"직무 기준" 검색결과 1,641-1,660 / 49,603건

• 

  사회복지행정에서의 인적자원관리 방법을 토론해주세요

  구체적으로는 업무에 필요한 기준들을 제시하고 이를 객관적으로 지표화하여 측정하는 직원의 업무수행력 평가와 직원들의 주관적인 측정에 의존하는 직무만족도 평가 등이 있다. ... 인력계획에는 문서화된 직무관련 규정을 기반으로 수립하는데, 그러한 규정으로는 모든 직무에 대한 책임과 업무내용을 종합적으로 분류하는 직무분석표, 특정한 직무 및 직위에 부가된 임무와 ... 책임을 구체적으로 기록하는 직무기술서, 그리고 특정 직무를 수행하는데 요구되는 최소한의 자격요건을 기술한 직무명세서 등이 있다.II.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  조선대 조직론 2023년 2학기 기말 족보

  페로우(Perrow)의 기술분류와 조직구조에 대해 설명하시오.페로우는 문제의 분석 가능성과 과업의 다양성을 기준을 기술을 4가지 유형으로 분류하였다. ... 과제의 다양성이 낮아서 직무수행이 간단하고, 분석가능성이 낮아서 문제 해결이 곤란하다는 특징이 있다. 두 번째로, 공학적 기술은 분석 가능성과 과제 다양성이 모두 높은 기술이다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  직업상담사 2급 내용 정리

  필요한 지식기술소양 등의 습득정도가 일정한 기준과절차에 따라 평가 또는 인정된 것자격체제 : 국가직무능력표준을 바탕으로 학교교육 직업훈련 및 자격이 상호연계 될수 있도록 한 자격의 ... 명확해서 해당기준에 대비하여 수치로 평가하는 방식정성평가 : 계수,계량화 하기 어려운 부문의 평가를 하는 경우에 사용 ... 장점2차조사기존자료를 검색하고 정리고용산업활동 통계와 경제산업전망 보고서, 업종별 인력현황조사보고서,신문기사 등1차조사보다 시간과 비용을 절약할 수 있다신규 구직자 발굴정량평가 : 비교할수 있는기준이

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리

  업무수행 기준들을 만드는 것이다.* 범주화(categorization):각각의 직위를 이미 기술 된 각 계급에 할당하는 것* 분류화(classification):직위를 유사한 것 ... 복리후생 계획을 세워 실천함으로써 종업원들의 능력을 더욱 크게 발전시키고 이용할 수 있다.(6) 건강 및 안전관리(보건)직원들의 재해를 예방하고 건강을 유지, 증진 시킨다는 것은 근로기준법이나 ... .* 직무 명세서(job description,=직무기술서):각각의 직무를 수행하는 데 따른 책임과 업무내용을 수집, 분석하여 직무의 종류 및 내용 등을 중심으로 각 계급에 대한 구체화와

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

  직무를 중심으로 운영되는 직무급 체계, 이 두 제도를 절충한 직능급체계가 있다.수당기준 외 보수로서 기본급을 보완해 주는 부가급(附加給)을 말한다. ... 이것은 임금책정의 균등화 원칙에 의해 동일노동 동일임금의 지급원칙과 직무의 상대적 가치에 따른 공정하고 타당한 운영을 말한다.노사관계관리임금의 의미는 종업원과 사용자 간의 적정한 이익분배의 ... 임금근로기준법상 임금은 “사용자가 노동의 대상으로서 노동자에게 임금, 봉금 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체의 금품”을 임금이라고 하며 임금이 조직에게 미치는 영향은 매우 큰 편에

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  동기이론 ppt

  4) 로크의 목표설정이론4) 로크의 목표설정이론 - 인간은 자신이 설정한 목표를 성취하려는 의도 가 가장 중요한 동기의 힘 - 인간은 자신이 가지고 있는 가치와 판단 기준을 바탕으로 ... 욕망과 정서 형성 → 이것으로 목표가 설정 되면서 실제 행위나 성과의 결정요인으로 작용 가치 판단 기준 → 욕망과 정서 → 의도 또는 목표 → 실제 행위 또는 성과4) 로크의 목표설정이론 ... . • 좋은 감정(만족) → 직무 자체 와 관련 • 나쁜 감정(불만) → 직무의 환경 과 관련 • 직무만족을 가져오는 요인 → 동기요인 • 직무불만족을 가져오는 요인 → 위생요인①

  리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  대선주조 기업분석

  의 누적 판매량이 이달 3 일 기준 100 만병을 돌파 했다고 3 일 밝혔다 . ... 이는 다이아몬드가 지난 3 월 26 일 출시된 이후 27 일 만 ( 영업일 기준 ) 의 기록이다 . ... 구별없이 지원자격 자동차운전면허증 1 종보통 소지자채용정보 - 관 리 팀* 인사 및 노무 실무 관심 직무 분석 - 관 리 팀* 인사 및 노무 실무 관심 직무 분석 - 관 리 팀K-test

