"철학적 무노조" 검색결과 201-220 / 1,417건

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  [A+] 일본의 노사관계 / 역사 / 특징 / 최근변화 / 노‧사‧정 관계 / 일본의 노사관계 사례기업 / 대기업 / 중소기업 / 도요타자동차 / 소니 / 버블경제붕괴 이후의 변화

  패배로 협조적 노사관계로의 전환의 계기 마련- 기업별 노조로의 전환 → 협조적 노사관계를 안정적으로무노동 무임금 원칙의 관철, 대화와 타협의 원칙확립 → 원칙과 신뢰를 통한 노무관리 ... 일본의 노사관계2차대전 이전- 노조기성회(1897년)로 최초의 노동조합이 결성노조활동을 간접적으로 규제2차대전 이후노조운동의 혁명적 성격을 억압하고 산업민주주의 구현에 노력1965년 ... - 3見主義- 함께 성장해 나가는 노동조합..PAGE:12대기업 ②Ⅱ.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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  사회복지의 동기

  오늘날에도 우리가 일상생활 속에서 접하게 되는 가족, 이웃, 노동조합, 지역사회, 나아가 다양한 사회복지제도 등을 통해 여전히 중요하게 작용하고 있다. ... 예를 들어, 빈곤계층에게 적극적으로 개입함으로써 파생될지도 모르는 영양결핍과 무기력 등의 문제를 줄여 양질의 노동인력을 확보할 수 있으며, 청소년복지활동을 통해서 청소년의 비행을 예방함으로써 ... 직업으로서의 사회복지는 20세기의 산물이라 볼 수 있지만, 철학적 기초는 자선사업 등 사회복지의 원초적 동기에 기초하여 끊임없이 발달해 오고 있다.I.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.23

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  한국과 중국의 교육 비교

  식민지 교육에구현을 위한 평 생 교육 확충, 창조·개혁·발전을 위한 전인교육 확충을 문교시책으로 결정⑤ 1990년대 이후- 전교협(민주교육추진교사협의회)이 결성되어, 전교조(전국교직원노동조합 ... 그리하여 정부는 해외 유학생의 증가와 신기구의 증설로써 이에 대응하였고, 뜻있는 선각자들은 재래 조선사회의 교육철학과 교육내용에 이르기까지 심각한 비판을 가해, 신세계에 적응할 새로운 ... 을 확정(전국 초·중·고교에 팬티엄급 컴퓨터 와 모든 초등학교에 위성방송 수신 장치 보급)- 1998년 12월 교원 정년 62세 단축을 골자로 한 교육공무원법 개정안을 통과, 교원노조가

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.07

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  미국 백화점 노드스트롬 성공요인

  ‘마음이 따르는 대로 무엇이든 하라’는 노드스트롬의 기업가 정신은 노동조합 체제와 양립할 수 없다. ... -무조건적인 현금 반환 보증은 98%의 정직한 고객을 위해 마련된 것이다.-노드스트롬은 장벽을 허물었다. ... 현재 노드스트롬의 공동 회장 세대도 이런 철학을 지켜 가고 있다.3.차세대 경영-노드스트롬의 3세대는 확장을 통해 정력적이고 기업가적인 직원들에게 빠른 승진의 길을 열어 주었고, 직원들은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.17

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  작가 소개 - 가야트리 스피박,마르크스,자본주의 시스템,해결책(변증법),나르시즘 단계,프로이트,데리다의 해체이론,페미니즘,마르크스주의 페미니즘

  파업 - 노조 지도자들 투옥됨 - 보복으로 부사장을 인질로 잡고 복직 요구 - 같은 공장 남성 노동자들이 여성 노동자 기습  당시 한국의 여성 노동자 : 가부장적 사회관계로 초과착취 ... 데리다의 해체이론 signify signifier + supplement02 관련 이론 _ 데리다 데리다 ’s 해체 론 비서구 사회들의 종속과 강탈 , 착취를 해석하고 정당화해온 철학적 ... 발전시켰다 . 1) 남성성과 여성성은 남근의 현존과 부재에 의해 결정된다 2) 성은 오직 한가지 종류가 있을뿐이며 , 그것은 남근중심적인 성이다 . 3 ) 유아의 성 정체성이 확립되고 무의식이

