"나의 글로벌리더" 검색결과 61-80 / 8,749건

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  금융 중심지 조성을 위한 글로벌 금융회사의 아시아지역본부 국내 유치의 효과

  그 중에서 한국이 일류 국가가 되기 위해서는 타국가와 소통하고 이해하려는 노력과 국제 관계를 개선시키려는 리더의 자세가 필요하다.그럼 지금부터 금융 중심지 조성을 위한 글로벌 금융회사의 ... 어제의 나를 잊어버리고 매일마다 새로운 마음가짐으로 미래를 향해 뛰는 적극성이 필요하다.Ⅲ. ... 결론지금까지 금융 중심지 조성을 위한 글로벌 금융회사의 아시아지역본부 국내 유치의 효과에 대해 분석하였다.탈중국 여파에 홍콩을 떠나는 글로벌 금융사들이 늘면서 홍콩의 금융 중심지 지위가

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

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  경영의 본질 독후감

  끝으로, 아무리 탁월한 성과를 내는 유능한 인재라도 잘못된 방향으로 나아간다면 회사 전체에 해악을 끼칠 수 있다. ... 글로벌 경영학의 거장 프레드문트 말리크는 이런 거대한 변화 추세를 '위대한 변혁'이라고 부른다 그리고 '위대한 변혁'의 시대에 조직과 기업이 성공할 수 있는 최선의 방법은 적절한 관리를 ... 따라서 기업에는 반드시 리더가 필요하다. 그렇다면 과연 어떤 리더가 좋은 리더일까? 저자는 훌륭한 리더란 직원들로부터 존경받는 리더라고 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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  000의 리더십에 대한 고찰

  조직 구성원들의 몰입은 리더가 나름 큰 일을 수행하게 하는 주요 조건이 될 수 있기 때문에 리더가 이슈를 개발해 성과를 내고 조직 목표와 전략에 대한 수행에 있어 전제조건이자 가장 ... 서론세계 글로벌 기업인 LG기업이 글로벌 기업으로 우뚝서기 위해 사업 체질을 근본적으로 바꾸길 추구한 구본무 회장은 1999년부터 다양한 영역에서의 사업을 단순화 전문화하여 계열분리함으로써 ... 생각지도 못한 선물을 받게 되거나 한 사람에게만 특별히 엄청난 할인을 해줬을 때 이러한 예에 해당되는데 선물을 받은 사람의 경우 그 선물을 매우 사려 깊고 나에게만 해당되는 개인적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  글로벌 기업의 40퍼센트가 혁신하지 않으면 향후 10년 내 생존이 어려운 이유

  REPORT글로벌 기업의 40%가 혁신하지 않으면 향후 10년 내 생존이 어려운 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 서론글로벌 기업가들의 40%가 혁신하지 않으면 향후 10년 내 생존이 어려울 것이라고 입을 모았다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제 ... , 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 글로벌 기업의 40%가 혁신하지 않으면 향후 10년 내 생존이 어려운 이유에 대해 분석하겠다

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25

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  우리나라 대학생의 리더십개발요소와 개발구상

  글로벌리더 인재로 자라나갈 대학생들은 무지와 이해 부족으로 인해 편견과 차별이 발생하지 않도록 개인적 차원에서 관용의 자세를 가한 ‘관찰력’이 필요하다. ... 위험하고 어려운 순간이 닥치더라도 끝까지 열정을 잃지않고 더 나은 성과를 내고싶어하는 성취욕구 또한 필요하다고 생각한다. ... 우리나라의 교육 구조가 창의력 증진보다는 암기 위주의 수업이 주를 이루고 있어 학생들이 직접 의견을 내고 아이디어를 도출해내는 수업이 적다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21

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  경기 침체에 따른 한국 휴대폰 수출 쇼크 현실화

  글로벌 스마트폰 수요 부진 지속글로벌 스마트폰 수요 부진 지속과 주요 기업의 재고 누적에 따른 감산 등의 영향으로 분석된다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 ... 쇼크 현실화에 대해 분석하였다.휴대폰 수출액(완제품 및 부분품 포함)은 9억5000만달러로 전년 대비 28.9% 감소했다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 ... 글로벌 스마트폰 시장 침체가 본격화2. 글로벌 스마트폰 수요 부진 지속Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론경기 침체에 따른 ‘휴대폰 수출 쇼크’가 현실화했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.17

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  한국이 글로벌 명품 업계의 큰 손으로 떠오른 이유

