"계약직근로" 검색결과 1,641-1,660 / 10,756건

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  외국의 의료제도에 대하여

  건강보험법 제 3조 2항에 적용되는 이들은 2개월 아래의 단기계약 근로자와 일일근로자를 말한다.2) 국민건강보험국민건강보험에 해당하는 이들은 피용자 보험에 적용되지 않는 자영업자, ... 재정운영건강보험 가운데 건강보험법 제 3조 2항에 적용되는 일용직을 위해 마련된 건강보험이나 협회건강보험은, 보험을 운영하는 데 필요한 각종 행정비용 전부와 보험을 급여할 때 필요한 ... 농림수산업 종사자, 소규모의 사업소 근로자, 무직자이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  우리나라 아동복지서비스 정책의 실태와 현황을 살펴보고, 관심 분야의 정책을 선택하여 개선이 필요하다고 생각되는 것에 대해 방안 제시를 구체적으로 논하시오.

  임금근로자의 고용보험 가입률은 정규직근로자의 경우 85.9%인 데 비해 비정규직의 가입률은 44.1%로 절반에도 미치지 못하는 수준이다. ... 보조하는 육아휴직제도의 경우 실제 사용에 있어 자유롭지 못한 노동현실과 낮은 소득 대체율은 수급의 사각지대 문제도 존재함을 의미하며, 고용계약을 조건으로 하는 휴직급여 제도는 한계 ... 근로자(특히 여성근로자)의 고용보험 가입률이 낮다는 점이다. 2018년 3월 현 재 고용보험 피보험자는 12,996천 명으로 꾸준히 증가하고 있지만, 남성근로자는 7,548천 명,

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  한국형 복지국가 추진에 있어서 가장 핵심적인 과제는 무엇이라고 보십니까 또 어떻게 해소할 수 있다고 생각하십니까

  변화의 징조는 크게 노동시장, 가족과 가구 안에서 젠더관계의 변화, 그리고 인구구조의 변화라는 키워드를 통해 감지될 수 있을 것이다.첫째, 20세기와 같은 남성 정규직 숙련노동자를 ... 아울러 육체적인 사고나, 작업과정과 관련된 질병의 위험보다 생산성 향상을 위해 책임이 분권화되고 노동 강도가 변화하며, 비정형 근로자의 증가 등의 새로운 문제로 인해 노동자의 정신적 ... 전후 관대한 부과방식의 급여를 전재로 하는 연금의 세대 간 계약은 실질임금의 지속적 성장과 수급자 대비 기여자 수의 우위가 유지됨으로 인해 유지될 수 있었다.현 시점에서 연금제도의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06

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  외국인노동자 피해사례와 정책 제언

  이 회사는 연수생 이탈을 막기 위하여 계약 기간을 어기고 귀국할 경우 80만원의 위약금을 내야하며 같은 공장 내 한국인과도 대화 할 수 없으며 외박은 물론 공장밖에 조차도 외출할 수 ... 그로 인해 1980년대 말부터 인력부족 현상이 두드러지게 나타나기 시작하였고, 특히 중소기업에서 생산 관련직에서의 인력부족이 심각하게 나타났다. ... 외국인노동자 개념외국인 노동자와 비슷하게 외국인 근로자란 말이 있다. 노동자와 근로자의 개념상에는 아무런 차이가 없지만 단어를 사용하는 사람들이 다를 뿐이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.11.22

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  청년실업의 증가가 사회적 문제로 등장하고 있는데 청년 실업의 증가와 어떠한 사회적 문제를 야기하게 되는지 본인의 견해를 밝혀주시오.

  즉 외환위기 이후 대기업은 공장 해외 이전, 하도급 계약, 비정규직 채용 등을 통해 합리화를 추구하여 대기업 정규직 일자리가 크게 늘어나지 않았다.둘째, 대졸자의 급증을 들 수 있다 ... 높은 보수와 안정된 일자리를 원하면서도 일부를 제외하고는 치열한 자기계발과 현장체험에 대해서는 소극적이며 땀 흘려 노력하여 자신의 인생을 완성시켜 나간다는 건전한 근로의식 또한 부족하다 ... 대기업 정규직이 줄어들고 임금 격차가 확대됨과 동시에 중소기업에서 대기업으로, 비정규직에서 정규직으로 이동하는 통로가 좁아져 노동시장의 분단 또는 양극화가 심화되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  세종대학교 법학입문 1학기 2012

  민법상 근로계약을 체결하면 근로자는 근무시간에 일을 하여야 할 의무가 있고, 근로자가 일을 하지 아니하여 사용자(고용주)에게 손해가 발생하면 손해를 배상할 책임이 있는 것이 기본원리다 ... A와 B는 1,000만원씩 부담하여 직사각형 형태의 토지를 한 필지 구입하고 共有로 이전 등기한 다음 아래 그림과 같이 오른쪽에는 A가, 왼쪽에는 B가 집을 짓기로 약정하였고, 다만 ... 그런데 노동법에 의하면 근로자에게 파업권을 보장하고 있고, 파업권을 행사하는 경우에는 사용자에게 손해가 발생하더라도 근로자는 손해를 배상할 의무가 없다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24

