"일본 근로시간" 검색결과 121-140 / 12,538건

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  일본의 인적자원관리

  따라서 일본의 근로자에게는 자신의 경력기회를 넓히기 위한 공인된 자격이나 학위의 필요성이 서구 또는 우리나라에서처럼 절실한 것이 아니다. ... 서가의 경우 개별 근로자의 커리어 발전의 상당부분이 개인의 영역에 속해 자신의 커리어 향상을 위해 외부의 교육기관들을 적극 활용하는 반면 일본의 기술자들의 커리어 기회는 대개 자신이 ... 근로자에 대한 교육훈련은 대부분 해당회사에 맞게 끼워서 쓴다는 개념에 기초하고 있다.

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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  (지역사회간호A+) 보건의료체계 국외사례 - NHI와 NHS 비교

  비근로자 자체를 비교할 수 가 없었다. ... 반대로 외국주고 있지만 치료를 받는데 시간이 걸린다. 우선 NHS에 가입하면 GP가 지정된다. ... 일본의 보건의료체계1) 일본의 의료전달체계2) 건강보험제도3) 노인보건제도4) 장기요양보험제도5) NHI 문제점 및 개선방안Ⅲ.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2024.04.09

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  사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오.

  육아기 근로시간 단축제도 적용 대상도 8세 이하 자녀를 둔 부모에서 12세 이하로 확대된다. ... 또 육아기 근로시간 단축제도 기준을 완화해 초등학교 고학년 자녀를 둔 부모까지 적용 대상을 확대한다. 이 제도를 활용하면 경력 단절 없이 자녀를 양육할 수 있는 장점이 있다. ... 고용보험에 가입한 특수형태근로종사자(특고)와 예술인도 육아휴직 급여를 받을 수 있게 될 전망이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2024.05.05

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  사회문제론_사회문제와 해결방안(저출산 고령화 문제) 사회문제 중 한 가지를 선택해서(문제현황소개), 현재 사회적 해결노력(법, 제도, 지원프로그램 등), 문제해결을 위해 더욱 보완해야할 점, 본인의 견해 등의 내용으로 작성, 제출해주세요.

  그래서 52시간의 근로시간으로 줄어들긴 했지만, 여전히 업계에서는 야근을 강요하는 분위기가 남아있다. ... OECD 국가에서 우리나라는 멕시코 다음으로 높은 1인당 연평균 근로 시간을 기록했다. 지나친 근로시간은 미혼 남녀에게 결혼을 생각할 수 없을 정도로 큰 부담을 주기도 한다. ... 특히 우리나라는 일본과 비교해서 저출산의 심각성을 확인하곤 하는데, 일본은 2000년 대 초반 초저출산 국가로 분류가 되었으나 3년 만에 출산율을 회복하는 등 2016년 기준으로 1.44명까지

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  주 52시간 개요 및 유연 근무제도

  만약 한 사업장에서 10명의 근로자가 주52시간제를 위반하게 되면, 10번 위반한 것임(2) 비판- 한국은 주 단위. 일본은 월, 연 단위2. ... 근로시간제)제0조 (소정근로시간)① 근로자는 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주일에 40시간으로 하며, 1주일 최대 근로시간은 연장근로 및 휴일근로를 포함하여 52시간 이내로 ... 탄력근무제: 탄력적 근로시간제. 사업장 밖 간주근로시간제. 재량근로시간제. 선택적 근로시간제(2) 탄력근무제- 개요.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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  [경영학개론]공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교하여 정리해 봅시다.

  임금피크제에 돌입하면 지점장급 직위에서 배제시키는 한편 근무시간도 1~2시간씩 줄이며 임금피크에 도달한 이에 맞는 업무를 부여하는 등 제도화가 이루어지고 있다.또한 농어촌공사ㄷ 노동조합과 ... 또한 보이지 않는 출자 이론은 일본에서 도출된 이론으로 연공임금과 장기고용 즉 종신고용의 상호관련성을 설명하는 이론이다. ... 또한 고용노동부보고서에 따르면, 임금피크제의 정의를 임금피크제가 기초하고 있는 임금프로파일은 노동경제학에 기초한 암묵적 계약이론과 일본의 보이지 않는 출자 이론의 두 가지 설명방식이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  [수업지도안] 다문화 학생 및 중도입국자녀를 위한 교수학습지도안 예시입니다.

