"기업성과종업원의 보?" 검색결과 1,641-1,660 / 40,785건

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  경영의 정의

  타기업 또는 정부 등에 판매하는 것이다.이러한 경영의 중요성은 기술이 급속하게 발달하고, 종업원들도 매우 전문화되어 가고 있으며, 인간관계가 점점 더 복잡해짐에 따라 더욱 더 강조되고 ... 또한 경영은 조직의 상부에 있는 일부 특정인에게만 적용되는 것이 아니며 조직의 하부에 있는 구성원에게도 적용되는 것이다. ... 특수한 형태의 조직에 적용시켜 보면, 경영은 "인적 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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  스타벅스 PPT

  스타벅스는 프리미엄 가격을 책정하고 고객이 그만한 가치를 느낄 수 있도록 품질과 매장분위기 등에서 차별화된 서비스를 제공 . - 고객이 인정하는 우수한 품질과 고객화 된 상품 . - 종업원 ... 있는 20 대의 ‘감성 사원’이 주로 매장에서 일하며 직원들이 진정한 ‘ 서비스맨 ’이 되고 자부심을 갖게 하기 위해 광고비보다 교육훈련비를 더 많이 지출 .(1) 내부마케팅 - 종업원에게 ... 가격의 상승은 이익에 직접적인 영향을 줄수 있으며 스타벅스의 경우 커피원재료의 대 부분을 남미에서 수입함으로 환리스크에 노출됨 . - 급격한 스토어 수의 증가로 인한 기업사명 상실의

  리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.18

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  [산업통상자원부] 공장[신설, 증설, 이전, 업종변경, 제조시설설치(승인, 변경승인)](신청)서

  곳에 √표를 합니다.승인신청사항공장 소재지지목용도지역생산품업종분류번호첨단업종(적용 범위)공사 착공예정일공사 준공예정일규 모공장 부지 면적(㎡)제조시설 면적(㎡)부대시설 면적(㎡)종업원 ... : )(전화번호: /팩스번호: ) (사업자등록번호: )대표자 성명생년월일대표자 주소(법인 소재지)창업자 해당 여부: 해당 [ ] 미해당 [ ]※ 신청인은 뒷면의 ‘창업자 안내’를 보고 ... 신청인이 「중소기업창업 지원법」 제2조에 의한 ‘창업자’일 경우, 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 같은 법 제33조에 의한 ‘사업계획의 승인’으로 신청 안내 : 「중소기업창업 지원법」 시행규칙

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  한국 사회에서의 재벌과 관련된 담론을 요약하시오

  기업의 모든 종업원들이 자발적이고 창의적이고 민주적으로 참여하는 방식을 도입해야 한다.또한 기업 활동에 참여하는 종업원들은 명령이나 강요에 의하여 일하는 것이 아닌 자발성과 창의성을 ... 그러므로 기업의 관행을 내려두고 국가와 사회, 규범과 법규를 위반하고 무시할 경우에 내부의 종업원은 시정하도록 요구해야하며 시정되지 않는다면 외부고발로 알려야할 의무가 있다.6) 내부고발체제휘슬블로잉이라고 ... 이에 본론에서는 한국 사회에서 재벌과 관련한 담론을 요약해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  유통관리사 2급 핵심정리(서브노트)

  피드백■ 전통적 인사고과 방법서열법종업원의 능력과 업적에 대하여 순위를 매기는 방법근무성적기록법종업원의 근무성적의 기준을 객관적으로 정해 놓고 기록하는 방법평가척도법종업원의 자질을 ... 인력자원조사의 자료로 활용하는 방법면접법면접을 통해 피고과자의 업무수행능력과 잠재력을 찾아내고 작업의 개선이나 책임의 명확화, 직무요소의 우선순위 등을 결정하는 방법목표관리법해당 종업원이 ... 미치는 요소가 큰 중요사실을 중점적으로 기록, 검토하여 피고과자의 직무태도와 업무수행능력을 개선하도록 유도하는 고과방법자기신고법피고과자가 자기 능력과 희망을 기술하여 정기적으로 보고하고

  시험자료 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.20

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  A+ 경영혁신) 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  즉, 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 종업원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 ... 따라서 본론에서는 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 사실 큰 틀로 보았을 때 그들이 말하는 경영혁신이 의미하는 바는 크게 다르지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  [제주대학교 A+] 창업의 이해 1~15주차 퀴즈 족보

