"노사관계의 문제점 및 대안" 검색결과 1,461-1,480 / 2,109건

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  삼성전자의 인사정책

  목 차◈ 서론▶ 선정 이유▶ 기업소개연혁 / 사업현황경영철학 및 인재상◈ 본론▶ 모집 및 선발▶ 교육 및 훈련▶ 인사관리▶ 성과평가와 보상▶ 임금관리 / 복리후생 / 노사관계 관리◈ ... 당사의 Case를 개발하고 전파하여 현장 문제에 대한 해결대안을 제시- 새로운 마케팅기법 및 고객지향 경영활동에 관한 연구활동을 통해 경영활동에 기여- 당사 마케팅 활동에 대한 조사 ... 관리 이전에 국내에 유례가 없는 한 달간의 합숙으로 삼성맨을 먼저 만드는 것은 물론이다.학연, 지연 등에 근거한 파벌을 조성하고 변화를 싫어하는 한국기업의 문제점을 거부하고, 해커에서

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.25

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  [한국경제] 21세기 한국경제의 나아갈 발전방향

  〈그림 6-1〉 한국 노사관계의 세계화를 위한 기간별 정책대안 개요한국 노사관계의 세계화 : 자율적 동반자로서의 노사관계? 자율적 동반자로서의 노사관계 구현? ... 작업장 및 경영수준에서의 근로자 참여제도 강화? 정규교육의 내실화 및 인적자원의 고급화, 다양화 지향단기전략 : 노동문제의 제도화 노력과 협력적 노사관계지원? ... 정부의 노사관계전략의 혁신적인 전환? 단체교섭중심의 협력적 노사관계 : 단체교섭 및 노사협의회 강화?

  리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2004.11.04

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  [행정학, 행정중심복합도시]행정중심도시와 국정관리의 효율성

  따라서 현 시점 이후에라도 행정중심도시 건설에 따른 국정효율의 낭비 문제에 대한 이성적인 토론이 활발히 전개될 필요가 있다.III.행정중심도시와 국정효율과의 관계 검토를 위한 관점1 ... 것은, 정치권을 비롯한 추진주체들 조차도 수도이전 및 행정중심도시 건설이 국정 효율과는 큰 관계가 없음을 암묵적으로 인정한 결과일 수 있다. ... 공주ㆍ연기로 이전되는 행정기관의 정책 결정 및 집행 기능과 관련한 고객들은 매우 다양하며 그 숫자에 있어서도 엄청10개 대안 보고- 대안선택의 5대 원칙 확정① 헌법재판소의 결정내용

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.09

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  [청년실업][청년실업문제][실업문제][실업][노동시장정책][실업정책][실업대책][실업대란][청년실업대책]청년실업의 원인, 청년실업의 실태, 실업에 따른 노동시장정책, 실업정책의 대안, 장단기 실업대책 분석

  실업정책 대안1. 적극적인 거시 경제 정책2. 적극적인 교육 개혁3. 직업 교육 개혁Ⅵ. 장단기 실업대책Ⅰ. ... 이 연구에서 특기할 점은 적극적 노동시장정책과 다른 변수들 사이의 상호작용효과를 분석하고 있다는 점과 적극적 노동시장정책을 프로그램별로 분류해서 분석하고 있다는 점이다. ... 정부 실업대책의 보완을 위해서는 현재의 실업문제는 단순한 노동문제가 아니라는 인식이 필요하다. 실업대란은 환란(換亂)과 함께 2大 국가과제(national agenda)이다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.01.17

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  직장보육시설의 필요성과 바람직한 운영방안에 대해 논하시오.

