"기업성과종업원의 보?" 검색결과 1,441-1,460 / 40,785건

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  리더십 특성이론, 행동이론(행위이론)

  배려가 높은 리더 아래에서는 종업원 이직률이 가장 낮고 종업원 만족은 최고로 높았으며, 반면에 배려가 낮은 리더와 구조설정이 높은 리더 아래에서는 불평이 많고 이직률이 높음이 밝혀졌다.이들 ... 사실상 여성리더도 남자리더와 같은 객관적 목표를 달성할 뿐만 아니라 그들의 종업원들에 의해서도 인정받고 있다. ... 예를 들면, "효율적인 리더들은 종업원들에게 어떻게 임무를 위임하는가? 어떻게 동기부여하고 대화하는가?, 어떻게 그들은 임무를 수행하는가?" 등이 그것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  2021년 국제경영_다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

  사례의 기업들의 업종은 대부분 제조업으로서 종업원의 평균 규모는 325명이다. ... 이러한 노동성과 조직과 노력을 이해할 수 있고, 또한 서로 다른 문화적 배경의 종업원을 상대로 한 인적 자원관리 기본의 요소들을 최적화하고, 다국적기업의 해외 진출 사례의 여러 가지 ... 이러한 연구들을 토대로, 또한, 한국노동연구원의 2008년 중국 노사관계변화와 중국진출 한국 기업의 실태연구의 데이터 속의 다국적기업들의 해외 진출 사례의 성공사례를 조사하였다.성공한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  기업에서는 ‘종업원’을 서번트라고 한다. 그렇기 때문에 서번트 리더십이라는 단어는 모순적이다. ... 즉, 기업의 종업원들이 가지는 리더십이라는 의미는 아니다. 리더십은 여전히 리더들에게 맡겨져 있다. ... 우리는 통상적으로 하인이나 종, 종업원은 그들이 따르는 주인이나 리더의 말에 순종하는 사람이지 누군가를 이끄는 사람이라고 생각하지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

  경력개발을 더욱 고도로 이루기 위해서는 기업 내부에서 종업원 개개인의 경력목표를 설정해야 한다. ... 경력개발이 지향하는 주요 개념은 기업이 종업원 개개인이 가지고 있는 능력과 잠재력을 기업 내에서 개발하도로 격려하고 그러한 과정에서 기업의 목표달성에 요구되는 능력개발을 촉진하는 것이다.여기에서 ... 그 다음으로는 주재원 후보자 양성이 있다. 현대모비스와 같은 기업들은 해외 각지에 법인을 두고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  경영전략 국내 손세정제 기업의 다각화 전략

  이 직원들에게 현재 국제 정세를 살펴 앞으로 더 성장해 갈 미세먼지 마스크의 중요성에 대한 교육을 통해 종업원에게 기업의 다각화를 원할 동기를 제공해야 한다. ... 안전한 방법으로는 현금의 가치가 있고 종업원과 경영자의 경제적 성과에 따라 가치가 결정되는 주식 형태의 보상이 있다. ... 운영적 범위의 경제와 재무적 범위의 경제의 적용을 통해 기업의 사업 확장에 어떤 도움을 줄 수 있는지 알아보았으며, 반경쟁적인 범위의 경제와 다각화에 대한 종업원과 이해관계자의 동기를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02

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  광고회사 에코마케팅과 나스미디어 기업분석 및 SWOT 분석

  (2023년 3월 기준)기업에 코 마 케 팅(71310)인 크 로 스(71392)산업분류광고대행업광고 매체 판매업설립연도2003년2007년규모코스닥 상장기업코스닥 상장기업매출액3,527억원533억원종업원 ... 상장기업시장규모8조 8,377억원 (2023년 전망치)매출액1,524억원종업원 수456명지배구조사업분석나스미디어의 주요제품 (매출규모 : 1,089억원)디지털 광고 : IPTV VOD ... 나 스 미 디 어 사 업 분 석 보 고일자 : 2023년 08월 09일나스미디어 기업개요 (2023년 3월 기준)기업나 스 미 디 어(71310)산업분류광고 대행업설립연도2000년규모코스닥

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.21

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  녹차전문 카페 테이크아웃 전문점 창업 사업계획서

  결국 종업원의 채용과 관리가 고객 만족을 결정 짓는 중요한 요인이라고 볼 수 있는 것이다. ... 그리고 청결과 단정은 점주와 종업원이 지켜야 할 가장 기본적인 사항이다. 보기가 좋으면 호감이 가는 것은 당연한 일. ... 따라서 종업원들의 의욕과 사명감과 책임감을 가지고 제 역할을 다 할 수 있도록 철저한 관리를 해야한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.06

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  저원가 전략,저원가 전략이란,저원가 전략의가치,제품차별화 전략