  한국에 반사이익을 가져다줬다는 분석명품 기업들이 코로나19 사태 이후 중국 의존도를 낮추려는 움직임을 보이는 게 한국에 반사이익을 가져다줬다는 분석도 나온다.세상의 진정한 리더가 되기 ... K팝 스타들의 경우 미국 할리우드 스타들을 뛰어넘는 인기를 구가하는 것으로 평가된다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한 성공의 열매를 맛볼수 있는 ... 글로벌 명품 업계의 명실상부한 ‘큰 손’코로나19를 계기로 한국이 글로벌 명품 업계의 명실상부한 ‘큰 손’으로 떠오른 실상을 보여주는 일단이다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  한국 은행들의 글로벌 진출 성과 원인과 전망

  시장 리스크 모니터링도 강화해나가야 한다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. ... 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한 성공의 열매를 맛볼수 있는 것이다. ... 서론국내 은행들의 글로벌 진출 성과가 가시화되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.12

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  마케팅원론_기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사 국내 사기업(1개) 및 공기업(1개)의 미션, 비전 사례를 조사

  한국전력공사의 비전은 글로벌 에너지 리더로 도약하여 깨끗하고 스마트한 에너지 세상을 만드는 것을 목표로 한다. ... 이는 공기업으로서의 사회적 책임과 역할을 명확히 제시하며, 모든 경영 활동의 근간이 된다.비전: "글로벌 에너지 리더로 도약하여 깨끗하고 스마트한 에너지 세상을 만든다." ... 나의 견해사례조사를 통해 기업의 미션과 비전이 얼마나 중요한 역할을 하는지를 깊이 이해할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  글로벌 종합 게임엔터테인먼트 기업으로 거듭나는 넥슨

  자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한 성공의 열매를 맛볼수 있는 것이다. ... 오래 생존하려면 콘솔은 떼려야 뗄 수 없는 플랫폼한국 게임회사가 웨스턴이나 다른 곳에서 성공하고 오래 생존하려면 콘솔은 떼려야 뗄 수 없는 플랫폼이다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 ... REPORT글로벌 종합 게임엔터테인먼트 기업으로 거듭나는 넥슨? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.06

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  경영학개론)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  향후에는 이러한 이론과 원칙들을 실제 조직에서 구현하고, 지속적인 성장과 혁신을 위한 리더의 역할을 고민하며 발전해 나가야 할 것입니다. ... 특히, 리더는 자신의 리더십 스타일을 팀원들과의 상호작용에 최적화하고, 조직의 목표 달성을 위한 효과적인 의사소통을 지원해 나가야 합니다.리더십의 다양한 유형을 이해하고 적용함으로써 ... 서론21세기 글로벌 경제와 기업 환경은 지속적인 변화와 불확실성을 겪고 있습니다. 이로 인해 기업들은 효과적인 리더십이 필요한 시대에 진입하게 되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

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  성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

  지구촌 시대에 조직이 글로벌 경쟁력을 확보해야 하며 이를 위해서는 구성원의 잠재력을 극대화시키지 않으면 안 된다. 이때 가장 중요한 것이 리더의 리더십이라고 할 수 있다. ... 따라서 리더는 이런 리더십을 바탕으로 하여 조직이 원하는 목표를 이루어내기 위해 존재한다. 여기서 가장 중요한 것은 조직의 성과를 내는 것이다. ... 따라서 21세기에서 조직이 생존하기 위해서는 조직의 급격한 환경변화에 따라 상응적으로 변화해 나가야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  [리더십/과제점수 95점] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  따라서 리더는 자신의 강점과 약점을 정확하게 파악하여 자신의 리더십 스타일을 개선해 나가야 한다. ... 해외 유명 대학의 경영학부를 졸업하고, 글로벌 경영컨설팅 기업 ‘매킨지앤드컴퍼니(McKinsey&Company)’에서 근무하는 등 글로벌 인재로서의 화려한 경력을 가진 그가 소셜커머스 ... 즉, 자기 인식을 통해 나의 강점과 약점을 파악하고, 다른 이의 의견이나 조언을 수용하는 태도를 취하며, 그들에 대한 존중을 표현하고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.24

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  글로벌리더와정의_글로벌 리더와 정의 과목을 수강하는 학생들이 글로벌 리더 로서 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략(방안)을 논술하시오. (2)

