"인사고충 사례" 검색결과 41-60 / 1,243건

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  [문화사회학] 몸 섹슈얼리티와 젠더정체성

  워킹 맘 들의 고충 남성위주의 조직 문화 27% 42% 임신 , 출산으로 인한 인사상 불이익 만성적 야근 및 과다한 업무 32% 예측 못한 야근과 회식 29% 결혼 , 출산 , 육아 ... 각각 다른 역할이 부여된 몸간의 충돌 이 일어남 .사례 1. 워킹맘들의 고충 Why? 회사 가 여전히 몸에 대해 자연주있기 때문 . → 워킹맘에 대한 배려가 없음 . ... 대표적 학자 : 푸코 , 고프만 , 터너 , 부르디외 페미니스트 등장사례 1. 워킹 맘 들의 고충 “ 맞벌이를 하시는 경우 어린아이들과 함께 하는 시간이 많지 않아 미안하시죠 .

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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  업무분장표(장기요양기관-요양원, 주간보호센터 활용)

  수급자 및 보호자 고충 상담? 신입직원 교육관리? 직원 직무 교육관리 및 수퍼비전? 직원 근태 및 휴가관리? 직원 업무분장 및 일일업무관리? 직원 인사관리 및 근무평가? ... 수급자 사례관리? 수급자 욕구사정? 수급자 건강평가 총괄? 수급자 재평가 및 급여계획 재수립? 수급자 퇴소관리? 수급자 이동서비스 관리(수급자 배정 및 이동지역 배정)? ... 직원 고충처리 관리? 직원회의 및 보호자 간담회 주관? 수급자 상태에 따른 지역사회자원 연계? 연간사업계획 수립? 연간 자체평가 결과에 따른 질 향상 계획 수립?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.10.23

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  노사파트너십 프로그램

  노사갈등사례7. 노사파트너십 프로그램을 통한 노사문제 극복사례III. 결론참고문헌I. ... 시스템 활성화 프로그램 : 전문상담위원회, 사원소리함, 현장 고충처리제도, 온라인 고충처리, 고충처리 상담실 설치 및 운영· 조직 내 커뮤니케이션 증진 프로그램 : 비전공유, 주니어보드 ... , 제안제도, 모닝아카데미, 인사담당제도, 조직진단, 직원공모제, 커뮤니케이션 활성화 워크숍② 노사 및 근로자 참여 프로그램· 참여적 노사파트너십 프로그램 : 노사화합행사, 노사공동추진팀

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  <&&시중증장애인자립지원센터>에 대한 소개와 향후 발전을 위한 제언

  기관 특성 분석1) 기관의 조직구조운영을 총괄하는 센터장 한 명, 업무를 총괄하는 팀장 한 명(행정/인사관리, 지역협력네트워크 관리, 후원관련 전반, 평생관리지원/사례관리, 경제/가정 ... 방문을 요청하면 재활전문가가 1:1로 개별상담을 실시하고, 초기상담을 통하여 장애인에 대한 신상, 건강상태, 보호사유 등에 대한 정보를 확보하여 이용여부를 결정(방문상담→초기면접→사례 ... 지역 사회의 장애인복지 증진에 기여하고, 지적장애인 및 자폐성장애, 뇌병변장애인 등 발달장애인의 자립생활을 지원하고 그 가족을 대상으로 심리·정서적 상담 및 체계적인 지원을 통한 고충해소

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14

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  기계적 구조의 문제점과 복지현장에서 나타난 실례에 관해 작성하는 레포트입니다.

  시설장에게 이같은 고충을 토로했는데 오히려 나를 발령냈다. 거부했으나 실제로 다른 기관으로 발령이 났다”며 “(일반적인) 인사발령이 아니라 타 기관 신규입사 형식이었다. ... 사회복지 현장에서 기계적 구조의 문제점이 나타난 사례나 경험3. 작성한 사례/경험을 바탕으로 우리나라의 사회복지조직에 대해 본인의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 하지만 무단결근과 인사이동 명령 불복종 징계 사유로 삼아 징계 해고됐다”고 설명했다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2022.09.23

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  구성원 옹호자로서의 역할은 인간중심적, 일상적 역량으로 인간관계관리자이자 필요자원을 조달하고 고충을 처리하는 전문가로서의 역할이 강조된다. ... 사례인적자원관리 전문가의 역할이 크게 두드러지는 사례로서 유한킴벌리의 사례를 들 수 있다. ... , 서울대 경영대학 사례연구센터, 2006,pp.125~

