"인사고충" 검색결과 1-20 / 3,324건

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  ((강추자료-인사고충 작성사례) - 고충현황과 요청사항, 본 자료, 인사고충 진정서

  유아)인사고충 관련 진정서홍길동 국장님께 송구스러운 이 글을 드립니다. ... 다음의 증빙서류를 첨부하여 인사부 고충부서에 제출합니다.- 주민등록초본(주소 이전)- 진단서, 의사소견서(질병자 전원)- 재직증명서(맞벌이 부부)- 학교증명서, 유치원 증명서(해당 ... 주시기 바랍니다.고충현황?

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.27

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  인사고충 진정서 작성법 및 예시

  그러므로 인사고충을 작성해보기를 권유합니다. 물론 우리는 최선을 다해 ‘효과적인’ 인사고충 진정서를 작성해야겠죠. ... 비록 나의 고충에 대한 글이지만, 이 글을 읽을 인사 담당자의 고충도 인지하여, 감사의 메시지를 담아야 긍정적인 인상을 남기는 효과적인 글이 될 것입니다.인사고충 진정서 예시안녕하세요 ... 물론, 모든 인사고충 진정서가 효과를 얻는 것은 아닙니다. 주변의 사례들을 보면, 인사고충 진정서를 제출했어도 무시되거나 형식적인 답변으로 끝나는 경우도 종종 있었습니다.

  노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.30

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  ((강추자료-고충신청 작성사례) - 고충현황과 신문고 요청사항 요약본, 본 자료, 인사고충 진정서

  [인사고충 진정서]신문고고충현황과 내역 및 요청사항부서명경영전략실제출자3급 장길산회사에 부담이 되지 않고자, 개인적인 사정은 가급적 덮어두고 근무하여 왔으나, 다음과 같은 고충으로 ... 유치원 증명서(해당 유아)- 재직증명서(맞벌이 부부)* 담당부서의 인사권자인 실장에게 인편, 전자우편(이메일) 등으로 진정서를 제출합니다.인사고충 관련 진정서장길산 실장님께 송구스러운 ... 인사부서 관계자 분들의 노고에 감사드리며, 저의 고충사항을 말씀드리고자 합니다.상기 본인은 경영전략실로 발령받아 1년 6개월여 동안 왕복 100Km의 거리를 출퇴근하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2015.07.04

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  [인적자원관리] 인간관계관리(사기조사, 제안제도, 커뮤니케이션, 인사상담제도, 고충처리제도)

  [인적자원관리] 인간관계관리(사기조사, 제안제도, 커뮤니케이션, 인사상담제도, 고충처리제도)목차[인적자원관리] 인간관계관리I. 인간관계의 의의II. ... 기능5) 고충처리제도1/ 고충의 의의2/ 고충처리의 방법* 참고문헌[인적자원관리] 인간관계관리I. ... 2/ 사기조사의 효과2) 제안제도1/ 제안제도의 의의2/ 제안제도의 효과3) 커뮤니케이션1/ 커뮤니케이션의 의의2/ 커뮤니케이션 기능4) 인사상담제도1/ 인사상담의 의의2/ 인사상담의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26

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  [공무원제도] 공무원 제안제도, 고충처리제도, 인사상담제도

  고충처리 및 인사상담제도1. 고충처리제도1) 고충처리제도2) 내용3) 고충처리 절차2. ... 국가공무원법은 공무원의 근무조건, 인사관리, 신상 문제 등에 관하여 인사상담이나 고충의 심사를 청구할 수 있는 고충처리제도를 규정하고 있다.본 제도의 목적은 공무원의 (1) 신분보장 ... 고충처리 및 인사상담제도1. 고충처리제도1) 고충처리제도고충처리란 직장생활과 관련하여 구성원들이 제기하는 고충을 처리하고 그 해결책을 강구하는 활동을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.05

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  ((강추자료-인사고충 작성사례) - 고충현황과 요청사항 요약본, 본 자료, 인사고충 진정서

  인사부서 관계자 분들의 노고에 감사드리며, 저의 고충사항을 말씀드리고자 합니다.현 부서와 인사부서에 부담이 되지 않고자, 개인적 사정은 가급적 덮어두고 근무하여 왔으나, 아래와 같은 ... 고충관련 증빙서류를 반드시 첨부하여 인사부서에 제출합니다.- 주민등록초본(주소 이전)- 진단서, 의사소견서(질병자 전원)- 학교증명서, 유치원 증명서(해당 유아)- 재직증명서(맞벌이 ... 부부)인사고충 관련 진정서장길산 실장님께 송구스러운 이 글을 드립니다.저희 집 둘째 아이(홍초롱)와 집사람이 몸이 좋지 않아 주말부부 하다가 급속히 사이가 안 좋아졌고, 거의 별거

