"5급사원" 검색결과 221-240 / 12,905건

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  의상학_패션 소비자로서의 구매 경험을 바탕으로 온라인 마케팅의 효용성과 개선 방안 및 오프라인 마켓의 비전과 가능성에 대한 다양한 의견을 제시해 보시기 바랍니다.

  온라인 마켓이 급성장하였고, SNS와 인플루언서를 통한 홍보가 효과적 마케팅 방안으로 주목받고 있습니다. ... 삼성디자인넷에 따르면 “패션제품의 온라인 쇼핑은 점차 증가하고 있는데, 온라인 시장 소비품목 비중을 살펴보면 패션제품의 비중이 15.7%로 여행 및 예약서비스의 18.5%에 이어 2위를 ... 과거와는 다르게 상세한 고객 데이터 수집이 가능하므로 판매사원들에게 고객경험 데이터를 제공하여, 고객에 대한 섬세한 이해를 바탕으로 맞춤화 경험에 대한 제공이 가능해지고, 재고운영관리측면에서도

  리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2023.08.19

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  한국사의이해

  기획하고 실행하는 전반적인 인사 업무를 담당하는 부서로 부장급 팀장과 과장 3명 대리 8명 사원 25명이 근무하는 핵심 부서였다. ... 이 중 4~5명은 중국 지사로 발령받을 것으로 알려졌다. 나와 동기들은 경기도 이천에 위치한 회사 연수원에서 3주 동안 신입사원 교육을 가졌다. ... .)- 1975년: 6월 17일, 서울 은평구 불광 1동에서 대기업 사원인 아버지 노00과 피아노 강사 김00 사이의 1남 2녀 중 막내로 태어남. 00산부인과에서 3.8kg으로 건강하게

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  이니스프리 기업분석및 swot

  INNISFREE 03 ECO-CONSCIOUS BEAUTY BRAND02 신입사원 채용 PROCESS 직급체계 이사 부장 차장 과장 대리 주임 사원 ( 고졸 , 초대졸 , 대졸 ... 3. ‘ 숏 폼 ’ 콘텐츠 유행 Technical 기술적요인 복합기능성 소재 개발 활성화 바이오와 나노기술 의 컨버전스 기술 구현 메타버스 활성화Innisfree Marking 5 ... - 사회조사분석사 1.2 급 - 마케팅 믹스 전략 수립 - 마케팅 시장환경분석 - STP 전략 타당성 분석 - 신 유통경로 마케팅 - 마케팅 성과 파악INNISFREE 의 채용공고About

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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  임금,인센티브,임금관련이슈,깨끗한나라,르노삼성자동차,인센티브제도의부정적인영향

  중임금제 도입 추진 상시채용제 도입 희망퇴직 프로그램 실시 국내자동차기업 비교르노삼성자동차 - 임금 시스템 구분 사무직 / 연구 개발직 생산직 / 정비직 부장 ~ 차장 과장 ~ 사원 ... 개인의 능력에 따라 보상을 하는 철저한 성과주의 보상제도 실 적 에 따라서 직원들은 스트레스와 심적 부담감을 가지고 회사생활 영업부의 성과는 바로 매출과 직결 경영진들은 항상 영업사원들에게 ... 임금체계 임금체계 기준 외 임금 기준 내 임금 인센티브 임금 기본급 수당 연공급 직무급 직능급 직무수당 생활수당 장려수당 초과근무수당 특별근무수당 상여금 등임금이란 ?