  리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시. 전략적인적자원개발론

  직무 분석: 직무에서 요구되는 역량을 파악하기 위해 직무 분석을 수행한다. 직무 분석은 해당 직무의 임무, 업무 프로세스, 성과 기준 등을 파악하는 과정이다.2. ... 이를 통해 데이터 사이언티스트를 선발하거나, 역량 개발 프로그램을 수립할 때 정확한 기준으로 평가할 수 있다다. ... 이에 대한 역량임, 성과 기준 등을 파악한다. 예를 들어, 데이터 수집, 분석, 시각화, 보고서 작성 등의 업무가 해당된다.2.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오

  하지만, 보육교사의 근로기준법에 의한 근무시 간은 8시간으로 주당 40시간이다. 갈수록 부모들은 아동의 양육을 어린이 집에 의존하는 경향이 늘어나고 있다. ... 부분보육교사는 열악한 직무 여건, 많은 업무량이 있는 직무 특성, 낮은 직무 만족도에 있을 때가 많다. ... 심리적 소진으로 직무스트레스가 크다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  [성과평가] 성과관리 시스템의 문제점, 효과적인 평가시스템의 요건, 성과평가의 왜곡요인

  성과평가는 종업원이 부여된 직무를 얼마나 잘 수행하고 있는가에 대한 관심이며, 직무평가는 특정의 직무가 조직에 어느 정도의 상대가치가 있는가에 관심이 있다.셋째, 성과평가는 비공식적인 ... 체계란 절차상의 규정과 질서에 대한 성실한 이행을 의미하며, 성과에 대한 결과적 통보의 기준으로 평가 대상 종업원이 결과에 대해 만족을 기대할 수 있어야 한다. ... 평가보다 '보통' 또는 척도상의 중심점에 집중되는 평가의 오류 현상을 말한다.(3) 관대화 경향(leniency errors)평가 대상자를 실제보다 관대하게 평가하는 경향으로, 평가기준이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  A+100점 자료) 간호관리학실습-인사와 간호실무

  인사와 간호실무1) 간호사 채용 기준 및 보완점을 기술하세요.1. 채용조건? ... 이 때, 선배 간호사마다 다른 교육방식으로 신규 간호사는 혼란을 겪을 수 있는데, 교육 시 전문지식 및 기술의 표준을 통해 간호 수행 프로토콜을 개발하여 일에 대한 기준을 세워 신규간호사가 ... : 직무성과 요인(역량)을 도출 > 심층(Zoom In)면접 : 직무별 핵심역량 보유 여부를 검증 > 최종면접 ?: 스누비안 인재상에 부합하는 인재를 선발 > ?임용2.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하

  완화- 선발기준 완화를 하여 예전 같으면 탈락을 시켰을 것같은 인력 채용- 부족한 부분은 기업이 자체의 교육 혹은 훈련을 통해서 보완2. ... 프로그램- 예전 같으면 고용이 안되는 사람들을 특별 훈련을 통해서 육성을 하여 고용을 하는 방법- 기업이 비용과 시간을 들여서 필요되어지는 자격 갖춘 사람으로 키워 고용4) 선빌기준에서의 ... 과잉인력과 부족인력들의 수를 명확하게 하며 각 부문별 과잉인력으로 분류가 되어진 사람들에 대해서 개인의 종업원들의 능력 고려를 해 담당을 할 수 있는 직무 결정을 하고 담당을 할

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

  개인의 직무에 대한 적합성을 측정할 때에는 지식, 기술, 능력과 같은 지표가 기준이 되며, 개인과 조직의 적합성을 측정할 때에는 개인의 가치관과 인성적 특성을 통해 판별할 수 있다. ... 인력자원개발 방법에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련이 있다.사내교육훈련은 훈련 대상이나 분야, 직무 등으로 구분하여 이루어지는데, 입직훈련, 계층별 훈련, 전문직무분야별 훈련, 경영자 ... 전문직무분야별 훈련은 조직 내 각 전문 분야와 부서를 중심으로 이루어지는 교육훈련 프로그램이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  산업안전기사 필답형 암기노트

  경우ㅇ안전관리자를 정수이상- 해당 사업장의 연간재해율이 같은 업종 평균 연간재해율의 2배이상일때- 중대재해가 연간 2건이상 발생한 경우- 안전관리자가 질병이나 기타 사유로 3개월이상 직무를 ... 관한 내용- 관리감독자의 역할과 임무에 관한 내용ㅇ근로자 채용시 교육 및 작업내용 변경시 교육의 내용- 산업안전 및 사고예방에 관한 내용- 산업보건 및 직업병 예방에 관한 내용- 직무 ... 매니퓰레이터 작동의 이상 유무- 제동장치 및 비상정지장치의 기능ㅇ로봇작업에서 특별안전, 보건교육의 내용- 로봇의 기본원리, 구조, 작업방법- 조작방법, 작업순서- 안전시설, 안전기준

  시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 보육교사 배출 과정에 대해 알아보고 보육교사가 전문성을 갖추기 위한 방안에 대해 서술해보시오.

