"업무위임" 검색결과 1,921-1,940 / 21,929건

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  조직(부서)에서 탁월한 리더가 되기 위해 필요한 역량(지시적으로, 마인드적으로, 습관적으로, 스킬적으로 2가지씩 자유롭게 작성)

  권한을 정확하게 위임하는 지시 능력은 구성원에게 업무에 대한 책임과 업무 수행 과정 속에서 자기조정을 가능하도록 한다. ... 서론리더는 조직의 구성원을 이끄는 지도자로서 스스로 모범이 되어야 하고, 철저한 조직관리와 업무능력을 통해 구성원에게 긍정적인 영향을 주어야 한다. ... 리더의 스킬적 역량리더가 업무 수행을 위해 필요로 하는 대표적인 스킬로 사람들과의 관계 형성에 초점을 맞추고 ‘커뮤니케이션’과 ‘의사결정’에 정리해 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  사회복지전달체계의 중요성과 전달체계의 주요원칙에 대해 토론해보세요

  accountability)의 원칙서비스 효과성을 높이기 위해서 제공자는 사회에 대한 책임, 복지대상자에 대한 책임 또는 전문가에 대한 책임을 질 것을 요구한다.사회에 대한 책임은 사회복지기관이 위임받은 ... 할 것과 전문가와 비전문가는 업무 분담을 하여서 효율적인 업무를 수행할 것이 요구된다. ... 및 물품의 전달, 각종 보고서의 정리 등이 적절하며, 타기관의 위치 소개라든가 복지대상의 소재파악 같은 업무 등은 비교적 전문가가 맡지 않아도 되는 업무이다.이와 같은 업무분담은

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.19

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  학점은행제 메가 석차 1등 A+ 생산관리 [주제] 식스시그마 사례연구 보고서 제출

  아무리 뛰어난 인재로 구성된 6시그마 팀을 구성하더라도 CEO의 강력한 권한을 위임받지 못하면 한계에 부딪히게 됩니다. ... 따라서 6시그마는 실제 업무상 발생할 수 있는 가장 낮은 수준의 에러가 발생한다는 경영 기법입니다. ... 순천향대학교 사례를 통해 6시그마의 과정이 어떻게 병원 업무 개선에 적용이 되며 그 사례와 함께 성공 요인에 대해 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.14

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자

  미래 핵심리더와 관리자리더는 조직에서 책임을 맡고 다른 구성원에게 책임을 위임하여 최상의 조직효율성을 이끌어내도록 하는 개인이다. ... 하는데 더 중점을 두어, 직원의 업무를 계획, 구성, 지시 및 관리 하는 과정이다. ... 어떤 조직이든 조직 효율성을 위해 강력한 리더십과 관리가 필요하다.1.4 관리란, 복잡한 상황에 대처하는 기능관리는 조직 목표를 달성하기 위해 팀이나 회사 집합의 업무가 수행되도록

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07

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  [보고서] 창업기업의 인재관리 조언

  직원의 성장을 돕는 리더가 진정으로 훌륭한 리더라는 점을 명확히 인지하고 권한을 위임함으로써 직원이 더 많은 결정권을 가질 수 있도록 한다면 자율과 책임의 문화를 기업의 조직문화로 ... 이러한 기본 조건을 명확히 이해하고 있는 상황에서 구성원들이 최대한 자율적으로 업무 하며, 자신의 업무에 대한 선택권을 가질 수 있도록 책임을 나눠야 한다. ... 채용 시 가장 중요한 것은 기업의 목표와 요구하는 인재상 그리고 채용하는 직무의 구체적인 업무 내용을 공지하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

  수행할 수 있지만 업무에 대한 흥미와 의지가 충분치 않은 경력간호사에게 적합위임적 리더(S4)낮은 과업지향, 낮은 관계지향성숙도가 높은 집단에 적합4. ... 리더십 훈련에서 많이 활용됨② 리더십 유형지시적 리더(S1)높은 과업지향, 낮은 관계지향설득적 리더(S2)높은 과업지향, 높은 관계지향참여적 리더(S3)낮은 과업지향, 높은 관계지향위임적 ... 경우에 따라 집행할 수 있는 결정 권한을 가지며, 업무의 조정, 자문과 조언, 특정 문제에 대한 정보 수집과 분석을 통해 조직의 목적달성과 발전을 위한 활동을 한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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  조직구조와 조직설계의 의의

  어떤 조직에서는, 의사결정이 고위층에 집중되어 있는 반면에 또 다른 조직에서는 의사결정 권한이 하위층에 위임되고 있다. ... 조직에 산재해 있는 조직을 분권화된 조직이라고 하고 의사결정이 신속하게 이루어진다.경영자가 조직의 구조를 처음으로 만들거나 변화시킬 때 조직설계(organization design) 업무가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.18

