"일본 근로시간" 검색결과 61-80 / 12,538건

• 

  대체휴일제 토론

  따라서 대체 휴일제는 노동시간이 길고 과중한 업무에 지친 근로자들에게 선진국보다 많은 휴일을 주장하는 것이 아니라 순수하게 보장받을 수 있는 휴일의 수를 지켜주려는 것이다. ... 것이다.실제로 우리나라는 15일의 공휴일중 연 평균 4.3일 주말과 겹쳐 사실상 10.6일에 불과하며, 대체 휴일제를 실시하지 않은 경우에도 2010년 기준으로 우리나라의 휴일은 112일, 일본 ... 이것은 곧 대체 휴일제의 실시가 근로자층의 소비를 유발한다는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적 위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해주세요.

  스웨덴스웨덴은 유연한 근로시간, 아동 보육시설의 확대, 육아휴직 제도의 개선 등을 통해 출산율을 상승시켰다.? ... 일본일본은 출산율 증가를 위한 다양한 정책을 시행하였으나 근로환경의 변화 부족과 문화적 장벽 등으로 그 효과를 크게 보지 못하였다.이런 해외 사례를 통해 볼 때, 출산율 증가를 위해선 ... 단순한 재정 지원만으로는 부족하며 사회문화적 변화와 근로환경의 개선, 복합적인 정책 조율이 필수적임을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  저출산 대책 보건의료정책 필요성, 국내외보건의료정책 비교 및 변화, 문제점분석 및 향후 우리나라 저출산 대책보건의료 정책의 개선할 점

  육아기 근로시간 단축 급여 지원: 육아기 근로시간 단축급여는 근로시간 30일 이상단축한 근로자를 대상으로 육아휴직급여에 해당하는 금액을 기준으로(통상임금의 40%) 단축한 근로시간에 ... 신혼부부시간단축청구권 도입: 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 경우, 사업주는 최대 1년의 육아기 근로시간단축을 ... 임신 12주 이내 또는 임신 36주 이후에 있는 유산 또는 조산의 위험이 있는 여성 근로자는 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청 할 수 있고, 탄력근무 등 유연한 근로시간을 가질 수

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금제도가 개혁이 필요한 이유에 대하여

  못하는 근로자 비율인 ‘최저임금 미만율’은 2020년 기준 15.6%로 일본(2%) 영국(1.4%) 독일(1.3%) 미국(1.2%)보다 심각하게 높은 편에 속해있다. ... 부정적으로 작용할 것임을 보여주고 있다.특히 최근 소상공인연합회 조사에서, 최저임금 이하 취약계층 노동자들을 고용하는 소상공인들의 67%가 현재 최저임금도 부담이고, 기존 인력 감축과 근로시간 ... 인상 속도(44.6%)는 2위 영국(23.8%)의 거의 2배, 3위 일본(13%)의 3배 이상이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

  그 결과 기업의 인건비 절감 효과는 미흡하고, 근로자들의 소득 감소에 따른 불만족도 해소하지 못하는 어중간한 상황을 초래하게 된 것이다[3].Ⅲ. 일본의 임금피크제1. ... 임금지급방법은 시간급과 성과급의 두 종류로 크게 나뉜다.1) 시간급시간급은 성과에 관계없이 일한 시간에 따라서 임금을 지급하는 방법이다. ... 이에 일본 정부는 1994년에 연금 재정 개선을 위한 제도 개혁을 단행하면서 연금 지급 개시 연령을 종전 60세에서 65세까지 단계적으로 연장하도록 하였다.당시 대부분의 일본 기업들이

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  건설근로자공제회 행정직 서류합격 자기소개서

  영어권 학생들뿐만 아니라 중국, 일본, 미얀마 등 비영어권 학생들도 많이 찾아왔고 영어만으로 설명하기엔 한계가 있다고 생각하였습니다. ... 덕분에 저와 조원들은 100명의 부산시민들을 모으기 위한 기획에 더 많은 시간을 투자할 수 있었습니다. ... 하지만, 많은 사람들이 모여야 하는 플래시몹에 인력이 부족했고, 쉽게 따라 할 수 있는 안무를 구성할 시간이 부족했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  (사회복지실습) 행복의 조건, 복지국가를 가다_노동_ 각 국가의 노동제도 및 한국의 제도 요약