  서식 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2012.09.02

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  [행정]대통령 소속 법기관(중앙인사, 국가청렴, 국민고충처리, 국가정보원, 중소기업특별, 노사정)

  중앙인사위원회Ⅲ. 국가청렴위원회Ⅳ. 국민고충처리위원회Ⅴ. 국가정보원Ⅵ. 중소기업특별위원회Ⅶ. 노사정 위원회Ⅷ. 결론 및 나아가야할 방향제1절. ... 국가정보원, 행정위원회 중 대통령 소속인 중앙인사위원회, 국가청렴위원회, 국민고충처리위원회(2005.10.30.부터), 대통령 소속 자문기관인 중소기업특별위원회(정부조직법상 위원회) ... 설립목적 및 기능중앙인사위원회는 공무원의 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성을 유지하기 위하여, 1999년 5월 24일 대통령 직속으로 설치된 행정부의 중앙인사 관장기관이다.중앙인사위원회는

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.05

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  인간관계 개선제도

  인사상담제도II. 고충처리제도III. 제안제도* 참고문헌인간관계 개선제도많은 조직에서는 인간관계 개선을 위한 제도적 장치를 마련하게 되는데. 그 중에서 인사 상담 제도. ... 고충 처리 제도, 제안 제도에 대해서만 알아본다.I. ... 이러한 현상을 사전 예방 차원에서 만든 제도가 고충 처리 제도(苦哀處理制度)이다.이 고충 처리 제도에 의하여 상급자의 일방적, 부당한 행위로부터 하급자를 보호하고, 또, 노사 간의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.10

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  [사회복지행정론] 사회복지사의 사기양양(동기부여) 방법

  주로 여기에서 고충이라 함은 인사관리나 신분상의 문제를 말한다. ... 인사상담IV. 고충처리V. 제안제도* 참고문헌[사회복지행정론] 사회복지사의 사기양양(동기부여) 방법I. ... 고충처리고충처리란 조직의 구성원들이 직장생활에서 제기되는 불평 ? 불만 등의 고충을 심사하고 그 해결책을 강구하는 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.08

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  지방직 공무원이 되고 싶다면 꼭 알아야 할 것들

  인사고충은 어떻게 제출할까?15. 표창을 위한 공적조서는 어떻게 작성할까?1. 지방직의 가장 큰 장점은 무엇일까? ... 바람직한 3단계 접근 방법을 알려드릴까 합니다.1) 직속 선임이나 전임자에게 조언 구하기업무가 과중하다고 해서 바로 부서장이나 인사팀에 고충을 신청하는 것은 신규 공직자의 바람직한 ... 승진이 가장 큰 보상인 공직사회에서 인사상의(?) 목적으로 동호회에 가입하는 일부 직원들이 있는데 부캐를 개발하려는 본래의 목적을 생각하면 좋겠습니다.

  노하우 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.26 | 수정일 2022.10.28

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  ((강추자료-운영사례)) 직원고충처리요령- 고충처리지침 운영사례 - 고충처리위원회 운영 - 직원 고충처리 신청서 - 직원 고충처리 의결서

  직원의 근무조건, 인사관리, 기타 신상문제2. 「남녀고용평등법」제7조 내지 제14조, 제18조제3항, 제19조 내지 제21조의 규정에 의한 고충사항3. ... 「국가인권위원회법」에 의한 성희롱 관련 직원 고충의 상담 및 처리와 관련한 사항제6조(고충제기) 직원이 고충처리를 신청할 때에는 구두 또는 별지 제1호 서식에 의하여 작성한 고충처리신청서 ... 거점본부고충처리위원회?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.25

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  ((강추자료)) 자기성과평가서 작성 사례 및 성과평가 표준서식 - 인사노무 관련 직렬 개인성과보고서 작성사례

  직원 고충 해소 노력으로 안정적 근무여건 제공? 고충 제기건에 대한 신속한 사실 확인으로 직원 근무만족도 제고? 고충처리위원회 및 인사신문고 고충 제기건 적기 처리(총 15건)? ... 관리 및 전보 인사의 투명성 확보- 형평성 있는 인력 배치로 효율적이며, 안정적 기관운영 지원? ... 절차 등 원칙 준수 객관적이고 공정한 승진인사 추진? 제규정, 지침, 내규 준수를 통한 복무기강 확립과 직원 업무만족도 향상?

  리포트 | 2페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.06.19

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  노사 운영계획

  고충 처리는 대장 기록하며 , 5 월 이내 본인 피드백 고충처리 내용에 따라 상위부서 ( 인사파트 ) 이관 및 통보 센터장 ( 부서장 ) 사업부 팀장 고충직원 피드백 NO 피드백 ... 괴롭힘 ( 왕따 , 갑질 , 성희롱 등 ) 관리자로부터 폭언 , 비인간적인 대우 및 행위 인사상 ( 입사고과 , 실적 ) 불이익 받을 경우 근태 ( 연차 , 연장근무 ) 사용 시 ... [1 차 고충처리 ] [2 차 고충처리 ]기타 안내 사항 5 Ⅲ .