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  사회복지서비스의 재정분권화의 문제점과 과제를 논하시오 (사회복지행정론)

  이밖에 사회복지행정의 기능분포에서는 과도한 위임업무와 하향식 사무분배가 거론된다. ... 이밖에도 주민복지 증진과 관련된 업무는 지자체가 담당하고 있다고 한다. ... 여기에 광역자치단체와 기초자치단체 간 업무 배분에서도 획일적인 사무 배분이 이뤄진다는 점에서 문제가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  의료기관에서 전략계획의 중요성과 변화하는 간호가치와 갈등, 미래 간호관리자의 역량

  그러한 전략설정을 통해 효과적인 의사결정과 자원배분이 가능하도록 한다.전략계획의 과정은 행정부로부터의 위임에서 시작된다. ... 하지만 의사와 간호사는 엄연히 다른 업무를 수행한다. ... 최고행정부로부터 위임은 전략기획의 효과적인 전개와 실행이 가능해진다. 둘째 단계는 전략기획을 어떻게 할 것인지, 왜 하는지에 대해 관리자들을 교육하는 일이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발과정의 실제사례를 제시하시오

  직원 선발의 권한과 책임을 총무나 과장, 슈퍼바이저에게 위임한다. ... 어떤 조직은 기관장이 단독으로 직원 선발의 권한을 행사하고 그에 대한 책임을 지며, 다른 어떤 조직은 직원 선발의 권한과 책임을 인사위원회에 위임하기도 한다.대부분의 사회복지조직은 ... 직무분석의 결과를 정리하여 기록한 것이 직무명세서인데, 직위에서 해야 할 업무, 그 업무 수행에 필요한 능력 및 기술에 관한 것이 주요 내용을 형성한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.12

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  3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에

  특성1)정리사회복지조직은 스스로의 속성을 발전시키고자 하는 클라이언트와 직접적으로 접촉하고 활동하는 곳이며 서비스를 제공받는 클라이언트의 복지를 유지하며 증진하기 위해서 사회적으로 위임으로 ... 사회복지조직의 기본적인 업무는 문제와 어려움 등이 있는 클라이언트를 대상으로 하여 그들의 문제에 개입하고 지원을 제공하는 것이다. ... 일곱째로 클라이언트의 동조가 필수적이라는 점에서 클라이언트와 직원 사이의 관계가 무엇보다 중요하다는 것이다.2.관료제 이론1)정리관료제 이론의 기본적인 입장은 전문성을 확보하기 위해서 업무

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  인적자원관리론2) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도차이점 정리하고 설명하시오0k

  그러나 현재는 지방자치단체의 관할구역내에서 시행하는 국가사무는 그 대부분이 지방자치단체에 위임되어 행하는 단체위임사무가 아니고 그의 집행기관에 위임되어 행하는 의 그대로 모방함으로써 ... 사기업 직원들이나 자영업자들이 흔히 놀리는 공무원은 지방의 읍면동 등 업무량이 적어서 칼퇴가 가능한 곳에서나 간혹 보이는 일이다.필자가 아는 모 선배의 경우 를 처리하는 공무원을 말하며 ... 임용되고 그 신분이 보장되며, 평생 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 말한다.국가직, 도청, 특별시청, 광역시청 등 규모가 큰 공공기관들은 직렬 불문하고 어지간한 대기업보다 업무량이

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2022.04.15

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  슈퍼비전을 통해 직원 선발, 임명, 업무에 대한 위임, 담당자로서 사례관리 경험, 서비스 제공에 대한 감독과 평가 등 행정적 기능을 마련하게 한다.②교육적 기능이 경우 슈퍼바이저는 ... 슈퍼비전의 궁극적 목적은 업무를 수행하기 위해 지식과 기능을 최대로 활용하고, 종사자들의 능력을 향상시켜 업무의 효과를 높이기 위하여 전문가의 힘을 빌려 원조와 지도를 행하는 것이다 ... 이러한 상황에 도움을 줄 수 있는 사회복지사나 전문가가 바로 수퍼바이저인데 즉, 사회복지사는 수퍼바이저의 도움을 받아 클라이언트에게 지원업무를 하거나 복지 업무를 수행할 수 있게 되는데

