"노사관계의 문제점 및 대안" 검색결과 1,541-1,560 / 2,109건

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  [노동운동]한국노동운동의 진로

  기업별 노조라는 것은 바로 강제된 노사협조주의, 강제된 국가 충성주의, 및 허용된 경제주의, 가족주의 이익표출 체제인 셈이다.우리는 정신적 사상적으로 완전한 복종상태에서 살아온 노동자들이 ... 그 점이 생략된 것이 이 발전 안의 가장 큰 문제점이다. ... 그러나 사업장 특히 대규모 사업장에서의 '적대적인 노사관계'는 '계급투쟁'이라고만은 볼 수 없었으며, 거시적으로 본다면 정치.사회적으로 노동이 완전히 배제된 정치경제질서 하에서 노동자들의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11

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  행정학(조직론) 팀조직에 관하여

  인력 등 지원 시 타당성이 인정되는 과제여야 함※예) 대포차로 인한 자동차세 체납해소방안, 좋은 일터 만들기 , 전자문서 유통에 적합한 공문서 작성 표준화 방안, 모범적인 공무원 노사관계 ... 팀조직의 기여팀 조직은 다음과 같은 점에서 기여할 수 있을 것이다.①계층의 축소는 신속한 의사결정을 가능하게 하며 팀에 대한 권한 이양을 통해 탄력적 인 조직의 유연성을 제고시킬 수 ... 하향식 정책수립 방식에서 벗어나 현장 경험이 풍부한 실무자들이 자발적으로 연구과제를 발굴하고 현실적인 대안을 마련할 수 있는 열린 정책 연구의 장을 마련-실무 경험자 중심으로 자발적인

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

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  [행정환경][한국행정][행정혁신][행정개혁]행정환경 변화에 따른 한국행정의 과제와 향후 행정혁신 전략(국정이념과 행정이념, 행정환경 변화, 작은 정부의 한국적 적실성, 정부 행정혁신전략 방향, 한국행정개혁)

  산업화의 심화단계에서 빈부격차나 노사갈등, 삶의 질적 수준저하, 경제공황, 공공서비스수요 증대, 환경오염 등 각종 공적 문제에 부딪혔던 서구 국가들은 이를 극복하기 위하여 복지국가와 ... 실업, 빈부격차 문제가 대두하고 고령화 사회가 도래하면서 복지 문제에 대한 관심이 크게 증대하고 있다. 그리고 문화 및 삶의 질에 대한 관심도 커지고 있다. ... 한국은 서구의 발전단계로 본정부는 이에 대한 적실한 대안은 아니다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.04.13

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  [경제]한일경제관계

  상태에 있음을 시사해준다.이 같은 현황을 토대로 정부에서는 경제 산업성과 협력하여 투자환경 조사단을 유치하고 부품, 소재투자 유치 사절단을 파견하며, 일본 기업의 전용공단을 설치하고 노사문제를 ... 이러한 배경에는 노사관계 등 국내 투자여건이 호전되었음에도 불구하고 중국, 동남아 등 우리보다 매력 있는 시장이 아직 많고 일본기업 전반의 경영성과가 저조한 가운데 세계경제전망이 불투명해 ... 물론 생산설비를 양국간에 전략적으로 재배치하여 가동율을 높임으로써 생산성을 추구하는 대안이 없는 것은 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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  남북한 시대별 산업구조와 주력산업의 비교, 인구분포, 대북정책 비교

  사회간하고 북한경제의 가장 큰 문제인 경공업, 농업 무역 제일주의로의 경제정책의 변화를 지향한다.그러나 이와같은 경제정책의 선회에도 불구하고 사회주의 계획경제가 갖는 구조적 문제로 ... 즉 당의 지도적 역할과 지도의 집단성이 약해지는 이유로 농업부문에서의 청산리 방식과 공업부문에서의 대안의 사업체계가 대중운동의 일환으로 제시되었고 이러한 새로운 경제관리 체계 하에서 ... 한국은행 관계자는 "그동안 북한의 경제가 상대적으로 개선됐으나 수출기업, 군수공장 근로자와 다른 분야 근로자간의 빈부격차가 커지고 있는 것도 평균수명을 낮춘 요인"이라고 말하고 있

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24

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  [시장, 경제, 사회, 자본, 노동] 시장경제의 실체와 문제점

  국민과 정부의 관계도 그렇고 노사관계도 그렇다. 학생과 교사, 부부간이나 부모 자식 사이도 서로 믿고 의지하려는 기풍이 사라져가고 있다. ... 이 밖에도 공공재의 부족, 빈부의 격차, 독과점의 폐해 등 여러 가지 문제점들이 있다. ... 이러한 문제점들은 1930년대 미국에서 시작된 대공황을 통해서 집중적으로 나타났고, 이때 케인즈(J.M.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.25