  근로자들은 복지는 공짜가 아니라고 생각하고 자국의 사회보험 혜택에 큰 자부심을 가지고 있다.▶ 일본- 일본에는 ‘근로자 복지 서비스센터’라는 곳을 전국적으로 운영하고 있다. ... 일본에는 전국적으로 350개의 센터를 운영하고 있으며 가입된 근로자는 총 147만 명에 이른다. ... 근로자들은 본인들이 원하는 시간에 일을 하고 잔여 시간은 본인을 위한 시간으로 활용한다. 이러한 네덜란드의 노동 제도는 1982년 바세나르 협약을 통해 자리잡게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  한국의사회_외국인의 시각에서 본 한국사회의 다문화주의와 외국인 정책, 그리고 한국인들의 외국인들에 대한 태도의 특징과 문제점을 설명하고 본인이 생각하는 이에 대한 대안이나 정책이 무엇인지 설명하시오.

  열악한 근로·주거환경, 임금체불, 폭언·폭행, 저임금, 장시간 근로, 차별, 산재 등에 노출돼 있다. ... 또한 현재 국내 외국인 근로자 약 30만 명이 3D 산업에 집중돼 일자리를 제공하고 있다. 그들은 가혹한 환경과 긴 노동 시간에도 불구하고 낮은 임금으로 살고 있다. ... 또한 한국, 일본, 중국 간의 과거 역사문제로 인해 서로를 바라보는 시선이 불편할 때도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계

  그러나 산업화가 진전되면서 노동운동이 자연스럽게 확산됨에 따라 1824년과 1825년에 임금, 근로시간 변경을 위한 노동자 및 사용자의 단결권을 인정하게 되었다. ... 여기에 인구의 고령화.고학력 근로자의 비율증가, 여성의 노동시장 참여증대 등이 발생하면서 일본의 노사관계에도 많은 영향을 미치고 있다(3) 영국 노사관계영국은 산업화가 가장 먼저 시작된 ... 미국은 일본에 미국식 민주사회를 건설하기 위해서 1940년대말 와그너법과 유사한 노동법을 제정하였다.현재의 일본노사관계는 미국식 제도를 기초로 점차 일본 고유의 요소들이 영향을 미친

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ppt

  근로자가 원하면 임금피크제 대신 시간제 관리전담 계약직으로 다시 채용될 수 있다 . 이럴 경우 추가로 3 년 동안 고용이 보장된다 . ... 임금피크제의 개념 서론서론 임금피크제의 유형 정년 연장형 근로시간 단축형 재고용형 정년보장형 기존의 정년을 연장하면서 정년 전부터 임금을 줄이는 방식 기존의 정년을 연장하거나 정년은 ... 그대로 두고 정년 퇴직자를 재고용하면서 , 임금을 줄이고 근로시간을 단축하는 방식 정년퇴직 후 재고용을 전제로 임금을 줄이는 방식 정해진 정년을 보장하는 대신 일정근무가 경과하면

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  일본은 2005년 「육아·개호 휴업법」 개정에 따라 3세 미만 자녀를 둔 근로자가 희망할 때 기업은 단시간 근무, 플렉스 타임제, 시차출근제, 소정 외 근로의 면제, 보육 시설 운영 ... 독일의 경우에는 육아휴직 동안에도 주당 30시간까지는 제한적으로 근로를 허용하는데 부모 모두 육아휴직을 동시에 신청하고 각각이 주당 30시간 시간제 근로를 하는 것도 가능하다. ... 스웨덴의 경우에는 자녀가 8세가 될 때까지 근로시간을 25% 단축할 수 있도록 하여 육아기 근로자의 자녀 양육을 지원하고 있으며 이러한 정책으로 인해 스웨덴 여성들은 시간제로 근무하기보다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

  단, 일주일에 1일~2일만 원격근무를 할 수 있다는 점을 알고 있어야 한다.재택근무제의 예시로는 일본의 자동차 기업의 도요타는 재택 근무를 통해 일주일에 2시간만회사에서 근무를 한다 ... 출퇴근시간을 조절한다.선택적 근로시간제한달 이내의 정산기간을 평균으로 잡아 1주에 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 근로시간을 조정한다.재량근로시간제업무특성상 근로자의 ... 업무수행방법을 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로시간으로 본다.원격근로제주거지나 출장지에 가까운 원격근무 사무실에 출근하여 근무하거나, 사무실이 아닌 장소에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요

