"5급사원" 검색결과 181-200 / 12,905건

• 

  취업규칙 사규 및 규정

  “통상임금”이란 사원에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 또는 도급 금액을 말한다.5. ... 사망한 경우5. 수습사원의 본채용이 거부된 경우6. 근로계약기간이 만료된 경우7. ... 수습 중인 자로서 3개월을 계속 근로하지 아니한 자5. 다.

  서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  [보건복지부] 노인복지사업현황보고

  방문요양서비스를 제공하는 시설시설명칭 및 소재지설치주체종사자현황전년말 이용자수( )년말 이용자수계요양보호사기타1급2급기타봉사원나. ... [별지 제21호의5서식] 시설명우 ○○○-○○○ 주소 /전화( )○○○-○○○○ /전송( )○○○-○○○○담당부서명 담당자 ○○○문서번호 : 시행일자 : . . .수신 : 발신 : ... 방문목욕서비스를 제공하는 시설시설명칭 및 소재지설치주체종사자현황전년말 이용자수( )년말 이용자수계요양보호사기타1급2급나. 주?

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  조직이론 관점의 사례

  또한 회사에 대한 사원들의 불확실성은 컸다. ... ㈜KTP는 초기설비투자비가 매우 컸고 상용화되지 않은 파이로트 기술을 도입해서 초기에 침체를 막지 못하였다.이런 ㈜KTP의 성장과 성공요인을 4장 두뇌로서의 조직, 5장 문화로서의 ... 기업의 문화를 갖고 있다.대표적으로 ㈜KTP는 다른 회사와는 달리 평생학습체계인 ‘R to R’ 시스템을 가지고 있고 직원들 간의 의사소통을 하며 개선 방안을 찾는 프로그램과 간부급

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

  하며, 어학성적 혹은그에 따라 기본급 인상률과 성과급 지급 비율을 결정하고 있다.3. ... 모집원의 질을 높이기 위한 노력으로 크게 두 가지를 살펴볼 수 있는데, 그 첫 번째는 '채용연계형 인턴사원제'를 채택한 것이다. ... 위의 두 가지 방법은 모두 기업에 대한 관심과 직무 역량을 고루 갖춘 지원자를 선발할 수 있다는 점이 기업에 이점으로 작용한다.BGF리테일의 핵심 가치관은 5가지로 나눠볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구

  시가 총액은 21년 기준 세계 5위권 안에 들고 있다.2) 연구20개가 넘는 뷔페식 카페테리아, 30m마다 놓인 간식대, 직원 개인별로 맞춤형 책상, 낮잠 캡슐에서 애완동물 돌봄 센터까지 ... , 하위25%인 팀을 구분 짓는 결정적 요인을 찾게 되었고, 그 것은 탁월한 리더십이라는 결론을 내리게 되었다.2009년 구글 인력분석팀은 ‘프로젝트 산소’를 발족해 구글 내 팀장급 ... 주요생산품은 발광 다이오드 제조업이며, 사원수는 195명, 매출액은 21년 기준 1,426억 3천만원이다.2) 연구토판포토마스크는 고성과작업시스템을 구축했다는 연구자료가 있다.이를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

  다운로드 장바구니
• 

  [토론점수 92점] 2023년<경영학개론> 최근 주목받고 있는 감성마케팅, 감성 경영의 사례를 예로 들어 장점과 한계에 대해 자신의 의견을 서술하시오. 학점은행제 메가평생교육원 토론1

  제 손에 5만원을 쥐여주신 일이 있었는데, 그렇게 생각해주신 것에 대해 정말 감동을 받아서 요즘엔 시키지도 않은 일까지 열심히 하고 있습니다. ... 최근 주목받고 있는 감성마케팅, 감성 경영의 사례를 예로 들어 장점과 한계에 대해 자신의 의견을 서술하시오.급속도로 디지털화되어가는 현대사회에서 ‘감성’은 점차 대두되고 있는데요, ... 이러한 감성경영은 사원들의 감성을 자극하는 경영은 애사심을 높이고, 업무효율을 높이는 장점이 있다고 하는데요, 저 또한 최근 알바 사장님께서 오늘도 수고했고 항상 고맙다고 말씀하시며

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

  연봉의 체계는 기본 연봉과 연봉 외 급여로 나누어 지급하고 있는데 기본연봉은 기본급 성격인 부분(80%)과 개인의 성과평가(20%)에 따라 차등지급하는 성과급 성격의 부분으로 구분하고 ... 60%의 능력고과와 업적고과의 비율을 정하여 실시하고 있다.능력고과는 매년 12월중에 진행하는데 자기관찰 및 지도관찰표를 회사의 형편에 따라 당년 11월 또는 익년 1월중 실시하며, 사원의 ... 업적에 대하여 평가하여 직원들의 효율적인 목표관리와 업적을 향상시키고자 하고 있다.(3) 교육자연과환경의 교육방침은 직무교육(OJT) 및 자기개발, 직무교육 및 자기개발의 지원, 사원능력개발의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  회계 자격증 분개는 50문제로 해결하고 합격할 수 있다!

