"철학적 무노조" 검색결과 141-160 / 1,417건

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  한국사회에서 나타나는 분노조절 장애와 관련된 현상을 찾아 기술하고, 그 대안적 논의를 심리학적인 근거로 제시

  그리스의 철학자인 아리스토텔레스는 누구든지 분노할 수 있으며 그것은 매우 쉬운 일이라고 이야기했다. ... 습관적으로 반복하게 되는 이러한 표현들은 무의식중에 부정적인 사고를 증가시키고 신경을 과민성으로 변화시킨다. ... 스스로 가지고 있는 갑상샘항진증, 우울증 같은 다른 병증 때문일 수도 있고 때에 따라서노조절 장애는 자가진단으로도 금방 그 여부를 알 수 있기도 하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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  [2020 유아교육기관운영관리4A][출처표기] 영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향을 제시하시오

  상시 영유아 21인 이상을 보육하여야 하며, 명칭은‘○○ 어린이집’으로 한다.③ 회사, 공장, 병원, 노동조합 등에서 근로자 복지정책의 하나로 운영하는 보육시설로서 여성 근로자의 고용증대와 ... 한 예로, 경기 지역의 유치원 교사는 지난해 무자격 원장 신분으로 근무하다가 적발되었고 최근 원장 자격을 취득하였다. ... 이러한 사례는 학력과 경력만으로도 원장 자격증을 취득할 수 있어 이들의 인성과 교육철학, 실무능력 등에 대한 검증이 이루어지지 않고 있다는 것을 잘 보여주는 사례라 할 수 있다.2)

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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  지역사회복지론2019)잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지 간의 차이를 설명하시오. 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오. 학생이 살고 있는 지역사회(시군구)의 문제 중 한 가지 사례를 선택하여 문제해결을 위한 방법을 서술하시오.

  그렇다고 해서 부양 의무를 무작정감소한다면 부모를 부양 하는 것은 지극히 드믄 일이 되어 버릴 것이다. ... 일시적이고 보조적인 것으로 보고 있기 때문에 사회복지가 필요한 때에도 사회복지활동을 바람직하지 않고 소모적인 일련의 활동으로 간주된다.잔여주의 지역사회복지의 가치는 엄격한 개별주의 철학에 ... 빈부 격차를 줄일 수 있다는 점이다.구조조정 대상자 미취업자에게 충분한 실업수당 및 재취업/교육의 기회를 국가가 제도적으로 보장하고 있기 때문에 자유로운 구조조정이 가능하고 강성노조

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.12 | 수정일 2019.10.18

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  가톨릭관동대학교 국제성모병원 최종합격자 2021년 신규간호사 면접기출분석

  - 간호철학에 대해 말하시오- 스트레스 해소 방법에 대해 말해보세요.- 블라인드 채용에 대해서 어떻게 생각하는지?- 가족 중 특별한 사람이 있나요? ... 말해보세요- 국제성모병원 필기시험의 난이도에 대한 본인의 생각을 말해보세요- 간호사로서 신앙이란 무엇이라고 생각하는지 솔직하게 말해보세요- 3교대 할 능력이 있는지 말해보세요- 노조에 ... 환자의 상태를 주의깊게 확인하고, 원내 안전사고 보고시스템 저차에 따라 보고합니다.- 무의식 환자 간호우선 기도유지를 위해 즉각적인 기도 청결과 목 주위의 옷을 느슨하게 해줍니다.기도유지를

  자기소개서 | 8페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.10.30

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  호암 이병철의 생애와 경영철학

  이병철의 경영철학1. 사업보국주의 정신2. 인재제일주의 정신3. 합리주의 정신4. 일등주의 정신5. 책임주의 정신6. 무노조 산업평화주의 정신Ⅲ. 이병철의 경영 15계명Ⅳ. ... 무노조 산업평화주의 정신1987년 6.29민주화선언 이전 민주화 물결이 전국을 풍미하게 됨에 따라 국민적 욕구가 각계에서 분출하게 되었고, 기업은 노사분규로 정신이 없었다. ... 즉, 노조를 필요로 하지 않는 경영체제가 주효하였다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.07

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  한양대학교병원 본원 2021년 신규간호사 1차, 2차 면접 후기 + 2015-2019년도 면접 기출 정리

  - 본인의 간호철학은 무엇인가?- 어떤 간호사가 되고 싶나?- 병원에서 왜 간호사라는 직무가 중요하다고 생각하는가?- 간호사의 최고 장점이 무엇인가? ... - 노조와 병원이 충돌할 때 가장 많은 피해를 입는 사람은 누구라고 생각하는가?- 최근 의료계 이슈에 관한 본인의 생각[간호, 실습]- 간호를 한마디로 정의한다면? ... CSF 정상수치- CVP 정상수치- 스트레스성 요실금이란- 수술 후 정상 소변량- Allen test 방법- 손 씻기 수행 목적- ABR과 BR의 차이점- 흡입 시 의식 환자, 무의식

  자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.05

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  무노조기업,비정규직의 정의,비정규직의 유형,비정규직의 규모,비정규직의 문제점,비정규직 보호

  철학적 무노조기업 ￭ 최고경영자가 인재 경영에 대한 철학을 갖고 있음 ￭ 무노조 경영은 목표가 아닌 경영 철학의 부산물 - 우수한 인적자원관리제도 운영으로 노조화 동기를 자연스럽게 ... 무노조기업의 유형과 특징 ￭ 철학적 무노조기업 ￭ 정책적 무노조기업 ￭ 종교적 무노조기업 ￭ 영세 무노조기업6-1 . ... 이론적 설명 - 파급효과 노동조합의 임금인상 실업상태 다른 무노조산업 노동공급 증대 임금하락 노동조합의 파급효과 3-1. 노동조합의 임금효과2.2 노조조직률 하락의 원인 2-2.