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  [경제]★동북아로 눈을 돌리자★

  노사 관계의 신축성6. 외국어 구사 능력7. 상대적으로 저렴한 투자 및 운영 비용8. N부터 자본 및 외환 시장을 완전 자유화한 것을 들 수 있다3. ... 동북아 국가 중에도 노사 관계가 가장 험악하고 산업 평화가 없다.4. 높은 물류 비용과 함께 토지 가격과 사무실 임대료가 상하이에 비해 높은 편이다.5. ... 특히 교육, 노사문제, 세제, 외환 거래, 경영과 회계의 투명화, 규제 철폐 등에서 더욱 그렇다.필요한 개혁은 가급적 전국적으로 실시하고 경제특구의 개념과 종류를 명확히 할 필요가

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.26

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  세계의 도시화

  개발도상국 도시화의 특성(1) 선진국과 개발도상국간 도시화의 차이점선진국과 개발도상국간의 도시화는 도시화의 진행속도, 도시화와 산업화의 선후관계, 인구증가 양상 과 도시성장요인 등에서 ... 그리고 발달된 교통시 반도시화 추세와 함께 재도시화도 장래의 도시화의 하나의 대안이 될 것으로 여겨진다.2. ... 또한 도시화의 정도와 1인당 소득 수준 간에 밀접한 관계가 있다는 것은 여러 연구에서 입증되고 있다.Ⅱ. 도시화와 도시발달1.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.22

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  [사회과학]동기부여의 이론과 실제

  동기요인---고차욕구- 성취감, 책임감 등▶ 외재적 욕구 ← 위생요인---저차욕구- 감독, 작업조건 등▶ 공 헌1 산업현장에서 보다 설득력 있도록 Motives를 분류2 오늘날 노사관계에 ... 그리하여 동기행동의 구체적인 변수와 변수간 의 상호관계를 연구함으로써 쾌락과 만족에 관련된 요인들과 이를 추구하는 과정에 초 점을 맞추어 개인의 동기행동을 설명, 예측할 수 있는 방향으로 ... 대해 많은 시사점을 준다.▶ 허츠버그는 개인의 동기를 자극하는 요인을 두 가지로 분류신기대는 노력 대 성과의 관계인데 확신의 정도나 기대는 완전히 결 핍된 0과 완벽한 확실성의 1로

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.21

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  [임금][임금제도][임금체계][임금격차][임금관리]임금과 임금제도 및 임금체계 분석(임금, 임금 의의, 임금격차이론, 근로기준법상 임금관련 제규정, 임금학설, 임금과 국제경쟁력, 임금결정과 공정성, 임금격차)

  연공급 임금체계의 문제점3. 우리나라 기업의 인건비구조의 문제점1) 실태조사 결과2) 인건비 구조 왜곡의 문제점3) 고임금-저인건비 환경조성을 위한 방안ⅩⅢ. ... 임금조정의 목적1) 고용안정과 신규인력 창출을 감안한 임금조정지속적인 경기침체를 반영하여 실업문제가 심각한 사회문제로 대두될 것으로 예상되고 있으므로 근본적이고 유일한 해결대안은 기업의 ... 효과 - 시행초기에는 노사위원회 사용자측 반대로 애로가 있었다. 1999년 1월부터 일반적 구속력 선포를 할 수 있는 시행령이 마련되어 시행중이다.근로자파견법에 의한 최저임금액 -

  리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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  [노동조합][노조][노동조합조직][노동자][근로자][노동조합의 사회적 대화전략]노동조합의 개념, 노동조합의 필요성, 노동조합의 목적, 노동조합의 특징, 노동조합의 활동, 노동조합 사회적 대화전략 고찰(노동조합)

  이밖에도 노동조합은 4천만 국민의 희망이며 대안으로 발전하고자 한다. 이를 위해 사회의 각종 정치? ... 또한 개발도상국에서는 정부가 임금수준을 결정해 주기 때문에 노사 쌍방이 합의한 단체협약이 별 의미를 지니지 못하게 된다.Ⅱ. ... 둘째는 조직의 성격상 정치적 영향을 많이 받으며 심지어는 정치도구로 이용당하는 경우가 많다는 점이다. 개도국의 노동조합운동은 정치적 소용돌이에 휩싸여 쉽게 빠져나오지 못한다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.10.17

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  [조직행태론] 집단간 행동

  노사가 자기 권력, 예산, 인원을 확보하려는 경쟁 및 부처간 또는 국가간의 이해관계가 상반될 때 갈등이 발생한다.2 구조적 분화와 전문화사회가 복잡화, 이질화됨에 따라 행정의 구조적 ... 집단간 권력 관계1) 집단간 권력의 영역집단간 행위의 관점에서 본 권력의 영역으로서는 권력의 범위와 정도 및 그 지배력을 들 수 있다. ... 반면, 후자인, 권력의 지배력이란 어느 집단이 다른 집단에게 영향력을 미칠 수 있는 집단의 수를 말한다.통합부문은 이 같은 점에서 큰 지배력을 갖는다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29

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  진정한 성공리더가 되려면!!

