"직무지향" 검색결과 1,541-1,560 / 27,594건

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  조직(Organizing)기능의실제,조직이란,조직의개념및정의,조직의특징,권력과권한,집권화와분권화

  프로세스라는 단어가 ‘ 미래를 향한 ’ 이라는 뜻을 지닌 라틴어 ‘ 프로세라데 갈등 - 업적에 대한 통제의 어려움 - 총괄경영자 양성의 어려움 장 점 단 점 - 전체적인 결과 및 고객지향성에 ... 직무명세서직급 별 근무명세서 특정직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 하는 자질을 갖춘 인력을 파악하여 충원하려면 직무분석 , 직무기술서 및 직무명세서를 정확하게 작성하여야함 . ... 직무급 도입을 위한 기초작업으로 적용 .직무분석의 절차 1. 배경정보수집 2. 분석되어야 할 대표적인 직위 선정 3. 직무정보 획득 4. 직무 기술서 작성 5.

  리포트 | 104페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.19

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  간호관리학실습 보건의료팀 간 협력 사보고서 (참고하기 좋음! 자세함)

  팀은 환경변화에 유연하게 대응하기 위해 수평적인 조직 원리를 바탕으로 인적자원의 효율적 활동, 의사결정의 신속화, 명령계통의 단축 등의료 조직에서는 고도의 팀 접근을 지향하고 있다. ... 업무 조정을 어렵게 하는 측면은 다음 몇 가지 상황에서 생각해 볼 수 있다.첫째, 직무기술서에 명시되어 있지 않은 업무일 때둘째, 직무내용이 구체적이지 않고 모호할 때셋째, 불충분한 ... 간호부서 내에서 간호제공과 조정기능에 관여하는 비중은 직무범주에 따라 다양하다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  성과가 있다면 적절하게 보상하고, 조직 구성원들이 각자의 역량을 십분 모두 발휘할 수 있도록 동기를 부여하는 적정한 섬김의 자세를 가짐이 그 방향이다.더불어 리더와 관리자가 수행하는 직무 ... 리더로서 조직 구성원들에게 동기를 부여하기 위한 인간관계 지향이 관리자에게도 필수적으로 요구된다는 것을 의미한다. ... 관리자가 지향하는 방향은 현상을 유지하는 데 있어 어떻게 하면 조직 구성원들이 이탈하지 않고 지속적으로 업무에 임할 수 있는지 고민하는 데에서부터 질적, 양적으로 훌륭한 성과를 발휘할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.06

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

  코딩 교육을 받으면서 자신이 이러한 부분에도 재능을 가지고 있다는 것을 알게 된다면 그쪽 분야의 직무를 수행할 수 있도록 부서 변경 배치를 신청할 수 있다. ... 예를 들어서 자신이 평소에는 기회가 없어서 다른 사람들에게 리더십을 발휘할 기회가 없었는데 리더십 관련 교육을 받고 나니 단체 환경에서 공통이 지향하는 목표를 실현하기 위해서 다른 ... 주변에서 흔하게 찾아볼 수 있는 교육훈련의 사례로는 신입사원들을 대상으로 진행되는 교육훈련 프로그램이 있다.신입사원 교육은 대부분의 기업에서 통상적으로 운영하는 프로그램으로서, 회사가 지향하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  관료제 구조의 대안과 사회복지 조직문화

  연결고리 직원은 두 직무부서에 동시에 참여해 일하며, 직무부서 간의 커뮤니케이션을 향상시킨다.3. ... 각 직무부서는 한 명 또는 그 이상의 소속 직원에게 연결고리 역할을 부여한다. 이들은 다른 직무부서와 연결하는 역할을 한다. ... 권위체계를 중시하고 목표달성을 중심으로 뭉치며 외부지향, 분화, 경쟁, 안정, 통제, 질서를 중시한다.합리 문화계획을 수립하고 계획에 따라 목표를 달성해 나가는 것을 조직구성원들이

  리포트 | 10페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.24

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  [2022 최신판] 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

  MBO 의 장단점(1) 장점① 조직의 효율성 제고 : 목표관리과정을 통해 목표를 명확히 함으로써 조직원에게직무몰입을 위한 강한 유인을 제공하고, 식나 및 자원 등을 효율적으로 활용② ... 관리 : 최종결과의 평가는 목표와 대비시키는 환류의 과정을 강조함(결과지향적 관리, 목표의 효과성 제고)3. ... 구성요소목표설정 : 단기적, 가시적, 1차적, 계량적 → 측정 가능한 목표참여 : 조직내 상하급자간 공동참여 → Y이론적 인간관, 분권적 관리환류 : 목표달성도, 평가&환류 → 결과지향적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2022.02.21

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  [간호정보학 A+]A+받은 간호정보학 4차 산업혁명과 간호 인적 자원의 개발 전망과 과제 논문 요약 보고서

