"직무중심적 리더" 검색결과 1,541-1,560 / 9,109건

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  경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점

  인적 자원의 역량을 강화하기 위한 삼성전자의 노력으로는 안전 훈련, 비대면 교육과 훈련, 위험성 평가 전문 운영목표는 삼성의 비전과 가치, 문화 공유, 글로벌 핵심리더 양성, 직무별 ... 삼성전자의 재무정보는 영업이익, 현금흐름, 당좌비율, 부채비율 등을 중심으로 알아볼 수 있다. ... 신규 사업을 포함한 다각화된 기업 경영을 효율적으로 운영하기 위해 회장-계열사-비서실을 중심으로 하는 3각 경영체제가 실시 되었다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표 설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오. 서론

  반면, 목표 설정 이론은 구성원의 자가 진단과 목표 설정 후 이를 달성하기 위해 적극적인 피드백과 약속한 보상을 활용한다는 것이다.이와 관련하여 다음 본문은 수업시간에 배운 내용을 중심으로 ... 스스로 설정한 목표가 낮은 수준이라면 지향하는 목표를 따르고, 이 목표를 설정한 후 추구하는 행동 중 보상과 직무 간소화, 적절한 피드백이 주어진다면 매우 높은 목표 달성 효과를 거둘 ... 따라서 리더는 개인의 역량을 정확히 파악해야 하며, 성공 또는 실패의 원인을 분석하고 다시 한 번 목표를 설정하고, 이에 전념할 수 있는 기회와 격려를 제공하는 역할을 하는 것이 바람직하다.목표

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  제4의 실업/MBN 일자리보고서팀 지음

  프로젝트 중심 교육이 답이다. 문제를 해결해나가는 과정을 통해 학습이 이루어지도록 하는 방법이다. ... 이를 수용하지 못하면 시장을 잃거나 업무가 사라지고, 제품 풀질AI나 로봇을 이용해 함께 일하는 직무, AI나 로봇 등과 분담해 일하는 직무 등 다양한 직무가 생겨날 수 있다.184페이지 ... 글로벌 리더들은 기본소득을 도입하지 않으면 안 된다는 주장을 한다. 4차 산업 혁명 시대에는 필요에 따라 계약을 맺은 뒤 일하는 경우가 많아지면서 기가 이코노미가 도래할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.15

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  [직업윤리], [직업윤리교육], [현대인의 직업윤리] 교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제1부 변화화는 사회와 환경 - 제1장 21세기 사회와 직업 제2부 직업의 실제 - 제2장 직업의 이해 제3장 – 인간과 일, 나와 직업이 요약되어 있습니다. 나머지 장도 업로드 예정입니다.

  청년실업의 대책① 실용중심의 직업관 교육② 청년층을 위한 숨은 일자리 창출③ 고용친화형 대학 육성(특성화와 실용교육의 병행)Ⅲ.나와 진로1. ... .:21세기 트렌드와 한국의 현실, 그리고 미래전략:메가트렌드 20／20 읽기> 설명결론: 화합적 리더의 비전, 창조경영의 리더십, 차별화된 성장전략 수립, 미래의 트렌드를 읽는 시야 ... 포괄적 업무에 대한 분류 원칙① 2개 이상의 직무 수행시 명시된 직무내용을 비교·평가하여 상관성이 가장 많은 항목에 분류② 최상급 직능수준 우선원칙(수행된 직무가 상이한 직무능력을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  [간호관리학]간호관리학 실습, 간호업무분담체계/변형된 팀간호/사례방법/총체적간호법/기능적분담법/팀간호/모듈간호/일차간호/사례관리

  간호전달체계의 형태에 따라 간호업무 수행의 양상, 간호사의 직무만족의 또한 달라질 수 있습니다.임상에서 간호전달방법의 선택은 병원 조직측면에서는 간호전달방법의 유형에 따라 간호인력비용에 ... 이때 보조 인력은 팀리더 간호사의 지휘 아래 간호팀의 일원으로 활동한다. 이 방법의 매우 중요한 점은 팀리더 간호사의 기능과 능력이다. ... -팀 간의 의사소통이 촉진되고 다학제간 접근으로 환자중심의 치료 및 간호를 적극적으로 구현해나가기 때문에 의료서비스의 지속성이 보장되고 대상자와 가족의 만족도가 높아지게 된다.- 또

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05

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  리더십과 임파워먼트에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술

  동기부여 측면은 임파워먼트를 부하가 직무를 잘 수행할 수 있도록 해주는 과정으로 개인차원의 분석에서 주로 정의된다. ... 서론리더십 이론은 연구자가 생각하는 리더십의 개념과 방법에 따라 각기 다른 관점에서 바라볼 수 있다. 20세기 전반에 걸쳐 리더십 연구는 특성이론, 행동이론, 상황이론을 중심으로 이루어졌다 ... 이와 비슷하게 Pfiffner와 Presthus(1960)는 “리더가 조직의 목표를 달성하기 위하여 구성원을 조정하고 행동하게 하는 기술”(p. 92)로 설명하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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  간호관리학 정리,요약,핵심,국시 (간호관리자의 역할과 역량, 관리이론)