  , 여성근로자의 문제, 저소득층의 생활보장 문제 최근 급증하는 한 부모가정도 포함하는 가족복지의 중요한 대안이라고 할 수 있다.3. ... 교재교구는 시설장의 교육철학과도 면밀한 관계가 있어 교재교구구입에서 비품 및 구입에서는 그만큼 신중하며왔다. ... 업무수행, 저렴한 자녀양육대행 비용, 부모 자녀 관계향상, 전문 탁아에 의한 자녀의 안전한 보호 및 교육기회 마련 등으로 다양하다고 할 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.15

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  [노사관계] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

  한국 노사관계의 문제점과 국제 경쟁력(1) 한국 노사관계 문제점 - 5가지(2) 노사문제로 인한 국제 경쟁력4. ... 노사의 화합이 이 사회에서 주체로 서기 위해서는 그 변화의 성격 및 방향에 대한 올바른 판단을 기초로 하여 사태에 적합한 대안을 마련해야 한다고 생각한다.1. ... 이제부터 한국 노사관계의 근본적인 문제점과 이런 문제점으로 인해 파생되는 국제 경쟁력의 문제를 살펴보도록 하겠다.(1) 조의 이기주의 열병이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.13

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  문화적환경에 따른 국제경영- 일본경영에서 미국인사정책실행-Cultural Environments Facing Business

  그 중에서 이 사례와 같이 인사정책 및 노사관리는 진출한 지역의 사원들이 가지고 있는 가치관 및 행위가 본국에서 통용되는 정책이 추구하는 가치와 대립할 경우, 기업의 경영 및 생산 ... 또한 집단에 의한 의사결정과 그에 따른 집단책임을 물으며 조직 내의 구성원들과 밀접한 사회적 유대관계를 가지는 전면적인 인간관계를 그 특징으로 한다.)결론적으로 앞에서 설명한 바와 ... 그 중에서 본국에 대한 투자를 시도할 때 고려해야하는 요소이외에도 해외투자이기 때문에 더 중요시해야 될 사항이 문화적 특색을 이해하고 문화적 위험을 극복해야 한다는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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  [기업 사례 분석 - 교육 훈련과 인적자원개발] 현대 자동차

  판매직 근로자의 교육 & 훈련(1) 일반직(2) 영업직(3) 대리점III. 현대자동차의 인적자원관리 소개1. 글로벌 인적자원개발IV. 문제점 제시V. 대안 제시VI. 결론VII. ... 생산직 노동자 교육훈련은 대립적 노사관계를 극복하기 위한 노무교육 및 정신교육에 대해 집중하고 있다. 또한 최근 생산직 근로자의 직무교육 비중을 점차 높아지고 있다. ... 사무직 근로자 교육 & 훈련 문제점 사례경력개발제도의 성과는 2003년대 초기까지 현대의 발 빠른 성장을 이끌며 현대자동차의 위상을 높여주는 역할을 했다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.08

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  게임이론

  .* 게임이론의 응용분야산업조직론(기업의 생산량 및 가격 결정, 광고, 투자 결정, 담합과 신호 등)정부규제론(내부거래, 공정거래 등)노동경제학(노사 간 임금협상, 정리해고의 타결 ... 이기적인 경제주체일지라도 협조하는 것이 자신의 이해관계에 도움이 된다면 협조하기 때문이다.3) 전략(strategy) : 선수들이 선택할 수 있는 대안을 총칭하는 말. ... 정보집합에 속한 점이 여러 개인 것은 정보집합내의 어떤 점에 자신이 놓여 있는지 잘 모름을 나타낸다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.19

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  [사회과학][A+] 외국인 노동 고용 허가제에 관한 연구 조사 보고서

  분명하지만 고용허가제를 적용하는 데서 발생하는 문제점과 해결 방안에 관한 연구가 미비하여 고용허가제의 문제점을 밝히고 대안을 구체적으로 제시하는데 주력하고자 한다. ... 노공위원회에 설치된 '외국인노동자평가위원회'에서 도입인원 및 업종 등 중요한 외국인력 정책을 결정하는데, 이 위원회에는 노사대표, 공익위원 및 정부 각 부처의 대표가 위원으로 참여한다 ... 획기적이라 할 수 있으나, '산업기술연수제도'의 문제점을 여전히 안고 있다는 점에서 매우 취약한 제도라 할 수 있다.이 제도는 실질적 산업기술연수와 편법적 근로를 구분하지 않고 있다