  리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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  무노조 기업,고용관계 혁신

  무노조 기업 진실 , 혹은 거짓1. 무노조기업의 등장배경 ① 21 세기 들어 노동조합 조직률이 지속적으로 저하1. ... 무노조기업의 등장배경 노동조합 조직률 하락의 원인 - 경제의 구조적 변화 - 정부의 반노조정책 - 개별 노동 보호법안 확대 - 사회 , 정치적 반노조 분위기2. ... 무노조기업의 유형 ① 철학적 무노조기업 ② 정책적 무노조기업 ③ 종교적 무노조기업 ④ 영세 무노조기업2.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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  무노조 경영,무노조 기업 사례,월마트의 무노조 경영,페덱스의 무노조 경영,삼성의 비노조 경영,삼성과 월마트,삼성과 페덱스

  무노조 경영무노조 경영의 정의 Ⅰ. 무노조 경영 1. 무노조 경영이란 노동조합이 존재하지 않는 기업 2. ... 나아갈 방향 - 사측과 노동자들의 타협 - 노동조합을 기업의 경영권을 침해하고 수익을 깎는 존재로 인식 하는 것이 아닌 ‘상생’의 대상으로 대우 - 노동조합의 교섭에 성실히 응하는 ... 무노조 경영 1) 철학적 무노조 기업 2) 정책적 무노조 기업 3) 종교적 무노조 기업 4) 영세 무노조 기업Ⅱ. 무노조 기업 사례월 마 트 Ⅱ .

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05

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  노동경제학 레포트, 에버랜드 노조탄생, 노동조합, 삼성(A+맞은 것)

  삼성의 반헌법적 무노조 정책삼성에서 보물처럼 아끼며 유지하고 있는 무노조 경영철학은 그 자체가 헌법에 명시되어 있는 노동자의 기본적인 권리를 박탈하는 반헌법적 발상에서 나온 것이라 ... 자율 중시하는 조직풍토5.효율적인 피드백 메커니즘6.근로자의 의견을 수렵하는 ‘노사협의회’의 구성위의 내용을 간략히 보아 삼성은 경영철학과 유지 수단을 바탕으로 무 노조 정책을 유지해오고 ... 바로 ‘무노조 경영’이다.흔히‘무노조신화’라고 표현되는 삼성의 무노조 원칙은 노조 없이도 기업이 성공할 수 있다는 대표적인 표본사례로 여겨지고 있다.하지만 인간들이 살고 있는 곳에서는

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.07 | 수정일 2016.03.25

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  무 노조기업 사례 조사 (삼성) _ PPT 자료입니다.

  유형을 소개다수가 노조에 등을 돌리게 함으로써 소수의 노조 설립 추진세력을 고립시켜 사실상 와해하는 방안도 검토노동조합이 민주노총 등 상급단체와 연계하지 못하도록 차단하는 단계별 ... ..PAGE:1삼성전자노조경영無..PAGE:2목차삼성전자의 개요삼성 무 노조 경영철학무 노조 경영의 장점과 단점삼성 노사 관계의 현실노사관리의 우수기업 사례(IBM)삼성전자의 문제점과 ... 따라서 노와 사는 별개의 대립적 존재가 아니라 공동의 목표를 추구하는 협력자이며, 한 가족이라는 노사철학을 가지고 있는데 이런 경영 철학을 빗대어 보았을때, 삼성이 무노조 경영을 추구하고

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.02

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  [무노조활동] LG CNS 무 노조활동의 장단점과 특징 및 기대효과 및 전망

  무 노조 경영의 효과를 살려 발전 여성임원이 많아 노조 형성이 어려울 것이라는 주변의 견해와 달리 경영자와 종업원이 서로 상생하는 ‘Win-Win’ 정신 ☞ 노동조합 운영 관련 비용절감과 ... 특징 철학적 무 노조 CEO 인재경영에 대한 철학을 갖고 있으며 목표가 아닌 경영철학의 부산물 ∙ 우수한 인적자원 제도가 노조의 존재 대체 ∙ 노조프리미엄 정책적 무 노조 노조회피 ... 등 모든 임직원이 하나 되는 활동 다양 팀마다 멘토 제도 프로그램을 운영하여 일정 자질과 소양을 가진 선배사원이 신입 사원을 일정 기간 동안 전담 지도 우수한 인적자원관리 제도가 노동조합의

