"일본 근로시간" 검색결과 101-120 / 12,538건

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  CJ올리브영_매장 신입 직원(Trainer)_합격 자소서, 합격 자기소개서

  또한, 단시간근로자들과의 협업을 통해 매장 내 팀워크를 강화하고, 이들이 보다 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 지원함으로써 매장 전반의 성과를 극대화하고자 합니다.이와 같은 목표를 ... 영어와 일본어를 능숙하게 구사할 수 있어 외국인 고객과의 원활한 소통이 가능하며, 이는 CJ올리브영의 국제적 고객층을 효과적으로 대응하는 데 큰 강점이 될 것입니다. ... 지난 몇 년간 다양한 서비스업 경험을 통해 고객 응대, 매장 관리, 재고 관리 등 다방면에서의 노하우를 쌓아왔으며, 특히 영어와 일본어 능력을 바탕으로 다양한 고객들과의 소통에 자신이

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.29

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  임금 피크제

  그러나 장년의 근로시간 단축이 활성화되도록 지원 대상과 수준을 확대 개편하여, 근로시간을 단축한 50세 이상의 근로자라면 관련된 지원금을 받을 수 있게 되었습니다.장년 근로시간 단축제장년 ... 따라서 장년기의 근로 시간을 단축하여 주된 일자리에서 안정적으로 근무하며 단축된 시간을 활용해 퇴직 이후의 인생을 준비할 수 있는 시간을 근로자에게 만들어 주는 것을 절감된 재원으로 ... 근로자의 경우에는 정년까지 주된 일자리에서 계속하여 안정적으로 일할 수 있는 기회를 얻을 수 있으며 인생 이모작을 준비할 수 있는 시간을 마련하고 장시간 근로의 관행을 개선하여 일과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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  산업재해보상보험제도(산재보험)의 등장배경

  근로자 누구의 잘못이냐를 판단하기 어려운 재해와 질병이 자주 나타나게 되면서, 고용주와 근로자는 시간과 경제적 노력, 서로에 대한 불신감을 극복할 수 있는 제도를 원하게 되었다. ... 산업재해보상보험제도(산재보험)의 등장배경우리나라는 산업재해 발생률이 일본 ? 미국 ? ... 미국의 0.52명, 독일 0.25명, 일본 0.30명에 불과하지만 우리나라는 1.14명이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.02

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  노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  산업화의 초기에는 노동자들의 근로 조건이 매우 열악했는데, 특히 장시간의 노동, 낮은 임금, 위험한 작업환경 등의 문제가 비일비재했으며 노동자들은 차츰 이러한 상황에 불만을 품기 시작한다 ... 이는 평소 조선 노동자들에 대한 부당한 처우와 차별을 일삼던 일본인 감독에 대해 원산노동연합회의 주도하에 조선인들이 그의 파면과 근로 조건에 대한 개선을 요구하며 파업이 시작되었다.이후 ... 자본에 의해 잠식되거나 편입되었고 일본의 토지조사사업으로 인해 많은 농민들이 일본에 토지를 강탈당한 시기이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  한국의 성평등 상황과 82년생 김지영을 읽고 그에 대한 나의 의견 작성하기

  한국 또한 여성 고용률을 높이기 위해서 전일제 근로를 표준 형태로 삼되, 시간제 근로를 근로자 스스로 선택할 수 있는 유연 근무제의 도입을 법으로 제도화 하고, 여성 근로자의 장기 ... 내 아이를 돌보는 것도 굉장히 힘들고 고단한 일인데, 남의 아이를 그것도 하루 종일 6시간 이상 돌본다는 것은 사명감 없이는 하기 어려운 일이다. ... 그 이유는 자녀를 양육하느라 전일제 근로를 포기하는 경우가 많기 때문이라고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.04

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  가족복지론 가족복지정책

  그 방법으로는 ①육아휴직의 1회 사용 ②육아기 근로시간 단축의 1회 사용 ③육아휴직의 분할 사용(2회 가능) ④육아기 근로시간 단축의 분할사용(1회) ⑤육아휴직의 1회 사용과 육아기 ... 미국, 영국, 일본의 자료를 통합하여 분석한 Waldfogel et al.(1999)은 모든 나라에서 출산이나 영유아의 존재가 여성의 근로가능성을 낮추는데, 육아휴직제도는 여성 근로자가 ... 근로시간 단축의 1회 사용이다.우리나라의 육아정책은 주로 육아서비스의 이용료와 서비스의 질을 높이기 위한 비용을 지원하는 데 초점을 맞추어 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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  (행정사례연구) 우리나라는 최근 인구감소의 문제에 직면하고 있으며, 동시에 외국인 주민의 증가에 따른