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.01

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  인적자원관리의 모든 것

  평가의 문제점을 살펴보자.첫째, 평가의 신뢰성과 타당성 문제이다.둘째, 인사고과의 대상이 한정적이다.셋째, 인사고과가 여전히 인사기능의 일부로만 활용되고 있다는 점이다.평가제도의 전략적 ... 간접으로 노동관계법을 적용하고 있기 때문이다.③경제적 환경기업이 처한 경제적 상황은 기업과 사회의 관계를 결정하는 중요한 요인이다. 경제체제?정부의 재정 및 금융정책?산업구조? ... 둔화되고 환경변화가 불확실하게 진행되는 경우에는 경직성을 드러내게 된다.성과주의 보상체계로의 전환90년대 초반까지 우리나라 기업들은 임금 교섭에 따라 급여인상률을 일률적으로 결정하는 노사관계의

  리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.13

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  직무평가의 이론과 실제

  본 결과, 몇가지 문제점을 찾을 수 있었다. ... 결국 경영진이 가지고 있는 생각이나 현재의 직급 및 급여체계와 상당히 차이가 나는 결과를 가져 왔고, 그 차이에 대해 납득할 수 있는 설명을 할 수 없게 되었던 것이다.이러한 문제의 ... 평가요소는 노사 쌍방에서 다 같이 인정할 수 있는 것이 좋다.5.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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  사례로 본 지방공단

  안성시 시설관리공단의 문제점제 5. 안성시 시설관리공단이 나아가야 할 길(대안)제 6. 결 론1. ... 민영 기업보다는 안정성을 가지고 있다. 1997년 8~9월 시설관리 공단 설립추진계획을)+능률적 조직구조능률적 조직구조가격정책공공규제 내에서 원가 보사주의시장원리에 의한 자기결정노사관계노사관계에 ... 대한 공적규제자율적 노사관계 중시이러한 시설관리공단의 활동영역과 경영이념을 통해, 공단이 수행하고 있는 공설운동장, 시민회관, 각종 박물관, 주차, 가족공원 관리와 청소, 상수도

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.17

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  [공기업론] 공기업 민영화에 따른 노사관계 연구

  최근 고용관련문제가 공기업 노사관계에 주요쟁점으로 등장하고 있는데 이는 공기업 경영혁신 및 민영화 과정에서 수반되는 인원감 축으로 인해 생기는 것이다{) 공기업 노사관계와 관련하여 ... 기타 56제3절 노사관계의 변천과정 및 유형 581. 전통적 노사관계 582. ... 다시 말하자면, 기존의 국가 통제하에 있었던 기업에 대한 소유 및 경영권이 민간부문으로 이전됨으로써 더 이상 국가가 노사관계 상의 사용자가 아니게 되고 민간부문의 노사관계의 틀을 갖게

  리포트 | 99페이지 | 5,000원 | 등록일 2004.08.19 | 수정일 2018.07.27

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  비정규직제도 운영실태 및 발전방안

  초래하게 되었으며 기존의 노사 관계의 협상무대를 노, 노, 사의 문제로 확대고 이러한 복잡성은 결국 기업으로서 효율적인 업무 수행을 가로막아 의사결정의 지연으로 인하여 다양한 문제에 ... 이러한 불리한 특징을 가짐으로 이들 또한 근로자의 범주 즉 다시 말해서 노동자에 포함되지만 정규직 노동자와의 차별성으로 인하여 다양한 근로문제에 이해관계가 상충됨으로써 이들이 노사와의 ... 바로 이러한 문제들을 해결하기 위하여 정책적인 대안을 모색하게 된 것이 비정규직의 활성화를 통한 실업문제를 해결하려고 한 데서부터 정규직의 문제가 태동된 것이라고 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.30

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  [FTA][자유무역협정][무역자유화][관세철폐]FTA(자유무역협정)의 의의, FTA(자유무역협정)의 배경, FTA(자유무역협정)의 추진현황, 한국에 미치는 FTA(자유무역협정)의 효과, 각 국가별 FTA(자유무역협정)체결 과제

