의 방법을 습득해야 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  대기업들이 투자를 미루고 현금을 쌓고 있는 이유 분석

  가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한 성공의 열매를 맛볼수 있는 것이다. ... 또 경기가 다시 회복될 경우 쌓아 둔 현금으로 M&A에 나설 수도 있다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. ... 서론글로벌 경기 침체와 고금리·고환율이 겹치면서 대기업들이 투자를 미루고 현금을 쌓고 있다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.11

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  안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)

  의식 제고 3 산업 진흥 원자력 산업 발전 촉진(1 ) 기초 조건 구축 가치 일관성 조직의 핵심 가치와 안전문화 연계 열린 소통 자유로운 의사소통 환경 조성 신뢰 관계 구성원과 리더 ... (1) 1 피교육자 중심 학습자의 특성과 요구 고려 2 동기 부여 교육 전 학습 의욕 고취 3 반복 학습 망각 방지를 위한 지속적 복습 6) 교육 지도의교육 지도의 원칙 (2) 난이도 ... 아이디어 수정 및 결합(3) 안전문화와 교육의 미래 기술 융합 VR, AR 등 첨단 기술 활용 맞춤형 교육 개인 특성에 맞는 안전 교육 제공 지속적 평가 안전문화 정착도 주기적 측정 글로벌

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  중국 업체들에 밀리고 있는 한국 배터리 업체들

  서론글로벌 1위 전기차 배터리 업체인 중국의 CATL이 스위스 증권거래소 상장과 글로벌예탁증권(GDR) 발행을 추진하고 있다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 ... 전폭적인 지원을 등에 업은 중국 업체들이 공격적으로 자금을 동원하는 가운데 점유율에서 밀리고 있는 ‘K-배터리’ 3사의 위기감이 더 커질 수 있다는 우려도 제기된다.세상의 진정한 리더가 ... 대해 분석하였다.각 배터리 업체들의 발표를 종합하면 배터리 3사가 향후 북미에 예정한 투자 금액만 20조원이 훌쩍 넘는다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.13

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  우리나라의 기업인이나 정치인 중 1명을 선택하여 그 인물의 리더십을 평가하시오

  또한 지니고 있다.그러나 연구에 따르면 변혁적 리더가 거래적 리더보다 훨씬 더 높은 성과를 내고 구성원 역시 높은 직업만족도를 느끼는 것을 통해 변혁적 리더십이 가진 강점과 조직에 ... 특히 국내외 경제 구분이 사라지고 기업 경쟁무대에 있어 세계가 확장되는 글로벌 시대로 접어들며 차별화된 핵심역량과 글로벌 리더십의 확보는 기업의 지속적 생존과 성공에 필수적인 요소로 ... 숙서 건설 대공사, 그리고 해외 첫사업이라 할 수 있었던 태국 타파니 나리티왓 고속도로 공사, 마지막으로 경부고속도로 건설 등 열악한 환경 속에서도 추진력과 결단성으로 성공을 이끌어내게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  카페베네 기업 경영 전략 분석

  부문 수상 2012 2 해외 1 호점 뉴욕타임스퀘어점 오픈 3 푸르밀 MOU 체결 7 800 호점 돌파 2013 2 대한민국 글로벌리더 수상 8 전세계 1000 호점 돌파 12 웹어워드 ... Be ( 어디에나 있다 . ... ‘2010 소비자가 뽑은 가장 신뢰하는 브랜드 ’ 대상 3 동아일보 후원 대한민국 브랜드 대상 2011 2 500 호점 돌파 8 경영품질대상 수상 11 한국 경영대상 브랜드 혁신 리더

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2021.12.21

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  조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오.

  조직을 둘러싼 내외의 환경이 복잡한 21세기에서 조직이 생존하기 위해서는 조직의 급격한 환경변화에 상응해 조직도 변화해 나가야 한다. ... 지구촌 시대에 조직이 글로벌 경쟁력을 확보해야 하며 이를 위해서는 구성원의 잠재력을 극대화시키지 않으면 안 된다. 이때 조직 내의 정서적인 환경관리는 매우 중요하다. ... 따라서 이에 필요한 리더에 대한 요구가 증가하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