  막대한 자본금이 필요하다.종업원들의 삶의 질에 대하여 고민을 해야한다.원하지 않은 일은 하지 않는 경우가 있다.많은 시간을 투입하여야 한다.3.창업 시 반드시 고려해야 할 핵심에 대한 ... [보기]직위, 직무 및 책임에 따라 구성원를 지정해야 합니다. 직원에게 업무가 제공되면 직원들은 업무를 수행 할 책임이 있다. ... [보기]- 구상 방법, 필요한 이유, 기능 및 디자인, 다른 이유, 유사한 제품/서비스와의 비교 포함- 경쟁 우위와 단점에 초점을 맞추고 원하는 고객 기반에 대한 간략한 개요 제공-

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.06

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

  조명의 밝기를 낮추었음에도 불구하고 생산성은 양쪽에서 모두 향상됐다. 1927년 메이요 교수는 종업원의 피로와 산출물 간 관계에 대하여 지속적으로 연구해 실험실 내 종업원들에 생긴 ... 인간관계적 사고와 더불어 매슬로우의 이론은 높은 생산성을 이루기 위해서 종업원들의 욕구를 만족시켜 주어야 한다는 점을 제시하고 있다. ... 테일러를 주축으로 한 과학적 관리법은 미국의 경영학이 발전하는데 출발점이 되었고, 처음에는 고장 내부 노무관리 문제에서 출발했으나 추후에는 기업 경영의 전 부분에 대한 관리의 고학으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  연봉제의 찬,반의견과 자신의 의견을 제시하시오

  수 있다고 생각합니다.우선 연봉제는 임금형태의 하나로, 근로자의 직무능력이나 성과 등을 평가한 결과에따라 1년단위로 결정하여 지급하는 임금제도입니다.장점으로는 첫번째로는 임금이 종업원의 ... 두 번째로는 성과 보수제의 성격이 강해지면 강해질수록 기업의 경영 효율성이 높아지는 것이 아니라 오히려 기업의 탐욕과 부정, 불법이 증가하는 상황이 올 수 있습니다. ... 삼각김밥 1개 가치를 충분히 하는 토론과제-최소 4명이상의 사람과 토론을 나눈 퀄리티의 토론글-근거자료 열심히 찾아봤음-높은점수 안받았으면 올리지 않음-작성자는 가난함-작성자는 배고픔

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2022.01.21

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  서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

  우수서비스기업의 특징?서비스 인력 확보와교육?리더쉽?잘듣기와 민감한 반응?서비스 질의 설정과 평가?지속적인 서비스 개선?종업원에 대한 인정과 보상?권한위임? ... 상대방과 시선을 마주보며 대화하면 실례?코 끝 정도를 보면서 대화글로벌 매너의 내용?외국 례다. ... 구성원(staff)?시스템(system)성공하는 기업과 실패하는 기업의 차이?환경변화에 얼마나 잘 예측하고 적응해 나가고 있느냐??조직의 구조가 얼마나 효율적인가??

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  노동, 경영 비효율성에 대처하여 고임금과 저노무비를 실현하여 기업과 종업원 모두의 발전을 도모하고 구성원들의 직무만족을 높이기 위하여 구성을 잘 이해하고 관심을 갖고 배려하는 인간중심적인 ... -사내모집 : 근부중인 직원 중에 적임자를 모집하는 방법으로 저렴한 모집비용과 승진의 기회제공으로 사기진작 효과를 볼 수 있다. ... 서론인적자원(Human Resources)이란 인간이 지니고 있는 비가시적이고 무형적인 속성 또는 조직주성원의 인원수 자체이다.과거에는 사람을 비용(cost)로 보는 경향이 강했으나

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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  [경영학개론]P23 - 기업의 사회적 책임의 개념과 사례의 제시를 통해 기업의 사회적 책임의 필요성과 의미에 대한 자신의 견해를 제시하시오0508

  그리고 맥도날드는 서울시와의 협약으로 배달종업원 1,000명을 선발하여 마을 파수꾼으로 임명하였다. ... 이는 기업이 마땅히 지켜야 하는 도덕적인 기준을 의미한다고 볼 수 있다. ... 이에 본 리포트에서는 사회적 책임의 개념과 사회적 책임의 사례 기업인 맥도날드의 해외 국내 사례를 바탕으로 기업의 사회적 책임에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  관리회계원리2공통) 관리회계와 재무회계의 공통점과 차이점에 대해 설명하시오

  즉 관리회계란 기업의 경영자, 관리자, 종업원 등과 같은 내부정보이용자들에게 의사결정에 유용한 정보를 제공하는 회계를 말한다. ... 관리회계는 내부 용도로만 사용된다.재무회계관리회계목적외부보고 목적내부보고 목적정보이용자주주, 채권자, 정부 등(외부이용자)경영자, 관리자, 종업원 등(내부이용자)정보제공수단재무제표특수목적보고서정보의 ... 회계(Accounting)란, 기업의 재무활동을 측정, 기록, 요약, 분석, 수집하여 정보이용자들에게 보고? 전달하는 것.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.21

