"업무위임" 검색결과 1,981-2,000 / 21,929건

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  인하대학교 마음을 움직이는 리더십 정리본

  점점 몰락의 길로* 코시모의 은행경영- 전문경영인(CEO) 잉게라미를 고용ⅱ 새로운 전문경영인 사세티의 무능* 피에로 시대 전체 메디치 CEO로 선임 → 로렌초도 신뢰속에 모든 업무와 ... 결정을 사세티에게 위임 → 사세티는 집무실에서 은행일을 하는 대신 로렌초와 함께 학자들이나 예술가들과 함께 시간을 보냄* 리옹지점, 브뤼허 지점 부실* “군주에게 융자해줄 경우 신중을

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2022.01.05

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  신입간호사로서 자신의 리더십 향상을 위한 전략

  비판적인 의사결정, 효과적인 업무관계형성 및 유지, 전문팀간의 상호 존중 의사소통과 협동, 공동 간호, 위임, 갈등해결전략 수립 등 일련의 과정에서 요구되며, 기본적인 간호리더십은 ... 간호리더십은 직급과 계급에 상관없이 간호업무를 수행하는 모든 구성원이 각자의 위치에서 간호역할의 전체적인 요구를 효과적으로 수행하며, 주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 ... 연결시키는 중요한 요인이라고 할 수 있다.간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  보건의료정책

  -간호관리료 차등제의 목적적정수준의간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원 진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하고 ... 이러한 간호사의 업무는 최근 고도의 의학기술과 침습적 치료 및 중재가 증가하면서 더욱 강조되고 있는데, 이는 간호사가 환자를 모니터링하고 환자 변화에 즉각적으로 대처하지 못할 경우 ... 간호등급이 높을수록 즉, 간호사가 1명 당 돌보는 환자 수가 적을수록 환자는 양질의 간호서비스를 제공받고 간호사는 업무스트레스가 낮아짐으로써 조직의 생산성이 향상되는 등의 결과를 확인할

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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  간호법 관련 간호정책 활동 보고서

  윤 회장에 따르면 응급구조사는 간호사와 달리 의사의 권한을 위임받아 할 수 있는 고유의붙였다. ... 즉 지역사회에서는 단독으로 간호업무를 수행할 수 있다고 해석할 수 있다는 의미다. 게다가 현행법상 업무범위를 규정하고 있다. ... 간 면허를 침탈할 수 있는 ‘업무범위’ 등 일부 독소조항이 제거되긴 했으나 의료계는 불만족스럽다는 입장이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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  능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  세 번째로는 업무설계, 이해에 대한 욕구를 해소하는 최상의 방법은 의미와 흥미가 있고 도전해 볼 만한 업무를 설계하는 것이다. ... 의사소통 관점에서는 일에 대한 열정과 자게 계발에 대해 종업원들끼리 자연스럽게 대화할 수 있는 기회와 환경을 구축하여주는 것이고, 마지막 권한 위임 관점에서는 각 개인이 욕구 불만 ... 업무 설계(이해 욕구에 가장 큰 영향을 주는 수단) 하나를 개선시키는 것만으로 이 기업의 점수는 56점으로 올라 갈 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.

  임파워먼트구조적 임파워먼트는 관계적 측면에서 임파워먼트를 권한 사이에 두고 상사와 부하 간에 진행되는 상호작용 과정이라는 견해로 보면서 이런 임파워먼트는 의사결정과정에서 조직구성원에게 권한을 위임하여 ... 의미성은 과업 활동의 목적이 되고 조직구성원이 가지고 있는 이상·가치체계·신념과 관련된 것으로 업무의 의미가 내재되어 있으며 업무에서 요구되는 신념·가치·행동 사이에서 일치를 포함하는 ... 조직구성원이 업무수행을 하면서 자신의 노력에 따라 성과가 높아질 것이라 기대하는데, 이는 자기효능감과 유사하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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  증권투자권유대행인 벼락치기 요약본

  영업점에 대한 준법감시제도준법감시업무의 일부를 임직원에게 위임 가능, 영업점에 영업관리자를 둘 수 있음(영업점장이 아닌 책임자급). ... : 자산운용, 회사의 본질적업무, 겸영업무, 위험관리업무207. ... 당좌예금 – 당좌수표 및 약속어음 지급을 은행에 위임9. 가계당좌예금 – 은행이용도를 높이고 현금선호경향을 낮추기 위함10. 정기예금 – 저축기간과 금리를 미리 정하여 예치11.

