"근무환경조건" 검색결과 121-140 / 23,292건

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  노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

  더불어 나이로 인해 적합한 환경에서 근무할 수 없었던 경험은 48. ... 노동 일기’를 담은 책 의 지은이 조정진(63) 씨는 공기업 퇴직 후 4년 동안 시급 노동자로 근무하여 겪었던 노인의 열악한 근무환경을 기록하였다. ... 이러한 직종에서 근무하는 노인의 비율이 높다는 것은 우리 사회에 안정적인 근로환경을 보장받지 못한 채 근무하는 노인이 많음을 내포한다.2020년 3월에 출간된 ‘임시계약직 노인장의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  직무기술서는 직무명 , 직무개요 , 근무의 위치 , 임무 , 직무 조건 등이 포함된다 . 직무기술서는 직무가 요구하는 개인적 특성을 직무명세서에 추가로 명시한 것이다 . ... 장소 , 조직 , 권위 , 조정 장소 , 사람 , 목적 , 과정 목적 , 환경 , 권위 , 조직 목적 , 자원 , 사람 , 장소 목적 , 장소 , 조직 , 의사소통카츠가 주장한 세 ... 현재 근무 중인 간호사에게 새로운 직무를 소개하기 위해 실시한다 .

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  인간관계와 의사소통 논문요약(국방인력 역량강화방안 연구, 주한 미군 한국군지원단 구성원의 군 생활 적응 영향요인)

  :근무여건은 직무 만족도에 크게 영향을 미치는데, 이는 근로 조건, 작업 환경, 복리후생 등을 포함합니다.적절한 근무여건은 병사들의 스트레스를 줄이고, 근무 의욕을 높여 전체적인 생산성과 ... 만족도를 향상시킵니다.근무여건을 개선하기 위한 전략으로는 적절한 휴식 시간의 보장, 근무 환경의 안전다. ... 특히 카투사의 경우, 군 생활의 특수성과 국제적인 근무환경 때문에 일반 한국군 병사들과는 다른 적응 과정을 겪게 됩니다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  '간호인력 부족현상'의 문제점 진단 및 정책 제안 레포트

  또한 수도권과 지방 병원의 월급이나 근무 조건의 격차를 최대한 줄여서 앞으로는 유휴 인력의 비율이 높아지지 않도록 유지해야 한다. ... 우선 간호사 선택근무제 도입 등과 같이 근무 환경의 개선 방법에 대해 고려해야 한다. 예를 들어 선택근무제를 도입할 경우, 그에 대한 인센티브를 주는 식의 방안을 적용시킨다. ... 바로 열악한 근무 환경에 대한 개선이 전혀 되지 않는 것이다. 간호사 면허를 소지하고 있지만 임상에서 일하고 있지 않은 이들을 ‘유휴인력’이라고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.24

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  내가 우진교통의 노조위원장이 된다면 어떻게 운영을 할것인지!

  우진교통 역시 과거 열악한 환경 속에서 버스 기사들이 근무했었지만, 노동자가 자주적으로 관리하는 운영 형태로 변경하면서 악조건과 부정적인 관례들을 없애기 시작했다. ... 좁은 운전석에 갇혀 4-5시간 이상 장시간 근무를 지속하는 버스 기사들은 고된 근무 환경 속에서 하루를 보낸다. ... 그리고 무엇보다 가장 중요한 것은 노동자들을 위한 안정된 근무환경이 갖춰줘야 한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  가정학교회사(택1)에서 학습이론을 적용하여 자녀학생직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여

  점에서 차이가 있다.조작적 조건화의 가장 대표적인 사례는 성과급이나 성과 평가, 근무 평가 등이라고 볼 수 있다. ... 근무 평가는 매 월, 매 분기, 혹은 반기별로 기업에서 근로자의 근무를 동료 평가 혹은 상사 평가 등을 통해 평가하는 것을 의미하는데, 근무 평가에서 낮은 점수나 등급을 받은 근로자의 ... , 국제 경제의 외부 환경은 악화되고 있는 실정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  A+태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오

