"업무위임" 검색결과 1,761-1,780 / 21,929건

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  A+) 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

  이는 업무를 잘 아는 관리자의 역할인 경우가 많아 관리자는 수시로 상황 판단을 하여 업무를 적절히 나누고 위임해야 한다. ... 명확하지 않은 업무가 발생했을 때, 방향을 결정하여 업무를 수행하도록 하는 업무 조정 활동이 필요하다. ... 때로는 동료간 업무 조정하는 데 생기는 갈등은 당사자 간 의사소통을 통해 해결해나가는 수평적 활동이 요구되기도 한다.- 업무 조정의 어려움 : 업무를 분담하는 업무 조정의 어려움은

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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  PO7 간호 관리자의 리더십 유형

  현재 자신의 일에 무료하고 회의감을 가진 간호사에게는 그의 능력을 인정하고, 적절한 위임을 통하여 책임감을 실어주어 그 능력을 펼칠 수 있는 기회를 제공한다.각자의 능력들을 최대치로 ... 미치는 영향 : 임파워먼트의 매개효과를 중심으로본 연구는 수간호사의 서번트 리더십과 간호사의 조직몰입의 관계에 있어서 임파워먼트의 매개효과를 규명함으로써 효율적인 간호인력 관리와 간호업무의 ... 본 연구를 기점으로 간호조직의 팀워크를 높이는 조직적 요인에 대한 실증연구가 보다 활발히 이루어져, 간호업무의 필수적인요소라고 할 수 있는 간호사의 팀워크에 대해 보다 전반적인 관점에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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  사회복지법제와실천-자신이 거주하는 자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오

  그리고 구와 읍·면·동, 리를 분합 및 폐하거나 설치하는 업무, 행정면이나 행정동·리의 설치는 법률이 조례로 정하도록 하고 있다.지방 사무에 대한 모든 사항을 입법으로 할 수 있으나 ... 위임하면 해당 사항이 가능하다.(2) 조례에서 발생할 수 있는 문제점실질적으로 지방자치단체의 조례 제정 상황을 확인해보면 현행 입법형식상 기본조례라는 명칭을 사용하는 일정한 기준도 ... 하지만 헌법과 법률, 명령과 같은 상위법에서 해당 사안이 가능하도록 위임한다면 가능한데, 예를 들어 국민건강 증진법에서 흡연금지구역과 과태료의 금액을 각 지방자치단체의 조례로 정하도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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  A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  팀제와 권한위임을 통한 협력을 구축하여, 다기능팀을 통해 부서간 의사소통과 협업을 가지도록 지원해야 한다.4) 평가보상 시스템통합적이고 균형 있는 평가보상 시스템을 설계하고 효과적으로 ... 운영하여 능력이 출중한 직원을 유입하고 유지하고, 업무 수행에 따른 적절한 보상과 불만의 해결을 통하여 직원들의 만족도를 높이는 방법이다. ... 평가시스템은 직원들의 업무에 대한 결과물이 조직의 목표에 부합하는지 확인시켜주는 중요한 수단이 되며, 보상을 통해 더 확고한 사회적 자본을 축적 가능하게 해준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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  사회복지서비스 전달체계 구축의 주요 원칙

  반드시 전문가가 하지 않아도 되는 업무도 상당하지만, 핵심적인 업무는 전문가가 담당해야 한다. ... 모든 국민에게 서비스를 평등하게 제공해야 한다는 절대적 평등과 서로 다른 조건에 맞게 다르게 제공해야 한다는 상대적 평등 모두를 포함한다.⑦ 책임성사회복지조직은 서비스 제공에 대해 위임받은 ... 본 론(1) 사회복지서비스 전달체계 원칙사회복지서비스 전달체계 구축의 주요원칙으로 ‘최성재, 남기민’은 다음 8가지를 제시하였다.① 전문성사회복지서비스 제공업무는 그 특성에 따라서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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  간호윤리 의료법 ppt

  법적으로 보호 받을 수 없는 업무를 강요 , 위임 받을 경우 양심상 의료 행위를 거부할 권리 를 가짐 . ... 상당 부분을 위임 받아 수행함 권한과 책임소재 가 명확하지 않음 법적 근거의 부재 로 인한 의료분쟁 발생 의료분쟁 발생시 의사의 고유 업무 로 판단될 경우 법적 보호 받지 못함 따라서 ... 간호조무사는 간호보조 , 진료보조 업무 에 종사한다 .