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.28

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  페덱스FedEx vs 디에치엘DHL

  결론기업선정동 기기업선정동기 세계화로 인해 국경의 의미는 무의미해짐 . ... 코리아는 한국식 연봉 서열에 맞게 받고 있으며 향후 한국 실정에 맞는 연봉제 도입 (2) 경영참여와 노사관계 열린 경영 - 주단위의 임원회의 실시하며 회의록 직원에게 전달 노사관계 노조라는 ... EuroOne 네트워크 * 소비자 흥미 유발 광고페덱스 내 부 분석 (2) FedEx 경영전 략 ① 사람을 최우선으로 생각하는 P-S-P(People-Service-Profit ) 철학

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.30

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  [외국기업][외국][대기업]외국기업의 특징, 외국기업의 구조, 외국기업의 철학, 외국기업의 현황, 외국기업의 중국진출, 외국기업의 관리 전략, 외국기업의 브랜드네임 전략 분석

  도구로 이용될 것을 염려한 노동조합의 반발이 심하였다. ... 이처럼 외국자본으로 경영권이 넘어간 이후 진행된 다양한 경영전략 중 조합원의 작업조건과 관련이 있는 것들은 노동조합의 반대가 있었으며, 노사갈등의 요인이 되기도 하였다.Ⅷ. ... 조직구조 변경은 주 대상층이 노동조합의 가입대상이 아닌 사무관리직이었기 때문에 별다른 무리없이 추진할 수 있었지만, ERP는 시스템이 현장에까지 적용되는 것이었기 때문에 노동통제의

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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  행남자기의 노사관계 사례 레포트

  말보다는 '가족'이라는 표현을 더 선호한다. 500명에 달하는 전체 직원 가운데 400명이 노동조합에 가입돼 있으며, 가족과 같은 분위기에 이끌려 2대에 걸쳐 같은 직장에 다니는 ... 기업 선정 이유아직까지는 노사관계의 발전단계에 있어, 다른 선진국에 훨씬 못미치는 수준에 머무르고 있는 우리나라의 현실에서 현대중공업의 18년 무분규, 한라건설의 24년 무분규 임금 ... 행남자기의 경영철학2. 행남자기의 노사관계Ⅲ. 결론1. 시사점Ⅳ. 참고자료1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17

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  칼 포퍼와 68혁명

  노동자, 농민, 학생들의 ‘중앙파업위원회’가 파업을 결의하자, 정부와 기성노조는 파격적인 임금인상, 노령수당이나 연금 등의 복지향상, 노조 권리신장 등의 내용을 담은 그르넬 협약을 ... 프랑스의 경우 당시 ‘구좌파’라 불렸던 전국적 규모의 노동조합과 우파 드골 정부는 ‘그르넬 협약’을 통해 최저임금 35%인상, 통상임금 10%인상 등의 파격적인 조건의 타협에 성공했지만 ... 이탈리아에서는 공장 노동자들의 노조를 중심으로 시위가 벌어졌고, 중앙정부 차원에서의 주택, 토지, 보건, 조세 등의 정책을 요구했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21 | 수정일 2014.11.27

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  (믿고 선택하는) 기업분석 : 대림산업 (인적자원관리)

  해산 찬성 (90.1%) 건설업계 최대 노조인 대림산업노조 자진해산 결정 회사 경쟁력을 살리기 위해 대립구도를 벗어나 새로운 대화구조 형성 대림산업노조는 조합원 1400 여명으로 ... 사회적 책임기업문화 2016 인적자원관리 (Human Resource Management) ' 정직과 신뢰 ' 라는 창업철학을 바탕으로 ' 공개경영 , 윤리경영 , 사회적 책임 ' ... 인적자원관리 (Human Resource Management) 149 명 700 명 [20 년 /30 년 이상의 장기 근로자 수 ] [ ] 임금피크제 확대 방안 1 이 직 확보관리직 무

