"인사고충 사례" 검색결과 141-160 / 1,243건

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  경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격

  그렇지만 인적자원을 관리하는, 주로 인사과에서는 그들의 직무를 수행하면서 대하는 것이 사람이기 때문에 때로는 감정적으로, 정서적으로 접근해야 한다. ... 인적자원 관리 업무를 수행하는 사람들은 객관성과 주관성을 모두 가져야 하는, 그러면서도 양쪽 사이에서 적절하게 줄다리기를 할 수 있어야 한다는 점에서 고충이 있다.끝으로 인적자원관리는 ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오(10점)3.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  사회복지현장실습 A+학점 - 노인재가복지센터 - 실습중간평가서와 종결평가서

  클라이언트와의 면담방법을 통해 안부인사와 욕구조사만 하는 것이 아니라, 어르신의 몸 상태와 고충 등을 자세히 들으려고 노력하게 되었고, 어르신께 말 한마디라도 따뜻하게 해드리는 것이 ... 앞으로 더 필요한 지식과 기술재가복지사업에 대한 전문가다운 이론 지식이 더 필요하고, 노인 심리와 어르신과 대화하는 기술과 방법이 더 필요하고, 사례관리와 면담 기술은 단기간에 이룰 ... 클라이언트 고충과 상황을 점검하는 역할의 중요성을 알게 되었고, 전산행정처리 방법을 실습을 통해 알 수 있었습니다.1.2.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.16

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  인적자원관리 과제 - 1반 손원진 210627

  상사의 칭찬 한마디는 신규 입사자로 하여금 업무에 대한 자신감을 갖도록 하는 좋은 사례이기도 하다. ... 회식 등과 같은 비공식적인 커뮤니케이션 채널과 경영진과의 직접적인 대화, 입사 동기들 간의 소통 공간 확보와 활용은 신규 입사자의 고충을 청취할 수 있는 통로 역할을 하기도 한다. ... 그래서 조직은 신규 입사자 관리를 위하여 인사차원의 방안이 요구되는 것이다. 신규 입사자 관리에서 가장 기본적인 부분은 직무적합성과 조직적합성을 제고하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.18

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  (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

  당시 신입 사원을 교육하던 사수는 회사의 인사 상황에 따라 혼자서 세 명의 신입 사원을 교육하여야 했는데 교육을 담당하는 사수 본인 역시 회사 내에서 그렇게 연차가 많이 쌓인 직원은 ... 교육 담당자는 업무 중에는 특유의 카리스마로 교육생들을 관리하였으나 부담스럽지 않은 사적인 자리를 자연스럽게 자주 만들어 교육생들 간에 분위기를 풀고 신입들의 개인적인 고충을 들어주기도 ... 본 론(1) 성공 사례1) 사례2) 리더십 특성 이론3) 리더십 행위 이론(2) 실패 사례1) 사례2) 리더십 특성 이론3) 리더십 행위 이론4) 리더십 상황 이론Ⅲ. 결 론Ⅳ.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  시간연장반의 교사들의 고충은 그들의 스트레스로 이어지고 이는 아이들에게 영향이 없다고 할 수는 없다. ... 또한 복직 이후에 승진과 인사상의 불이익에 대해 금지해야 한다. ... -기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시-최근 신문 자료 포함-본인이나 주변의 사례를 중심으로 기술 가능Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  여성 직원의 현실적인 고충을 해소하기 위한 것이었다. ... 이를 보여주듯이 이건희 회장은 계열사 사장단의 인사평가를 핵심 인재에 대한 양성과 보유에 초점을 맞췄다. ... 본론(1) 이건희 리더십의 성공사례 : 신경영론(2) 이건희 리더십의 성공사례 : 천재론(3) 이건희 리더십의 실패사례 : 삼성자동차Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  인적자원관리 - 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

  또한, 신뢰를 구축하는 의미로 삼성전자는 사업장별로 포털 시스템을 도입해 임직원의 다양한 의견과 고충을 지속해서 청취하고 재무, 인사, 보안, 총무 담당자 책임하에 성실하게 답변하고 ... 조직설계 사례 (1) 조직설계 사례 ? 삼성전자 삼성전자는 우리나라 대표적인 반도체 기업이다. ... 조직설계 사례 3. 문제점 및 해결방안 Ⅲ 결론 Ⅰ 서론 인적자원은 인간의 자원과 같은 말이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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  여성건강문제 보고서 무리한 다이어트와 남녀차별에 대하여