  연구 범위 및 방법본 연구는 우리나라에서 일하고 있는 외국인 노동자, 그 중에서도 특히 저임금 장시간 근로에 처해 있는 중소 제조업체 근무자나 농/어촌에서 생활하는 근로자의 현실에 ... 최근에 우리나라 청년들이 일본에 해외 근로를 나가는 경우가 늘었는데, 이것은 그만큼 일본 정부가 외국인 노동자들에게 시장을 적극적으로 개방하고 있다는 증거이다. ... 가까운 일본에서도 외국인 노동자로 부족한 노동력을 충당하고 있지 않은가. 앞으로는 외국인 근로자들이 그들이 일할 국가를 선택할 수 있는 시대가 도래할 날이 머지 않았다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  곧 고령화 시대를 맞이하게 될 우리나라, 다른 나라에서 노인들을 위한 일상적인 배려가 보이는 사례를 찾아보고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  예를 들어 노인 일자리 창출 보조금, 장시간 근로 일자리 등이 마련됐다. 기업들은 최근 65세까지 단계적으로 고용을 연장해야 하는 의무가 생겼다. ... 일본의 다른 어떤 고령화 정책보다도 엘리베이터 안의 의자가 내 마음에 깊이 각인되어 있었다. 고령화 사회를 받아들이는 일본인의 태도가 보였다. ... 내용일본은 세계에서 노인 인구 비율이 가장 높은 나라 중 하나이다. 일본은 다른 나라에 비해 고령화 속도가 매우 빠르고, 고령화 사회에 진입하는 데 20년밖에 걸리지 않았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

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  근로복지공단 행정사무직 자기소개서

  근로복지공단 자기소개서1. ... 부서에는 중국, 일본, 미얀마 등 다양한 언어권 학생들이 많이 찾아왔고, 이러한 학생들에게 더욱 정확하고 신속한 도움을 주고자, 자주 사용하는 문장을 각국의 언어로 번역하여 연습했습니다 ... 출퇴근 시간과 주말을 이용하여 꾸준히 외국어를 공부할 것입니다.셋째, 고객과의 관계에 책임을 지기 위해 고객의 의견, 건의사항을 문서화하여 끊임없이 능동적인 자세로 프로세스를 개선할

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

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  플랫폼 노동자의 현황과 향후과제 (노동법 레포트)

  근로조건이 파트타 시간 일하거나 정규직을 원한다고 답했고 30%는 취업 기회가 없어 0시간 계약조건이라도 할 수밖에 없다는 의견이었다.0시간 노동형태가 확산하면서 노동시장의 고용환경 ... 또한 2016년 기준으로 미국과 유럽 15개의 국가 전체의 노동인구 중 20~30%를 디지털 플랫폼 노동자로 추산하였다.(2) 일본일본은 지난해 6월 ‘일하는 방식 개혁’ 법률을 제정했다 ... 각 국의 동향(1)미국(2)영국(3)일본3. 국내의 동향Ⅲ. 향후 과제Ⅳ. 참고문헌노동법 000 교수님 제출일 2020년 0월 학번 000Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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  지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

  단축임신·육아기 근로시간 단축을 폭 넓게 쓸 수 있도록 사용기간 등을 확대하고, 자녀육아·돌봄·학업·훈련 등 생애주기 여건에 따라 근로시간 조절이 가능한 근로시간 단축 청구권을 도입할 ... 보장연차 휴가 사용 활성화, 정시쾨근 문화 확산, 퇴근 후 업무연락 자제 등 근로자가 휴실할 수 있는 시간을 충분히 보장하는 문화를 확산하여 일·생활 균형을 확립해 나갈 예정이다. ... 임신 초기(12주 이내) 및 말기(36주 이후)에서 임신기 전기간 육아휴직과 합산하여 최대 1년에서 최대 2년 사용, 임금지원 확대 방안을 마련할 계획이다.(12) 근로자의 휴식 시간

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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  최저임금

  생계비 , 유사근로자의 임금 , 노동생산성 및 소득분배율 을 고려하여 업종별 또는 전산업 동일하게 정하고 최저임금액은 시간 / 일 / 주 또는 월 단위로 결정하되 반드시 시간급을 ... 5,580 원 ) 중국 1.21 달러 (1,300 원 ) 터키 3.24 달러 (3,500 원 ) 호주 17.29 달러 (14,616 원 ) 태국 1.22 달러 (1,300 원 ) 일본 ... 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금 최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09 | 수정일 2022.01.12

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  주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점[주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