  한-미 양국간 교역 및 투자관계1. 교역양국간 교역규모는 558억 달러로서 한국 총교역의 17.7%를 차지한다. ... 한-미 양국간 교역 및 투자관계1. 교역2. 투자3. 통상 현안Ⅸ. 한국에 미치는 FTA(자유무역협정) 효과 전망1. 우리경제의 구조적 취약성 극복2. 경제제도의 선진화3. ... 교역을 저해할 수 있는 무역장벽을 제거하는 개념이었지만, 최근에는 서비스, 투자 문제 등을 포함하는 포괄적인 협정으로 자리잡아가고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.06

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  [정치학] 사회적 합의주의와 노사정위원회

  문제 제기세기의 전환점에 선 우리 사회는 IMF 구제금융 사태까지 겹쳐 안팎으로 기존 구조를 개혁할 것을 요구받고 있다. ... 경총 임금합의 말고도 1996년의 노사관계개혁위원회(이하 노개위)와 현재 진행되고 있는 노사정위원회가 있다. 위에서 보았듯이 노? ... 기존의 대립적 노사관계를 생각하면 논의와 합의의 장이 마련된 것만으로도 우리 사회들 다양한 용어를 모두 사회적 합의로 통칭하는데 별 무리가 없다고 본다.그리하여 전후 장기호황이 지속되던

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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  [경영]비정규직 문제 해결을 위한 정책과제

  문제의 제기최근 비정규직의 급증현상은 경기변동에 따른 노동력 수급변화에 기인하는 것이 아니라, 노동법과 노사관계제도가 이러한 환경변화에 적응하지 못함으로 인하여 발생하는 구조적인 문제라는데 ... 하는데 근본적인 문제가 있다.따라서 우선 정규직과 비정규직간에는 고용기회와 근로조건을 사이에 두고 치열한‘경쟁관계’에 있다는 점을 인정하는 데서부터 출발하지 않으면 안된다. ... 이에 따라 기업들은 임금 및 고용유연화에 대한 강한 유인을 갖게 되었다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.10

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  [사회과학]아시아나파업이 관광기업에 미친 영향

  왜냐하면 노사관계는 장차 우리 자신들의 문제이고, 또한 국가의 전반적인 문제이기 때문이다.그러나 항공조종사노조의 경우에는 그 구성원의 소득이 상당히 높은 편이라는 점에서 여타의 노조와는 ... 아시아나 노사안 비교안건노조사측 최종안사측 기존안조합 반전임자5명5명4명반전임자 처우위원장 120시간그 외 110시간전원 총 비행 및이동시간 제한에 연동위원장 120시간그 외 100시간비행시간실해 ... 있다.하나투어 대양주팀 김학진 팀장은 지난 19일 “팀이 깨지면서 현지 호텔 등 지상관련 예약취소도 줄줄이 맞물려 더 골치 아프다”며 “대체 항공편도 성수기라 여의치 않아 뾰족한 대안책이

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.24

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  [행정]노무현 정부에 대하여

  모형이다 - 기존정책에 소수대안 놓고 합의에 의해 결정하는 것이 점증주의 모형이다.4행정통제의 필요성 강조 - 행정인의 전문가적 조언이 상당히 효과보고 있다.또 하나의 국정원리인 ... 특히 동북아 시대는 경제에서 출발해 번영의 공동체를 이룩하고 궁극적으로 유럽연합(EU)처럼 평화의 공동체로 발전시키겠다는 구상을 밝혔다.북한 핵문제와 미국과의 관계를 포함한 통일·외교정책 ... 시대를 우리가 주도해야 한다는 미래비전으로서 채택됐다.3국정원리: 원칙과 신뢰(사회 전반의 도덕적 기초)공정과 투명(자유롭고 공정한 시장질서 확립을 강조)대화와 타협(주로 정치와 노사관계에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.08

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