  의거하여 보육교사의 자격기준을 총 3등급으로 구분하여 규정한다. ... 보육교사 배출 과정보육교사로 근무하기 위해서는 보육교사를 위한 자격기준을 갖추고 보건복지부 장관이 검정하고 수여하는 보육교사 자격증을 발급받아야 한다.우리나라에서는 영유아보육법 시행령에 ... 보육교사의 전문성 향상을 위한 방안나는 보육교사의 전문성 향상을 위해 보육교사 직무연수가 더욱 강화되어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.08 | 수정일 2023.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  산업안전기사 필답형 2024년 1회차 공부하면서 정리한 암기 노트(기출정리)

  하는 대상사업(목금토일자)1 목재 및 나무제품 제조업2 금속가공제품 제조업3 토사석 광업4 1차 금속 제조업5 자동차 및 트레일러 제조업산업안전보건위원회 구성위원 중 근로자위원 자격기준1 ... 사용 여부 확인☆ 산업안전보건법에서 정한 안전보건관리담당자 직무사항(담당자 안위가 작건)1 안전보건교육 실시에 관한 보좌 및 조언지도2 위험성평가에 관한 보좌 및 조언지도3 작업환경 ... 작업환경측정등 작업환경 점검 및 개선에 관한 사항☆☆☆ 산업안전보건법상 안전보건총괄책임자의 직무사항(작위도안)1 작업중지2 위험성평가 실시3 도급시 산업재해 예방4 안전인증대상 기계기구

  시험자료 | 16페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD과제물A

  모델: 특정역할을 수행하는데 필요한 역량들의 통합체로서 역량을기본역량, 리더역량, 직무역량 등 유의미하게 구분한 뒤 직급과 직무 등에 따라 배열한 것역량 모델 프로세스1단계: 사전 ... .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >역량과 ... 착안점을 분석하고 조사를 통해필요역량을 파악한다3단계: 행동지표 도출 및 역량정의서 작성후보군에 있는 역량들의 빈도를 분석하여 역량을 mapping해서 역량요소를 도출하고역량 선정기준에

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  ERP1급 인사 주관식 정리

  소득을 합산하여 과세한다.종합과세노동자가 일터에서 일을 하면서 일부러 작업 능률을 저하시켜 사업자에게 손해를 주는 행위이다.태업단체협약의 효력에서 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 기준을 ... 사회보장제도이다.건강보험, 고용보험( )란/이란 소득 또는 수입금액을 지급하는 자가 그 금액을 지급 할때, 상대방이 내야 할 세금을 국가를 대신하여 징수하고 납부 하는 조세징수방법이다.원천징수근로기준법에서 ... 이는 산업현장의 직무 수행에 요구되는 직무수행능력(지식,기술, 태도)을 과학적이고 체계적으로 도출하여 표준화한 것이며, 직무능력은 직무수행능력과 ( )능력으로 구분하고 있다.직업기초

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

  이러한 교육과 업무 환경의 안전성 등과 같은 기준은 전 세계적으로도 상위 수준에 맞춰져 있다. ... 표출된 성과를 바탕으로 개별 직원이 핵심 역량을 확보하고 있는지 여부를 판단하게 된다.코카콜라의 인적자원개발 프로그램은 교육 대상을 기준으로 크게 구분할 수 있다. ... , 직책에 대한 적합도 부분으로 개별 직원이 수행하는 직무와 인재의 적합도를 판단한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  모바일 서비스 개발 및 공급업으로 온라인 시스템을 공급할 수 있는 모든 형태의 전자기기에 활용되고 있는 서비스를 제공할 수 있는 능력을 갖춘 회사이다.회사의 매출액은 2019년 기준으로 ... 이중 IOS 개발은 아이폰 생태계에 맞는 앱을 개발하는 직무로 Java 언어가 아닌 Objective-C / Swift라는 프로그램 언어를 사용하는 직무이다.즉, 카카오의 IOS 개발 ... 두 번째로는 ‘카카오게임즈’가 세 번째로는 카카오페이지가 많은 매출을 기록하고 있다.4) IOS 개발 직무안드로이드 폰과 아이폰은 스마트폰을 구분하는 대분류이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니