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  직무분석 실행결과

  일반적 지식 노동관계 노사협의회, 고충처리, 단체교섭 등에 대한 일반 지식 능력 정신적 판단력, 창의력, 기획력, 분석력 등 정서적 인사문제에 관련된 조정, 설득 및 상담 능력 육체적 ... 인사제도의 기본원리에 대한 지식 인사규정 인사 규정에 대한 일반적인 지식 인력관리 근무평정관리 및 인력운용 실태 분석 능력 법규지식 보상규정 임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 ... 기초로 직무수행요건만을 분리하여 구체적으로 작성한 문서로 직무요건 중에서 특히 성공적인 직무수행을 위하여 필요한 인적 요건에 큰 비중을 두고 정리하고 기록한 문서이다.직무기술서 작성사례직무명

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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  2022. 청탁금지법 (교직원용)

  선출직 공직자 등이 공익 목적으로 제 3 자 고충민원 전달 등 선출직 공직자 , 정당 , 시민단체 등이 공익적인 목적으로 제 3 자의 고충민원을 전달하거나 법령 · 기준의 제정 · ... 우선적 고려 신고자 및 협조자는 신고로 인한 불이익 발생 방지를 위해 인사권자에게 전직∙전출∙전입∙파견근무 등 인사에 관한 조치 요구 가능보상금 신고로 인하여 직접적인 공공기관 수입의 ... 청렴교육 강사양성 표준강의 2 청탁금지법의 이해목차 청탁금지법의 이해 참고 청탁금지법 사례를 통한 주요 쟁점 청탁금지법 개요 청탁금지법 제정과정 및 의의 청탁금지법 추진성과 청탁금지법

  리포트 | 60페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.13

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  4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.

  기관 특성에 다른 사회복지사의 역할1) 기관의 조직구조 및 각각의 역할운영을 총괄하는 ①센터장 한 명, 업무를 총괄하는 ②팀장 한 명(행정/인사관리, 지역협력네트워크 관리, 후원관련 ... 있다.⑥과 ⑦을 제외한 직원들 모두 사회복지사 1급 또는 2급 자격증을 소지하고 있다. ①의 경우, 센터운영을 총괄하는 ‘관리자’의 역할을 담당하고 있다. ②의 경우, 행정 및 인사관리에 ... 지역 사회의 장애인복지 증진에 기여하고, 지적장애인 및 자폐성장애, 뇌병변장애인 등 발달장애인의 자립생활을 지원하고 그 가족을 대상으로 심리·정서적 상담 및 체계적인 지원을 통한 고충해소

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.08

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  따라서 사내 고충처리 담당 부서 혹은 인사팀에 신고하고 필요하다면 외부 기관에 도움을 요청하도록 한다. ... 따라서 본 보고서에서는 직장 내 성희롱이란 무엇인지 정의하고, 실제 사례를 통해 발생 원인과 문제점을 분석하며, 그에 따른 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. ... 이러한 직장 내 성희롱 피해근로자는 상담기관 및 고충처리 기관에 신고하고 필요한 경우에는 법적인 절차를 밟을 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  사회복지현장실습 일지 양식 및 실제 현장실습 내용 첨부

  사례회의를 하는대에는 사회복지사가 고충하기에는 어려움이 따르므로 다른 전문분야의 전문가를 초빙하여 사례회의를 진행한다. ... 가서 관장님께 인사를 드린 후 회의실에 앉았다.00 과장님이 자신의 소개를 하신 후 실습생등과 인사를 나누었다. ... 출근을 해서 관장님과 과장님께 인사드리고 전체 직원들에게 다 같이 인사를 나누는 시간을 가지며 떨리는 아침 점호를 마쳤다.09:00 ~ 11:30 오리엔테이션점호를 한 후 관장님 사무실에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.02.16

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  직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법

  사례? ... 직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법1. ... 건강한 직장생활을 할 수 있도록 회복시는 방향으로 접근피해자중심피해자의 요구를 바탕으로 1차적 해결방식 결정조사된 행위가 사업의 규제대상에 해당되지 않더라고 피해자의 정신척, 신체적 고충에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.04.04

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  직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료

  인사 규정 또는 징계 규정의 사례 [성희롱의 금지와 처벌]1) 회사의 모든 임직원은 남녀 고용 평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률, 국가인권위원회법, 회사 내 성희롱 예방 지침에서 ... 직장 내 성희롱 발생 시 근로자의 고충 처리 절차1) 고충의 접수2) 상담과 조사3) 확인 및 징제 신청 ... 조건형 성희롱의 경우 행위자의 단 한번의 성적 언동을 피해자가 거부하거나 불쾌감을 표시하여 인사상의 불이롱으로 성립17.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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  (급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