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  성고충상담원과제)사서에 대한 부장의 성추행 관련 고충 상담원의 상담 시놉시스 기록.hwp

  저의 인사고과를 평가하는 부장님에게 말했다가 오히려 잘릴 수도 있겠다는 두려움에 참을 수밖에 없다고 생각했어요. ... 더 이상 생겨서는 안 되겠다는 생각에 고충 상담을 신청하게 되었어요고충상담원부장님이나 고충상담 창구에 그리고 학교에 바라는 게 있으시면 말씀해 주시겠어요.상담신청인부장답게 성희롱과 ... 다만 저에게 보낸 문자메세지는 아직 가지고 있습니다.고충상담원그렇다면 고충 상담을 신청하게 된 계기나 동기가 있을까요.상담신청인4대 폭력 예방 온라인 교육을 들으면서 나 같은 피해자가

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02

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  종사자고충처리지침(요양시설)

  사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(고충청구대상) 시설에 근무하는 시설장이외에 종사자는 누구나 인사 또는 근무 와 관련한 고충을 청구할 수 있다.제3조(위원회 구성) 고충심사위원회는 ... 관련이 없는 자로 한다.제4조(고충심사기준) 고충상담이나 청구의 대상은 다음과 같은 경우에 할 수 있다.① 종사자의 인사 및 근로에 관한 사항② 종사자의 질병에 관한 사항③ 시설 ... 종사자 고충처리 지침장기요양기관종사자 고충처리 지침제1조(목적) 이 지침은 노인장기요양기관에 근무하는 종사자(이하 "근로자"라 한다)의 고충처리(단순한 고충상담도 포함한다.)에 관한

  서식 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.12

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  중고등학교 성희롱 성폭력 예방 및 2차 피해 방지 통합 계획

  징계, 정직, 감봉, 강등, 승진 제한 등 부당한 인사조치다. 전보, 전근, 직무 미부여, 직무 재배치, 그 밖에 본인의 의사에 반하는 인사조치라. ... 학교의 장(인사?복무 등에 관한 권한을 학교의 장으로부터 위임받은 자를 포함한다. ... 고충상담창구 내에 별지 제1호 서식의 고충접수 및 처리대장, 성희롱?성폭력 고충처리 절차 및 매뉴얼을 작성?비치하여야 한다.제8조의2(사이버신고센터)1. 학교의 장은 성희롱?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  개인적으로 인사관리 업무에 있어 가장 중요한 부분은 조직 구성원과의 소통이라고 생각하기에 임직원의 작은 고충에도 귀 기울여 들으려하며, 비난 보다는 비판을, 부정보다는 긍정적인 방향을 ... 이제는 구성원의 역량 개발뿐만 아니라 조직의 인사관리를 담당하는 인사담당자의 역량개발이 필수가 되고 있는 추세다. ... 먼저 의사소통 유형의 경우 기업 조직 문화에 속한 직원과의 업무 소통을 위한 기량을 말하며, 직원의 고충 등에 대한 경청과 그에 따른 명확한 피드백을 할 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

  인사상담제도1) 의의(1) 인사상담인사상담은 기업의 경영에 있어서 직원의 불평불만, 고민, 고충을 상담을 통해 해결하고 사고를 미연에 방지해서 개인의 직무를 충실하게 이행하고 더불어 ... 인사상담제도 효과적 방법1) 인사상담 환경 정비상담의 비밀 보장과 접근성을 확보하여 언제든지 자신의 고민이나 고충을 표현하고 이에 도움 받을 수 있는 환경을 정비하도록 해야 한다.2 ... 따라서 인사상담은 직장 내외를 불문하고 발생한 문제에 대한 고충을 직원들이 직접 상담 받으며 문제해결 지도나 조력을 통해 직원들의 직장생활의 안정성 도모를 목적으로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

  간호관리학- ‘인사’에 관하여 -담당과목간호관리학지도교수학교명학 년학 번 · 이 름제 출 일2019. 6. 7 (금)목 차Ⅰ. 확보관리 1-7p1. 인적자원관리의 이해2.

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.

  우리나라의 경우 인사상담은 고충처리 절차에 통합되어 고충심사위원회에 의해 운영되고 있다.인사상담이 성립하기 위해서는 몇가지 요건이 필요하다. ... :○ 이 름 :○ 제출일 :제목 : 인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.인사상담이란종업원의 불평, 불만이나 개인의 고민과 고정 등을 ... 따라서 인사 상담의 유형은 면접의 형식 또는 성격에 따라 크게 세 가지로 나눠진다.1) 지시적 인사상담(상담자 중심 상담) : 인사상담에서 상담자가 주도적 역할을 하는 상담 방법이다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14

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