"집단성과" 검색결과 141-160 / 70,343건

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  사회복지 프로그램

  방법이 도입된 평가- 사실의 열거, ct의 묘사, 프로그램 투입 자 간(또는 통제집단, 실험집단)의 상호비교, 프로그램의 전달체계, 담당자의 결정과 시행 등에 대한 기술.⑵ 인과적 ... 프로그램의 성공 여부에 초점-클라이언트의 변화 증명-종결평가와 동일-재정 지원기관에서 보통 요구하며, 경험적 자료에 근거하여 결론적으로 평가-주로 실험적 조사 설계를 활용(즉 통제 집단 ... 성과측정사회문제 = 노숙자가 설휴먼 서비스 프로그램산출 성과측정품질 성과측정결과 성과측정일시적인 문제노숙자쉼터쉼터에 기거한 날짜서비스에 만족하는 Ct수노숙상태에서 벗어난 개인 및 가족의

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12

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  사회복지 분석틀에서 길버트와 스펙트의 분석틀

  대상 집단에 제대로 전달되었는가? 비용은 얼마나 들었는가? 등으로 분석할 수 있다. ... 정부의 다른 조직화된 집단 간의 관계 및 상호작용이 정책형성에 어떻게 영향을 미치는가에 대해 관심을 가진다. ... 3/ 사회복지정책의 성과분석정책분석의 유형 가운데 성과분석을 위한 방법은 다음과 같다. 첫째, 프로그램이 어떻게 잘 수행되었는가?둘째, 프로그램의 효과성은 어떠한가이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.22

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  [학점은행제] 조직심리학 과제

  팀 성과 보상체계팀 기반 보상은 집단보상제도의 한 부분으로, 팀 구성원들의 탁월한 전문적 업적을 장려하고 보상하기 위해 고안된 인센티브 제도이다. ... 이외에도 공동으로 책임질 수 있는 목적과 목표 그리고 업무 추진방법에 합의한 상호보완적인 역량을 보유한 사람들의 집단도 팀이라고 할 수 있다.1. ... 본론팀이란 목표와 과업을 달성하기 위해 상호관계를 개발함으로써 공동목적을 공유하는 작업집단 혹은 구성단위로 정의하였으며, 목표를 공유할 뿐 아니라 각각의 상호의존적인 관계를 인식하고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  조직심리학의 발달과정

  조직의 목표를 달성하고 지속 가능한 성과를 창출하기 위해서는 개인과 집단의 행동을 이해하고 관리하는 것이 핵심적이다. ... 조직심리학이란조직심리학(Organizational Psychology)은 조직 내에서 개인과 집단의 행동, 성과, 의사소통, 리더십, 조직문화 등에 대해 과학적인 원리와 이론을 적용하여 ... 개인과 집단의 조직 내 행동과 관련된 주제를 중점적으로 다루며, 리더십, 의사결정, 의사소통 등에 대한 연구가 활발하게 이루어졌다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여

  집단의 구성원들이 자율적으로 목표 달성에 이바지할 수 있도록 하여 집단과 개인의 발전도 더불어 성취하게 만드는 집단에서의 인간을 파악하는 철학과 구체화하는 방법이라고 볼 수 있다. ... 전문가들은 공정성을 중요시 여기는 MZ 세대가 성과에서도 투명한 평가와 보상을 바라고 있기 때문이라고 하였다.1) 성과구글은 성과관리의 본질인 효과적인 보상 위한 공정한 평가, 의미 ... 시사점구글 성과관리를 통해 경영자 및 직원의 관점으로 시사하는 바 첫 번째는 앞으로 채용 절차뿐만 아니라 성과도 직원 경험을 고려해 보아야 할 것으로 사료된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  대한 느린 평가, 비전문성에 기초한 모집과 배치, 비공식적 통제, 집단적 의사결정과 집단적 책임, 직원에 대한 전인격적 관심 등을 들 수 있다. ... 질과 양의 측면에서 과업을 달성하면 성과급을 지급하게 된다. ... 정해진 과업을 달성하면 높은 임금률, 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금론을 적용하는 '차별 성과급제'가 산업현장에 도입되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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  리더십_리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장, 단점에 대하여 설명하시오.