  조정하는 역할예) 간호과장, 간호팀ㅁ장 등(하위관리자가 있는 경우, 수간호사, 유니트 매니저 포함일선 관리자-간호조직에서 하위 관리자가 없는 최일선의 관리자예) 임상 코디네이터, 팀 리더 ... 간호관리자의 기술관리기술(managerial skills) : 관리자로서 특정 직무를 수행할수 있는 기술과 능력1) 관리자의 관리기술(katz,1974):관리자 위계에 따라 요구되는 ... 1900~1930):-1900년대 이후 급속한 과학과 산업의 발달-고도의 생산성을 중시하고 인간보다 조직을 우선적으로 생각하는 시각이 지배적이었던 시기에 소개되어 발전된 이론-조직 중심

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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  인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

  , 직무교대. ... 키운다창의적 사고의 차세대 리더 양성을 목적으로 한 포스코의 다양한 사내 교육 프로그램이 주목을 받고 있다. ... 여기에 경영자 MBA 과정을 통해 경영층의 전문지식과 경영실무능력을 확보하게 함으로써 통섭적 경영능력도 향상시키고 있다.스코는 또 비전 2018 및 포스코 3.0의 달성을 위해 서양중심적

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

  이에 실무자는 달성 가능한 목표가 아닌 문샷씽킹하여 달성을 위해 기존 방식을 바꾸는 도전을 해보고 중장기적인 전략을 생각해보며 일할 수 있도록 유도하고, 리더급은 실무자가 더 시너지를 ... 여기에 직무와 관련 있는 외부 교육 및 자격증 취득을 위한 자기계발지원금 지원(인당 연간 150만원)을 통해 개인의 역량강화와 교육기회 확대에 적극적으로 지원하고 있다. ... 고려하여 기존 5년 단위로 운영했던 장기근속 포상을 3년 단위로 줄이고, 안식휴가를 지원하게 된 방향도 변화 시도 중 하나이다.(5) 자기계발을 통한 성장단편적이고 의무적인 교육보다 직무역량

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  도요타의 인사관리

  인재중심의 경영은 많은 기업을 성장하게 만들었고 위기에서 구해주었다. ... 교육훈련도요타 리더의 목표는 종업원들을 전체 조직의 수준에서 도요타 방식을 생각할 수 있고, 이어 갈 수 있는 강한 공헌자들이 되도록 개발한다는 것이다. ... 리더들이 부딪힌 도전은 종업원들이 장기적으로 무엇을 추구해야 하는지 알고, 그것을 수행하는 방식에 대한 지식을 이해할 수 있고, 업무를 처리할 능력을 개발하도록 돕는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  간호관리자의 역할1) 관리자의 역할(1) 대인관계 역할- 사람들 사이의 관계와 관련된 것- 리더는 대표자 역할, 지도자 역할, 연결자 역할에서 다른 사람들과 직접적 연관? ... 인간관계적 기술, 전문적 기술1) 관리자의 기술(1) 개념적 기술(conceptual skill)- 조직의 모든 이해관계와 활동을 조정하고 통합할 수 있는 기술- 비정형적인 의사결정이 중심적 ... 조직: 조직구조, 직무관리, 조직문화, 조직변화? 인사: 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리? 지휘: 리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 갈등관리?

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오

  향상하고 자원봉사관리자로서의 자질향상과 성장을 목표로 노력하고 있다.더불어 자원봉사자 교육사업을 통해 자원봉사자 활동역량을 강화하고 성장을 지원할 수 있는 교육을 제공하고 자원봉사 리더를 ... 실무자와 수요처 관리자 간의 네트워크 형성으로 효율적인 업무수행과 올바른 자원봉사자 관리를 도모하고자 하였고, 자원봉사센터 관리자 교육사업 프로그램을 통해서는 센터 내 관리자의 직무역량을 ... 지원하며 자원봉사의 새로운 방향을 제시하는 프로그램을 진행하고 있다.아울러 청년자원봉사 활성화 프로그램을 통해 청년층의 사회참여 역량 제고와 지속적인 봉사활동을 유도하고, 대학생 중심의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

  직위는 사회적 위치나 개인적인 관계가 아니라 직무성과에 의해 결정된다. 이 원칙이 늘 적용되는 것은 아니다. ... 간호사의 역할간호사의 리더 및 관리자의 역할이 요구되는 이유는? ... - 개인과 가족의 건강 상태를 향상시키기 위해 리더 및 관리자의 역할과 업무가 필요하다.- 대상자의 안전과 질 높은 간호를 수행하기 위해 리더 및 관리자의 역할과 업무가 필요하다.-