  규모의 경제가 일어나는 이유 ① 생산량과 특화된 기계 ② 생산량과 제조설비원가 ③ 생산량과 종업원 특화 ④ 생산량과 간접원가 1) 기업 규모의 차이와 규모의 경제저원가 전략이란 ? ... 규모의 불경제가 일어나는 이유 ① 효율적 규모의 존재 ② 경영상의 불경제 ③ 종업원의 사기저하 ④ 시장과 공급자로부터의 거리 2) 기업 규모의 차이와 규모의 불경제저원가 전략이란 ? ... 적용하는 논리에 대한 비판 - 시장점유율을 높이는 것이 생산원가를 감소시키는 측면이 있다고 해도 , 시장점유율의 증가 자체가 원가가 많이 들 수 있다 . - 학습 곡선만을 강조하다 보면

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  (100점 성적 및 교수 코멘트 인증 포함)승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)

  이전의 인사고과는 종업원이 관여하지 않았을 뿐아니라 내용에 대해서도 전혀 알 수가 없었습니다. ... (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)기업에서 직원의 승진이나 연봉계약 등을 하기 위해서는 그 사람의 업무 능력이 어떤한가에 대해 ... 회사의 인사평가 제도는 인적 자원 관리의 핵심적인 부분으로 회사의 성장과 직결되어 있고 자신의 능력을 평가받는 입장인 종업원에게도 마찬가지로 아주 중요한 부분입니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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  직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

  끝으로 직무몰입은 종업원이 자신의 직무와 심리적으로 동화되는 정도, 직무에 몰두하거나 사로잡히는 정도, 직무에 적극적으로 참여하고 성과에 대한 중요성을 느끼는 정도 등을 나타내는 개념이다 ... 중소기업은 안정감 있고 소속감을 갖도록 조직문화와 시스템을 개선하여 구성원의 조직몰입을 높이는데 주력해 나가야 할 것이다. ... 그러므로 이상 본론에서는 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하여 본 과제를 완성해보겠다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  경영학개론 ) 기업의 일반환경 중 경제적 환경에 대해 설명하고, 현재기업이 처해 있는 경제적 환경(이자율, 유가, 환율, 물가 등)에 대해 사례와 함께 설명하시오.

  일반적으로 기업의 활동은 주주, 채권자, 패화 및 서비스의 공급자, 종업원 및 고객과의 사이의 관계를 통하여 상호적으로 파악할 수 있다. ... 기업의 입장에서 보았을 때, 바로 이 가은 요소들이 경제적 환경을 구성하는 요소라고 볼 수 있다.결과적으로 기업의 경제적 환경의 주축은 위에서 설명한 시장이라고 말할 수 있으며, 기업이 ... 이와 같은 시장을 경제 환경의 중심으로 여기고 있는 이유는 바로 기업들이 이러한 시장을 통하여 그들의 생산에 필요한 제요소, 즉 원자재, 설비, 기계, 노동, 설비자금 및 운전자금

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [직무분석] 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술

  직무에 관한 정보자료를 바탕으로 직무기술서(Job Description)및 직무명세서(Job Specification)가 작성되며 이는곧 산업계를 비롯한 정부나 모든 기관에 종사하는 종업원에 ... 같이 나타났다.대상인원직무투입시간/년인당 근무시간/년조직 효율성79명204,462H/년2,588H/년110%(2,846H)상기 표에서 H화학은 종업원 1인당 평균 연간 직무투입시간이 ... 직무분석의 활용 사례1) 사례1H화학은 전체 종업원 156명 중에서 생산현장 근무직과 해외파견인력을제외한 79명을 직무분석 대상자로 선정하였으며, 담당 직무현황의 최종집계 결과는 다음과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 OFF-JT 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례 제시

  따라서 본문에서는 직무현장훈련 OJT와 집합교육훈련인 Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 현황에 대해 사례를 제시해보겠다.2. ... 장점으로는 다수의 종업원에게 통일적이며 조직적인 훈련을 시킬 수 있으며, 직무로부터 해방이 되므로 훈련에만 전념이 가능하다. ... 이는 현장 종업원의 직접적인 관련을 갖지 않는 보편적인 내용인 일반적인 작업에 대한 사고 및 개선방식, 인간관계 등을 훈련하는 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

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  John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소

  이에 따라 각 기업들은 ‘지속가능경영’을 추구하며 기업 내외 이해관계자의 신뢰와 종업원의 몰입도를 고착시켜 기업 성과를 향상시키기 위해 수많은 노력을 하고 있다.트리플바텀라인(Triple ... 이러한 점을 고려할 때 경제적, 환경적, 사회적 요소들을 적절하게 관리하는 것이 기업의 지속가능경영의 핵심이라고 볼 수 있다. ... 사례를 통하여 기술해 보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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  인적자원관리 ) 직무전문화, 직무확대. 직무순환. 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