  집단사고(Groupthink)의 위험팀워크는 때때로 집단사고의 위험을 초래할 수 있다. ... 팀워크를 통해 개별 구성원의 역량이 하나로 모아지면서, 단순히 개별 성과의 합을 넘어서는 성과를 창출할 수 있다. ... 동기부여가 강화된 팀원들은 더 높은 성과를 낼 수 있으며, 이는 조직 전체의 성과 향상으로 이어진다.3. 팀워크의 단점3-1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  조직과 인간 이론 총정리

  해석 가능한 맥락)이 역할명료성 초래- 응집력: 집단구성원들의 개인차, 개인적 동기를 초월하는 ‘우리주의’ 정신이며 집단을 유지하는데 필수적인 힘응집력↑집단 -> 상호교류(의사소통 ... 차원- 조직행동론: 조직원들과 관련하여 개인차원, 집단차원, 조직차원에서 발생하는 다양한 현상들을 다루는 학문체계조직행동론 = 개인차원 + 집단차원 등감을 갖게 하거나 정신적인 고통을 ... 모니터링: 타구성원들의 행동, 성과 수행과정 관찰, 정보 제공⑤ 피드백: 피드백 제공, 요구, 수용⑥ 백업 행동: 타구성원들의 성과수행 지원⑦ 조정행위: 자신의 행동, 성과수행을 적절히

  시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2019.12.30

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  사회복지 프로그램 설계(개발)의 단계(과정)

  즉, 감정-지식-환경의 변화가 선행할 때 행동-상태의 변화가 이루어져 성과를 거두는 것이 일반적이다. ... 하위집단으로 사회문제에 특히 취약한 인구집단을 말한다.? ... 표적집단(target population) : 위험 인구집단 중 프로그램 대상자로 자격이 있는 인구집단을 말한다.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.20

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  팀워크능력

  모두 가능팀워크, 협력팀의 성과는 결국 견고한 팀워크의 결과물응집력 : 집단에 머물게 하고집단의멤버로서 남아 있기를 원하게 만드는힘 ... 달성을 위해 팀의 문화수용 및 융화를 통해 함꼐 일하는 것팀워크 능력 :팀원들과 목표 공유 및 원만한 관계 유지를 통해 업무를 수행하는 능력팀워크가 좋은 팀은좋은 분위기와 탁월한 성과

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  조직행태론 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해

  공동의 목표 성취를 위해 개인 및 집단으로 이루어진 사회적 시스템으로 1) 성과 지향 시스템 (Performance System), 2) 상호 작용 시스템 (Interaction System ... 이러한 수행 상태를 살펴 조직의 성과를 분석한다.앞서 설명한 대로 개인, 집단, 조직의 세 수준에서 인간 행태를 연구하여 우리가 속해있는 하나의 조직 또는 사회의 행태를 분석하여 조직의 ... 성과를 이루기 위해 어떠한 노력을 할 수 있는지 적용해 볼 수 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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  직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

  고용주는 이에 대한 대가로 매년 성과를 낸 직원이나 조직에게 성과급의 형태로 추가 이익분을 배분하고 있다. ... 집단적 노사관계는 다수의 노동자와 고용주 또는 고용집단과 형성한 관계를 말한다. ... 필자의 회사에는 노동조합이 설립되어 있는데, 노동조합과 고용주 또는 고용집단과의 관계를 집단적 노사관계에서 분석할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  전자무역마케팅 중간고사

  표적 집단에 대한 접근이 용이.4. ... 경영자원이 투입되어 성과를 만들어 내는 구체적인 조직 활동을 비교. 마케팅, 조직운영, 조직구성, 행동방법, 활동범위 등을 배워야 함.2차 자료를 이용하려는 기업 (p.80)1. ... 수가 제한되어 있다.- 심층적인 소비자 의견의 수집에는 한계가 있다.- 주변 환경이 조사 결과에 영향을 미칠 수 있다.벤치마킹 (p.77)어느 특정 분야에서 우수한 상대를 찾아 성과

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  성과평가의 방법평가유형에 따른 방법도표식 평가척도법, 사실기록법, 직무기준법,목표관리법평가주체에 따른 방법자기평가법, 동료평가법, 감독자평가법, 집단평가법? ... 격리된 장소에서 1일 또는 2일이 합숙 훈련을 통해 이루어지며 성인의 태도와 행동의 변화를 기하는 데 가장 효과적신디케이트(분단연구반)10명 내외의 소집단으로 나누고 각 집단별로 ... 직원을 앞에서 2인 이상의 직원들이 실제로 연기한 후 여러 직원들이 평가, 토론하여 사회자가 결론적 설명을 하는 방식사례발표직원들이 돌아가며 사례발표 후 다른 직원들의 평가와 토의집단행동집단적으로