  근로시간이 상대적으로 높기 때문이다. ... 증가시키고, 여성 근로시간을 감소시킨다. ... 증가시키며, 자녀 출한은 여성의 근로시간 감소를 야기한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  서울여성가족재단의 진로중단 및 정책수요조사 결과 진로중단을 경험한 여성은 저임금, 근로시간 길이, 계약 만료 등의 응답률이 가장 높아 임신·출산 시의 2배를 넘었다고 합니다. ... 따라서 임신기간 근로시간 단축, 산전 산후휴가 혜택 인상, 육아휴직 대상 연령 인상, 임금 확대 등이 있어야 우리 노동시장에 만연한 심각한 성차별 현상을 효과적으로 완화할 수 있다고 ... 이후 일본은 2015년 '여성 활동 촉진법'을 제정했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  저출산, 고령화에 따른 인구절벽의 대응방안

  일과 생활의 균형 (워라밸): 일본은 근로자가 직장과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 ‘워라밸’ 정책을 강조합니다. ... 이를 위해 근무 시간 단축 및 유연 근무제 도입과 같은 조치를 취하고 있습니다. ... 일본일본의 저출산 및 고령화 문제는 국가적 차원에서 심각한 도전으로 여겨져 왔습니다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  [리포트] 우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오!

  개인이 경영하는 5인 미만의 농림수산 사업장은 잠정적으로 임의 적용 된다.그러나 제외 대상으로는 65세 이후에 고용된 근로자와 주 근로시간이 20시간 미만이며 근속기간이 1년 미만인 ... 일본의 사회보험 체계현재 일본에는 산재보험(노동자재해보상보험), 고용보험(실업보여러 차례의 제도 개정이 실시되었다.1) 고용보험(실업보험)전 사업장의 근로자에게 적용되는 고용보험은 ... 일본의 사회보험 체계1) 고용보험(실업보험)2) 의료보험(건강보험)3) 산재보험4) 연금보험5) 개호보험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  생활속화학물질 스크랩 과제 100점 받은 레포트

  약 2시간이 넘어가면서부터는 최고혈중농도가 되고 배출까지는 3시간에서 많게는 8시간이 걸릴 수 있다[6]. ... 위해 다음과 같은 사례를 조사해보았다.경기도에서 인조견 제조업체였던 원진레이온의 작업장은 ‘제 1차 경제개발 5개년계획’의 일환으로 박홍식씨가 설립한 홍한화학섬유㈜가 1964년에 일본 ... 폐업 후 시간이 지나도 몇 년간 중독자들이 발견되었던 무서운 사건이었다. 하지만 오늘날 이 사건에 대한 진실과 정체에 대해 아는 이는 많지 않다.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2023.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오

  특히 국내 공장의 생산성(근로시간당 자동차 생산 대수)은 현대차의 글로벌 사업 중 가장 낮은 수준이다. 몇 번이나 스트라이크를 쳤나요? ... 강제성도 의무성도 없는 일본이 정년 70세를 앞두고, 정년을 70세로 늘리는 기업에 인센티브를 주는 일본의 정책 방향을 봐야 한다는 의견도 있다. ... 일본이 앞서고 있지만 고용연장이 표심 잡기에 도움이 되기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  과로사를 방지할 수 있는 법조항의 필요성

  두 사건의 발발 원인의 공통점은 근로기준법상 규정된 근로시간이 아닌 극히 과도한 업무량, 정신적 긴장이 심한 업무들이다. ... 질판위는 근로기준법상 상한규정(52시간)을 훨씬 넘긴 주당 60시간 이상 일해야 과로 때문에 숨졌다고 판단한다. 발병 전 12주 동안 업무 시간이 그렇다는 말이다. ... idxno=129484&sc_word=윤한덕&sc_word2=(2019.06.22)한국 일본 대만에만 있다는 ‘이 죽음’ 가장 많은 업종은?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학, 각국의 보건의료체계(미국, 영국, 일본, 북한, 호주) 조사 보고서

  진료 대기시간을 줄이거나, 다른 의료서비스 제공자(민간병원)의 서비스를 이용하기 위해 민간보험을 들 수 있다. ... 일본의 보건의료체계일본의 보건의료체계는 자유방임형에 해당되며, 의료전달체계는 1차, 2차, 3차 진료기관으로 구성된다. 1차 진료기관은 진료소가 대부분을 차지하며, 일반적인 외래 및 ... 따라서 진료의 계속성이 보장되고 평준화된 의사 수입은 과잉진료에 대한 억제효과가 있으나, 과소진료가 우려되며 과잉 환자후송으로 인해 병원 대기시간이 늘어날 가능성이 크다.NHS 가입자가

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

  다운로드 장바구니