  시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  국내 PCO 산업(업체)의 문제점과 해결방안, 컨벤션 과제

  PCO의 개념 및 현황PCO는 국제회의 전문용역업체로서 각종 국제회의, 전시회 등의 개최 관련 업무를 행사 주최측으로부터 위임받아 부분적 또는 전체적으로 대행해 줌으로써 회의 개최에 ... 다양한 단체, 업체 등이 구성되어있지만 그 중에서도 중요한 역할인 PCO(Professional Convention Organzier: 전문회의기획가) 업체가 처한 열악한 대우와 업무 ... 열악한 근무환경으로 경력직 인력의 타 업종으로의 이탈현재 PCO 인력은 개개인이 갖고 있는 학력과 능력에 비해 낮은 임금과 열악한 근무환경(무리한 파견, 추가 업무 수행)에 노출되고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2020.10.30

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  방송통신대 보건환경학과 건강보험론 과제 건강보험심사평가원의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오.

  ㅎ게 공정하고 효율적으로 심사할 것인가에 대한 문제에서 출범되었다.건강보험심사평가원 그 자체적으로 정부의 기능을 법으로 위임받아 수행 처리하는 기관이다.위치는 강원도 원주에 본원을 ... 업무란 요양급여비용 심사청구와 관련된 소프트웨어의 전산관리, 기관에서 받은 요양비에 대한 심사와 요양급여 적정성 평가 공개, 업무와 관련된 교육과 홍보 등의 업무를 말한다.주요 업무인 ... 업무, 건강보험과 관련하여 보건복지부장관이 필요하다고 인정한 업무, 그 밖에 보험급여비용의 심사와 보험급여의 적정성 평가와 관련하여 대통령령으로 정하는 업무가 있다.대통령령으로 정하는

  방송통신대 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.30

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  행정조직론 중간고사 요약본

  , 계선은 집행업무에 종사하고, 참모는 기획·조정·정보 수집 등의 업무를 주로 한다.둘째, 계선은 상부층의 권한위임에 따라 결정권과 집행권을 행사하지만, 참모는 이러한 권한을 가지지 ... (예) 계선과 막료)⑵ 명령통일의 원리를 너무 철저히 관철하면 업무의 공백과 혼란을 초래할 수 있기 때문에 조직은 관리기능의 대행체제를 갖추어야 한다. ⇒ 적절한 권한의 위임과 대리의 ... 업무의 명백한 배분: 개개의 직위에 자세하게 배분된 조직의 업무는 통합이 필요하다. 고전적 구조론은 이 통합의 단위를 분명하게 함으로써 일의 중복과 낭비를 없애고자 하였다.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  우리나라 탐정제도(민간조사원)의 연역, 내용, 문제점과 필요성, 결론(찬반의견과 이유)

  서론탐정이란 ‘위임받은 일에 대하여 보수를 받고 범죄 등의 위법하고 부당한 침해 행위에 대하여 조사하는 등의 업무를 수행하는 자’를 말한다. ... 우리나라의 경찰업무는 인력 부족으로 충분한 업무수행이 이루어지지 못하는 경우도 많다. ... 그러나 이와 관련하여 미국 등의 다른 국가의 사례에서 볼 때, 탐정제도가 변호사 등의 업무영역과 충돌하는 문제는 상대적으로 적고, 오히려 변호사의 업무와 상호보완적인 부분으로 기능한다는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  간호관리학 리더십 레포트

  리더십 상황이론에는 피들러의 상황적합이론(과업지향형 리더, 관계지향형리더), 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론(지시형 리더십, 설득형 리더십, 참여형 리더십, 위임형 리더십), 하우스의 ... 자신의 실수로 인해 자신감이 부족하고, 소극적일 때 선배 간호사가 후원적 리더십을 이용하여 목표달성을 위한 자신감을 증가시킴을 관찰하였다.- 병원 물품이 비효율적으로 정리되어 있어 업무에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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  사회복지행정의 개념

  분업, 계층적이고 기능적인 과정인 의사결정의 서열체계, 조직의 구조인 기능수행에 적합하도록 부서 구성과 고유업무와 관리업무 등이 있다. ... 사회복지행정에 있어서 하위체계 간의 경쟁이 지속되어 갈등과 모순이 발생한다는 것이다.사회복지조직의 특성은 다음과 같다.첫째, 클라이언트와 직접 접촉으로 이루어지며둘째, 사회로부터 위임받아 ... 적합하다.조직의 구성은 다음과 같다.첫째, 공식적인 조직과 자연발생적인 인간관계로 이루어진 비공식적 조직으로 나누며 둘째, 명령복종체계가 명확한 수직적 구조와 구성원 서로 간에 지원해주고 업무를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06

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  5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이