  리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.20

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  간호관리) 이상적인 간호지도자상

  리더십 유형은 지시적(높은 과업지향, 낮은 관계), 설득적(높은 과업지향, 높은 관계), 참여적(낮은 과업지향, 높은 관계), 위임적(낮은 과업지향, 낮은 관계)이다.(3) 하우스의 ... 수간호사 선생님은 목표설정과 업무 수행을 위해 간호조직원(간호사)들의 참여를 유도하고, 다수결의 원칙을 사용하는 것 같다. ... .- 민주형 리더십 : 리더는 목표설정과 업무수행을 위해 참여와 다수결의 원칙 사용- 자유방임형 리더십 : 리더가 구성원에 대해 지휘와 통제가 없고 구성원의 요청이 있을 때만 의사결정에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  미래 산업의 조직 문화 이해

  권한이 각 계층에 위임되어 있다.⑤ 조직의 의사결정 과정1) 확인단계: 의사결정에 필요한 문제 인식(외부환경 변화, 내부문제 발생)/ 문제인식 후 이를 구체화하기 위해 정보를 얻는 ... , 업무 간에 관계성도 고려해야 함, 업무수행에 있어서 임의로 선택할 수 있는 자율성과 재량권이 적음, 업무별로 가지는 특성이 매우 다양함 ... · 업무 : 상품이나 서비스를 창출하기 위한 생산적인 활동· 업무의 특성 : 공통된 조직의 목적을 지향함, 요구되는 지식 & 기술 & 도구가 다양함, 업무는 독립적으로 이루어지는 한편

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.02

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  글로벌리더십 중 리더십유형분석보고서

  리더십의 핵심역량을 키우려면 어떻게 의사소통을 하여야 하는지 동기부여는 무엇이며 권한을 위임하는 방법이 있는 것도 배웠고 갈등을 어떻게 관리하는 것까지 배웠다. ... 지도자가 조직의 의사결정과정을 이끌지 않고 조직 구성원들에게 의사결정권한을 위임해버리는 리더십 유형이다. 리피트(Ronald Lippitt)와 화이트(Ralph K. ... 세 번째는 조정자 유형으로 이들은 다양한 기능들과 전문화되어 가고 있는 부가적인 조직구성원들의 업무를 통합하고 조화시키기 위한 리더를 말하는데 조정자적 리더는 리더십 기능에 있어서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12

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  위기에 빠진 아이스크림 가게를 구출하라

  회사 내부의 고객인 직원을 소중히 하라.- 직원들에게 권한을 위임하고 그들을 회사의 중요한 구성원으로서 대우하면 그들은 업무에 더 불입하게 되고 회사를 위해 더 많은 노력을 하게 된다 ... .- 이익은 훌륭한 서비스이 결과물에 불과하다- 일상적인 업무를 하는 수 없이 하는 일에서 애타게 좋아하는 일로 만들라.- 회사에는 두부류의 고객이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.07

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  신공공관리론과 공공가치론의 비교

  신공공관리론은 효율성을 위해 시장적, 기업가적 과정과 방식을 채택하고, 행정 업무를 분권화와 위임을 통해 처리한다. ... 그리고, 분권화 및 민간에 권한 위임의 경향이 있다. 신공공관리론에서는 의사결정 권한과 책임을 하위 정부나 기관, 심지어는 민간에게 위임하는 것을 선호한다. ... 다른 행정기관 또는 민간에 위임하는 경우에는 계약과 아웃소싱의 형식으로 이루어지며, 이로 인해 얻을 수 있는 이점에는 비용 절감과 전문가의 개입으로 인한 퀄리티 향상, 그리고 서비스

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.23

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  중대재해 처벌법 개요 및 안전관리자로서 준비사항

  근로자들의 안전·보건 조치에 관한 업무 또한 기업의 규모가 크거나 본사와 사업장이 분리된 경우 대부분 안전담당 임원이나 현장소장, 공장장 등에게 위임돼 있다. ... 구축 등에 전적인 권한과 책임을 가지는 등 안전 및 보건 의무 이행에 최종적인 의사결정권을 가진 사람’을 지칭함·‘또는’은 선택적 관계를 규정한 것이 아니므로 ‘대표이사의 권한을 위임받아 ... 안전보건에 관한 업무를 담당하는 사람이 있더라도 대표이사의 책임이 면책되는 것은 아님’※ 안전관리 담당자로서의 준비사항1.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.22

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  조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명

  팀장이 교육원에서 경영, 관리 회계, 성과 관리, 리더십 등에 대해 2주 교육을 받는 동안 해당 팀장의 권한은 팀 내 선임 팀원에게 위임하여 선임 팀원의 역량과 팀장의 교육을 함께 ... 또, 삼양사는 입사 6년차 이후부터는 직원의 업무와 다른 이질적인 업무를 맡겼다. ... 이러한 개인의 동기를 자극하기 위해서는 기업의 근무환경을 개선, 업무의 편의성 보장, 업무관련 보상의 추가 등을 통해 기업에서의 움직임도 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십1) 지시형 리더십2) 설득형 리더십3) 참여형 리더십4) 위임형 리더십III. 결론IV. 참고문헌I. ... 신입 직원인 부하에게 리더는 구체적으로 업무를 지시하고 이행상황에 대한 확인과 감독을 하여야 한다. ... 자신감을 고취시키고 사원의 업무 결과에 대한 인정과 칭찬을 통하여 의욕을 향상시킬 수 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  산업안전기사 필기, 필답 작업형 시험내용정리