  실제로 우리나라 대기업들은 인사 상 승진시에 여성이 관리자가 되는 것이 바람직하지 않다는 인식을 가지고 있는 인사권자들이 많고, 이러한 관념이 조직문화로 자리잡아 인사에 반영되기 때문에 ... 결국 망가진 몸, 단절된 경력, 육아의 고충까지 모두 고스란히 여성의 몫이 그렇게 가부장적 사회구조가 형성되었고 여성들은 빈번히 공공생활의 참여에서 배제되었다. ... 존중하며 잘못된 부분들은 인정하고 사과하며 사회를 변화시키면 좋은세상은 우리에게 한발자국 더 다가와있을 것이다.참고문헌김종수, 2005, 『고정어법, 관용구, 속담에 나타난 성차별 사례분석

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.09.18

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  리처드 탈러와 캐스 선스타인의 <넛지 - 파이널 에디션>, 팔꿈치로 툭 치기만 해도 세상이 바뀔 수 있다.

  저명인사가 제기한 의견이나 행동을 따르게 되는 행위, 유명 연예인의 복장을 따라 하는 행위, 친구의 식습관에 영향을 받는 행위 등은 모두 넛지의 사례들이다. ... 고충 처리15장. 넛지에 대한 이런저런 말들나오는 말3. 독후감가. 우리는 천재인 동시에 바보다리처드 탈러 ? 캐스 선스타인의 『넛지 : 파이널 에디션』. 제목이 도발적이다. ... 텍사스 주의 자존심을 건드리는 표어, 남자 소변기에 그려진 파리가 그런 사례다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  관련한 개인의 의사 및 욕구를 적극적으로 반영1234직원의 고충 및 불편부당 사례, 개선이 필요한 사항 등 전반적인 의견을 수렴하여 결과를 피드백《“칭찬합시다”》내부 직원 및 외부고객으로부터 ... 임 금 관 리Contents연봉제사례 [삼성물산] 연공제사례 [현대자동차] 연봉제+연공제 [공무원] 일본' 직종별임금사례 [가오/후지]ⅠⅡⅢⅣ이상대 대표이사사장, 지성하 상사부문 대표이사 ... 접수 받은 신청, 친절 사례 등을 통해 우수사원 선발.

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  거주지 사회복지시설 조사

  그리고 그 밖에 운영위원회와 인사위원회, 고충 처리위원회, 통합사례관리위원회, 이용자모니터링위원회도 구성되어 있다.4) 종사자 유형 및 인원우선 직업지원팀을 제외하고는 각각의 팀에 ... , 물리치료사 1명, 특수체육교사 1명이 있다.5) 주요 사업 내용기관에서 주로 진행하는 사업의 내용은 접수 상담 및 일반상담, 재활계획 회의, 재활 회의를 통한 조치 및 통보, 사례

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  공직관 관련 면접자료 5문항

  적재적소 필요한 역량에 맞는 사람을 배치하는 것으로 알고 있습니다.○ 사례- 그리고 사람마다 처한 상황이 다르기 때문에 고충상담을 통해 주거지 인근으로 발령이 날수도 있다고 생각합니다 ... [2015 강원][답변예시]○ 강조- 처음에는 이야기를 들었을때는 속상하겠지만 인사기준에 따라 인사발령이 이루어졌을 거라고 생각합니다.○ 이유- 지방공무원 인사발령에는 인사기준이 있고 ... .○ 사례- 저는 청렴성 유지 및 향상을 위해서 다음과 같이 실천하고 있습니다.- 첫쩨, 모든 업무를 공정하게 처리하고 홈페이지 등을 통해서 투명하게 공개하여 국민의 알권리 서비스를

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

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  간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

  위 사례처럼 PICC같은 경우에 직접 담당의에게 듣지 않았는데 동의서를 받고 준비한 간호사도 잘못을 하였고, 선뜻 동의서에 서명한 환자도 잘못하였다. ... 행동강령 / 간호윤리 및 환자권리와 책임/ 환자불만 및 고충저리 절차 / 안전한 처방, 환자확인/ 수술표시, 낙상예방 / 병원감염 및 손위생 / 병원 질 향상 관리2일차의료장비 소개 ... 간호부 위원회의 종류간호부 위원회주요기능인사위원회간호부의 전반적인 인사행정을 위한 정책, 계획, 수립, 결정, 평가과정에 보다 객관적이고 공정한 인사관리를 목표로 효율적인 간호인사행정을

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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  [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+

  경영과 사례연구, (17), 1-25.노유석, 송선희.(2019).성인의 학습특성과 평생학습 참여동기가 학습성과에 미치는 영403. ... 핵심 요소.조직 개발인력자원의 개발 및 효율적인 운영과 관리를 위한 조직 개발 요소경력 개발실무자의 경력 개발 및 조직 성과 향상 관리 요관리 및 조직화와 직무에 대한 설계HR기획인사 ... 인력자원 관리를 위한 고충해결 프로세스 구축노사관계노동자와 노동 수요자인 사용자가 형성하는 관계 개선 및 관리 구축HR연구 및 정보시스템인력자원의 개발 및 활용과 후속조치에 대한

