"업무위임" 검색결과 1,861-1,880 / 21,929건

• 

  청소년인성교육 - 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유

  리더가 업무수행, 목표달성, 성과향상에 관심을 두어 과업 중심적으로 행동하는지, 아니면 관계 중심적으로 행동하는 지를 나타낸다. ... 능력, 또, 리더로서 사람들을 대할 때의 협동성, 사교성, 청렴성과 같은 인간관계 능력과, 상황을 처리하는 데에 있어서의 방향성인 성취욕, 솔선수범, 책임과, 목표지향성과 같은 업무관리 ... 또한, 유능한 인재들이 많았기에 위임형 리더십과 참여형 리더십, 서번트 리더십, 긍정 리더십을 발휘하였다면, 각 구성원들의 잠재력 능력과 자아실현을 이끌어 내주어 많은 분들이 오래

  방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학, 간호사의 법적의무, 자료조사

  대하여 ① 주사 ② 수혈 ③ 검진 ④ 마취의 보조업무와 같은 의사의 위임을 받아 의사의 지휘ㆍ감독하에 수행 가능한 업무와 위으로 입증되었거나 인정된 것(과실과 손해의 인과관계 성립 ... 업무상 과실치사상1) 이론적 정의업무상 과실로 인하여 사람을 사상에 이르게 한 죄를 말한다. ... 이 죄의 성질상 업무는 사람의 신체ㆍ생명에 위협을 줄 수 있는 위험성 있는 업무, 예컨대 기차ㆍ전차ㆍ자동차ㆍ항공기 또는 선박 등의 운전업, 폭발물ㆍ약품ㆍ식료품 등을 취급하는 업무,

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

  위임적 접근법을 사용하는 리더는 계획, 세밀한 통제 및 목표를 명확히 하는 등의 활동을 줄인다. ... 그리고 S3의 리더는 직원의 우수한 업적에 대한 신속한 피드백 및 인정과 사회적 지원을 제공한다.네 번째 유형은 (S4) ‘낮은 지원적 행동과 낮은 지시적 행동유형’으로 위임적 접근법이라 ... 수행해야 할 업무 결정 되고 나면 그 업무의 수행방법의 선택과 업무과정의 책임을 하위자에게 넘기고 불필요한 사회적 지원을 줄여 작업상황에 개입하는 것을 삼간다.3.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  [운영계획서] 중고등학교 졸업앨범 제작 추진계획서 견본입니다. 앨범제작 계획서는 작성하기가 무척이나 까다롭습니다. 따라서 본 견본을 통해 쉽고 편하게 작성하시길 바랍니다.

  공급계약, 집행 등의 업무를 담당한다.다. ... 학교운영위원회에서 위임받아 활동한다.나) 2023년도 앨범 공급업체 가운데 본보기를 수집하여 품질과 가격, 안정성을 만족시키는 업체를 수 개 선정하여 견적을 의뢰한다.다) 견적 의뢰 ... 찬성 의견을 받아 위원 중 1인을 선출한다.다) 교원 위원 가운데 간사 1인을 둔다.라) 위원회 위원은 업체 선정 시 심사위원으로 위촉한다.2) 역할가) 앨범 선정과 관련한 제반 업무를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  내가 생각하는 간호사

  더불어 간호 보조 인력을 교육하고 그들에게 간호를 위임하며 자신이 가진 전문성을 다른 간호사나 타 건강 전문직들과 공유할 수 있도록 한다. ... 또한, 간호사는 각자 정해진 업무가 있으며 이를 책임감 있게 해야 한다는 부분이 나의 성향과 어울린다고 생각한다. ... 간호사에 어울린다고 생각하는 나의 성향간호조직은 분명한 목적과 목표를 가지고 업무를 효과적, 효율적, 경제적으로 수행하기 위해 나름대로 구조와 체계 등을 형성했다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십

  환자나 가족에게 직접 교육을 실시하거나 전문가에게 위임하여 환자, 보호자의 교육적요구를 충족시킨다.2) 임상지식 및 기술? ... 중간관리자(간호과·팀장)- 간호부서의 정책 수립과 업무집행에 참여- 간호부 운영에 관련된 해당 위원회의 업무를 계획하고 참여- 간호부의 기본 방침에 따라 환자간호 및 간호부 운영에 ... REPORT간 호 리 더 쉽■ 과목명■ 교수명■ 학과명간 호 학 과■ 학 년■ 학 번■ 이 름■ 제출일2022년 4월 30일간호사 직급별 업무 내용1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국헌법」 제118조제1항, 「지방자치법」 제2조제3항 및 동조제4항, 「지방자치법」 제159조~제164조를 근거로

  그렇기 때문에 ‘특별’지방자치단체의 조직과 운영에 관한 사항 역시 법률에 위임되어 있다. 그리고 헌법에 의해 위임을 받은 법률이 바로 이다. ... 지방자치단체는 행정 업무를 수행하는 기관이지만 그 안에 입법 기구(지방의회)와 집행 기구(지방정부)를 가지기 때문에 이들이 수행하는 사무는 정치적인 색채를 띨 때가 있다. ... 그렇기 때문에 이 도로와 관련이 있는 복수의 지방자치단체들이 자신들의 도로를 관리할 권한을 위임해서 기존의 지자체와는 다른 독자적인 법인을 설립할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리 방안을 설명하시오.