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.05

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  방통대 4학년 2학기 간호지도자론 과제물

  지도자는 따르는 사람들에게 자신의 권위를 만힝 위임해서 그들을 통ㅇ해서 전체를 이끌어 간다. ... 그러므로 항상 처음 시작할 때 가졌던 비저을 잃지 않도록 자기훈련을 해야 한다.위임해주는 리더는 본인이 똑똑하다고 생가가하는 상사가 대부분 말은 많고 말을 드지 않는다. ... 사람에 대한 측면은 개인적 가치와 업무환경, 업무수행에 있어서의 참여도와 몰입도, 안정성, 공정한 급여체계, 대인관계 등을 진단한다.행동유형은 4가지 유형이 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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  한국형 탐정업법 제정을 위한 외국 탐정제도의 시사점과 도입방안

  서론탐정은 수익자 부담 원칙에 따라 의뢰인으로부터 계약에 따른 보수를 받고, 합법적인 범위 내에서 위임받은 업무에 대해 자료와 정보를 수집해 조사, 분석하고 의뢰인에게 제공하는 자를 ... 업무로 수행하고 있다.4) 업무범위 및 권한민간보안산업법(PSI) 제4조 이하에서는 탐정의 업무 내용을 특정인의 활동이나 소재에 대한 정보 수집과 멸실된 재산상황 또는 그로 인한 ... 따라서 합법적인 범위 내에서 탐정의 업무가 수행되도록 업무범위, 자격, 결격사유 등을 관리 감독할 수 있는 법적 기반들이 마련되어야 할 필요가 있다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.04

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  간호관리학 조정 협력 보고서

  해결 가능한 업무는 포함해 위임하고, 과도하게 위법 행위에 가까운 업무는 의사가 수행하는 원칙을 가져야 한다. ... 업무 외적인 사안(종교, 사회, 정치)의 의견이나 선호 차이가 업무에 지장? ... 수행해 업무 균형이 제대로 이루어지지 않은 것), ② 물품 관리 지침이 제대로 이루어지지 않은 것, ③ 담당의와 수간호사의 감독, 관리 업무가 이루어지지 않은 것(역할과 업무 규정

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.12

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  (간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

  위임한다. ... 하지만 문제해결을 촉진하는 주요 책임 권한은 리더가 가지고 있다.마지막 네 번째는 ‘위임형 리더십’이다.이는 ‘낮은 관계-낮은 과업행동’ 유형에 속한다. ... 업무와 병원 내 인간관계 유지에 대해 모두 적당한 관심을 보이기 때문이다. 위에서 언급한 바와 같이 원장님은 업무에 지나치게 참견하지 않는다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  간호리더십 개념, 특성, 개발(대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례,리더십 역량 향상 방안)

  과거에는 업무 수행에 있어서 창의적인 사고보다는 성실하게 맡은 임무를 수행하는 노동자들이 필요했지만 현재는 모든 경영자에게 관리자적 자질 뿐 아니라 리더로서의 역량도 필수가 되었다.2 ... 구성원의 아이디어 존중, 구성원의 감정에 대해 배려함- 구조주도 리더십 스타일: 집단의 목표를 달성하기 위해서 구성원의 역량을 규정하고 구조화 함(4) 관리격자이론- 무관심형: 업무에 ... (허쉬와블랜차드, 1982)- 리더십 유형을 지시형, 설득형, 참여형, 위임형 리더십으로 정하고 상황조절변수로는 직무상의 성숙도와 심리상의 성숙도라 정하였다.(3) 하우스의 경로-목표이론

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  노인복지법

  보호자 - 부양의무자 또는 업무 · 고용 등의 관계로 사실상 노인을 보호하는 자 3. 치매 - 「치매관리법」 제 2 조제 1 호에 따른 치매 4. ... 삭제 3 장 - 보건 , 복지조치 4 장 - 노인복지 시설의 설치 , 운영 5 장 - 비용 : 수납 , 청구 , 보조금 6 장 - 보칙 : 이의신청 , 노인복지 명예지도원 , 권한위임 ... 복지조치(1) 노인사회참여 지원 , 노인일자리전담기관의 설치 , 운영 , 생산품 우선구매 , 지역봉사지도원 위촉 및 업무 (2) 생업 지원 (3) 경로우대 (4) 건강진단 , 홀로

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.27

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  [중대재해처벌법] 개요+주요내용+목적과 기본구조+주요쟁점들, 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제

  안전보건업무 담당자 , 대표자와 병렬하여 “이에 준하여＂로 명시되어 있어 업무위임에 일정한 한계 – 부사장 (?) ... 병존적 의미 로 해석될 여지 당초 법안 (“ 및 ＂ 으로 규정 ) 변경취지상 , 대표이사 또는 안전담당임원 중 선택적으로 의무 부담 가능 하지만 , 수사당국은 대표 권한의 실질적 위임 ... 사업을 대표하고 사업을 총괄하는 권한과 책임이 있는 사람 또는 이에 준하여 안전보건에 관한 업무를 담당하는 사람 나 .

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.09.15

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