"나의 글로벌리더" 검색결과 201-220 / 8,749건

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  [독후감]스타벅스 웨이

  사랑받기를 사랑하라.스타벅스는 지구상에서 가장 사랑받는 기업일 것이다.내 주위에서도 카페는 무조건 스타벅스를 간다는 사람이 있을 정도니까 브랜드를 정말 신뢰하고 있다는 증거일 것이다.이런 ... 편의점 등과 같은 곳에서도 커피를 팔 만큼 시장은 레드오션이라고 말할 수 있다.그럼에도 불구하고 스타벅스는 꾸준히 매장을 늘리고 성장해나가고 있다.시애틀의 작은 카페에서 시작해 글로벌 ... 바깥에서 개인적인 관계를 쌓고 확장해야 하는 과제에 직면해 있다.그렇기에 요즘 잘나가는 브랜드들은 소셜 미디어를 이용하고 소셜 미디어를 전략 책임자를 임명하고 있다.스타벅스의 장점에는 글로벌

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.28

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  [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

  서번트 리더는 그 자신과 구성원들의 목표를 동시에 고려하면서 그에 적합한 공동목표를 향해 나아가야 한다. ... 서론 : 서번트 리더십 부각21세기 무한경쟁과 시장의 글로벌화가 촉진되면서 기업에게 필요한 것은 조직구성원들의 창의력 개발과 상사와 부하직원의 공존번영의 정신을 통한 자발성 및 책임감이 ... 사우스웨스트 항공사의 최고경영자인 허브 켈러는 그의 독특한 경영철학과 방법으로 사원들이 가장 재미있게 일할 수 있는 기업문화를 만들어 낸 사람으로 소문이 나 있다. 1990년 초 미국의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오

  따라서, 현대 조직의 리더들은 지속적인 발전과 적응을 통해 조직을 성공적으로 이끌어 나가야 할 것이다. ... 급변하는 기술, 글로벌 경제의 증가, 사회적 다양성의 증대 등으로 인해 조직은 예측 불가능한 환경 속에서 운영되고 있으며, 이에 따라 리더십의 새로운 패러다임이 요구되고 있다. ... 포용적인 리더십은 조직의 성과와 발전을 위해 필수적인 요소이며, 지속적으로 발전시켜 나가야 하는 과제이다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  TED로 배우는 비즈니스 레포트

  누군가는 실행을 하지 않고 목소리를 내지 않았을 뿐 목소리를 내고 의지를 가지면 그 리더를 설득시킬 방법이 분명 어딘가에 존재합니다. ... , 나는 지금 무엇을 해야하는가? 에 대한 물음을 끊임없이 던져야 합니다. 내면의 리더를 끌어내기 위해서 제한된 환경에서는 어떻게 해야하는지도 말했습니다. ... 대표적으로 에마뉘엘 파버라는 사람은 글로벌 식품회사의 기업인입니다. 모든 공급체인을 변경시켰고 지속가능성과 평등에 집중했습니다. 그 평등은 성으로부터 시작했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.02

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  핵심인재를 선발해야 하는 이유와 적재적소에 배치해야 하는 이유

  전쟁이라고 할 만큼 인재를 구하는데 각고의 노력을 다하는 것이고, 그렇기 때문에 그들이 다른 생각을 하지 않고, 집중해서 탁월한 역량을 발휘하여 자기 일에 최선을 다하도록 인재를 관리해 나가야 ... 이를 통해 글로벌 인재와 최고경영자가 될 인재들이 육성되는 것이다. ... 특히 핵심적인 직무를 수행할 수 있는 소수의 의사결정자인 핵심리더들의 영향을 가장 많이 받는다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

  나의 리더십 향상을 위한 계획Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론지식과 정보에 기반하는 글로벌 경제 환경의 변화는 조직과 구성원에게 새로운 환경에 적응할 것을 요구한다. ... 나의 리더십 향상을 위한 계획리더십을 향상하기 위해서 다양한 필요 요소에 대해서 알아보았다. ... 치열한 경쟁에서 기업이 나가야할 방향과 대처방안을 수립해 미래를 보고 트렌드를 읽는 능력이 필요하다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  A+ 서평 김성준 교수의 최고의 조직을 읽고 나서

  답을 내는 조직 ㅣ 김성호 지음조직 문화가 왜 중요한지 조직 문화를 어떻게 만들어나가야 하는지에 대해서는 리더라면 한번쯤은 고민할 것이다. ... 반드시 기억해야 할 것은 무작정 글로벌 대기업이 실행하는 조직문화프로젝트를 따라 할 필요가 없다는 것이다. ... 결국 직장에 다니는 임직원에게 가장 중요한 것은나와 나의 가족을 위해 급여가 나오는 것이기 때문에 즐겁고 행복한 분위기도중요하지만 조직이 성과를 내고 이익을 낼 수 있는 문화를 훨씬