  근무만족도에 영향을 미치는 요인을 보면 근무환경이 대표적인 요인이라고 할 수 있습니다. 만족도를 결정하는 가장 중요한 요소는 가지고 있는 작업 환경이기 때문입니다. ... 산업심리학에서 인격은 '환경조건과 관계없이 상대적으로 오랫동안 행동특성에 영향을 미쳐온 개인 고유의 심리적 기질의 총화' 태도가 대상자에 대해 개인 고유의 성격을 표현하는 방식으로 ... 하지만 어려운 부대에 배속돼 당시 살던 지역과 300km 정도 떨어져 근무환경에 불만을 느꼈습니다. 또한 저를 맞이한 중대장과의 갈등으로 군복무가 어려웠습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한

  자격요건은 사회복지사업법 개정 공포일 이전부터 활동을 시작하여, 240시간 이상의 학교 사회복지 관련한 실습을 이수한 자이거나, 초등·중등·고등학교에서 학교사회복지사로 6개월 이상 근무한 ... 지식과 기술이 다양하기도 하지만, 앞에서 언급했듯 다양한 체계에 대한 분명한 이해가 있어야 하기 때문이다.2) 행정적인 일에 얽매이는 것보다 내실 있는 현장 활동이 중요학교에서 근무하는 ... 학교사회복지사의 필수조건 및 자격, 커리큘럼1) 필수조건 및 자격, 커리큘럼학교사회복지사의 필수 자격요건은 첫 번째로 사회복지사 1급 자격증을 소지해야 하며, 두 번째로 학교사회 복지론을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  [아동복지론]현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

  단축근무 급여지원단축근무 급여지원 제도의 확대는 긍정적이지만, 근무 시간을 줄이는 것이 실제로 가능하지 않은 업무 환경이 많다. ... 단축근무 급여지원단축근무 제도의 실효성을 높이기 위해 근무 시간 단축이 가능한 다양한 업무 환경을 조성하고, 단축근무로 인한 급여 감소를 충분히 보전해 줄 수 있는 지원 방안을 마련해야 ... 어린이집 0~2세반 운영어린이집 0~2세 반의 운영 조건 완화와 더불어, 소규모 어린이집의 질 높은 보육을 위해 추가적인 인력 지원과 교육 프로그램을 제공해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해

  고용조건(처우, 근무시간, 복리후생 등), 모집대상(지원자격요건, 우대조건 등), 모집원천(내부, 외부) 등을 고려해서 채용공고문을 작성해야 한다.- 그렇다면 내가 종업원 100명 ... 이를 통해 내부직원들에게 보다 자극이 될 혁신을 가져올 수 있을 것이고, 특히 급변하는 외부환경에 우리 식당이 바로 대처할 수 있는 능력이 생길 것이다.4) 모집방법- 채용사이트에 ... 또한 근로기준법에 준하여 적정 근무시간(주 40시간, 최대 주 52시간)동안 근무할 수 있도록 보장해주며, 급여는 가급적 지원자의 경력에 따라 업계의 최고 수준으로 책정할 수 있다면

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례

  유지를 여러 가지 환경적 조건과맞추며 계획?조직?지휘?조정?통제하는 관리체계라고 볼 수 있다.나. ... 사태에 대비해서우수인력이 정년 이후에도 지속 근무할 수 있는 시니어 트랙 제도 또한 구축한 듯 하다.사내 FA 제도를 도입하여 똑같은 부서에서 5년 이상 근무한 직원들에게 타 부서로이동할 ... 나이와 상관없이 인재를 과감히 중용하여 젊은 경영진을조기에 육성할 수 있도록 삼성형 Fast-Track을 구현하는 것뿐만 아니라 임원 직급단계를과감히 축소하거나 직원 승격의 기본 조건에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  [A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

  1일 부분 40대 후반 이상의 남성이며, 그들의 경우 가부장적인 환경을 당연시 여기고 살아왔습니다. ... 다만 이 제도를 시행하기 위해서는 4대 보험 가입 등 기본적 근로조건이 보장되고 시간당 임금, 근로조건 등에 차별이 없는 것을 전제하고 있습니다. ... 미혼 조건 그리고 고용노동부령으로 정하는 조건을 제시하거나 요구해서는 안 된다는 조항에 명시된 것이 여성 근로자뿐이므로 모든 근로자를 대상으로 확대해야 하며, 관련 조항을 어겼을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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  [인적자원관리]하이브리드 근무 사례(LG CNS를 대상으로)