  리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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  B형) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

  현재 청년들은 ‘88만 원 세대’를 넘어 자신을 3포, 5포, N포 세대라고 칭하고 있다. ... 기업은 신입사원 재교육 비용을 손실로 인식하고 있으며, 대학교육에 대한 만족도가 낮아서 이를 보완하는 방법으로 경력직 사원에 대한 채용을 확대하고 있다. ... 결혼과 출산을 포기하는 것을 넘어, 인간관계와 희망까지 포기한다는 의미를 가진 ‘삶포’ 세대라는 말도 생겨났고, 무한경쟁시대에서 부모의 재력에 따라 청년들 사이에서 급이 나뉘는 '수저론'이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  예컨대 5-6년 이상의 경력을 가져 각 부서의 책임자급 위치에 오르거나 임원급의 직원이라면 수행 능력뿐 아니라 의욕, 공헌도가 더욱 높을 것이다. ... 예컨대 근무 경력이 5-6년차에 이른 부하 직원은 업무 능력이 어느 정도 높아져 스스로 융통성을 발휘해 업무를 처리할 수 있게 되며 과장급 등 책임감을 발휘하는 직위에 이르게 되기 ... 예컨대 갓 회사에 입사한 신입 사원이나 인턴 등은 업무와 관련한 전문 지식이나 능력이 낮다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  실행하기 쉬운 21세기형 제안제도

  안정기의 문제점은 고등급에 대한 기대욕구, 제안활동과 경영혁신활동 간의 중복 문제점을 지적 한다.제안의 문제점은 개선전과 개선후의 효과와 검증 할 수 없는 산출근거 작성에 있다.지식정보화 ... 제안은 경영혁신활동 중의 하나이다.제안은 업무목표를 달성하기 위한 수단이므로, 실천계획을 수립하는 전술에 해당 된다는 것이다.제안 활동의 정의는 사원들의 창의 착상을 경영에 반영하여 ... 세번째는 지식제안이란 사원들의 경험과 노하우를 개선, 개발하여 회사경영의 제품, 서비스, 시스템내에 부가가치를 창출하는 제안을 이야기 한다.정보의 공개와 활용이 매우 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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  인사관리 아모레퍼시픽 교육 프로그램

  아모레퍼시픽 교육 프로그램이름/학번교육목표중국에 분포하고 있는 아모레퍼시픽 매장 직원들과 직접 소통하고 원활하게 관리할 수 있다.교육대상해외영업부문 중에 중국영업을 담당하는 직원(사원 ... , 대리급)중국어 중급 이상자참석자 수25명교육기간10주총 교육시간10주*1시간*주2회 =총 20시간교육방식온라인 교육(50%)+집합교육(30%)+현장교육(20%)교육 프로세스1. ... 내 아모레퍼시픽의 분포, 사업 현황 소개(온라인 교육)3주차: 비즈니스 중국어/중국어 자기소개 및 업무 소개(집합교육)4주차: 비즈니스 중국어에서 유용한 표현 소개(온라인 교육)5주차

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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  인적자원관리기말범위정리

  수당,상여금)③임금형태정해진 총액 임금의 지급형태(시간급, 성과급)보상의 개념: 종업원이 기업으로부터 받는 것-경제적보상: (직접->임금/간접보상->복리후생)-비경제적 보상(경력상의이점 ... 컨설턴트들이 작성한 저서로 27개의 일류 기업의 사례 연구와120개 이상 기업의 13,000여명의 중역에 대한 심층적인 조사를 통해 작성.핵심 내용은 "인재 전쟁"에서 승리하기 위한 5가지의 ... , 조직풍토㉡심리적 상담 및 지원활동:신입사원의 조직내 활동 및 개인생활에 대해서도 조언 및 지원㉢조직적인 개입활동:멘토와 신입사원간의 관계가 알려짐신입사원을 위한 여건을 조성하고

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  집 나가자 꿀꿀꿀(동화-활동계획안)