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.05 | 수정일 2017.11.02

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  ★★★(A+) 노사관계 협력구도 성공기업의 사례<노사관계,바람직한노사관계,노사관계성공사례,협력적노사관계,노사협력방안,노사관계사례,협력적노사관계사례,협력적노사관계구축,노사문화,노사>

  기업별 실제사례1) ㈜ 삼호)(주)삼호 노동조합은 설립 이후 2005년도까지 상급단체를 민주노총으로 두고 있었기 때문에 제반 노사문제와 관련하여 집행부와 조합원이 민주노총의 영향을 ... 이 프로젝트를 통해 노동조합과 사용자가 협력하여 사업장 무재해 달성을 위한 재해예방 프로그램을 만들어 재해를 예방하고, 2005년 7월“주5일제”도입에 따른 임금 및 근로조건 등을 ... 통해 노사 간 협의에 기여했다.(2) 효과[표 2-1] 제도시행 효과이외에도 노사 간의 관계 개선을 위한 제도개선, 비정규직에 대한 고용환경에 관련된 개선을 통한 신뢰 확보를 통해 노동조합

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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  유한킴벌리

  유한킴벌리의 생산 공정은 무결함, 무사고, 무낭비, 무지연 등 군살 없고 체계적인 고능률의 생산 방식을 지향한다. ... 이러한 과정에서 임원진들이 변하기 시작했고, 사원에서 노조에 이르는 전임직원들이 스스로 잘못된 관행을 청산해 나갔다. ... 유한킴벌리 기업소개(1) 기업개요(2) 기업철학(3) 기업문화2. 유한킴벌리 기업현황 분석3. 유한킴벌리 성공요인4.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.29 | 수정일 2019.05.03

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  무노조 기업의 고용관계

  무노조 기업의 생성 배경 - 21 세기 들어 노동조합조직률의 지속적인 하락 노동운동의 장기적인 방향성에 대한 관심과 노동계의 위기의식을 이끌기에 충분한 Issue참고 노동조합의 경제적 ... ) 노조 형성 無 有 S H R M 無 有 철학적 무노조경영 : CEO 인재 경영 철학의 부산물로 피고용인의 불만이 일소되어 무노조가 달성 정책적 무노조경영 : 무노조경영을 목표로 ... 천명 , 노조회피전략을 명시적으로 수립 / 실행 특징 : 사원대표 조직 , 우수하고 공정한 인적자원관리제도 , 무노조 프리미엄 노동조합 및 인적자원관리제도 無 대부분 가족기업 ,

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  미국 노동운동의 역사

  단결과 교섭 가능 - 사용자측의 부당노동행위 구체적으로 규정 단체교섭 보급 어용노조 소멸 조합원 수 급증 (1933 년 300 만 이하 → 1937 년 725 만 )③ 1938 산업별 ... advisor - 육체노동자 중심의 지도 ex) AFL 의 창시자 곰퍼스 – 담배 공장 노동자 출신 CIO 의 창시자 존 루이스 – 탄광부 - 사회적 , 장기적 관점의 철학 부재 ... 단체교섭 더욱 지지① 사용자 측의 반 ( 反 ) 조합 운동 - 오픈 숍 (Open Shop) 운동 (American Plan) ② 급진파 운동 - 과격한 노조들의 공격 - 사회주의노동당

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21

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  노자 사상과 상생의 조화,경영전략,전략경영 사례,상생경영 사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  자발적으로 품질 , 생산 책임선언을 채택 자사제품 1 인 1 대 더 판매운동 , 20 분 일 더하기 운동 등 회사 살리기에 앞장 LG 전자의 노동조합은 임금 인상 결정의 권한을 모두 ... 지금까지 24 년 연속 임금단체 협약 무분규 타결을 이어가고 있음 경영 측에서는 노사관계가 경영의 핵심과제 투명한 경영 및 상호신뢰와 존중 . ... 기 업의 경쟁력 제고와 사원들의 삶의 질 향상 가능 전략경영 사례 인간 존중 경영 사례 ② LG 본론LG 전자는 노조를 껴안고 함께 가는 상생相生의 길을 통해 오늘날 초우량 기업으로

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.26

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  [유아교사권리] 유아교사의 권리(영유아교사의 권리, 교권)