  특히, 간호 인력의 인력개발과 관련하여 새롭게 요구되는 역량을 정의하고 구체화함과 동시에 그러한 역량들이 간호사의 직무에 대한 태도나 직무성과에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 실증분석도 ... 간호사의 인적자원개발은 기술에 대한 이해, 돌봄과 인간적 상호작용, 리더십과 인터프로 페셔널리즘, 레질리언스 역량의 개발을 지향하여야 한다.3. ... 병원간호사의 학습조직화와 학습지향성이 조직유효성에 미치는 영향. 간호행정학회지 , 16(3): 267-서울: 비즈니스북스.?문인오. 2010.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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  조직과 인간 이론 총정리

  권력행사의 가능성 차이: 직무수행 절차가 표준화되어 있는 경우 → 전문적 권력 행사 어려움창의력을 발휘해야 하는 상황 → 강압적, 합법적 권력 행사는 적절x개인주의적이고 경쟁지향적인 ... 팀워크팀 지향성: 팀의 과업에 대한 호의적인 태도 (↑ -> 팀의 규범 준수, 응집력↑, 팀소속감↑)? 팀 리더십: 과업의 방향 제시, 지원, 문제해결 가이드. ... 부조화의 비용↑- 직무만족: 직무나 직무경험에 대한 개인의 만족상태직원들은 직장에서 오랜 시간을 보내므로 직무에 불만족하면 불행해진다.직무 불만족은 스트레스를 유발하고, 개인의 가정생활에도

  시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2019.12.30

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  기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 족보(2020 개정판)

  대응하기 위해 추진했던 언콜라 캠페인- 동서식품 카누의 ‘신개념 인스턴트 원두커피’품질과 가격- 많은 기업들이 ‘고품질’ 또는 ‘저가격’이라는 포지셔닝을 활용함- 렉서스는 고품질을 지향하면서 ... - 직무충실화직무단순화 : 직무담당자들이 좁은 범위의 몇 가지의 일을 담당하도록 직무를 설계하는 방법장점- 직무의 활동이 단순하고 반복적임- 작업자의 교체가 용이하여 새로운 종업원을 ... - 조직 전체의 과업과 책임을 나누어 개인이나 집단에게 나누는 것- 직무 : 개인이나 집단에게 나누어진 과업과 책임인 일의 덩어리직무를 설계하는 방법- 직무단순화- 직무순환- 직무확대

  리포트 | 136페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.18

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  리더쉽의 의미, 리더쉽의 중요성 & 개인 성찰(간호관리학)

  또한 중간 점검을 통해 각자의 직무 수행 정도를 확인함으로써 부족한 부분은 직무를 명확히 해주어 본인의 역할을 명확히 수행할 수 있도록 도왔습니다. ... 제가 말레이시아 파란사다리 프로그램의 팀 리더로서의 활동은 경로-목표 이론의 리더십 유형 중 지시적 리더십과 참여적 리더십에서 지원적 리더십과 성취지향적 리더십으로 바뀌는 모습을 확인할 ... 이를 통해 만족스러운 인간관계를 형성하고, 구성원의 능력을 발휘할 수 있도록 도와줌으로써 지원적 리더십 & 성취 지향적 리더십으로 변화되었음을 확인할 수 있었습니다.4.리더십을 개발하기

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.26

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  간호관리학실습 실습일지

  성취지향적 리더십리더는 구성원들이 도전적 목표를 수립하고 자신의 능력에 대해 자신감을 갖고 높은 성과를 달성할 수 있도록 자극한다.경로-목표이론에서는 상황요소에 따라 적합한 리더십 ... 다르므로, 리더는 구성원의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적합한 리더십 유형을 선택하여 활용해야 구성원의 동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있다고 보고 있다.지시적 리더십은 직무가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.18

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  간호 관리학 실습-리더십

  개인은 그들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 있다고 믿을 때 열심히 일한다는 이론Hersey&Blanchard의상황적 ... 리더십 유형-지시적 리더(S1): 높은 과업지향, 낮은 관계지향 →성숙도가 낮은 집단에 적합-설득적 리더(S2): 높은 과업지향, 높은 관계지향 →집단이 성숙해가기 시작하는 단계에 ... 적합-참여적 리더(S3): 높은 관계지향, 낮은 과업지향 →의지가 불충분한 경력간호사에 적합-위임적 리더(S4): 낮은 관계지향, 낮은 과업지향 →성숙도가 높은 집단에 적합4)거래적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  <기업분석론> CJ프레시웨이 기업

  만여 품목의 엄섬된 식자재 공급 전국 4 곳 ( 수원 , 이천 , 장성 , 양산 ) 과학적 시스템을 자랑하는 대규모 물류센터를 자제 운영 , 다양한 물류거점을 확보급식 부문의 고급지향 ... 직무소개 10 인사재도 11. 복리후생 12. ... 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요 ?

