"업무위임" 검색결과 1,801-1,820 / 21,929건

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  간호관리 과제 간호지도자론 레포트 리더십이론 수간호사 사례

  부하들의 생각을 수용하는 ‘개방적 코치’인 동시에 지원자가 되며 서로간의 의견을 수렴하기 위한 커뮤니티의 형성을 강조한다.섬기는 리더는 선입견이 없는 경청, 커뮤니티 조성, 권한위임 ... 적당한 연차의 선생님을 프리셉터로 배정해 업무 적응을 할 수 있도록 해주셨다.또한 업무에 있어서 정해진 표준은 있지만 각각 조금씩 다른 방식으로 일을 할 수 있음을 고려하시고 중간에 ... 그 사항들은 다음과 같다.먼저 연차가 오래되신 senior 선생님과 신규 선생님을 같은 듀티에 배정한다면 서로의 업무 수준에 있어 차이가 나서 둘 다 불편한 상황이 발생할 수 있으므로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2021.04.13

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  (국제인권법) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라

  이후 임기가 3년 연장될 수 있는 특별절차는 유엔 인권최고대표사무소의 지원을 받고 다음의 임무를 수행하게 된다.우선 국가 방문 업무를 수행하고 회원국에 서한을 보냄으로 개별 인권 침해 ... 독립적 인권 전문가로 구성되어 이들은 무보수로 활동해 3년 임기의 위임권한을 받는다. ... 유엔의 인권보장 체계 중 인권이사회가 주도하는 특별절차 전반에 대한 설명인권이사회의 특별절차는 주제별 인권사안이나 국가별 인권사안에 대해 보고하고 자문을 제공하는 위임권한을 부여받은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  [간호관리학실습] 간호관리자 리더십 분석 보고서- 서번트리더십

  서번트 리더십은 자신을 지원자로 인식하며, 조직에서 가장 가치 있는 자원을 사람으로 인식하고, 설득과 대화로 업무를 추진하고, 권한위임을 통해 리더십을 공유하는 특성을 보인다.?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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  128 공무수탁사인 소득세원처징수의무자등과 구별개념1

  공무를 위탁한 행정주체와 공무수탁사인의 관계공무수탁사인은 위임자인 국가 또는 지방자치단체의 감독을 받는다. ... 따라서 위탁자인 행정주체가 다른 사인에게 동일한 업무를 위탁하는 것은 허용되지 않는다. 수탁자에게 공권적 특권이 부여되는 경우가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15

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  부동산분양대행계약서 및 약정서[4쪽분량]

  "을"에게 위임함에 있어 양 당사자간 권리와 의무를 정함에 있다.제 2 조 (위임범위) "갑"은 위 부동산에 관한 아래 업무를 "을"에게 위임한다.1. ... 이라 하고 분양대행자 (주) OOOO 유통을 "을" 이라 칭하여 위 부동산에 대한 분양대행계약을 아래와 같이 체결한다.제 1 조 (계약목적) 이 계약의 목적은 "갑"이 분양대행 업무를 ... 본 문서의 2차 저작권은 와우폼에 있습니다분양대행계약서위임자 : OO시 OO구 OO동 O-O 번지(주) OOOO 종합건설대표이사 : O O O분양대행자 : OO시 OO구 OO동 O-O

  서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.25

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  다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오

  넷째, 최근 강조되는 변혁적 리더십의 관점으로, 이러한 관점은 비전 제시, 가치 내면화, 조직 문화 창달, 자발적인 구성원들의 노력, 권한 위임, 그리고 조직에의 헌신 등에 점을 두는 ... 남성적 리더는 말 그대로 여성이라는 꼬리표를 떼고, 남성을 역할모델로 삼아 강한 추진력과 업무능력을 평가받고 있는 여성들을 가리킨다. ... 조직에서 업무능력은 기본이다. 일로써 승부하는 것은 딱 중간관리자까지다. 리더라면 네트워킹은 필수요, 사람을 움직일 수 있는 조직관리 능력을 갖춰야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  A+ 자료) 간호관리학실습 동기부여이론 실제 사례, 예시