  , 다문화가정 자녀수강인원10명강의시간금 일2시간누 계2시간수업내용수업목표시(詩)를 이해하고 각국의 특별한 날에만 먹는 음식에 관해 알아본다.강의주제시가 무엇이며 각국의 기념일에 먹는 ... 일본인들이 새해 1월 1일에 먹는 음식은? 오세치8. 미국인들이 추수감사절에 먹는 음식은? 칠면조요리와 호박파이9. 베트남인들이 추석에 먹는 음식은? 반쭝투10. ... 교육일지강의일시2023.10.07(토) 13:30~15:30프로그램명중도입국자녀 자존감 UP‘맞춤형 한국어교육’강의실명프로그램실(4)강 사 명○○○수업방법강의식수강대상중도 입국 및 외국인 근로자

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07

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  우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.

  당시 근로기준법은 ‘근로시간은 휴식시간을 제하고 1일 8시간, 1주일에 최대 60시간을 넘지 않는다.’, ‘사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상 유급휴일을 주어야 한다.’ ... 고전하던 어느 날 그는 ‘근로기준법’의 존재를 알게 됩니다. ... 그 후 그의 희생이 우리나라의 노동 운동 발전과 근로 환경 개선에 큰 영향을 주었다.전태일은 1948년 대구광역시에서 태어난 청년이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.04

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  2024년 조선대학교병원 행정직 일반상식문제+a

  ① 타임오프제는 근로자가 일정 시간 근로를 쉬는 제도를 의미한다. ② 타임오프제는 근로시간 단축을 통해 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 제도이다. ③ 타임오프제는 주로지 않은 것은 ... ① 일본 - 위안 ② 미국 - 유로 ③ 중국 - 엔 ④ 영국 ? ... 근로자가 업무 중 발생한 사고에 대해 보상받는 제도이다.

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.08.09

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  외국인노동자

  노동외국인 근로자의 경우 연수생이건 불법체류자건 모두 강제 잔업과 장시간 노동이 일상화되어있다. ... 외국인노동자 증가원인우리나나 근로자들이 안정된 고용, 자기계발의 기회보장, 여가시간의 확보 등 자신의 삶의 질에 대한 관심이 높아지면서 3D업종을 기피하는 현상이 두드러지게 나타나게 ... 외국인노동자 정책 해외사례연구(1) 일본 사례일본은 기술연수생 제도를 실시하고 있다. 이 제도는 폐지된 한국의 산업연수생 제도의 원조라고 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.20

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직을 사용하는 남성의 숫자도 여성의 수에 비하면 매우 작으나 시간이 지나면서 증가하고 있음을 알 수 있다. ... 육아휴직제도의 해외사례1) 스웨덴2) 독일3) 일본4. 육아휴직제도의 장단점5. ... 그 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 하는 것은 일본으로서는 꼭 필요한 정책이었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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  [보육과정] 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정

  세 번째로는 여성의 근로시간이다. 여성의 근로시간 증가는 기혼여성 출산 확률에 부정적 영향을 미치는 요소라고 설명하고 있다. ... 그러나 해외선행연구에서는 여성의 근로시간 즉, 경제적 활동 시간이 증가할수록 출산율에 긍정적 영향을 미친다는 연구들이 보고되고 있다. ... 또한 일본 정부는 아내가 출산할 경우 남편에게도 5일간의 휴가를 주고, 아이를 키우고 있는 사원의 1일 잔업시간을 1시간 이상으로 하지 않도록 기업들에 요청하고 있다.(3) 스웨덴1973년

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15

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  23년도 하반기 우양재단 청년밥상 지원동기 (합격)

  있으나 근로장학금은 식비와 용돈으로 쓰기에는 턱없이 부족하고, 코로나19의 여파는 아직까지 남아 일자리가 부족한데다 기숙사에 살아 통금이 있다보니 아르바이트 시간을 맞추기가 힘들어 ... 하고 계십니다.아버지께서는 해산물을 주로 판매하는 음식점을 운영하시는데, 코로나19 이후부터 현재까지 그 여파가 계속되어 코로나19 이전보다 수입이 급격히 줄어들었고, 최근에는 일본의 ... .■ 식사비용을 마련하는 방법 : 교내 근로장학생으로 근무하며 받는 소득으로 식비를 마련합니다.지원의 필요성및 실제로 겪고 있는 식생활의 어려움※ 식비 지원의 필요성 및 가정환경,