  전산 회계, 세무 시험 대비 분개 문제와 정답입니다.전 한달 공부하고 전산회계 1, 2급 세무 1급 취득하였습니다.그 공부 방법을 제시하겠습니다.먼저 문제를 풀어보고 답을 맞춰보고 ... 신한은행에서 2개월 후 2,000,000(연이율 5%,상환기일 5년)차용하기로 구두로 약속하였다.분개없음29. ... 신한은행에서 2개월 후 2,000,000(연이율 5%,상환기일 5년)차용하기로 구두로 약속하였다.분개없음29.

  시험자료 | 12페이지 | 3,400원 (30%↓) 2380원 | 등록일 2020.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  실제로 최근 5년간 공무원 시험 합격자 중 서울대·연세대·고려대 졸업생이 전체의 42%를 차지했으며, 특히 행정고시 합격생 10명 중 6명이 SKY 대학 출신이었다. ... 또 지난해 서울시 7급 공무원 공채시험에는 최종합격자 15명 중 14명이 이른바 명문대 출신이었으며, 지방인재 전형에서도 4명 중 3명이 소위 말하는 명문대학 출신이었다. ... 우선 무엇보다도 회사 내부 직원들의 의견을 반영해서 신입사원을 뽑는 것이 중요하다. 그리고 학벌보다는 인성 및 능력 위주로 사람을 뽑아야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  신체손해사정사 보험법업 핵심정리본

  관련된 업무에 5년 이상 종사한 사람 ? ... 있다.) ②다른 법령에 따라 겸영할 수 있는 보험종목으로서 대통령령으로 정하는 보험종목(①연금저축계약 ②퇴직보험계약) ③대통령령으로 정하는 기준에 따라 제3보험의 보험종목에 수지급 ... 결의(총사원의 반수 이상이며 총사원의 의결권의 3/4이상을 가지는 자의 동의로 하는 특별결의)를 거쳐야한다.

  시험자료 | 56페이지 | 22,000원 | 등록일 2024.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  [사규] 회사 규칙 (채용~퇴직)

  따로 정한다.제 17 조【승진소요최저년수】 직원이 승진함에 있어서는 당해 직급에서 다음 각 호의 기간을 재직하여야 한다.1급 이상 직원 : 3년이상4급 이상 직원 : 4년이상4급 ... 한다.제 2 장 인사제 5 조【채 용】회사는 취업을 희망하는자 중에서 입사 전형에 합격한 자를 사원으로 채용한다.모집은 공개모집을 원칙으로 한다.채용, 모집선발 방법은 필요에 따라 ... 것을 말한다.제 3 조【적용범위】 이 규정은 임원 및 직원에 적용한다.제 4 조【지급항목】 실제 출, 퇴근 및 업무에 사용한 주행거리 1km당 250원씩 계산한 금액을 지급한다.제 5

  서식 | 98페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  (인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

  청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.(1) 먼저 ‘인간과 사회’ 교재 제3장 (사회를 바라보는 관점들), 제5장 ... 불구하고 차별대우를 받고 있는 신입사원이 1년 만에 갑자기 수직상승하는 경우도 회사 내부에서 쉽게 볼 수 있다. ... 가령 예를들어 해당 회사의 간부급의 자녀와 그렇지 않은 사람의 자녀가 같이 들어온다고 하였을 때, 회사 임직원은 과연 누구의 손을 들어줄까?

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 관심있거나 속해있는 영역

  ① 사원급② 대리급③ 과장급④ 차장급⑤ 부장급⑥ 임원급(최고경영자 포함)Q10 귀하는 1년 이내에 현재 직장에서 다른 직장으로 옮길 생각이 있습니까?① 예 ② 아니오2. ... 자영자와 고용주의 경우에는 본인을 제외하며, 그 외에는 본인을 포함한 인원임Q5. 귀하가 현재 하고 있는 일의 주 평균 근로일수는 얼마나 됩니까?일Q6. ... 위한 실효적인 대책 마련이 필요하다.* 제주지역의 경우 신규 구직 및 구인 1건당 취업알선 횟수는 각각 2006~2010년중연평균 1.0회와 2.1회로 전국 평균(각각 2.8회, 5.3회

  리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  인도용어정리

  향신료(클로브, 넛맥, 페퍼)-클로브클로브는차는 대부분이 FOP급 이상으로 가공되며, 발효 정도가 심하지 않아 맛과 향이 진한 녹차와 같다는 느낌을 받는다. ... 이 나라 최대의 동물원, 장려한 조각으로된 옛 번왕(藩王)의 왕궁 등이 있고 마이소르대학이 있음.5. 암바 빌라스 궁전동화 같은 궁전이자 공식적인 왕의 로 알려졌다. ... 다르질링은 다른 홍차잎과 블렌딩된 경우가 많다.수확 시기에 따라 퍼스트 플러시(first flush, 첫물차:3, 4월 수확), 세컨드 플러시(second flush, 두물차:여름 5,