  긴장감을 유발하는 통제와 지휘관리.일하기 좋아하고 자신이 스스로 책임지고 지휘할 수 있는 능력 : Y 이론적 종업원-Y이론 지지 시 동기 유발 방법으로 직원들에게 칭찬, 인정, 위임 ... 과하게 시키자 수선생님이 차지선생님에게 조금 더 직위에서의 책임감을 가지고 업무를 하고 후배간호사 선생님에게 업무분담을 잘 할 수 있도록 충고 해주시고 자주 대화하는 모습을 관찰함.이론적 ... ‘라고 하시며 팁을 제시해 주시며 생각을 변화시켜 주셔서 업무를 성취할 수 있도록 도움 주시는 모습 관찰함.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.29

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  A+지역사회복지실현을 위한 사회복지조례의 활용 예를 찾고, 지역복지실현을 위한 활성화 방안에 대하여 논하시오

  지방자치단체 사회복지의 기본 업무인 동시에 지방자치단체 사회복지사업 성공의 중요한 구성 부분입니다. ... 그러나 조례는 개별 지자체의 자치권을 활용하고 조례 제정을 통해 자체적인 업무 집행을 제도화하여 법적 한계를 보완하는 장점이 있습니다. ... 법률추가조례나 법률초과조례 및 법률의 공백에 대한 조례가 없음은 물론이며 법률의 위임사항에 관련한 조례마저도 충실하게 제정을 하지 못하고 있기 때문입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]

  위임된 권하은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지님? 관리자보다 폭 넓은 다양한 역할 지님? 공식 조직의 부분이 아닐 수 있음? ... 에 타당한 답변(인증평가 환경정비 대비, 청소여사님의 인력 부족에 따라 업무 분담 모호하여 병동 내 모든 인력 동원하기로 함)을 보이셨음. ... *목표의 이용: 조직의 목표 달성을 위해 구성원들에게 조직의 목표와 부합하는 개개인의 명확한 목표를 가지도록 도와주어 동기부여하도록 함.1) 신입 간호사의 지적 호기심 충족 및 업무

  리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01

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  (경영학원론 A형) 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가

  그를 위해서 특히 인사 분야에서 직원들에게 권한을 위임하는 경우도 늘어나고 있다. 실제로 팀 단위의 조직과 해체와 관련된 모든 권한을 각 팀의 실장에게 위임하는 정책을 시도했다. ... 간단하게 처리할 수 있는 업무의 경우에는 메신저로 보고하는 경우도 있다. ... 현대카드에서는 조직 내에서 직원들이 즐기면서 업무를 수행할 수 있는 공간을 만들었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  자본시장과 금융투자업에 관한 법률

  -위원장은 금융위원회의 부위원장이 겸임한다.-5% 신고제도 위반에 대한 조사 및 조치권을 금융위원회로부터 위임받고 있다. ... -업무 추가의 경우 Add-on 방식이다. ... 범위와 해당 행위가 가능한 금융투자업자=전자자금 이체 업무-해당 법령에서 정한 금융투자업자=보험대리점 및 보험중개사 업무-해당 법령에서 인·허가를 받을 수 있는 금융투자업자=기업금융업

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.20

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  [a+취득자료] 학교사회복지 운영모형(실천유형)은 크게 학교중심(상주형)과 지역사회중심(비상주형) 모형으로 구분됩니다. 각 운영모형의 개요와 장/단점 및 실천방법에 대해 비교해 보고, 각 모형이 요구하는 학교 사회복지사의 역할은 어떤 것이 있는지 서술하시오.

  교내에서 발생하는 대부분의 문제들이 사회복지사에게 위임되기 때문에 학교사회복지의 권위 자체가 다른 실천 모형에 비해 크게 작용한다는 특징 역시 갖게 된다. ... 본연의 업무에 충실하는 것을 방해하는 요인이 될 수 있다. ... 학교사회복지사의 입장에서도 학교라는 현장에서 혼자 근무하기 때문에 비슷한 업무를 수행하는 상급자 또는 동료가 존재하지 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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  사례관리의 운영체계

  업무를 담당하도록 하는 것도 좋다.6. ... 민간전문가를 채용하여 사례관리 수행 인력의 전문성과공공성을 유지하는 것으로 대표적인 사례가 경기도에서 실시하고 있는 무한돌봄센터이다.또 다른 사례로는 공공 또는 사례관리사업 주체의 위임을 ... 사례관리팀장과 사례관리자, 준사례관리자, 보조 사례관리자 등으로 구성하는 것이 바람직하며, 필요한 경우 기관 내부의 다른 전문가가 사례관리팀에 포함될 수도 있다.팀장은 사례관리 업무를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  부동산법제론에서 행정행위에 대하여 설명하시오