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  글로벌지식경영 2021 중간고사 시험문제 및 A+ 답안

  이런 상위설계를 바탕으로 종업원들은 효과적, 효율적으로 업무를 수행하기 위하여 미시적 전술을 수립하고 실행한다. ... 지역시장으로부터의 신뢰성은 낮은 수준이고, 멀리 보지 못하고 가까운 곳만 바라보기 때문에 기업 스스로를 속박한다.글로벌 경영이 왜 중요한지 3가지를 설명하시오글로벌 경영이 중요한 이유는 ... 이처럼 신속한 의사결정, 글로벌 구성원 간 업무 공유를 위해 수평적 대화는 매우 중요하다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.07.24

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  CSR 개념과 기업의 CSR 활동, 의견과 시사점

  시대가 흐름에 따라 사람들은 윤리적인 것들에 대해 더욱 관심이 깊어지고 있고, 다양한 이해관계자들(종업원, 경쟁업체, 지역사회, 환경...)과 이들과의 관계 속 발생하는 다양하며 복잡한 ... 단계전략예상손익1단계단순-2단계단순-3단계정교+4단계정교+CSR의 활동 종류기업이 지속적으로 수익을 얻고 생존하기 위해선 사회, 사회구성원의 존재가 꼭 필요하고 이상적인 상생을 위해 ... 경제활동을 통해 상품과 서비스를 생산하며 종업업의 고용을 창출해야 하는 책임을 말합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2021.04.21

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  (토론)조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  이에 근무자에 직무 자체에 의한 만족에 주목하며 직무만족의 결정요인과 직무만족의 결과를 보며 종업원들의 물리적인 풍요, 경제적 성장보다 근로 생활의 질을 강조하고 있다고 할 수 있다 ... 내가 생각하는 직무만족을 높이는 것 중의 급여 적인 부분은 인센티브 제도가 바람직하다고 본다. ... 기업은 직무만족을 통해서 기업의 발전과 성장의 도약을 하며 또한 개인도 건강한 직무만족을 경험하며 성장하게 되는 것으로 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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  사회복지행정론) 3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  제품 및 서비스 생산과정 개선, 지속적인 종업원 교육, 바람직한 기업 문화 창출, 미래 경영 환경 대비, 신기술 개발 등을 통해 경쟁력을 높이고 장기적인 성장을 도모할 수 있다. ... 총체적 품질관리에 대해 알아보고, 사회복지조직에 적용 예시와 유용성, 한계점에 대해 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 총체적 품질관리 (TQM)기업 활동의 전반적인 부분의 품질을 높여 고객 만족을 달성하기 위한 경영 방식이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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  조직개발에 대하여 설명하시오.

  분화와 통합- 과업설계- 경력계획과 개발- 인사고과- 보상제도- 종업원 복지출처: OD기법의 예. ... 세 번째로, 인적자원관리 기법은 조직의 인사제도를 변화하는 방법으로 인사고과에서 객관성과 공정성을 바탕으로 직무성과 보상제도를 측정하며 종업원 복지와 경력개발을 촉진하는 것을 말한다 ... 이번 과제를 통해 조직개발의 필요성과 여러 가지 기법을 사례를 통해 세부적으로 알아보는 시간을 가져보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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  경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경(Busines environment) 중

  소비자 문제나 제품과 관련된 규제, 종업원에 대한 규제, 환경문제에 대한 규제 등 각종 인허가 등을 포함하고 있다.4) 기술적 환경기술은 정보, 지식을 문제 해결을 위하여 적용하는 ... 아니라 기업 내 구성원들이 따라 할 수 있는 법, 규범, 행동 규칙에 대한 규정을 의미한다. ... 첫 번째로는 산업에서 기회 및 위협을 한 기업 입장에서 보는 것이 아니라 산업 전체를 기준으로 보고 이에 따라서 산업의 동향에 대한 예측을 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  품질경영

  고객의 요구에 부응하고 고객에게 만족을 주는 제품이나 서비스를 제공해야 한다.(3) 조직구성원 전원참여품질개선은 품질관리부서만의 책임이 아니라 기업의 최고경영자에서부터 현장 종업원에 ... 직면하기도 한다.- 비제조업이나 공공기관의 경우에는 그 추진이 어렵다는 것이다.- 종업원에 대한 훈련비용이 너무 많이 든다.- 문서작성량이 증가한다.5. ... 품질경영의 문제점- 결과보다는 과정을 중시한다.- 경영자의 시간을 많이 빼앗는다.- 종업원의 참여수준을 비현실적으로 요구하기도 한다.- 비용이 소요되고 그 과정에서 여러 가지 장애요인에

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2021.10.14

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