  마지막으로 저항은 노사간의 갈등을 예로들어 쉽게 설명할 수 있다. ... 이것은 조직만의 문제도 아니요, 리더자 개인의 혁신만을 가지고 이룰 수 있는 변화도 아니다. ... 위에서 발생한 문제 상황들을 반대로 적용하면 어느 정도의 부정적 순환의 고리를 끊을 수 있지 않을까 싶다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.23

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  [노사관계] 2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가

  노사관계론 팀 프로젝트주제 : 2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가. ... 궂이 임금협상에 대한 타결점을 결정지으라 한다면 한국경총의 손을 드는 쪽에서 인상안을 4-5%정도로 조정하는 것이 바람직하다 생각한다. ... 일본에서는 이에 대한 대안으로 임금피크제 를 도입하고 있지만, 민주노총은 한국의 특수한 상황을 고려하여, 임금피크제의 수용 거부를 주장하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.20

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  [인사관리] 인사관리-주5일제 근무시행에 따른 인사관리 정책

  합의안의 문제점 및 파급효과○ 노동계에 편향된 안으로 일반기업에 적용 곤란-금융산업의 합의안은 노사정위원회 최종안(상무위원 2, 제4) 토요일 휴업제를 실시하고 있음- '92.9월부터 ... 근로시간 단축시행검토 배경 및 추진경과3. 노사간 주요쟁점 및 협의사항4. 한국노총의 대응5. 쟁점사항별 노사 및 공익위원 입장6. 주5일 근무제 도입사례7. ... 근로시간단축은 동일 임금수준을 유지하면서 근로생활의 질적향상을 위한 노조의 전략적 카드로 사용되어 왔으나, 최근 일부 노조에서는 임금삭감도 감내하면서 근로시간단축을 주장하기도 함.독일 노사관계를

  리포트 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2004.10.27 | 수정일 2018.06.18

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  [소비자행동론]음료 의사결정과정

  문제인식。 정보의 탐색。 구매 전 대안평가。 구매。 구매 후 행동Ⅲ. 결론。 마케팅 성과。 전망Ⅰ. 서론1. ... 구매 전 대안 평가소비자는 자신이 가지고 있는 욕구를 해소 시킬 수 있는 대안들에 대한 지식과 정보를 탐색하고 나면 그러한 지식과 정보를 주관적인 관점에서 해석하고 종합하여 각 대안의 ... 이미지 제고는 물론, 대 일본 수출을 위한 거점 확보 등의 부수적 효과를 얻게 되었다.95년에는 “고객만족경영” 선포와 음료업계 최초의 ISO 9001 인증 획득, 96년에는 “96 노사협력

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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  러시아와 한국의 경제관계

  하지만 그 이후의 문제점도 많이 드러나게 된다. ... 러 3자 연구 기관간 협의 추진 합의o 2004. 4월 제1차 남.북.러 전문가회의 개최- 실태조사, 노사문제, 컨테이너 시범사업 등 관심사에 대해 폭넓은 의견 교환을 하고, 차기 ... 지금까지 내려오던 개인 소유금지나 계획경제와 충돌하게 된 상황에서 어떠한 대안을 가지지 못하였다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.04

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  자유주의(가치와 행위)

  정치적 자유주의는 어떤 문제점을 가지고 있는가? ... 예를 들어 노사문제가 그렇다. 노동자와 사용자는 서로 상호 이익 극대화를 위해 노력한다. 이것이 갈등의 원인이다. 개인주의로는 이 문제를 해결하기가 어렵다. ... 이들의 이념이 사회화되고 그로 인해 비판 받고 문제점을 야기시킨 덕분에 지금까지 수정되어 온 현재의 이념들이 다시 오늘날 비판 받고 있는 것이다. 처음부터 옳은 것은 없다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.10

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  [인적자원관리]e-비즈니스의 인적자원관리

  프로세스 설계 • 조직문화 형성6. e-조직역량3e-조직설계• e-비즈니스 전담팀 • 사업부 형성 또는 분사, 그리고 .com 기업 인수 • 전사적 e-비즈니스◈ 생각해 봐야 할 문제점들 ... 계획, 모집과 채용 3. e-HRM 인적자원 활용과 노사관계 4. e-HRM 인적자원관리 – 학습과 자기개발 5. e-HRM 인사정보관리 6. e-비즈니스를 성공으로 이끄는 e-조직 ... 보험회사, 인재파견회사 등)3. e-HRM 인적자원활용과 노사관계3e-HRM 구현 사례 현황• 재택 근무 사원들을 네트워크 상으로 긴밀하게 관리 • 웹을 통한 전세계 지사를 결합 (

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.07

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  노동문제

  현정부가 아직도 사회통합적 노사관계를 주창하고 있다면 지금부터라도 저임금 및 최저임금에 관해 사회적 적정선을 논의하고 비현실적으로 낮은 최저임금 수준을 현실화해야 할 것이다.④최저임금 ... 균형관계를 유지하도록 하여야 한다. ... 비정규직 근로자 문제/ 4. 외국인 노동자 문제Ⅴ. 노동복지정책의 현황과 문제점 ..........................................211.

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.23

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