  법규명령은 법률에 의해 위임된 사항을 정한 것을 위임명령, 법률의 실시를 위한 구체적이고 기술적인 제정한 것을 집행명령이라고 부른다. ... 제정의 주체에 따라서 대통령령, 총리령, 부령 등으로 구분하기도 한다.이에 반해서 행정규칙은 행정부 내부의 일종의 업무 매뉴얼이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

  즉, 자원봉사와 관련된 계획 수립, 직무 설계·위임·조정, 직무에 적합한 인력을 모집·교육·배치하여 감독·평가하는 업무를 담당한다.자원봉사 준전문가사회복지사, 목사, 교사 등과 같이 ... 자원봉사자 관리를 부차적인 업무로 행하는 사람들을 말한다. ... 우리 사회는 아직 자원봉사 관리자라는 직업에 대한 인식이 높지 않고, 센터 종사자들 스스로도 사회복지 업무와 구별되는 전문가라는 인식이 부족하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.

  위임하고, 이들이 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 한다. ... Kolb(1992)는 지지리더십은 첫째, 업무에 대한 관심을 유도하고, 둘째, 업무에 대한 리더십을 강화하며, 셋째, 직무수행능력 향상을 위한 정보제공, 넷째, 새로운 아이디어의 개발과 ... 이는 조직에게 주어진 업무적 성과를 낼 수 없어 생산성을 발휘하지 못함을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  간호관리학실습1 실습보고서 업무의 협력과 조정

  의사소통과 관련된 불충분한 위임 기술갈등해결을 위한 행위, 결과 및 제언1) 갈등해결을 위한 수행① P간호사는 업무를 정확하고 구체적으로 지시한다.② 간호조무사, 공익요원, 기능원 ... 표준화: 업무 내용을 프로그램화 또는 절차를 정해놓는다.- 업무의 정확한 분담: 업무 내용이 겹치는 인력의 경우 서로 업무를 분담한다.- 업무결과의 표준화: 조직구성원에게 할당된 ... 업무조정의 필요성 제시갈등의 원인은 신규간호사의 역량에 비해 과도한 업무량이다. 학생간호사가 일부 공통된 업무를 분담하였음에도 불구하고 제 시간에 완료하지 못하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2020.11.16

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  치과위생사 국가고시 행정학 정리

  분담하여 능률적,효과적으로)조직의 기본원리조정조직의 제반기능과 업무를 모아서 배열분업행정조직의 업무를 분류하여 분담계층상위자가 하위자에게 책임,권한을 순차적으로 위임명령,권한위임, ... 의사소통,통제의 경로가 됨권한위임최고관리자가 위임한 권한을부하직원이 관리활동을 수행지휘통일한 명의 상관에게 명령을 받음통제범위통제범위의 한계를 초과하지 않음인간의 주의력의 범위에 제한이 ... 칫솔질사업,학교불소용액 수구사업관리,학교계속구강건강관리사업,공중구강보건교육업무구강진료분담업무계속구강건강관리제도 운영,개별구강보건교육,치면세균막 관리,식이조절,전문가 불소도포,치면열구전색

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2022.06.12

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  슈퍼 보스 독후감_위대한 리더들의 특별한 인재관리법

  팀원들을 적극적으로 코칭하면서 동시에 그들에게 어떻게 하면 효과적으로 위임할 수있을지 고민하고 있는가?5. ... 직원 육성이나 개발에 투자하는 에너지와 업무 완수를 위해 투자하는에너지를 팀에서는 어떻게 받아들이는가? ... 팀원들에게 권한을 위임해야 할 필요성과 실천적 코칭을 제공해야 할 필요성 사이에서어떻게 균형을 잡는가? 직원들을 코칭하는 데 보통 얼마나 시간을 투자하는가?6.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

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  경영관리기능(PODC) - 경영관리의 계획기능, 조직기능, 지휘기능, 통제기능

  통합4/ 권한위임 : 책임과 권한 범위 및 자원 분배III. ... 인적 소요자원 공급과 사용기술 선택3/ 조직 : 인적자원의 충원과 업무 배분 및 조직구조 결정4/ 실행과 통제 : 조직의 업무 환경에 대한 적응과 실적의 평가기준 설정II. ... 하는 팀워크의 조직을 만드는 기능이다.1/ 기능화 : 직무 설계와 구체적 업무 결정2/ 분업화 : 조직의 구조적 설계와 자질과 역량의 인력 배치3/ 부문화 : 부서 간 업무 분배

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.02

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