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  공무원 증원 레포트

  1.560.131.102.903.803.401인당 담당인구수492501498485469456* 출처 : 경찰청「경찰통계연보」경찰인력은 치안총감~순경 계급의 경찰관 총 정원을 나타내는 것으로, 별정·일반·기능·계약직 ... , 요양, 사회적 기업 등 사회서비스 공공기관 및민간수탁 부문 일자리34만개공공부문(위험안전 업무 등)의 간접고용을 직접고용으로 전환 및근로시이다. ... 공공부문을 중심으로 일자리 81만개 창출소방관, 사회복지전담공무원, 교사, 경찰, 부사관, 근로감독관 등 안전과 치안, 복지 등을 위해 서비스하는 공무원 일자리17.4만개보육, 의료

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패 요인을 설명하시오. 서론

  중국 정부는 중국 근로자의 최소 1%와 최대 50%를 삼성, LG, SK 반도체 생산산업 시설에 고용하도록 요구했으며, 베이징현대차는 이보다 더 많은 99% 이상의 중국인 근로자를 ... 중국인 직원이 99%, 한국 기술 및 관리직이 1%를 차지하는 구조에서 중국인들은 상대적으로 높은 연봉을 받으며, 현대차를 자국에 기여하는 매력적인 글로벌 기업으로 인식했다.이러한 ... 이러한 요구가 충족되지 않을 경우 중국 시장에서의 모든 생산과 판매를 금지하도록 하는 요건이 있었다.이러한 계약 조건은 베이징현대차에게 마치 독이 든 성배와 같았다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  직장 어린이집 증가

  맺어 보육을 지원해야 한다는 내용이 들어가 있다.제14조2는 직장단을 보건복지부 · 고용노동부 홈페이지에 1년 간 게시해야 한다.② 직장어린이집 유형유형분류내용설치 · 운영 주체공공기관 ... 이상의 사업장의 사업주는 직장어린이집을 설치해야 하고 만약 사업장의 사업주가 직장어린이집을 단독으로 설치할 수 없을 경우 사업주 공동으로 직장어린이집을 설치 · 운영하거나 지역의 위탁계약을 ... 위하여 설치 · 운영하는 어린이집이며 사업주가 직장어린이집을 설치하여야 하는 사업장은 상시 여성근로자 300명 이상 또는 상시 근로자 500명 이상을 고용하고 있는 사업장으로 한다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

  고용노동부는 이로 인해 매년 최저임금액을 고시하고 있으며 이 기준은 모든 산업에서나 비정규직근로자를 포함한 모든 근로자에게서 일률적으로 적용하도록 하는 것을 원칙으로 한다. ... 사용자는 근로 계약체결 후 근로자로부터 노동력을 받게 되면 그 대가로 임금을 제공해야 한다. 그러나 사용자가 임금체불 등을 하는 때도 있을 수 있다. ... 다만 「최저임금법」에서는 수습 기간을 명시하고 있는데 1년 이상의 근로계약을 체결한 근로자에게 수습을 시작한날로부터 3개월은 대통령령으로 최저임금액과 다른 최저임금액을 받을 수 있다

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  [간호학특론] 2021년 2학기 기말시험 과제물, 간호학과 4학년 공통과제

  비정규직 대기업 근로자와 중소기업 근로자 등으로 광범위하게 확산되어있다. ... 계약은 의료현장에서 다양한 간호문제로 나타날 수 있는데 여성 대상자의 건강을 위하여 간호사는 계약상에 있는 내용을 충실해야 하며 대상자와 상호계약자로서 역할을 수행할 수 있어야 한다 ... 간호사는 계약자의 입장으로서 계약이 시행되는 과정에서 환자의 전체적인 질병을 간호하기 위한 총체적인 노력을 다해야 한다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.14

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  (생활과법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  근로계약 기간이 정해져 있지 않아서 특별한 경우가 아니라면 정년 때까지 근무를 할 수 있는 근로자이다. ... (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. ... (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  만약 근로계약기간의 만료나 정년의 도래 등으로 근로자의 원직복직이 불가능한 경우라도 마찬가지로 임금 상당액에 해당하는 금품의 지급을 명할 수 있다. ... 사례에서 A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있으므로, 모두 최저임금법이 적용되는 근로자에 해당한다고 보아야 한다. ... (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석