  안전보건관리의 개요1) 안전과 생산가) 용어정리(1) 산업재해 -근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 ... : 사고(사고의 발생, 부상해 사고 물적 손실사고)-5단계: 상해(대인, 대물)-관리자의 행동: 정책, 목표, 권위, 결과에 대한 책임, 책무, 주위의 넓이, 권한, 위임등과 ... -감독자의 행동: 행위, 책임, 권위, 규칙, 지도, 주도성, 의욕, 업무 등과 같은 영역에서의 관리상의 잘못 또는생략이 행해진다.

  시험자료 | 122페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.02.09

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  사회복지법인 및 사회복지시설 재무회계 규칙의 내용

  수입과 지출의 현금출납업무를 담당하기 위하여 각각 수입원과 지출원을 두되, 법인 조는 시설의 규모가 소규모인 경우에는 수입원과 지출원을 동일인으로 할 수 있다. ... 합리성과 건전성을 제고하기 위한 것이다.2) 적용 범위사회복지법인 및 법인운영시설3) 사회복지법인 및 법인운영시설의 회계회계는 다음과 같이 구분하여 관리할 것(1) 법인회계 : 법인의 업무 ... 물품1) 물품의 관리(1) 물품은 현금 및 유가증권을 제외한 동산이다.(2) 물품의 관리주체는 법인의 대표이사 및 시설의 장이며, 물품관리에 관한 사항을 소속직원에게 위임 가능하다.

  리포트 | 14페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.29

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  조직설계에 영향을 미치는 요인

  많은 권한이 생산현장으로 위임되며 구체적인 규칙이나 절차보다는 유연한 적응력이 강조되는 조직이다. 행동적 조직설계원칙이 적용되는 것이 효과적이다. 예)맥주공장. ... 둘째, 많은 사람들이 다양한 업무를 처리하게 되어 이를 효과적으로 관리하고 조정하기 위해 업무처리절차, 규칙, 규율 등이 활용되는 정도가 높아진다. ... 일의 분할과 전문화를 통해 높은 생산성을 유도하며, 규칙과 절차의 엄격한 적용으로 효율적인 업무처리를 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  초격차-리더의 질문 독후감

  이렇게 하면 최소한 그 사람이 평소 자신의 업무에 대해 어떤 고민과 아이디어를 가지고 있는지, 어떤 성향을 가진 사람인지 파악할 수 있다. ... 특히나 나에게 부족하다고 느꼈던 것은 ‘권한 위임’과 ‘하지 않아도 되는 일을 정리’하는 능력이다. ... 필자는 ‘권한 위임, 하지 않아도 되는 일을 정리, 원칙에 근거한 의사 결정 시스템 구축, 자투리 시간 활용’ 네 가지를 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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  제주대학교 제주특별자치도의 이해 퀴즈 모음 2021ver.

  그리고 이런 지역주민들로부터 자치권을 위임받아 지역을 운영하는 것이 지방자치단체이며, 지방자치단체에는 지방자치단체장만 존재한다.거짓지방자치단체에는 집행업무를 담당하는 자치단체장, 의결업무를 ... 위임행정이란 지방자치단체가 중앙정부로부터 사무를 위임받아 처리하는 사무로서 중앙정부의 간섭과 통제를 받지 않는다.거짓위임행정사무는 중앙정부로부터 예산 지원을 받고 처리하는 사무이기에 ... 감사위원회 업무의 독립성을 확보하기 위해서 위원장을 비롯한 모든 위원들을 도의회의 임명동의를 필요로 한다.거짓위원장에 대해서만 의회의 동의를 필요로 하고 나머지는 도지사가 그냥 임명한다

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2021.12.16

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  간호단독법 (A+)

  체계를 법제화시킨다. 3) 간호보조인력에 대한 간호사의 지도와 감독권 및 위임 불가업무를 법제화시킨다. 4) 간호정책의 수립 및 간호사와 간호보조인력 수급조정을 위한 정부내의 간호정책위원회 ... 현행의 의료법의 한계는 다양한 장소를 확대하지도 못하고, 전문화된 간호업무를 다루지도 못한다. ... 왜 이렇게 많은 간호사들이 떠나 갈까, 업무의 경계도 기준도 없기 때문이다. 독일에서 내려온 일본의 의료법은 일제시대때 한국까지 내려왔다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.29

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