  예를 들어서 자신이 평소에는 기회가 없어서 다른 사람들에게 리더십을 발휘할 기회가 없었는데 리더십 관련 교육을 받고 나니 단체 환경에서 공통이 지향하는 목표를 실현하기 위해서 다른 ... 오늘날 기업들이 주로 시행하는 교육훈련의 분야로는 리더들을 대상으로 전사 차원에서 교육 훈련 프로그램을 시행하는 것이 있다. ... 관점에서의 국경이 가지는 의미가 점차 퇴색됨에 따라서 여러 국가에서 활동을 하는 이른바 글로벌 기업들이 증가하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  실제로 글로벌 인사 컨설팅 회사 머서의 ‘2019 글로벌 인재 트렌드 연구’에 따르면 최근 수년간 대다수 조직의 주요 관심사는 조직 재구조화였으며, 2017, 2018년 2년 연속으로 ... 이는 개별 사업으로 글로벌 진출이 가능하다고 판단된 분야를 ‘Cell’이라는 독립조직으로 분리하는 것이다. ... 기존 조직에서 의사 결정이 직책이나 연공순으로 이루어져 신속하지 못하거나, 자유로운 소통이 이루어지지 못하는 점이 있는 단점을 파격적으로 줄이고, 그 프로젝트에 대해서는 아이디어를 내는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  글로벌리더를 위한 글로벌 매너 과제 컨소시엄

  개요: 글로벌 매너(Global manner)의 필요성에 대한 시대적 당위성을 논함현대 사회를 살면서 매너와 경쟁력을 나누어서 생각할 수 없을 만큼 매너는 성공과 직결되는 필수요건이 ... 문화적 차이로부터 발생하는 편견과 오해는 개인과 개인, 더 나아가 세계로 부정적 영향을 미칠 수 있기에 현대인에게 있어서 타문화의 이해와 더불어 기초적인 글로벌 매너(Global manner ... 원칙, 세법적용의 원칙 등 원칙에 따라 업무를 수행하는 것이 저의 신념이므로 신뢰성을 매너로 행할 것입니다.저는 공직자로서 정체성과 책임감, 행정 실무능력을 겸비한 세계화/지방화 리더로서

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.13

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  [A] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

  강대국 수장으로서 리더는 국가를 이끄는 영향력과 권력을 갖고 있기 때문에, 세계적인 영향력 확장, 경제적 성장, 국가 안보, 국제사회와의 협력 강화, 글로벌 문제에 대한 대응 등 국가의 ... 내 인생에 실패란 없다”라는 말을 남기기도 했다. ... 주요한 리더십 5가지 특성(지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사교성) 중 3가지 특성(자신감, 결단력, 사교성)만을 뽑아, 두 리더들이 소유하고 있는 타고난 특성을 살펴보고, 두 리더의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27 | 수정일 2023.11.01

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  리더십 불변의 법칙 독서감상문

  시나리오 1과 시나리오 2에서 유효했던 해결책은 내 무덤을 파는 자급자족일 수 있다. ... 마치 빈대 잡으려고 촛불을 켜는 것과 같은 일인데, 수백 년 동안 신용창조에 결정적 역할을 해온 시스템(글로벌 시스템의 일부)을 없애면 해결될 문제인가"라고 당사자들은 반대했다. ... 이런 경험을 하지 않고 매일 뒤에서 불평하거나 불평하는 사람들이 조직을 망치고, 나아가 해고 등 내 처지를 나락으로 떨어뜨릴 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

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  [교직논술] 학교경영 패러다임의 변화

  *리더가 마음에 두어야 할 것들가. 내 일을 사랑하라 나. 신념과 원칙에 살아라.다. 초심을 잃지 마라라. 위임하고 신뢰하라.3. ... Vision 제시 및 솔선수범.2) 긍정적 생각과 자신감(교육적 신념).3) 정보 제공 및 참여 조장으로 조직의 정체성 공유(의사소통).4) 조직원 상호 간의 인간관계 존중 풍토 조성(리더의 ... 교육환경 개선-교단 선진화로 교육의 질 향상(교육 정보화 도모)-평생교육 체제 학교 도입* 박해식 교감이 제안하는 글로벌교육 핵심 키워드 121.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  이를 통해 조직은 다양한 배경을 가진 인재를 확보하고 글로벌 시장에서 성과를 내고 있다.포용성 환경 조성조직 내에서 포용성 환경을 조성하는 것은 인적자원관리 전문가의 역할 중 하나이다 ... 예를 들어, 글로벌 기업 A사의 경우, 인적자원관리 팀은 조직의 글로벌 확장 계획을 지원하기 위해 국제적인 인재 획득과 관련된 전략을 개발한다. ... 조직 내부에서 리더로 성장할 수 있는 기회를 제공하고 리더십 역량을 키우는 프로그램을 개발하여 인재가 조직 내에서 승진할 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  간호관리학 리더십비교 -A+

  더불어 글로벌시대에 맞춰 세계 나라와 통합하고 다변화된 상황으로 새로운 패러다임이 요구되는 사회이다. ... 또한 리더는 하위 리더들에 대한 비판을 수용하고 이를 적절하게 해결해 나가야 하기 때문에 언제든 깨어있어야 한다. ... 슈퍼리더십을 가진 리더는 끊임없이 구성원들 스스로에게 영향을 미치는 방법을 파악하고 이를 효과적으로 활용해 나가야 한다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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