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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  현대자동차의 노무관리, 노동조합, 노사관계의 특징

  -전면파업을 벌이게 될 때 노사 모두에게 생산차질과 무노동무임금 등에 따른 피해를 키우고 반면, 선택의 여지를 좁히며 파업 해결에 대한 외부의 요구 강도를 키우기 때문. ... 현대자동차 노동조합의 특징*현대자동차 노조가 민주노조운동의 중심으로 부상하게 된 것은 90년대 초반까지 노동운동의 고양기가 지나간 이후 96-97년의 노동법 개악저지 민주노총 총파업 ... *현대차의 창업 이념이나 철학은 독특한 기업문화를 형성하였고 노사관계에 큰 영향을 끼쳤음.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28

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  삼성 노조운영과 비노조운영에 대한 쟁점 (비노조운영 입장)

  것이다.노동조합 측의 입장은 이렇다. ... 뜻 그대로 노동조합이 없이 기업이 운영되거나 혹은 노조가 존재하더라도 단체 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업의 노조 경영 방식이다. ... 이러한 비노조 경영의 기원은 삼성그룹의 창업주인 이병철 회장의 철학과 함께 오늘의 삼성까지 이어져 내려왔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.04 | 수정일 2021.06.23

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  [경영]기업 삼성..

  Stop The SAMSUNG【 서 론 】문제제기 - 주제선정이유【 본 론 】노동조합의 의미 & 무 노조의 장ㆍ단점삼성의 “무 노조” 경영철학 원인무 노조에 대한 기업의 입장무 노조에 ... 삼성의 “무 노조” 경영철학 원인"내 눈에 흙이 들어가기 전에 노조는 절대 안 된다." ... 노동조합의 의미 & 무 노조의 장ㆍ단점- 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제 적, 사회적지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.05

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  삼성전자의 조직문화

  비노조경영1) 삼성 비노조 경영의 역사2) 노조 불가 논리3) 비노조 경영의 장점4) 비노조 경영의 단점5) 앞으로의 노조성립 가능성에 대한 삼성의 태도6) 삼성은 계속 무노조 경영을 ... ‘삼성전자’ 기업소개1) 개요2) 연혁3) 경영철학4) 인재상5) 조직구조Ⅱ. 삼성전자의 조직문화1.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2016.12.21

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  삼성그룹 비노조,비노조기업의 유형,철학적 비노조,비노조 경영

  3) 무노조와 반노조와는 다른 가치를 지향 삼성은 무노조와 반노조와는 달리 종업원주의 경영철학에 기초한 비노조임 . (4) 노조설립은 기업이 선택가능 한 것 헌법이나 노동법에 보장된 ... 자본의 논리로 노동자를 공격함 . 대자보 부착 , 근무시간 중 조합 활동 , 천막 설치 등에 대해 반드시 저지 . ... 노동자들의 의식에 무노조 경영의 우호적인 생각 주입 .

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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  월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례

  경영은 경영철학의 부산물 철학적 무노조 정책적 무노조 영세적 무노조 종교적 무노조4 무노조 기업의 장단점 서론 01 장점 단점 작업을 할당하고 종업원을 배치 및 이동하는 것에 대한 ... 부족한 기업에서 나타남 종교적 믿음을 바탕으로 노사 합심하여 기업 운영 무노조 경영을 인적자원관리의 목표로 천명하고 노조회피전략을 명시적으로 수립 실행 CEO 의 인재경영 철학 무노조 ... 월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례1 제안 목 차 01 서론 무노조 기업의 등장배경 결론 및 제언 무노조 기업의 유형 무노조 기업의 현황 02 본론 무노조

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

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  노동조합의 정의, 특징, 조직형태, 기능, 우리나라의 노동조합의 실태, 현황, 삼성의 무노조사례, 장단점, 삼성의 노무관리 등등 분석

  한국의 노동조합 조직률 하락의 원인Ⅶ. 삼성의 무노조 경영철학과 정책1. 삼성 경영철학의 최우선 순위는 ‘인간존중’2. 삼성의 무노조 경영철학Ⅷ. 무노조 경영의 장단점1. ... 삼성의 무노조 정책- 노동조합에 관한 일반적 지식과 삼성의 무노조 정책 -목 차Ⅰ. 노동조합의 정의Ⅱ. 노동조합의 요건1. 실질적 요건2. 형식적 요건(노조법상 노조)Ⅲ. ... 노동조합의 결성절차1. 초동주체의 형성2. 초동주체에서 할 일들3. 노동조합 상급단체와의 연계문제Ⅳ. 노동조합의 조직형태1. 직업별 노조2. 산업별 노조3. 일반노조4.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.30

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  윤리경영의 사례 보고서

  경영에서 윤리를 강조하고 있지만, 삼성그룹에 있어서 심상치 않게 논의 되는 것은 ‘무노조’ 경영이다. ... 노동자 측에서는 매 번 노동조합의 설립 의지를 보이지만, 사측에서 개입과 회유정책으로 무산 당해왔다. ... 노동조합은 ‘근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 개선 기타 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모함으로 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체’이다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.01 | 수정일 2018.06.05

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