  리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  신입사원은 총 5단계의 교육을 진행하게 되는데, 그룹교육, 전자교육, 본부교육, 직무스킬습득, 협업조직/업무적응 교육이 그에 해당한다. ... 내적동기를 높이기 위한 교육인 셈이다.LG전자의 임금체계는 기본금에 인센티브와 성과급으로 이루어져 있으며, 조직과 개인의 성과에 따라 인센티브가 지급되고 회사의 경영성과에 따라 성과급이 ... 또한 경력사원도 그룹교육과 전자교육, 본부교육을 이수하게 된다.이러한 교육을 통해서 LG전자가 원하는 인재를 발전시키고, 육성하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지정책론]과제-사회복지정책발달이론(예-음모이론, 확산이론 등) 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책제도에 적용하고 해당 정책제도의 도입과정을 상세히 기술하시오.

  특히 같은 해부터 시작된 제 7차 경제사회개발 5개년 계획에 따라 사회복지서비스 분야의 기본방향이 시설보호에서 재가보호서비스로 전환되었다. ... 그리고 시(市)급 이상 도시에 재가복지봉사센터를 설치·운영하게 하였다(보건복지부,1995).이러한 성과로 전국적으로 전달체계가 비교적 잘 되어 있던 종합사회복지관을 중심으로 노인복지관과 ... 그리고 가정봉사원파견사업을 노인복지사업으로 규정하였다. 이로써 정부가 가정봉사원파견사업을 지원할 수 있는 근거가 마련된 것이다(한국재가노인복지협회,2003).

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  수행공학 발표 자료

  (15) Assistant | 사원급 (12) 조직문화 자율적 , 유연 빠른 의사소통 부서 의사결정 권한 높음 성과 보상제도 구축 조직적 , 결속력 높음 몰입도 높음 우수한 영업력 ... (4) General Manager | 부장급 (2) Senior Manager | 차장급 (6) Manager | 과장급 (4) Assistant Manager | 주임 - 대리급 ... 해결안 도출 5-1. 평가안 5-2. 향후계획 5. 실행계획1. 컨설팅 배경 및 개요 1-1. 고객사 현황 1-2. 컨설팅 의뢰 배경 및 목적 1-3.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  30문제 분개 풀고 분개 걱정은 끝

  전산 회계, 세무 시험 대비 분개 문제와 정답입니다.전 한달 공부하고 전산회계 1, 2급 세무 1급 취득하였습니다.그 공부 방법을 제시하겠습니다.먼저 문제를 풀어보고 답을 맞춰보고 ... 영업사원의 출장으로 식대를 지급하고 50,000원의간이영수증을 받았다.여비교통비 50,000 현금 50,00019. ... 영업사원의 출장으로 식대를 지급하고 50,000원의간이영수증을 받았다.19. 결산 후에 오류가 발견되어 당기순이익 700,000원을 자본금 계정으로대체하였다.20.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2021.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  현재 재직중인 회사 또는 재직했던 회사의 특정 인사제도 (예를 들면, 모집, 채용, 성과관리, 보상)에 대한 현재상황과 개선방안 도출

  상시로 인원을 충원하다보니 아무래도 경력이 많고 연차가 더 높은 직급의 직원들보다는 대리나 사원급의 직원들을 뽑는 경우가 더욱 많다. ... 특히 조직에서 오랜 시간을 근무하거나 혹은 직급이 높은 직원들 사이에서는 조직에서 제공하는 보상의 수준이 그다지 높지 않다고 불만을 터뜨리기도 하고 있다.이로 인해서 근속연수가 5년 ... 또한 지금과 같이 주먹구구식으로 신입사원의 교육을 한다기보다는 조직 내에서 자신이 기본적으로 맡은 업무 이외에 신입사원 교육을 담당하는 직원들을 선정하고, 이들이 신입사원들에게 교육을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  이처럼 인재 중심의 경영방식은 GE가 세계적인 기업으로 급부상하는 데 핵심적인 역할을 수행했다.2. ... 이에 따라 많은 기업에서는 신입사원보다 경력사원의 채용을 선호하고 있으며, 신입사원을 채용할 경우에는 매우 엄격한 방식을 사용하게 된다.채용은 기업이나 조직에 필수적인 인적자원을 확보하는 ... 사례(1) 삼성그룹삼성그룹은 2012년에 약 5,000여 명의 경력직 채용 중에서 약 3,000명을 핵심 인재들로 선발했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

  다운로드 장바구니