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2024.08.06

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  이나모리 가즈오 '왜 리더인가' 독후감

  아마도 이제 내 나이도 어느덧 30대를 지나 40대에 들어서니 리더에 대해 고민할 나이가 되었나보다. ... 하지만 그런 그에게도 위기에 몰릴 때마다 잔뜩 겁을 먹고 사시나무처럼 벌벌 떨기만 하고, 내 하찮은 그릇을 남들이 알아차릴까 봐 늘 전전긍긍했을 때가 있었다.그는 ‘리더에게 가장 중요한 ... 엔지니어 출신으로 27세에 자본금 3000만원으로 교토세라믹 (현 교세라)을 창업해 연 매출 16조원, 종업원 7만명 규모의 글로벌 기업으로 성장시켰으며, 1984년에는 통신업체 다이니덴덴을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.05

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  리더 역량개발 계획서

  리더로서 나의 목표 명확한 목표의식을 바탕으로 글로벌 경쟁력 강화를 위해 외국어 능력을 배양하고 건강한 사고를 통해 직원들과 소통하는 리더 타인이 기대하는 리더로서 나의 모습 시장 ... 및 조직사회 변화에 능동적으로 적응하고 이를 바탕으로 조직구성원들간 원활한 소통과 구성원들의 역량 개발을 통해 성과를 창출하는 리더 영어회화 및 어학능력개발관련 프로그램 직원들간 소통을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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  문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시

  실행할 수 있는 방식에 대해 모든 정보를 제공할 수 있으며 설령 작은 일이라도 영화 제작에 참여하는 모든 관계자가 영화의 창의성과 관련된 책임을 나눠주게 되는 것이다.2) 가치경영글로벌 ... 것이라고 생각해 글로벌차원에서 마케팅과 재무, 법률 및 판매 기능을 중앙집중적으로 통합했고 동시에 부문 간의 협력을 위한 프로그램을 도입하기에 이른다.주간 리더십 회의를 개설한 리더십팀은 ... IT기업인 마이크로소프트 사의 CEO 나델라는 대표적인 가치경영을 강조한 경영인으로써 마이크로소프트의 우수한 인재와 첨단기술의 고립과 단절이 디지털 시대에 적합한 가치를 만들지 못할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십사례에 대해 제시해보세요 (산업심리학)

  빵에 대해 잘 아는 배구선수 김연경, 생각나는 존경스러운 이름. ... 초점을 맞춘다면, 우리 문화는 '우리'라는 조직의 중요성과 지도자와 추종자 간의 관계를 중시한다.한국에서도 서양과 마찬가지로 최근에는 비전의 중요성이 더욱 강조되고 있다.우리 사회가 글로벌화되면서 ... 서구화된 사고를 수용함으로써 개인의 창의성을 존중하는 문화를 형성하고 있으며, 이를 위해 개인과 집단이 하나가 될 수 있는 방향의 중요성을 인식하고 있는 것으로 보인다.나는 사람들이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01

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  [독후감, 감상문, 서평] 초격차 - 권오현

  자신이 맡은 임무 외에도 이것저것 손을 대며 부지런하게 업무를 해결하고자 하겠지만 그로 인해 발생하는 리더의 연속적 실수들은 임원 입장에서는 역정이 날 것이기 때문이다. ... 책의 저자가 이끌었던 삼성은 보통의 사업체와는 대조적 입장에 놓여 있는, 이미 그 격의 차원이 뛰어난 이상적인 글로벌 기업으로써 성장했다. ... 그런 후 지도자의 자세 및 대응방법에 대해서 이야기하는데 저자는 주도적 리더에게는 휴식을 건네고, 대응적 리더에게는 재교육을 행하며, 수동적 리더에게는 업무교체를, 방어적 리더는 퇴출해야

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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  현대적 리더십의 정의와 특성이 무엇인지 설명하시오

  이 때문에 미래를 선도하고, 혁신적이고 창의적인 아이디어를 생산하거나 기술의 발전을 끌어낼 수 있는 인재가 리더에 적합하다. 이뿐 아니라 현대 사회는 글로벌 사회이다. ... 또한 리더는 인내심도 겸비해야 한다. 변화를 위한 과정이 단기적으로 성과를 내기 어려울 수 있는데, 이때 중간에 포기하거나 중단하면 결국 개혁이 실패하기 때문이다. ... 이러한 리더의 자질을 카리스마라고 부르는데, 리더가 카리스마를 가지고 있을 때, 리더와 부하 사이에는 강한 결속력이 형성되고, 리더의 비전을 달성하기 위해 부하가 헌신할 수 있는 영감을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  글로벌 간호사로서 리더가 되기 위한 계획안