  더불어 통합사례관리사의 고용안정을 위해『공공부문비정규직 고용개선 대책 및 추진지침』을 적용하여 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도 등을 종합적으로 평가 통합사례관리사를 무기 계약직 ... 전체의 근로자를 대상으로 하기 때문에 고용기간, 형태 등에 관계없이 모든 근로자를 수혜대상으로 하므로 수혜형평성을 제고하여 근로자간의 화합을 촉진시키며 기업의 생산성 제고에 기여한다 ... 맞춤형복지제도의 도입으로 근로자들이 복지에 대한 이해를 높일 수 있다.넷째, 맞춤형 복지제도의 도입 및 운영과정에 노동조합 혹은 근로자 대표가 참여하게 됨으로써 노사 간의 협력을 증진할

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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  성사랑사회_노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

  아웃소싱 되지 않은 인력은 계약직으로 고용되기도 했다.또한 경력개발과정에서도 결혼과 출산이 직무몰입에 방해가 될 것이라는 인식 때문에 기회가 주어국내 100대 기업을 대상으로 여성 ... 상장법인의 전체 여성 근로자 약 40만명 중 여성 임원 비율은 0.41%, 남성 근로자 약 118만명 중 임원 비율 2.57%와 비교할 때 성별 격차는 6.3배로 집계됐다. ... 그러면서 이러한 비정규직에 여성 비중이 상당히 많이 차지하고 있다.과거 대비 많이 줄었다고는 하지만 ‘19년 기준 여성의 비정규직 비중은 50.8%로 남성 비정규직 비중인 34.3%

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

  자영업자나 계약직 근로자 같은 경우에는 이 제도의 혜택을 받기 어려운 실정입니다.마지막으로, 부성휴가와 관련된 다른 정책들과의 연동 부족도 문제로 지적됩니다. ... 부성휴가의 정책 개요부성휴가 정책은 남성 근로자가 자녀 출생 후 일정 기간 동안 직장을 떠나 가정에서 육아에 전념할 수 있도록 지원하는 제도입니다. ... 이 정책은 남성 근로자가 육아에 보다 적극적으로 참여할 수 있는 기회를 제공함으로써, 가정 내 성 역할의 전통적인 경계를 허물고, 양육이라는 중요한 과정에 양성이 공동으로 참여하는

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  직장 내 괴롭힘의 이해

  대해서만 근로계약 등에 명시되어 있지 않은 모두가 꺼리는 힘든 업무를 반복적으로 부여함 근로계약서 등에 명시되어 있지 않는 허드렛일만 시키거나 일을 거의 주지 않음 적당한 이유없이 ... 우위성을 달리 평가할 특별한 사정이 있는지 도 확인 업무의 직장 내 영향력 관계의 우위로 볼 수 있는 요소들 수적 측면 정규직 여부장은 평소 조원들과 관계가 원만하지 않고 , 근무태도가 ... 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준 근로기준법 제 76 조 2 ( 직장 내 괴롭힘의 금지 ) 제 76 조의 2( 직장 내 괴롭힘의 금지 ) 사용자 또는 근로자는 ①직장에서의 지위 또는

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  우리나라 기업의 인사고과,인사평가제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

  간략한 예시를 들면 현재 젊은이들의 계약직, 인턴직을 강요당하는 현실에서 느끼는 취업의 어려움에서 성과에 대한 평가보다는 연공제로 자리만 차지하는 인력들에 대한 문제 사항들이 지적되고 ... 나누어 살펴볼 수 있다.첫째인사평가는 기업 관리자의 관리능력개발 및 향상의 기준으로서 역할 한다둘째기업은 인사평가를 통해 객관적이고 공정한 인사관리를 실현할 수 있으며 구성원들의 근로의욕을 ... 생산기능직의 경우 고과를 실시하지 않는 경우가 대부분이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.25

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  경희대학교 젠더와 역사 중간고사 대체과제 노동 (A+)

  ‘당시에 명예퇴직을 하는 경우 다액의 명예퇴직수당을 받고 1년간 계약직으로 근무할 수 있는 등 많은 혜택을 누리게 되므로 원고들이 최선의 선택은 아니지만 차선의 선택으로 자발적이 명예퇴직을 ... 실제로 여성 근로자가 퇴직하기 전 들었던 증언을 보면, 여성은 남편의 기를 세워주는 아내의 역할이 더 강했지 근로자의 역할은 무시되었다. ... 퇴직한 91%가 넘는 수가 여성 근로자였다. 1999년 5월, 명예퇴직을 당한 농협 여성 근로자 김미숙, 김향아 씨가 부당해고 무효 확인 소송을 제기하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 중간과제물)완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다 등

  이는 미국에서 금융위기 이전부터 상당 기간 진행되어 온 현상으로, 미국의 생산직 근로자 실질 평균임금은 1970년대 이후 상당 기간 하락하였으며, 클린턴 집권 시기 이후 상승하는 추세로 ... 협상능력: 다양한 이해를 조정하거나 특수한 자원을 교환하는 것을 수반하는 계약을 성사시킨다.? ... 또한 생산직의 임금뿐 아니라 상대적 고임금 계층인 학사 소지자들의 평균임금도 2001년 이후 거의 상승 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.01

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