  그리고 중간관리자는 적합한 사회복지사에게 특정한 클라이언트 사례를 위임하는 것을 비롯해 사회복지사의 사례관리 및 서비스 제공을 감독하고 평가하는 역할을 한다. ... 이런 역할에서는 업무를 처리하고 조직의 통제와 책임성을 유지하는 과정인 행정적인 기능이 강조된다.②교육자의 역할사회복지조직에서 직접 서비스를 담당하는 업무담당자들에 대해 서비스와 관련된 ... 업무내용평가, 조직 간 조정 등을 통해 업무 과정에서 이용자의 권리옹호나 사회복지조직의 사명에 근거해 조언하고 지도한다.2) 교육자 역할중간관리자의 교육자 역할은 직접 서비스를 제공하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야

  이러한 무경계조직은 업무절차 및 작업환경에 큰 변화를 가져오는데 리더가 관리자로가 아닌 코치의 역할로써 기능하고 담당자에게 의사결정권한이 위임된다. ... 그래서 승진과정이 더 빨리 주어질 수 있는 특징과 업무적 네트워크의 다양한 형성 기회가 생긴다.3. ... 이는 인간이 수행하는 업무량과 인공지능 기반 산업의 로봇으로 대체될 가능성이 높기 때문인데 이는 인력 수요 구조 변화도 가져오게 된다.전문가들은 인공지능기반 분야의 조직 변화에 있어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호학개론(간호사의역할개발__A+과제)

  미국에서는 1974년 간호실무법(Nursing Act)을 통하여 전문직 간호업무를독자적 기능의 간호업무와 의사로부터 위임받은 기능의 간호업무로 분류하였다. ... 그리고 인간이 수행하는 업무 중 창의력을 요구하는 업무 (전체 업무의 4%)와 감정을 인지하는 업무 (전체업무의 29%)는 자동화되기 어려울 것으로 보고 있다. ... 하지만 간호사의 돌봄은 단순한 업무들로만 구성되어 있지 않기 때문에 자동화 될 수 없는 감정을 인지하는 업무의 역할을 개발하는 것이 중요하다고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

  업무별 위임전결 기준표에 따른다.2) 위임전결기준표에 정하지 않은 사항은 유사한 업무전결사항과 업무에 따라 전결권자 를 정한다. ... 또한 전결권자의 상위직책자는 감독상의 책임이 있다.2) 이 규정에서 정한 위임전결 권한은 임의로 위임하거나 기피할 수 없다.제6조【전결사항】1) 이 회사의 위임전결사항은 “별지 1_ ... 책임경영을 확립 함에 그 목적으로 한다.제2조【적용범위】이 규정은 ㈜AAA의 모든 부서 및 임직원에게 적용한다.제3조【위임전결】위임전결이라 함은 회사의 경영활동이나 관리활동을 수행함에

  서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  직무국면에는 근무시간, 승진의 기회, 승진제도, 보수의 수준, 권한의 위임, 업무향상 기회이다. ... 업무 성질에 따라서 업무에 흥미를 느끼고 동기 부여되며 직무에 대해 만족하며 성과를 올릴 수 있도록 하고 도전할만한 가치가 있고 승진이 제공되는 업무를 의미한다.2) 보수 수준실질적인 ... 직무만족을 증진시킬 수 있는 방법1) 업무 자체조직 구성원이 업무를 수행하는 동안 느끼는 유쾌한 정도, 조직 구성원에게 학습이나 책임이 제공되는 정도를 의미하는 것으로써 개인이 담당하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십의 개념과 나의 계발계획

  요요구하는 교환관계의 수준을 넘어서기 때문에 거래적 리더십과 많은 차이가 있다고 할 수 있다.거래적 리더의 특징은 지시적으로 행동하는 경향이 강하고, 조직원들과 협의나 참여 또는 위임적 ... 부서에는 카리스마를 가진 과장님이 계시는데, 평상시 조직원들을 대할 경우에는 친한 삼촌같은 느낌으로 대해주시지만, 업무적으로 만날 경우에는 자신이 하는 업무에 대해 전문성을 가지는 ... 조직원들과 업무적으로 회의나, 상담을 할 경우 카리스마를 가지고 있어야 업무적으로 전문성이나, 정확성이 있어 보이고 조직원들에게 도움을 줄 때에도 잘 이끌어 나갈 수 있을 것이다.우리

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  성인 케이스 호지킨병(문헌고찰+간호과정3개)