  때문에 이들은 문제해결 능력을 겸비해야한다.③ 자원분배자: 자원 분배의 역할에는 재무, 인사, 생산과 판매 등이 관련되어있다. ... 장애인 근무자의 직장 적응을 위한 고충상담제, 외부 고충처리 제도인 EAP(신상?건강?업무적응)제도’ 등의 직장 적응 프로그램도 운영하고 있다. ... 그러나 현대그린푸드의 장애인 직원 채용이 주목해 볼 만한 이유는 첫째로 장애인 근무자의 직장 적응을 위한 고충상담제, 즉 외부 고충처리 제도인 EAP.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  이러한 전략을 수립한 좋은 사례는 바로 쿠팡이다.2. ... 이는 단기적이고 일상적인 역할로 조직구성원의 생활 고충이나 개별적 욕구를 해결하기 위하여 개입하는 것으로 개인이 가지고 있는 문제를 해결하는 것으로 조직원의 가시를 높여 업무 몰입도를 ... 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 전략적 인적자원관리2.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  [간호관리학]부서 문제 진단 및 해결(간호진단 3개, 간호과정 3개)

  다음 사례의 부서 문제를 진단하고 문제해결 전략을 수립하시오.사례김ㅇㅇ 수간호사는 C병동의 관리자로 일한지 4년째로, 최ㅇㅇ 책임간호사를 가장 신뢰하고 많은 일을 위임하고 있다. ... 직원 간담회를 열어 업무 시 고충사항을 듣는다.- 병동별 직원 간담회를 통해 불만사항과 개선해야 할 방향을 설정한다.2. ... 수간호사는 1주 이내에 간호관리 인사고과에 대한 교육을 받는다.2. 수간호사는 1주 이내에 간담회를 연다.문제해결전략1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  다만, 성과에 관계없이 최소한으로 보장되는 성과급은 최소보장 금액만큼은 통상임금에 포함된다.10.다음 중 통상임금을 적용하는 사례가 아닌 것은? ... .③노사협의회는 3개월 마다 정기적으로 개최되어야 한다.④고충처리위원이 근로자로부터 고충사항을 청취한 경우에는 10일 이내에 처리결과를 해당 근로자에게 통보해야 한다.정답해설2고충처리제도는 ... 위반시 과태료가 부과된다.16.노사협의회 제도 및 고충처리제도에 대한 설명 중 틀린 것은?

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  인적자원관리 전문가는 개별적인 조직 구성원이 조직 생활을 수행하며 느끼는 고충, 각각의 욕구를 해결하기 위해 노력한다. ... 구성원 대변자로서의 역할은 개별적인 조직 구성원들에게 중점을 둔 특성의 역할이라고 볼 수 있다.⑷ 인사 운영 전문가인사 운영 전문가로서 인적자원관리 전문가의 역할은, 다소 전통적인 ... 인사 운영 전문가로서 인적자원관리 전문가는 신입 채용, 교육, 훈련, 평가, 승진, 보상, 조직 내 인력흐름 관리로 이루어진 효율적이고 합리적인 인사관리 프로세스를 설계하고 이를 실천하고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  직장 내 스트레스 원인 및 해결방안

  목차직장 내 스트레스정의발생요인환경적 요인직무관련 요인개인적 요인대인관계 요인해결 방안 사례 모음사례를 통한 해결 방안 제시 및 기대 효과직장 내 스트레스스트레스의 정의스트레스의사전적 ... 주게 되는 사례를 주위에서 흔히 발견할 수 있다. ... 의지와 노력을 보인 직원은 인사고과와 보상측면에서 인센티브를 제공한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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  3주 2강에서 행동주의 학습이론에 대해 학습했습니다. 행동주의 학습이론을 정리하고 일상생활에서

  이는 아이들이 간혹 이에게 인사하며 “선생님, 맛있는 것 사 주세요!” ... 설거지를 하고 고등학교 1학년 때까지는 대가로 500원을 받았는데 이후에는 엄마가 주방 일을 전적으로 담당할 시의 고충을 깨닫고 자진해서 보상과는 상관없이 자발적으로 설거지를 하게 ... 라고 하여, 이에 대비해 항상 자신의 탁자 옆에 과자와 음료수를 구비해 두고 아이들이 인사할 때마다 마주치는 경우, 나누어주기도 한다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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