  글로벌 리더와 정의글로벌 리더와 정의 과목을 수강하는 학생들이 글로벌 리더로서 국제평화 확보 및 유지하기 위한 전략(방안)을 논술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 전쟁의 의미1) 전쟁의 ... 결국 '나의 생활'에 아무런 문제가 없으니 이 전쟁을 전쟁 당사자국이 지지하는 셈이다. ... 이에 본 글에서는 정당한 전쟁이라는 것이 가능한지, 이러한 입장에서 러시아-우크라이나 전쟁을 살펴보고 글로벌 리더로서 국제 평화를 확보하기 위한 전략에는 어떠한 것이 있을지 논해보고자

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  세계 경기 침체 속 젊은 인재 기용한 삼성전자 분석

  젊은 인재를 다수 기용해 뉴삼성 구축에 속도를 내려는 의도글로벌 경제 침체 등 불확실한 경영환경 속에서도 젊은 인재를 다수 기용해 뉴삼성 구축에 속도를 내려는 의도로 풀이된다.바야흐로 ... 젊은 인재를 다수 기용해 뉴삼성 구축에 속도를 내려는 의도2. 새로운 비즈니스를 찾을 수 있도록 젊은 리더와 기술 분야 인재를 발탁Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 새로운 비즈니스를 찾을 수 있도록 젊은 리더와 기술 분야 인재를 발탁불확실한 경영환경 속에서도 한발 앞서 도전적으로 준비하고 과감하게 새로운 비즈니스를 찾을 수 있도록 젊은 리더와

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.07

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  글로벌 시대의 타 문화의 이해가 중요한 이유를 설명하시오

  나 자신에게 나의 마음의 투명성이 신화이듯이, 우리 자신에게 우리 문화의 투명성도 하나의 신화이다. ... 아파트든 도로에서든 타인에 대한 배려와 양보가 없는 각박한 모습을 외국인들이 보게 될 때 과연 그들이 우리에게 호감을 가질 것이며, 한국이 세계의 리더로 성장할 나라라고 인정해줄까 ... 나는 우리 문화 가운데서도 많은 것을 이해하지 못하고 있다. 그것은 사실이다. 그렇다면 문화 이해의 시도는 타문화에 대해서만이 아니라 자신의 문화에 대해서도 행해질 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  [A+ 과제] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  결과적으로, 삼성전자의 생산성은 크게 향상되었으며, 이는 글로벌 시장에서의 경쟁력 강화에 이바지하였다.또 다른 예로는, 글로벌 IT 기업인 구글이 있다. ... 이러한 분석을 통해 알 수 있는 것은, 조직의 내부 변화가 그 조직의 전반적인 역량과 생산성을 향상시키는데 필수적이라는 것이다.내 생각에, 이러한 변화를 추구하고 실천하는 것은 매우 ... 이러한 변화는 리더의 의지 뿐만 아니라 조직 전체의 참여와 노력이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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  인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다룬 여러 리더십 유형

  나는 어떤 스타일의 리더인가? ... 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).목차1. ... 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점).인사조직특강(출석수업)1.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  이어령 지성에서 영성으로 독후감

  하나님의 사랑, 힘, 그게 글로벌하다고 했다.그것과 글로벌 리더가 되고자 한다면 예수를 따르라고 한 점은 이해가 안 된다. ... 나 같은 강한 무신론자는 그런 것을 느끼고 싶지도 않고 예수의 놀음에 놀아나고 싶다는 생각도 추호도 갖고 있지 않다. ... 이어령 지성에서 영성으로 독후감종교를 안 갖고 있는 나로서는 그냥 내용 자체가 어떤 것인지 알고 싶어서 이 책을 봤다. 제비의 상징성이 독특했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20

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  [경영학] 소통으로 경영한 세종대왕의 리더십

  ○ 리더가 부하를 신뢰하고 , 쌍방향의 커뮤니케이션으로 소통하며 , 부하의 아이디어를 존중해주고 , 부하의 감정을 이해하면서 부하직원들과 갖는 관계의 정도 나 . ... 관계의 정도 소통의 리더십 : 사람 이상의 사람들 사이에 언어, 비언어 등의 수단을 통하여 자기들이 가지고 있는 의사, 감정, 정보를 전달하고 피드백을 받으면서 상호작용하는 과정 글로벌 ... 경영의 리더십 : 국경을 초월하여 전 세계를 하나의 시장으로 보고 통합된 전략을 수립하여 글로벌 시장을 대상으로 한 경영활동 섬김의 리더십 : 타인을 위한 봉사에 초점을 두며, 종업원

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.28

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