  주4일 근무제 필요성1) 워라밸 보장을 통한 생산성 향상‘과로사회’로 유명한 일본에서도 장시간 근로 문화에 변화가 나타나고 있다. ... 한 예로 독일 폭스바겐의 경우 1990년대 초 경영 난맥상이 깊어지자 근로시간을 주당 36시간에서 28시간으로 대폭 줄이고 임금을 10% 삭감했다. ... 곳이다. 1990년대에 경제가 침체해서 근로시간이 줄었을 때 일자리 나누기 차원에서 도입됐다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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  다양한 노인문제를 진단하고, 대안 제시하기

  세계적으로 일본이 대표적인 고령 국가라고 할 수 있는데 일본의 사례와 비교해 보아도 지금 대한민국이 현저히 빠르다는 것을 알 수 있습니다. ... 단순히 비교해 보아도 일본은 1970년에 고령화 사회에 진입한 후로 1994년에 고령 사회로 진입했고 그 기간이 24년이라고 본다면 대한민국은 일본보다 7년 정도 빠르다고 볼 수 있습니다 ... 생산활동을 하지 않기 때문에 직업이 없고 근로소득이 발생하지 않는다고 보는데 쉽게 말해서 노인들이 생계를 유지하기 위해서 일을 하여 근로소득을 받지 못한다는 것을 의미합니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01

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  의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

  연장근로에 대한 시간 외 근로수당을 받지 못했다는 응답도 2천37건, 연차유급휴가의 사용을 이유 없이 제한한다는 응답도 1천995건에 달했다.Table 3. ... 특별히 예외규정에 명시되어 있는 경우를 제외하고는 FLSA에 의해 보호를 받는 노동자는 주간 40시간을 넘는 근무시간에 대하여 초과근무 한 시간당 정규시간당임금의 1.5배에 해당하는 ... 간호사의 근무 환경1) 근로제도와 업무환경미국은 간호사뿐만 아니라 모든 직업에 대한 노동법이 엄격하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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  인적자원관리, 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여

  그들은 근로시간 단축, 재택근무, 직무 재배치 등 고령근로자를 활용하기 위한 방안을 내놓는 등 고령근로자 활용에 있어 매우 적극적이었다. ... 이렇듯 65세까지의 정년연장의 의무화에 있어서 고려해야 할 요인인 청년 고용, 임금체계, 연금수령시기 등을 체계적으로 제도화하기까지 많은 시간이 걸릴 것으로 예상된다.정년연장에 관한 ... 일본의 사례 역시 주목할 수밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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  노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

  감액하여 보장해주어야 한다고 생각한다.해외에서 장애인 근로자에 대한 최저임금법 적용사례들 중 일본은 최저임금 적용제외 제도를 운영하다 2007년 12월 5일 법률 개정(법률 129호 ... 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 소정(所定)근로시간(이하 "소정근로시간"이라 한다) 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금으로서 고용노동부령으로 정하는 임금2. ... 근로자가 자기의 사정으로 소정근로시간 또는 소정의 근로일의 근로를 하지 아니한 경우2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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  가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

  시차 근무제, 시차출퇴근제, 단시간 근로제, 집중근무제, 공동근무 시간제 운영?자녀 출산 시 출산용품 지원과 자녀 학자금 지원, 자녀 초청 프로그램 등 자녀교육 지원-KOTRA? ... year=2011&no=469958-오사카가스(일본 가스회사)?남녀 불문 자녀가 3세가 될 때까지 육아 휴직 가능?최대 366일까지 쓸 수 있는 개호휴직제도? ... 노동시간 조정, 일과 가정 양립을 도모하는 노사추진위원회 설립?워크&라이프 밸런스 세미나 개최?육아 하프 근무제, 육아 단시간 근무제 실시3.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  토요타의 린 시스템이 기여한 공로는 무엇이며, 반대로 한계는 무엇인지 논하시오

  참여하는 모든 사람이 제품 개발 시간을 크게 단축할 수 있다.? ... 내용도요타의 린 시스템은 일본 자동차 제조사로 세계적으로 잘 알려진 도요타의 대표적인 생산 방식이다. ... 린 시스템은 팀 조직에 의해 철저하게 생산되며, 팀 수준의 근로자들은 잘 훈련된 다기능 근로자들이다.기계 설비는 고도로 자동화되어 있으며 제품 설계 초기에는 공급업체를 포함하여 제품에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22

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  지역사회 또는 각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용(이슈, 문제점)

  독일이나 덴마크 등 일부 유럽 국가와 비교했을 때 508시간 이상 차이난다. 그리고 일본의 경우에는?연 평균 근로시간이 총 1,500시간이다. ... 현재 OECD 국가 평균 연평균 근로 시간은? ... 이렇듯 우리 생활에서 독박육아라고 불리는 일들이 정말 많을 것이라 생각한다.2) 문제점2020년 기준 통계청 조사를 보면 한국 근로자 연평균 근로 시간은?1,908시간으로?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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