  관련성직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화는 모두 기업이나 조직의 구성원이나 종업원 등 임직원들이 맡은 직무를 수행함에 있어 인적자원을 관리하는 방법 중의 하나이다. ... 결론기업이나 조직을 구성하고 있는 구성원, 조직원, 임직원들은 기업과 조직의 재산이며 그 무엇보다 업무를 수행하여 기업과 조직을 이끌어가는 주체라고 할 수 있다.그러한 의미에서 인적자원을 ... 여러 가지 직무나 업무를 차례대로 수행하며 경험해보는 것을 의미하며 이를 통해 종합적인 능력이나 자질을 높이고자 하는 경우에 사용되는 방법이다.직무충실화는 직무 내용을 고도화하여

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02

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  생산관리 - Deming, Juran, Crosby의 품질경영전략 리포트

  Crosby는 ‘무결점의 날’을 통해 최고경영자와 종업원이 품질에 대한 의사소통을 해야한다고 강조하였고, Juran은 정기적인 품질 프로그램을 통해서 최고경영자와 종업원의 의사소통을 ... 품질이 경영성과와 매우 직접적으로 연관된다는 것을 볼 수 있는 사례라고 생각한다. ... 시작하여 Juran, 그리고 Crosby의 품질경영전략을 비교해보려 한다.Deming은 품질 관리에 통계적 기법을 처음 도입하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  회계감사의 한게점

  그러다보니 기업은 회사가 좋아 보이기 위해서 자산과 매출액, 이익을 좀 더 과대하게 보이고자 할 수 있고 이런 회사의 주장만 믿고 있던 이해관계자들은 회사가 부도나 파산의 위험을 겪게 ... 대우전자가 제시한 재무 상태와 비교해 볼 때 순자산가치 면에서 3조 6,912억 원이나 차이가 난 것이다. ... 전년도에 비데 분식회계를 하게 되면 금융기관이나 채권자들이 회사의 신용도를 잘못 판단하게 되고 그 결과 부실채권이 양상 되는 것이다.세 번째는 회사와 종업원에 대한 피해다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.26

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  서번트 리더십

  다음날이나 다음주가 아니고 바로 그날 밤이었다.그는 종업원들과 그들의 가족을 만나 관심을 보이고 조언을 해주었다.그는 그 점포의 수익을 포기하고 수익을 죽은 관리자에게 기증함으로써 ... 그는 점포의 문을 닫은 후 그곳에 머무르면서 가족들과 종업원을 만나 상담하고 지원하면서 깊고 진지한 관심을 보여주었다. 그러나 그는 거기서 멈추지 않았다. ... 여기에 하나의 일례가 있다.슐츠와 종업원 사이의 신뢰감이 더 깊게 발전된 계기는 1990년대 중반에 일어난 끔찍한 사건이었다.텍사스에 있는 스타벅스 점포에 강도가 들어 점포 관리자가

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2021.10.14

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  에버랜드 기업 경영전략 사례연구와 SWOT분석 및 미래방향제시

  고객은 직원에게 감사와 격려를 보내고 다시 이를 받은 종업원은 보람을 느끼고 봉사하는 마음으로 다른 고객에게 서비스를 제공한다. 다. ... 또한 종업원 氣살리기 차원에서 '서비스엠베서더' '팀스피리트'등 칭찬제도를 도입하였고, cast들을 만족시킬 수 있는 인사제도, 교육제도 등을 실천하여 직원만족을 통한 고객만족을 이끌어내고 ... 또 종업원과 고객이 접촉하는 단계에서 고객감동을 위한 서비스를 이끌어내기 위해 직원에게 고객 지향적 교육훈련을 실시하고 있으며 이를 통해 고객들에게 자율적이고 창의적인 서비스를 제공하고

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.20

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  [관광학과] 2020년 2학기 관광경영론 중간시험과제물 공통(관광기업의 관광마케팅 믹스)

  기본적인 관광코스와 시설이용 외에 특별활동, 이벤트, 옵션투어 등이 상황에 따라 전개되는 관광활동, 파트너쉽은 협력자들이 제공하는 서비스나 상품 혹은 장소 등, 전문인력들은 고객ㆍ종업원ㆍ여타 ... 관광기업-본아이에프(본죽)본죽으로 알고 있는 본아이에프는 음식료외식프랜차이즈업과 관련된 일을 하는 외식기업으로, 회사형태는 주식회사이다. 2002년 9월 설립한 본아이에프는 ‘本(근본본 ... 고객들을 각각 지칭한다.이 레포트는 외식업체 중 본아이에프(본죽)를 선정하여 선택한 기업에 대한 기본 정보와 관광마케팅 믹스(8P's) 분석하였다.II.

  방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.12

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