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  [사회복지, 다문화] 다문화 사회에서의 사회복지 정책의 성과와 한계

  다문화 사회에서의 사회복지 정책의 성과와 한계(1) 다문화 사회에서의 사회복지 정책의 성과다문화 사회에서의 사회복지 정책은 다양한 성과를 보여주고 있습니다. ... 다문화 사회에서의 사회복지 정책의 성과와 한계1. 서론2. ... 사회복지는 개인과 집단의 복지를 촉진하고 사회적인 불평등을 해소하기 위한 정책과 서비스를 포함합니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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  산업 심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  어느 집단이나 집단이 구성되면 가장 먼저 해결하려고 고려하는 것이 바로 생리적 욕구로 일상적 상황에서는 거의 의식하지는 못하지만 안전에 대한 욕구도 기본적으로 해결되어야할 욕구입니다 ... 대표적인 기업으로 LG디스플레이는 우리는 인재가 최고의 자산이라는 신념하에 구성원들이 성과를 창출할 수 있는 여건을 조성하고 성과에 대해 상응하는 인정과 대우를 위해 최선을 다하고 ... 집단 내 개인의 화목과 작업을 하는 분위기를 개선하고 직장 내에서의 신분을 부여해주어야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

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  프로포절 작성방법

  사업내용1) 세부사업내용2) 사업의 평가(1) 양적 성과측정방법1. 수량 집계2. 표준화된 척도3. 기능수준척도4. ... 만족도 조사(2) 질적 성과측정방법3) 담당인력 구성4) 사업 진행 일정5) 홍보 계획6) 지역자원 활용계획5. 예산계획6. 향후 운영계획* 참고문헌프로포절 작성방법I. ... 가장 큰 집단부터 좁혀나가면서 1) 일반집단general population 2) 위험집단 또는 위기집단at-risk population 3) 표적집단target population

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.08

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  핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD-과제

  (총 65점).과정 지향적 모델 : 교육 전 과정을 평가하는 모형Ex) CIPP모형, CIRO모형CIPP모형상황평가-대상집단 확인, 요구분석, 문제요소 규명, 문제 해결을 위한 활용가능한 ... 도움을 줌투입평가-프로그램 계획의 확인-시스템 역량, 대안적 교육전략, 선택된 전략을 이행하기 위한 절차 계획, 교육 Staff 스케쥴, 예산 등을 확인하는 과정-의사결정자들이 대상 집단의 ... 확인-의도된/비의도된 성과와 긍정적/부정적 성과, 단기적, 장기적 성과를 종합정으로 파악함을 목적으로 함-성과평가는 목표와 관련된 평가기준을 정하여 성과를 측정하고, 이렇게 결정된

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.18

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  행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  집단별 업무 성과를 평가하고, 다섯째, 조직원 상호간 신뢰와 존중으로 지원하여 조직원 복지에 심혈을 기울일 때 높은 지도력을 발휘하는 이론이다.2) 미시간 대학의 연구미시간 대학의 ... 연구(Michigan Studies)는 오하이오 주립대학의 연구와 마찬가지로 어떤 유형의 .지도자행동이 업무집단의 성과와 구성원의 만족을 가져올 수 있는지를 발견하였는데, 하나는 직무중심적 ... 배려행동의 유형이 높은 리더가 낮은 리더보다 조직원의 만족과 좋은 성과가 나타나고 있음을 발견하였다.즉 이 연구는 다섯 가지로 요약된다.첫째, 과업을 조직화하여 정의하고, 둘째,

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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  A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

  통해 만족감을 얻는 리더)(3) 상황과 리더와의 관계관계 지향적 리더중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서 좋은 성과과업 지향적 리더호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과2) ... 원하는 결과를 얻을 수 있다고 믿을 때 열심히 일한다는 이론이다.- 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 행동 유형을 선택, 활용함으로써 성취동기를 자극하고 성과와 ... 권력(2) 리더의 유형- LPC 척도: 가장 싫어하는 동료 작업자의 척도관계 지향적 리더LPC 점수 높음(대인관계를 통해 만족감을 얻는 리더)과업 지향적 리더LPC 점수 낮음(과업 성과를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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