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

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  취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.

  핵심적인 가치로서 미래지향과 고객존중, 그리고 신뢰유통과 도전 혁신, 사회적인 가치를 핵심가치로 하여 시회와 환경을 생각하는 기업이다.< 2020년 상반기 체험형 청년인턴 모집요강 ... 자신이 맡을 직무에 대한 높은 이해도와 직무를 잘 수행하기 위한 열정과 노력을 확인하며 기업에 대한 평소의 관심 정도나 분석 능력을 확인하게 될 것이다. ... 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 다양한 지식과 기술, 태도 등의 내용 등을 국가가 체계화시킨 내용으로 국가직무능력표준(NCS)을 확인하게 될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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  아주대학교 미래산업혁명과 기술창업론 A+ 보고서 <인재 공고문 작성 해보기>

  2021 주식회사 아주글라스 채용공고 아주글라스와 함께 성장해 나갈 열정이 넘치는 인재를 모집합니다 .AJOU GLASS PEOPLE 인재상 글로벌 (Global) 글로벌 고객 지향 ... 마음을 가진 인재 창의성 (Creativity) 끊임없이 변화와 혁신을 추구하며 유연한 사고를 통해 아이디어를 창출하여 문제를 해결하는 인재 전문성 (Professional) 맡은 직무를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2023.04.03

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  인력개발과활용(조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항에 대해 설명하시오)

  그리고 동기는 특정의 행동을 유발시키고 목표를 지향하도록 하며 유발된 행동을 유지시키는데 영향을 미치는 요인이다. ... 훈련을 통한 획득한 지식, 기술, 태도 등을 그들의 실제 직무수행에 적용하는 정도’ 또는 ‘학습한 기술과 행동들이 직무 상황에서 적용되어 일반화되고 지속적으로 활용되고 유지되는 것’ ... 으로 정의되며 학습전이는 훈련전이, 교육훈련전이, 직무전이, 현업적용도 등 다양하게 사용된다.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12

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  공인노무사1차-경영학개론 기출 및 요약정리

  때 우대, 실패일 때 상대적 손실 부담* (기출 19_1) 테일러의 과학적 관리법 : 시간 및 동작연구, 기능적 직장제도, 차별성과급제, 과학적 선발·훈련·배치, 고임금 저노무비 지향 ... 기능 중 가장 중시되는 기능 : 관리적 기능- 관리기능의 5요소 순서 : 계획 → 조직 → 명령 → 조정 → 통제* (기출 21_1) 페욜의 일반적 관리원칙 : 지휘의 통일성, 직무의

  시험자료 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  유아교육기관 운영관리(유치원 연수 및 연수 프로그램)

  (교육부, 2015)특히, 누리과정의 도입은 국가가 지향하는 영유아의 보육과 교육의 기본방향과 영·유아기에 배워야 할 주요 교육내용, 유아 교사가 가르쳐야 할 내용을 제시하고 있으며 ... , 누리교육과정을 통하여 균등한 보육 및 교육을 통해 초등교육 이전의 출발점을 평등하게 맞추고자 하는 의도가 있는데, 이러한 누리과정을 살펴보면 현대 또는 미래 사회가 지향하는 다양성 ... 수행능력 배양, 승진 및 승급, 유치원 개선 등에 있다고 하였고 하였으며, 박은혜(2004)는 교원연수의 목적을 첫째, 교사들이 담당하는 모든 직무에서의 지식과 교육능력을 유지,

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.08

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  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를

  또한 사이렌 오더는 기타 국가의 스타벅스 지점으로도 수출되고 또 유사 브랜드에서의 모방 사례를 만들어내며, 커피 프랜차이즈 사이에서 고객 지향형 서비스의 대표 격이 되었다.2) 경쟁 ... 즉 교육을 통해 농업인의 경영 역량을 제고하는 것이 본인 직무의 목적으로, 주로 청년 농업인이나 귀농 및 귀촌을 희망하는 농업인들이 서비스의 대상이 된다.본인의 직무를 고려할 때 특히 ... 또한 본인의 직무를 수행함에 있어 가장 우선적으로 고려해야 할 경영 마인드는 무엇인지에 대해서도 생각해 본 후, 그 실천 방안을 제시해 보도록 하겠다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  간호 리더십 이론 A+

  하지만 지식창조와 융복합을 지향하는 오늘의 사회에서는 계층에 상관없이 각자의 위치에서 스스로를 이끌어 가는 리더십을 지향하고 있다. ... 간호 리더십은 공통적으로 간호사가 간호전문성을 발휘하여 간호직무 능력을 향상시키고 직무를 적극적으로 수행하도록 하고, 간호사 자신 또는 동료를 동기부여 하여 격려한다. ... 보건의료서비스는 치료 뿐만 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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