"5급사원" 검색결과 141-160 / 12,905건

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  (세대와소통 1학년) 주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오.(30점)

  (B사원)”이들의 또 다른 특성은 조직에서 관계를 맺을 때도 나타났다. ... 우리나라는 세계에서 유례를 찾기 어려울정도로 저출산과 고령화가 급속도로 진행되어왔는데 이는 조직의 인적구성에도 영향을 미치고 있어 조직 내 구성원의 재직기간과 퇴직연령의 증가를 초래하고 ... 1) 성취와 의미 중심의 문화2) 부정적인 태도3) 문화적 요인5. 갈등이 발생하는 데 세대가 다르다는 점이 얼마나 영향을 미쳤는가?

  방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.13

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  저출산과 합계출산율

  ·실무자가 아닌 일반사원은 55%, 월 150만 원 미만 급여자는 57.8%가 자유롭게 쓰지 못한다고 답했다.셋째, 전 국제통화기금 총재인 크리스틴 라가르드는 한국의 저출산 문제에 ... 직장갑질119가 직장인 1천 명을 대상으로 조사한 결과 출산휴가에 대해서는 직장인 39.6%, 비정규직은 56.8%, 5인 미만 사업장 종사자는 62.1%, 월 150만 원 미만 급여자는 ... 55%가 휴가를 사용할 수 없다고 응답했고, 육아휴직을 자유롭게 쓰지 못한다고 응답한 직장인은 45.2%, 비정규직 노동자는 58.5%, 5인 미만 사업장 종사자는 67.1%, 관리자

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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  제주대학교 성공적인 직장생활 퀴즈 답안

  회사 규모와 프로젝트에 따라 사원 또는 대리급이 프레젠테이션하는 경우도 있다.O02. 입사나 이직하는 과정에서 발표능력 검증을 위해 PT하는 경우가 늘고 있다.O03. ... 보릿고개 상황의 매우 급강하 경제상황에서 일을 배웠다.X▶ 보릿고개를 넘긴 지 얼마 안 돼 우리나라의 경제는 급속도로 성장했다. ... 직장에 갓 들어간 신입사원 때부터 ( ① 배려 )나 ( ② 희생정신 )은 필요하다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여

  뿐만이 아니라 직장의 부장급인 남성들은 여성 사원들의 엉덩이를 만지는 등 신체적 접촉을 하여 거부감과 불쾌감을 주기도 한다. 이는 젠더 문제가 된다. ... 젠더프리(gender-free)의 개념5. 성평등 정책Ⅲ. 결론, 위에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 특히, 직장에서 일부 몰지각한 남성 사원들은 여성 사원들에게 “오늘 치마가 짧네. 누구 꼬시려고?”라고 하거나 “화장 좀 해.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  [인사규정] 취업규칙 양식

  직급자가 직무를 대행하거나 동직급 타보직 자로 겸직 발령할 수 있다.제 20 조 (보직해임 및 대기발령)사원이 다음 각호의 1에 해당할 때에는 대기발령을 명할 수 있다.가. ... 할 때 상기 제76조와 제77조의 이행이 곤란한 것이 있을 때에는 상사의 허가를 받아 지시된 방법으로 할 수 있다.제 4 장 급 여제 78 조 (급여의 정의)급여라 함은 회사가 사원에게 ... 본 규정에 정한 사항을 성실히 준수 이행하며 상호 협력하여 회사의 발전과 근무조 건의 유지 개선에 꾸준히 노력해야 한다.제 5 조 (용어의 정의)본 규정에서 사용하는 용어의 정의는

  서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  집단 인센티브 제도는 조직 전반에 있어 긍정적 영향을 미치고, 사원의 생산성이 5~10%로 증가하여 정확한 팀 내 성과 지표의 개발이 가능하다는 장점이 있다. ... 또한 사원의 팀워크가 증대되고, 팀 내, 팀 간 협동을 고취시켜 사원 경영참여 증가를 통해 의사결정의 질이 대폭 향상된다. ... 이러한 전사 성과급 특징은 전사 성과기여도에 따른 보상 민감도를 차등 설계한 것이다. 따라서, 전사 성과 기여도가 높은 사람은 상대적으로 높은 고성과급을 받을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  기숙사관리규정