  -적은 노력으로 짧은 시간에 업무를 수행하면 에너지를 절약하는 데 도움이 된다,-풍부한 수분 섭취는 불쾌감과 피로의 원인이 될 수 있는 물질대사 부산물의 배설을 촉진한다.간호 수행1 ... 가족 구성원에 일부 책임의 위임을 격려한다.6. 대상자의 에너지를 절약하는 방법을 확인하고 격려한다.7. ... -위임은 환자가 우선순위가 높은 활동을 위해 에너지를 절약하는 동안, 가족의 의사결정과 책임에 환자의 참여와 역할을 유지하도록 돕는다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.04 | 수정일 2024.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

  성과평가를 통해 직원의 능력과 업무능력을 파악하고 개선이 필요한 분야를 도출할 수 있습니다. ... 삶의 질을 유지하고 향상시키기 위해 복지가 필요한 사람이 사회로부터 위임받아 보다 행복한 삶을 추구하기 위해 전문적·전문적 기능을 제공한다는 것입니다.Ⅱ. 본론1. ... 따라서 사회복지단체란 사회복지를 주 업무로 하는 회원이 사회적 허가를 받아 공익을 위해 활동하고 필요한 물적·무형적 지원 아래 활동을 유지하는 단체를 의미합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  조례의 개념, 기능, 조례제정권의 한계, 효력 등 조례에 관한 기본적 이론을 정리한 후 지방자치단체에서 사회복지와 관련된 조례 제정을 활성화 시킬 수 있는 방안을 논하시기 바랍니다. 서론

  조례의 제정규정은 법적유보원칙에 저촉되지 아니하며, 주민의 권리를 제한하거나 의무를 부과하는 사항에 대한 조례의 제정은 법률로 위임하여야 한다.법령·대통령령·총리령·조례의 형태로 나타나는 ... 아울러 지방자치단체의 일정 범위 내에서 국법개입을 인정하지 않아 자치업무의 범위를 넓히면서도 중앙정부의 과도한 통제를 제한할 수 있는 사항적 보호제도 도입이 필요하다.참고자료이경은( ... 사무의 범위 내에서 자치와 자치권을 보장함으로써 전국적으로 사무가 확산되었다면, 국법이 제정되더라도 복지사무의 성격에 지장을 주어서는 안 된다.국가법은 지자체 차원에서 시행하는 복지업무의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  5주차 1, 2차시에서 사회복지서비스 전달체계 전반에 관한 내용과 공공

  , 소득, 지역, 종교, 지위에 관계없이 모든 국민에게 사회복지 서비스를 제공해야 할 것이다.책임성의 원칙사회복지 조직은 국가가 시민의 권리로 인정한 사회복지 서비스를 전달하도록 위임받은 ... 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요 원칙을 제시하시오.전문성의 원칙핵심적 주요 업무는 반드시 전문가가 담당해야 할 것이다.예를 들면 자격이 객관적으로 인정된 사람이며, 자신의 전문적 ... 업무에 대한 권위와 자율적 결정권 및 책임성을 지닌 사람들을 말한다.통합성의 원칙클라이언트의 문제는 많은 경우 복합적이고 상호 연관되어 있기 때문에 이러한 문제의 해결을 위한 서비스들도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  방송대_22학년도1학기 기말시험)_비교행정론(공통) - 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명하시오.

  로마의 행정체제 중 군대업무, 법무업무, 재무업무, 경찰업무는 현대의 행정체제의 기본 모델이 되고 있다. ... 따라서 행정부는 입법부로부터 입법기능을 위임받아 행사한다. ... 관료에 대한 통제가 필요한 이유는 관료제가 전문화됨에 따라 일부 의회의 기능을 위임받아 행사하고 있기 때문이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해 봅시다

  업무수행에 적합한 직원에게 특정 클라이언트의 사례를 위임하거나 직원이나 실습생의 사례관리와 서비스제공을 감독하거나 평가를 수행하는 것인데, 조직 내 상하간의 의사소통을 촉진하거나 기관의 ... 이러한 슈퍼비전의 업무를 수행하는 사람을 슈퍼바이저라고 하며, 본론에서는 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ... 따라서 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저는 직원들과 실습생들의 업무를 조직하거나 모니터링 및 평가하며 정서적, 혹은 사회적인 지지를 제공하며 직원이나 실습생들이 전문성을 개발할 수 있도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해 봅시다.

  또, 서로 다른 조건을 가진다면 그에 알맞은 욕구 중심 서비스를 제공할 수 있어야 한다.책임성사회복지조직은 지자체 및 정부로 역할을 위임 받은 조직이므로 서비스 전달에 대한 책임감을 ... 인천광역시의 경우, 해년마다 약 130여 명의 사회복지 전담공무원을 채용하지만 1-2년 이내 퇴사하는 인원들이 50%를 넘기다 보니 만성적인 업무 과중에 시달리곤 한다. ... 이때 전문가는 관련 자격 시험을 통과하고, 자격증을 가진 검증된 인사이며, 자신의 업무에 대한 권위 및 자율적 책임을 가지는 사람을 의미한다.통합성클라이언트의 욕구가 복잡하고, 다양한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니