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  (인사상담제도, 고충처리제도, 참여적 관리방식)? ... 간호전달 체계사례관리① 담당 환자 총체적 관리를 한 RN이 제공② 정해진 특정 시간 내에서 모든 의료 팀원의 노력을 통합하여 시 효과적- 인력 조정 요구시간 최소화 가능, 비용절감- ... 효과성을 극대화- 문서화, 분업화, 권한 계층화, 공식적 선발, 공식적 규칙, 개인적 특성 배제, 경력 중심의 관리자, 책임소재 분명함- 업무 문서화, 전문지식과 기술에 입각한 인사

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  [경영학개론] 기업의 가치사슬에 대하여 정의하고 내용을 제시하시오.

  잠재적으로 유해한 환경), 오렌지(orange,불평등한 환경), 엘로(yellow, 약소한 피해 환경)등 4개로 분류한 후 6~18개월마다 정기적으로 작업장 모니터링에 기반한 직원 고충 ... 그러나 대다수 사례 연구에서 앞에서 말한 순수모형, 즉 기업활동을 하나하나 해부해서 분석하는 방식이 아니라, 미디어 제품이 창출되고 최종 소비자에게 전달되기까지 여러 단계를 묘사하는 ... 마케팅프로세스를 고도화해 객관적 관점에서 고객의 가치사슬을 강화해 향후가치경쟁을 ‘고객가치경영(CustomerValueManagement)’으로 승화시켜 나가기 위한 것이다.2) 지원 활동 사례예

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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  [최종합격]일반행정 공무원 자기소개서[공무원 면접, 공무원 자기소개]

  항상 인사는 내가 먼저, 늘 밝은 표정과 긍정적인 마음으로 화기애애한 작업 분위기를 조성했습니다. ... 공직자의 최우선가치인 친절, 공정, 성실의 의무를 다하며 늘 지역사회의 발전을 위해 고민하고 고충을 덜어드리는 공무원이 되고 싶습니다.자신의 적성, 특기, 관심분야 등(간략소개)? ... 생겼다며 “세상 좋아졌어.”라고 말씀하시는 할머니의 미소를 보았습니다.고령화로 인한 교통성 불편의 문제 상황을 인지하고, 군민들의 어려움을 가까이에서 해결하는데 이바지한‘ 희망택시’ 사례를

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2023.12.12

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  [A+] 사토 마나부, 학교 개혁을 말하다 서평

  배움의 공동체를 실현시키기 위해서는 협동학습과, 교사 공동체와 동료의식 구축, 외부 인사(보호자, 시민)의 학습 참가가 필요하다. ... 때문에 높은 성적으로 소위 ‘좋은 학교’에 입학한 학생들 중 원하는 성적이 나오지 않는 학생들은 자연스럽게 선생님들의 관심으로부터 배제되어 차별을 받고, 심리적 위축을 겪는 사례를 ... 학교를 개방하고 설명한다는 것은 지역 주민 입장에서는 학교를 더 적극적으로 지원할 수 있게 하고, 학부모 입장에서는 성적표로만 봤던 단편적인 자녀들의 학교생활을 더 깊게 이해하고, 고충에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13

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  FUN경영의 사례 및 효과

  FUN 경영의 사례(1) 국내기업 사례(2) 외국기업 사례4. FUN 경영의 효과Ⅲ. 결론 (느낀점 및 시사점)Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 피자헛의 인사담당자는 작은 것이라도 각자의 노력을 인정하는 분위기가 일어나면 임직원들간의 커뮤니케이션이 활발해지고 업무능력이 향상되며 회사를 향한 애사심과 만족도를 높이는데도 큰 효과를 ... 이는 직원들이 활용할 수 있는 가이드라인을 통해 실질적으로 자신의 권리를 보장받을 수 있도록 도와주며 고충해결을 위한 처분에 초점을 두고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.06

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  인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  상사의 칭찬 한마디는 신규 입사자로 하여금 업무에 대한 자신감을 갖도록 하는 좋은 사례이기도 하다. ... 회식 등과 같은 비공식적인 커뮤니케이션 채널과 경영진과의 직접적인 대화, 입사 동기들 간의 소통 공간 확보와 활용은 신규 입사자의 고충을 청취할 수 있는 통로 역할을 하기도 한다. ... 그래서 조직은 신규 입사자 관리를 위하여 인사차원의 방안이 요구되는 것이다. 신규 입사자 관리에서 가장 기본적인 부분은 직무적합성과 조직적합성을 제고하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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