  수 업 활 동 계 획 안지도교사원 감원 장전결학 급 명연 령만 4세날 짜생 활 주 제나와 가족주 제가족의 생활과 문화소 주 제가족의 생활 알기활동명집 나가자 꿀꿀꿀활동목표1. ... ‘집나가자 꿀꿀꿀’ 동화판, 동화인물(아기 돼지들)마무리(5분)5. 동화를 듣고 난 느낌에 대해 이야기 나눈다.T: 동화를 듣고 어떤 느낌이 들었나요?C: 재미있었어요6. ... 가족의 소중함을 느낀다.활동영역대집단(동화)활동시간20분단계(활동 시간)활동 방법자료 및 유의점도입(5분)1.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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  다음에 관하여 필요한 내용을 조사 후 요약하여 제출하시오

  주로 대리~과장급의 중간 관리자급을 채용하였으며, 해상직에 비해 육상직 채용 비율이 높았다. ... 국외의 경우 60개의 지점이 있고, 5개의 해외사무소가 운영되고 있다. ... 에이치엠엠(주)1) 개요 및 연혁2) 재무상태 및 영업현황3) 사원 채용조건2. 태웅로직스1) 개요 및 연혁2) 재무상태 및 영업현황3) 사원 채용조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  인적자원관리 마이크로소프트 기업사례발표 2020

  Microserf ( 일종의 기술 노예 ) 라 칭함 주주의 이득을 0.0001 달러 올려준 합리적인 처사라며 비아냥거림 당시 상황두고 한 부서의 직원 Ensminger “ 직원들 기본급의 ... 기존 경력사원 MACH 핵심인재 매니저 신임 리더 ( 임원 )인재 개발 인재유형의 분류 신입사원 기존 경력사원 MACH 핵심인재 매니저 신임 리더 ( 임원 ) MACH : Microsoft ... 헌신 , 결과 및 품질을 위한 고객 , 주주 , 파트너 및 직원에 대한 책임성 (Taking on big challenges and seeing them through) 5.

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  기업분석보고 현대자동차에 관한 전반적인 분석

  -신입사원 수련대회: 동기들과 함께 제주도로 떠나 여러 가지 교육 프로그램, 유명 강사의 특강 그리고 신입사원 수련대회의 꽃, 현대자동차 신입사원들만을 위한 유명가수 초청공연까지 있다 ... 또한 2013년 임직원 수 63,305명 중 봉사인원은 33,262명으로 집계 되었으며 자체 봉사단 수 129개, 봉사 시간도 216,434 시간으로 활동이 활발히 이루어지고 있다.5. ... 신입사원 곁에 든든한 멘토가 함께 하여 평소엔 카리스마 넘치는 선배지만 때로는 형, 누나 같은 친근함으로 회사 전반에 걸쳐 상담을 받을 수 있다.

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12

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  아프리카TY,아프리카TV보상제도

  대해서만 연봉제를 적용하는 경우가 많다.5) 연봉제의 유형(1) 프로선수형프로선수형 실질적으로 신입사원들은 체감을 하기 어렵고 이직률이 높아 연봉제가 적용되기 어렵다고 한다. ... 이러한 부담 때문에 노동조합은 전통적으로 이익분배제와 같은 성과급에 그다지 적극적인 태도를 취하지 않았다.5) 이익배분제도의 유형(1)현금분배제도현금분배제도는 이윤을 현재시점을 기준으로 ... 이는 순수한 연봉제의 경우에 그런 것이고, 이를 보완하기 위해 부분연봉제, 혼합연봉제 등을 통해 종업원의 기본적인 생활을 유지할 수 있는 부분에 대해서는 기본급을 유지하고, 성과급에

  리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  실제로 지난해 국내 30대 그룹 계열사 5곳 중 4곳은 여직원 절반 이상이 육아휴직을 사용하지 못한 것으로 드러났다. ... 공채에선 30% 미만”이라며 “9급 이하 직급부터 단계적으로 확대해야 한다”고 제안했다. ... 실제로 지난 2018년 한국경영자총협회 조사 결과 기업 인사담당자 10명 중 7명은 "여성인력 활용 제고를 위해 신입사원 채용 시 특정 성별을 우대하거나 탈락시키는 관행이 없다"고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  경영학 원론 ) 기업을 조직 형태에 따라 분류하고 각각의 조직에 대하여 설명하시오