  한한다.2) 25km 이상 거리자 - 원거리 순으로 우선자격을 부여한다.3) 대리 이하 직급은 하위직급 순으로 우선자격을 부여한다.4) 위 자격 요건을 모두 충족 하여야 하고, 과장급 ... 담당한다.3) 기숙사내에서 사용되는 비품 등의 구입은 사용자가 부담하는 것을 원칙으로 한다.4) 퇴실이전에 발생한 개인부담 비용에 대해서는 퇴실 후에도 입주자가 부담할 책임이 있다.5) ... 이상 직원은 화학사업 총괄 승인 必.5) 6개월 한시 거주 기간이 끝난 자는 지체 없이 퇴거하여야 한다.거주기간1) 최대 3년 이내 거주를 원칙으로 한다.2) 재입주(연장) 요청 시

  서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  일본기업의 장기적 고용관계 예시와 분석

  혼다는 지난 6월부터 부과장급 관리직에 직급별 임기제를 도입하여 종신고용과 연공 서열 위주의 인사제도를 전면적으로 개편하기로 했다. ... 부여할 수 있었고, 직원은 기업의 사람이 되어 평생에 걸쳐 안심하고 업무에 종사할 수 있었다.종신고용제도는 직원들이 회사일을 내 일처럼 생각하고 회사에 강하게 충성하도록 함으로써 5년 ... B3%A0%EC%9A%A9%EC%A0%9C%EB%8A%94%20%ED%87%B4%EC%A7%81,%EB%82%98%EA%B0%80%EC%9D%B4%20%EC%8B%A4%EC%9E%A5%

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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  경남대학교 비즈니스SW실습 기말고사문제

  [문제2] 개인별 직책에 따른 상여금과 성적에 따른 점수를 수식으로 처리하세요.상여급 지급직위별 지급기준이름직위상여금성적점수직위상여금황동호과장" 650,000 "B4사원" 500,000 ... "황복동부장" 700,000 "A5대리" 600,000 "정명식과장" 650,000 "B4과장" 650,000 "조현경이사" 1,000,000 "C3부장" 700,000 "황나연사원 ... 16,000 "" 12,340 "홍윤주대리" 18,800 "" 15,450 "이재찬사원" 15,850 "" 13,890 "한행보사원" 14,590 "" 13,500 "박명섭사원"

  시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2022.04.04

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  인적자원의 보상5. 인적자원의 유지관리Ⅲ. 결론, 인적자원에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 인적자원이란? ... 회사의 인사부에서는 임원들이 사원들에게 경력교육을 실시하고, 경력 정보를 제시하고, 경력 상담을 하는 것이다. ... 또, 임금체계의 종류에는 연공급, 직능급, 직무급이 있다.한편, 회사원들의 노력과 성과에 걸맞는 일정 수준이상의 보수를 지급하는 것을 임금형태의 고려 조건이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향

  개선 전 풀무원 생산직의 직급은 신입 3급에서 시작해 반장까지 총 5직급으로 운영되어왔으나, 체류 연한이 매우 짧게 운영된 결과 시간이 흐르면서 대부분의 종업원이 1급에 집중적으로 ... 「연령대별 대졸 남성 사원의 임금 생산성 비교」 설문조사 결과, 대체로 고령 근로자는 생산성 대비 높은 임금을 받고 있고, 업무강도가 높은 청년 근로자는 생산성 대비 임금수준인 낮은 ... 팀원의 경우 3급으로 입사해1급까지 근속이 차면 거의 자동적으로 승격을 시켜왔으나 6년 정도가 지나면 1급에도달하게 되고 그 이후에는 승진할 수 있는 직책이 매우 한정되어 있어서 결국

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01

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  공무원 직무급제 관련 논의-타 급여 제도와의 비교 & 찬반 논거 정리

  또한 보수체계의 경우 공무원은 5급 이상은 연봉제, 6급 이하는 호봉제가 적용되는데 반해 공공기관은 간부급만 성과연봉제가 적용된다는 차이가 있다. ... 직무급이란 무엇인가: 기존의 호봉제, 연봉제와 어떻게 차이가 있는가?호봉제를 선택한 기업에서는 공채로 같은 연도에 입사한 사원들이 업무 내용과 무관하게 임금이 같다. ... 매체를 통해 알려진 바로는 공무원 직무급제는 6급 이하 공무원들에게만 적용하겠다고 하였는데, 현재 6급 이하는 모두 호봉제를 적용 받기 때문에 공무원 사회에 직무급제를 도입하는 것은

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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  인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