  영감적인 동기를 부여하며 구성원들이 “큰 힘을 발휘할 수 있다.”는 점을 인지하게 하여 조직의 변화를 지향하게 한다.클라이언트의 복지를 증진하고 보호하도록 사회에거 위임받은 사람이 ... 조직의 사명, 목표, 전략을 위한 몰입환경을 조성하고 구성원의 관심을 업무로 집중시키는 것을 통하여 조직의 목표 달성에 이르도록 한다. ... 사회복지현장에서 실질적 업무를 수행하는 사회복지사와 일반 사무직원들이 복지사업의 비전을 인지하도록 하는 중간관리자의 리더십이 체계적이고 구체적으로 조직에서 발현되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  임파워먼트라는 것은 기업이 조직원들에게 권한을 위임하여 조직원들이 가지고 있는 파워(power)를 키워주어 구성원들이 가지는 능력과 잠재력을 최대한으로 끌어내서 이것을 업무에 활용할 ... 그렇기 때문에 육체노동자들은 주로 정해진 업무 처리 절차를 반복적으로 수행하는 수준으로 작업을 수행한다. 마치 기계와 같이 반복적으로 업무를 수행하는 사람들이 적지 않다.3. ... 지식근로자의 업무는 고도의 창의력과 재량을 요하는 것들이 많이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  일을 잘 맡기는 기술 독후감

  지금까지 일본에서 5만 명 이상의 리더 육성에 힘써온 저자는 일을 잘하는 리더가 아닌 조직 구성원들에게 현명하게 일을 위임하는 리더가 될 수 있는 방법을 이 책에서 알려주고 있다. ... 하지만 조직의 규모가 커지면 커질수록 내부의 모든 업무를 파악하고 그것들을 혼자서 실행하기는 불가능한 것이 현실이다. ... 맡긴 프로젝트를 끝맺음하는 단계에서 팀원이 업무의 끝맺음을 느낄 수 있는 적절한 메시지를 전하라고 저자는 조언하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (50%↓) 750원 | 등록일 2024.05.23

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  지방분권을 위한 헌법 개헌과 국민의 역할

  그런데 현실적으로 국가의 법령은 중요사항 내지 핵심적인 사항을 대부분 직접 정하고 조례에 위임하는 경우에도 단순 집행사항 등 비교적 경미한 사항을 위임하거나 법령에 매우 상세한 내용까지 ... 쉽게 말해, 지방분권이 잘 이루어지지 않고 중앙에 너무 많은 업무가 집중되어 있다는 것이다. ... 서론새정치민주연합 소속의 안희정 충남지사는 자신의 페이스북에서 “현재 국회와 중앙정부의 업무는 너무 비대하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히

  이를 제대로 행하는 슈퍼바이저는 효율적으로 과제를 수행하는 사회복지사라고 할 수 있으며 행정적 슈퍼비전이 가지는 과제로는 직업의 채용과 선발, 업무계획과 할당, 위임과 직원의 임명 ... 이 슈퍼비전의 목표는 업무능력을 개선하는 것이며 업무에 필요한 지식과 기술을 조직 및 조직원들에게 제공하고 전달하는 것을 말한다. ... 이 슈퍼비전은 사회복지사 등이 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 심리적 자원을 제공하는 것이며 관심을 가지고 있는 영역은 바로 업무수행을 방해하는 스트레스를 감소시키는 방법과 사기를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  조직구조의 의미

  집권화와 분권화- 집권화와 분권화는 조직계층 상하 간의 권한 분배를 기준으로 분류집권화의사결정의 권한이 상부 조직계층에 집중분권화의사결정의 권한이 하부 조직계층에 위임* 집권화 ↔ ... 조직- 업무관련 규칙과 절차가 많음- 규칙 위반자에 대해 엄한 편임- 규정된 규칙에 따라 업무를 수행하여 구성원의 재량권이 낮음- 업무가 비교적 단순- 반복적인 업무처리를 표준화하면 ... 신속처리가 필요시, 분권화를 이끌 관리자가 많을시4) 분권화의 장·단점구분장점단점분권화- 권한 이행을 통해 최고 관리층 업무 감소- 일상 외 중요 업무 가능- 조직 내 의사전달 개선

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

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  [리더십 A+] 리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

  부하직원과 맺는 관계 성숙도가 증가함에 따라 지시형, 참여형, 판매형, 위임형으로 변화를 시도하는 것이 효과적이다. ... 그때 나는 품질 파트 내 여러 부서들에서 컴퓨터 AI가 한 검사를 마치고 온 반도체를 현미경으로 직접 확인하는 업무를 했다. ... 있다는 게 정말 좋았고, 소속되어 있는 우리 부서 내 사원들은 맡은 업무에 대한 책임감 뿐만 아닌 자신감을 얻으며, 소속감 느꼈다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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