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.10

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  지원하는 정책이 필요하다.고성과 작업시스템이란 통제중심 인적자원관리가 아닌 구성원의 집중과 참여도를 통한 조직성과 향상에 중점을 둔 인적자원관리시스템을 말하며 1980년대 미국이 일본 ... 이들은 집단 간 지식을 공유하는 브로커의 역할을 하며 회사 연구의 성공률을 높이고 핵심 의사결정에 소요되는 시간을 단축한 결과를 도출했다고 한다. ... 이 회사는 연구자들이 자신의 실험에서 얻은 교훈을 공유할 시간이 없다는 것을 알게되고 그 후 여기선 과학자들로 소집단을 결성하여 이 과학자들을 ‘지식 매개자’로서 활동하게 했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04

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  글쓰기 ) 최저임금은 인상되어야 하는가

  한국생산성 본부에 의하면 우리나라 근로자의 시간당 노동생산성(2013)은 OECD 평균 대비 73.7%로 미국의 52.5%, 일본의 82.5% 수준이다. ... 이와 관련하여 영국정부는 연평균 6.25%정도 인상을 하여 2020년에 시간당 9파운드(중위 근로소득의 60%)까지 올릴 계획을 세우고 있다. ... 일본의 경우 매년 3%씩 인상하기로 결정을 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.23

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  일본의저출산문제,엔젤플랜,한국출산정책

  육아휴직급여 40% 지급 ’ 정률제 ’ 육아기에 근로시간 단축 공공형 . ... 근로시간 단축 ! 육아에 참여하는 시간과 여건을 만들어 출산율 증가 !A ngle Plan 한국의 저출산 상황 ! 출산율 1.3 명 으로 OECD 국가 중 최저수준 ! ... A ngle Plan 일본의 저 출산의 대책 !

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  유연근무제

  고용노동부에서 발간한 ‘2016년 일,가정 양립 실태조사’에 따르면 한국의 유연근무제 도입률은 약 21.9%로 일본의 탄력적 근로시간 도입률 52.7%, 미국의 시차출퇴근 도입률 81.0% ... 근로시간제, 탄력적 근로시간제, 재량 근로시간제 등이 있다.선택적 근로시간제는 정해진 근로시간을 준수하면서 출퇴근시간을 근로자가 자율적으로 결정하거나, 정산기간 내에서 1일의 근로시간을 ... 하지만 네이버는 법정 근로시간이 주 52시간이내로 확정되면서 법정 근로시간인 주40시간(최대 52시간)을 준수하고자 2018년 선택적 근로시간을 도입하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  이는 비정규직 근로자들 중에서 시간제 근로자들의 평균 근로시간이 더 짧은 것의 영향도 있었으나 상여금이나 휴일 등의 복지 측면에서도 비정규직 노동자들과 정규직 노동자들 사이의 차이가 ... 이는 IMF가 IMF 사태 당시 우리나라 경제의 문제점으로 일본처럼 고용구조가 경직되었다는 점을 꼽았던 탓이다. ... 비정규직 인력 관리 방향현재 우리나라 정부에서는 지난 1998년에 제정된 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 지난 2007년 제정된 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  면접대비 시사자료

  워크 셰어링은 노동자들의 임금을 삭감하지 않고 고용도 유지하는 대신 근무시간을 줄여 일자리를 창출하는 제도이다. 2∼3 년의 기간을 설정해 노동자들의 시간당 임금에도 변함이 없으며 ... 미국·유럽·일본 등 일부 국가에서 공무원과 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있으며, 한국에서는 2001 년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입해 운용하고 ... *임금피크제 워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다.

  자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  미국 가족·의료휴가법(FMLA)은 50인 이상 근로자를 고용한 건설사에 대해 12주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 하고 있다(전년 근로자로 최소 1250시간을 일한 자에 한한다 ... 스웨덴의 경우 부모가 가질 수 있는 휴가 일수는 총 450일(30일 동안 부모 반대편에서 써야 한다)이며, 자녀가 12세가 될 때쯤이면 부모가 육아휴직을 사용하고 근로시간을 4분의 ... ).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외에는 지급할 의무가 없다.핀란드는 유럽연합(EU) 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 많고, 여성은 정규직(근로여성의 12%만 시간제로 일한다

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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