  글로벌 간호사로서 리더가 되기 위한 계획안1. ... 글로벌 간호사가 되기 위한 계획안한 학기 동안 ‘글로벌 간호’ 수업을 들으면서 문화적 다양성이 간호에 어떤 영향을 미치는지, 또한 문화적 다양성을 잘 이해하고 인지하는 것이 얼마나 ... 일하고 있을 것이라고 생각했지만 이번 과제를 통해 간호사로서 미래 나의 비전을 구체적으로 생각해보니 임상 분야의 업무가 나에게 잘 맞는다면 오랫동안 임상에서 경력을 쌓은 뒤에 수간호사가

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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  리더십 성공,실패사례 연구

  그들은 리더와 비리더는 추진력, 지도욕구, 정직성과 성실성, 자신감, 인지적 능력, 사업지식 등과 같은 6가지 특성에서 차이가 난다고 하였다. ... 인물로서 현대적인 관점에서 볼 때, 재해석하고 본받아야 할 점이 많이 있기 때문이다.특히 그의 글로벌 마인드와 네트워크 활용능력은 현대의 경영인에게 가장 필요한 덕목으로 손꼽히는 것이다 ... 된 것이다.- 장보고는 국제적 감각의 리더쉽을 소유하고 있었다.청해진은 1만명의 민군(民성을 확보하고, 청해진의 활동에 당과 일본을 참여시키기 위해 당시 세계에서 통용되고 있던 글로벌

  리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.01.27

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  한국 가전이 중국에서 외면 받는 원인과 점유율을 높이기 위한 방안 분석

  서론세계 반도체 수요의 60%, 31조원 규모의 가전시장을 가진 중국은 글로벌 IT시장의 수요 공룡으로 꼽힌다.이런 혼잡하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 ... 않는데 가격은 2~3배 차이가 난다.다른 사람이 가지 않은 길을 자신만의 방식으로 스스로 헤쳐나가야 진정한 성공의 열매를 맛볼수 있는 것이다. ... 한국 가전이 중국에서 점유율을 높이기 위한 방안한국 가전이 중국에서 다시 점유율을 높이기 위해서는 명품 이미지를 가속화해야 한다는 지적이 나온다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.12 | 수정일 2022.12.25

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  졸업을 맞으면서 느끼는 학교생활과 학과생활에서 좋았던 점 아쉬운 점 등을 중심으로 교수님에게 보내는 감사 후배들에게 주는 조언도 함께 쓰면 될 듯합니다. 또한 졸업 이후의 각오도 포함되어야합니다.

  그리고 글로벌 리더로서의 자신을 꿈꾸고 있다면 중국어과를 선택하는 것이 현명하다고 말하고 싶다. ... 그리고 중국의 장단점을 알고 그를 활용할 수 있을 때 사회, 경제, 문화적으로 글로벌 리더가 될 수 있다는 점을 알게 해 주셨기 때문이다. ... 아울러 교수님들께서 수업 중간에 추천해 주시는 책이나 영상 등은 중국을 넘어 글로벌 시장에서 활약할 수 있는 자격을 갖추기 위해서 내가 어떤 노력을 어떻게 더 해야 하는지에 대한 경종을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  리더의 마음챙김 독후감

  글로벌 리더들이 마음챙김 명상에 몰두하는 모습은 이미 유명하다. ... 이 책을 통해 나 역시 마음챙김을 통해 동료들과의 협업은 물론 내 인생이 조금 더 눈부신 길을 갈 수 있길 희망해보았다. ... 리더의 마음챙김?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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  글로벌리더를위한글로벌매너 과제

  [ 글로벌리더를 위한 글로벌 매너 과제 ]1. ... 자민족 중심주의에서 탈피하여 상대적인 관점에서 타문화의 행동과 사고방식을 이해해보며 문화적으로 존중해주는 모습을 보이는 것이 진정한 글로벌시대의 글로벌리더가 될 수 있는 것이다.3. ... 상대방의 문화권에 익숙하지 않거나 모르는 경우, 갈등이 일어 날 수밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.01.20

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  위임적 리더는 조직 구성원에게 업무를 위임하고 나면 업무의 목표, 업무 처리 방식에 대해 세부적으로 관여하거나 알려주는 것을 좋아하지 않는다. ... 리더를 인식하는 환경에 대해서 계속 생각하고 바람직한 방향으로 수정해나가야 한다는 관점을 가지고 있었다.제프 와이너는 리더로서 조직을 바람직하게 이끌어가기 위해 조직 구성원의 생각과 ... 이상적인 리더십 사례세계 최대 규모의 글로벌 비즈니스 인맥 사이트인 사례를 이상적인 리더십의 사례로 제시해보고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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