  정신적 이익을 옹호하며, 각국의 교육자들 간에 유대를 강화함을 목적으로 한다.우리나라 교원단체에는 한국교원단체총연합회(한국교총), 전국교직원노동조합(전교조), 한국교원노동조합(한교조 ... 어떤 자료나 교과를 사용해도 되는 것도 아니며, 어떤 교수 방법에 어떤 것을 사용해도 된다는 무제한적 자유가아니다. ... 제한된 범위 내에서 교사는 자신이 가르치도록 담당한 교재에 관련하여 논쟁적인 주제, 사상, 철학에 대하여 토론할 권리를갖는다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.29

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  기업의 사회적 책임(CSR)의 개념에 대해 알아보고 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명해보자.

  , 물의 오염 등과 같은 무책임한행위로 인한 파괴를 더욱 꺼리게 되었다. ... 규모와 힘의 확장으로 기업은 사회에 막대한 영향력을 행사하게 되었다.둘째, 사회가 보존하기를 원하는 부와 가치가 과거보다 다양해졌다는 점이다.따라서 위험한 제품의 판매, 전국적 노조파업 ... 기업의 CSR노동공급에 초점 / 인적자원관리/인적 자본 / 내부 CSR④ 노동시장 정책과 기업 사이의 CSR노동 공급과 수요에 초점 / 사회적 통합 / 내·외부의 CSR①유형은 기업

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.23

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  [영국 사회복지 발달사] 영국 사회복지의 역사(초기 자선사업, 중상주의시대, 자유주의시대, 사회보험시대, 베버리지보고서, 복지국가)

  개선으로 전향하여 1844년 로챠일드에 노동자들 소유의 소비조합 매점을 개설하기에 이르렀다.둘째, 교회와 박애적인 조직들의 무질서하고 낭비적인 구호를 개선하기 위하여 민간 자선사업과 ... 사회개량운동과 자선조직운동첫째, 사회개량운동의 핵심은 Chartist운동과 노동조합운동으로, 이들은 정치적으로 보통선거의 실시 등을 주장했으나 실패했고, 이를 기점으로 경제적 조건의 ... 교구는 교구민들의 자발적인 헌금이나 기부로 무능력자인 가난한 사람들을 보호해야만 했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.22

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  [남북한의 정치상황] 남한 및 북한의 정치체제와 갈등양상, 남북한 체제통합의 문제점(남북통일 장애요인), 통독의 정치적 통합이 한반도(남북한)에 주는 시사점(교훈)

  반면, 시장기제적 억압전략은 국가가 노동조합의 조직화를 저지하고 노조를 최대한 분산시킴으로써 노동자들을 원자화 고립화시키고 혹독한 시장조건 속에서 적자생존 하도록 하는 노동방치정책을 ... 의미한다.남한에서는 노동부문에 대해서 중남미에서와 같이 노조의 존재를 인정하고 일정한 틀 내에서 유인과 배제를 병합하는 조합주의적 방식이 존재하지 않았으며 노동부문에 대한 배제와 ... 국가조합주의적 시각은 국가가 제한된 영역에서 노조의 참여를 허용하고 이들에게 보상과 유인을 제공함으로써 체제 내로 선별적으로 포섭하는 동시에 노동부문에 대한 억압과 통제를 구사하는

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.09

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  [과제용]은유로 사회읽기 서평(독후감 아님) 1,2,3,5챕터

  (가령 노동조합이나 수도회와 같은 곳), 하지만 이들 역시 수평적 형상에 수직적 위계가 파묻혀 사라질 위기에 놓였다는 비난을 받기도 했다. ... 기계로서의 사회에서 철학자들은 크게 ‘사회물리학’과 ‘사회공학’이라는 시각을 등장시키는데, 전자는 과학적 법칙에 지배되는 자연적 장치로서의 사회를 묘사한 반면 후자는 사회를 설계가 ... 가족 은유가 무비판적으로 사용되어서는 안된다는 것을 주장하고 있는 것이다.생물학에서의 은유 중, 사회이론가들 사이에서 가장 많은 영향을 끼친 은유는 아마 이미지일 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.19

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