  소수 공동기업에는 2인 이상의 동업자들이 공동 출자하여 운영하는 합명회사, 무한책임사원과 유한책임사원으로 구성되는 합자회사, 출자자 전원이 유한책임만 지는 유한회사, 그리고 출자자 ... 부실화 등의 문제가 단점으로 지적된다.마지막으로, 기업의 종류 중 하나로 속하는 중소기업은 일반적으로 소기업과 중소기업을 합친 형태를 말하며, 업종의 종류와 관계없이 자산 총액 5,000억 ... 전원이 유한책임만 지되, 업무 집행 사원이 집행과 의사 결정을 독립적으로 할 수 있는 유한책임회사로 다시 분류된다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  보고서 작성 및 프리젠테이션

  2021 신입사원 역량강화 과정 사무 스킬 ( 문서작성 , 보고 , 발표 )2021 년 행복한 회사 신입사원 역량강화 교육근육 이완 하기그는 누구인가 ? ... 상사나 선배가 묻기 전에 보고한다 . 5. ... 한 업무를 System 이나 환경을 개선하여 편리하게 하는 일 (M/H 절감 ) 업무 Scope 정리 및 업무이관 ○ 업무내용 중간 관리자 ( 과장 , 팀장 ) 급에서 하는 업무업무의

  리포트 | 85페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.26

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  호텔신라(기) 경영직 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  호텔신라의 내부 인사제도▶ 직급체계- 역할과 직책을 중심으로 ‘TR부문’ 5단계(사원>주임>선임>책임>수석), ‘호텔&레저부문’ 3단계(사원>주임>매니저) 직급체계로 운영▶ 평가체계 ... (월 기본급의 최대 100%, 연2회)※ OPI (Overall Performance Incentive) : 성과 인센티브 (연봉의 최대 50%, 연1회)※ 업적성과급 : 업적평가에 ... 수 있는 삼성형 연봉제를 근간으로 하고 있으며, 회사의 경영성과에 따른 별도의 인센티브제도를 운영※ TAI (Target Achievement Incentive) : 목표달성 성과급

  자기소개서 | 184페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.05.08

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  2022년도 상반기 하반기 심사평가원(심평원) 토론, PT 주제

  제출하지 못함-완성도가 낮아도 5개를 제출-완성도 있게 1개만 제출+추가질문)왜 팀장이 이런 지시를 내린거같은지만약 본인이 팀장이라면 신입사원에게 뭐라고 조언해 줄건지21일 10: ... 요양급여가감지급사업2. 약제 포지티브방식 선택한 이유행정팔로워십자동차보험 경상환자(나이롱환자 가능성 높음) 급증에 대한 해결 (의료보험과다??)심사직원들의 사기저하? ... 22일3년차 상사가 열정은 많으나 실수가 잦은 신입사원에개-실수를 그때그때 지적-모아서 한번에 크게 지적1. 건보와 심평원의 역할 구분하여 설명하라2.

  시험자료 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.05.24

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  다산콜센터,성과관리,교육훈련,복리후생

  11● 2-2 모집 및 선발 해결책 〮 Conscientiousness 〮 Agreeableness 〮 Neuroticism 〮 Social 12● 3-1 교육 훈련 경력직 신입사원 ... ● 7-1 공헌에 대한 보상27 ● 7-2 공헌에 대한 보상 해결책 개인 성과급 에서 집단 성과급 으로28 ● 7-2 공헌에 대한 보상 해결책 팀 보상을 통한 긍정적 경쟁 유도29 ... 고객만족도 1 점국내외 벤치 마킹 2 등 360 여개 기관과 단체 등 23 개국162 성과평가 최고등급자의 임금 만원 34 서울생활 행복도우미 『 120 다산 콜센터 』 HRM 분석5

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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