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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  고용관계론(한글과컴퓨터)

  보상제도 : 성과중심의 보상체계를 통해 본인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 급여체계를 운영 ... 개발하고 회사가 경쟁력 있는글로벌 소프트웨어 리더로 성장 발전할 수 있도록 혁신, 도전, 열정을 마음껏 펼칠수 있는 긍정적이고능동적인 마인드를 가진 사람입니다.√ 혁신 : 열린사고를 ... 1.0’ 워드프러세서를 기반으로 설립한 회사소재지 : 경기도 성남시 분당구 대왕판교로 644번길49 한컴타워 10층8 - 1인재상한컴인은 즐거운 마음으로 출근하여 자신의 잠재역량과 직무능력을

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.24

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  사회복지행정론) 사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오.

  팀장이라는 리더 아래 팀원들이 업무를 수행하고 있는 것이다. ... 지역보호사업, 교육문화서업, 자활사업, 특화사업을 종합사회복지관과 연계하여 진행하고 있다.1) ‘행복한 용인’교육나눔 사업‘행복한 용인’ 교육나눔은 용인시가 누구에게나 평등한 사람중심 ... 동기이론, Prter-Lawler(통합동기모형)Porter-Lawler의 이론에 따르면, 개인이 주어진 직무를 완수하기 위한 노력은 직무완수 이후에 ‘개인에게 주어질 보상에 대해 개인이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  조직론 A+

  이러한 조직은 고객중심, 전략방향과의 연계, 성과책임의 명확화, 내부 효율성, 전사 통합조정 기능 강화 등의 측면에서 디자인된다. ... 이러한 조직변화를 주도하는 데에 있어서 리더의 책임감이 가장 중요하면서도 힘든 과업일 것이다. ... 그렇기 때문에 당사자의 이익을 위해 권력을 행사하거나, 직무수행을 위해 반드시 필요하지 않은 행동들과 자신의 이해관계를 얽혀냄으로써 허용된 범위 내에서 거짓과 비밀, 과장이 난무하게

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  상담심리학 ) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.

  타인에 대한 통제를 행사할 수 있는 리더에 적합한 유형이다. ... 자아개념을 중심으로 진로발달은 진로에 대한 자아개념이 발달하는 것으로 보았다. ... 이때 개인의 성격과 환경의 특성이 잘 어우러진 직업을 선택할 경우 자신의 능력을 최대한 발휘하고 성장할 수 있는데 반하여 개인의 성격과 직무환경이 잘 조화되지 않을 경우 직무에 대한

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07

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  간호관리학, 간호현장 내 업무관계분석 및 협력관계와 업무조정

  의사의 처방에 따라 약을 받아 약물에 대한 교육과 식후에 경구투약하도록 약을 전달하였다.- 간호사와 의사의 협력 관계는 의료서비스의 질을 결정- 의사와의 협력 관계가 좋지 않을 경우 직무에 ... 이들 각각은 전문화되어 있으며 조직의 목표보다는 각자의 전문성에 중심을 두고 있다. ... 현재도 다양한 분야에서 많은 간호사는 여러목적의 팀에서 리더로서, 조정자로서의 역햘로 활약하고 있다.Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.13

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  상담심리학 [진로선택이론과 진로발달이론을 비교/설명]

  나서기를 싫어하며 리더 역할은 꺼리는 경향이 있다. ... 직업에 대한 자격요건이나 각 직업의 장단점, 보수, 취업기회, 전망 등에 관한 지식을 의미한다.(3) 두 요인간의 합리적 연결 : 개인의 특성과 직업의 특성에 관한 객관적인 자료를 중심으로 ... 직업에서 요구되는 특성에 적합한 직업을 연결시켜 주는 것이 상담의 핵심이다.특성 (trait) 은 검사를 통해 측정될 수 있는 개인의 특징을 말하고, 요인 (factor)은 성공적인 직무수행을

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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  주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석

  이는 현재 자신이 담당하고 있는 업무를 중심으로 혁신적·도전적 사고를 바탕으로 문제점이 있는 사례를 발굴하여 창의적인 개선방안을 직접 고안해보는 프로그램이다. ... 임원들에 대한 교육은 기본적으로 직무에 대한 전문성을 확보했다 판단하여, 리더십 및 코칭 역량 확보, 전략적 경영마인드 수립과 인적 네트워크 확보를 위한 교육과정으로 나뉘어 있다. ... 현대오일뱅크의 인재육성목표는 임직원 개개인이 조직의 변화와 혁신의 리더이자 시장가치를 갖춘 분야별 전문가로 육성하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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