  직급별 인원 현황 (단위: 명)kobaco의 직급체계는 5급은 대졸사원으로 신입사원에 해당하고 4급, 3급을, 3갑(차장), 2급(부장), 1급(실 국장)으로 이루어져 있다. ... 박종수 금융투자협회 회장은 올해 연봉이 총 5억 3240만원이다. 이 금액은 기본연봉 2억8170만원에 전년대비 성과급 2억5070만원을 합산한 금액이다. ... 이러한 노력을 통해 성과평가 수용도가 6.73에서 7.15로 개선되었다.한국도로공사는 보수와 성과의 연계를 강화시키기 위해 성과급을 기존 5등급 차등에서 7등급으로 세분화하여 직원들의

  리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  방송통신대학교 유아교육과 2021년 2학기 중간 "유아교육기관 운영관리" [A+]

  구청 아동보육과교육과정누리과정0~2세 표준보육과정/3-5세 누리과정교육(보육) 프로그램반일제, 시간 연장제, 종일제종일제교원 및 종사자원장, 원감, 정교사(1급, 2급),준교사, 강사시설장 ... 운영하는 기관을 말한다.(3) 직장 어린이집 : 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 안이나 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등 사업장 근로자의 밀집 주거 지역에 ... 설치하여 운영하는 기관이다.(4) 가정 어린이집 : 개인이 가정 또는 그에 준하는 곳에 설치하여 운영하는 시설로 영유아 5인 이상 20인 이하를 보육하여야 한다.(5) 공공형 어린이집

  방송통신대 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.13

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  직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석

  급속도로 발전하는 시장 환경에 대해서 적절하게 대응하기 위하여 기업 차원에서 새로운 지식, 정보, 기술 등을 습득해야 하며 내부 조직원들이 효율적으로 업무를 수행할 수 있는 환경이 ... 직무에 필요하거나 관계된 기술 및 이론을 배우고 익히는 일을 의미한다.2) 필요성예를 들어 한 회사에 몇천만 원짜리 기계를 들여왔다면 관리를 꾸준히 하는 것이 보통 회사이다. 1년에 5천만 ... 따라서 진행 방식으로는 신입 사원이 부서 배치를 받으면 부서 내 업무를 상세하게 설명해 줄 수 있는 지도 사원을 선정해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  반도체 세계/국내 5대 기업 조사 (2018)

  5775 MOREHOUSE DRIVE , SAN DIEGO, CA사원수5,716 명2017년 기준매출액1조 4,373억 833만원2017년 기준자본금2,902억 5,700만원2017년 ... 3D VNAND, 10나노급 DRAM (즉 3D Vertical NAND 및 나노급 DRAM) 그 외 팹리스(Fabless) 측면에서 AP 및 이미지 센서건전성 조사재무건전성이란 ... Threat)·단순 제조 기반의 제품에 대한 경쟁력 상실(가격 경쟁력 열세)·반도체에 대한 인식 악화(3D) 에 따른 핵심 고급 인력 확보의 어려움·중국 등 파운드리 및 펩리스 업체의 급성장

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.20

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  메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  팀장을 중심으로 매트릭스 조직을 구성하여 프로젝트를 수행하였고, 현재 대리급 사원까지 수료한다. 6σ와 관련된 프로젝트의 성향을 보면 2001년까지는 조직 중심으로 이루어졌고, 2002년부터는 ... 유한양행에서는 6시그마운동의 일환으로 16명씩 3박 4일에 걸쳐 5단계교육을 실시하고 있다. 2000년 6σ의 도입초기에는 컨설턴트의 도움을 받아 부서장급 이상 임원 및 부서장 16명에게 ... 생산현장에서는 필요할 때마다 수시로 작업조나 생산과 별로 직무 및 품질 관련 교육이 시행되고 부서별로 직능교육과 세미나도 실시되고 있다.신입사원 교육은 3개월 정도로 이루어지고 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

  수 있다.제 5 절 휴직 및 복직37. ... 참석자 인적사항인적사항성 명소 속직 급생년월일연 락 처주 소Ⅱ. ... 주식회사 A회사 규정개정 : 2022. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정37[3] 위임전결규정40인사노무관리규정[4] 인사관리규정44[5] 인사위원회규정52

  서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  승진 소요 기간에 있어서도 2018년 2월을 기준으로 하여 일반직 고졸 직원들이 5급에서 4급으로 승진하는데 걸리는 시간은 8.9년이었지만, 여성의 경우 14.2년이 걸리며 평균보다도 ... 특히 진정서를 냈던 A씨의 경우 회사를 20년 넘게 다녀왔으나, 여전히 사원에만 머물러 있던 것이다. ... 5년 이상이 더 소요되는 등의 성별에 의한 차이가 상당히 심각한 것으로 나타났다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  급여명세서

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  서식 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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