  직원에게 처우만큼 중요한 근로조건이 되었으며, 미래학자 토마스 프레이(Thomas Frey)는 “코로나로 재택근무에 익숙해진 조직구성원이 출근할 때가 되자 출근이 아닌 퇴직을 택하고 ... 하이브리드 근무 제도 환경 아래에서의 휴가사용을 촉진하는 방안에 대해 고민이 필요하다. ... 이외에도 구성원을 대상으로 하이브리드 근무를 어렵게 하는 요소는 무엇인지, 보다 자유로운 근무환경 조성을 위해 필요한 것은 무엇인지 등의 설문조사를 실시하여 구성원 의견을 청취하였다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

  즉, 직무 스트레스란 직무 환경의 변화나 조건에 따라 발생하는 인간의 심리적 대응 상태를 말하며, 생리 및 심리적 긴장상태로 볼 수 있다. ... 또한 근무 환경과도 영향이 있는데, 과도한 근무 시간이 스트레스를 유발하는 경우도 있으며, 충분한 휴식시간을 가지지 못하는 경우에도 직무 스트레스가 발생하게 된다. ... 조용한 환경에서 눈을 감고 휴식을 취하는 것만으로도 충분한 효과를 볼 수 있으므로, 근무 환경과 여건을 변화시키고 개인의 정서적 안정을 취할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  이는 여성의 직업 생활에 부정적인 영향을 미친다.⑥육아휴직 및 유연한 근무환경 부족: 육아휴직 및 유연한 근무환경이 부족히야 여성들이 직업과 가정을 균형있게 유지하는 것이 어려울 수 ... 동등한 기회, 유연한 근무 조건, 차별 금지 정책 등의 정책과 제도가 필요하다.②임금 격차와 고용 기회: 여성과 남성 간의 임금 격차에 대한 연구를 통한 정책적 개선을 한다. ... 따라서 여성들도 남성과 같이 노동시장에 참여를 통해 자립할 수 있어야 하며, 여성들에게 평등한 기회와 조건이 부여되어야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

  이와 같은 근무환경으로 인해서 한국의 노인 빈곤율 또한 1위를 차지하고 있다. ... 스페인은 2012년 2월 노동자의 노동시간과 직무와 같은 노동조건을 쉽게 조정할 수 있게 하는 유연근무제를 도입하였다. ... 근무시간에 집약적인 한국 또한 기본적인 노동시간을 줄이고, 환경에 맞추어 디지털 업무 변환 체제를 응용하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  세 번째, 임금피크제 대상자의 입장에서는 전에 누렸던 혜택에 비해 낮은 근로조건에서 상대적 박탈감, 심리적 좌절감, 미래에 대한 불안함을 느낄 수 있다는 점입니다. ... 재택, 원격근무를 시행한 후 가장힘들었던 점을 설문조사하고, 이를 바탕으로 일하는 방식을 혁신했습니다.- 5가지 혁신방향① ‘자기주도적 근무시간 선택에서 자기주도적 시, 공간 선택으로 ... 이해관계를 해결하기 위해 임금피크제가 도입되었습니다.2) 제도 내용정년보장형노사간 합의로 정한 정년을 보장하는 것을 전제로 특정 시점부터 임금수준을 낮추는 형태정년연장형정년을 연장하는 조건으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

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  한방논문 요약과 미래연구 설계; 간호사의 한방병동 적응과정

  이는 다음과 같다.핵심범주흔들림 속 자리 잡아가기인과조건생소한 근무현장으로 보내어짐중심현상끊임없는 흔들림맥락조건한방 관련 간호업무 부재, 발전기회가 없는 직무환경중재조건한의사와 우호적인 ... 간호사들의 면담 내용을 통해 현장에서의 정체성 혼돈과 상실감을 느낄 수 있었다.연구의 중심현상에 영향을 미치는 맥락 조건으로 ‘한방 관련 간호업무 부재’와 ‘발전기회가 없는 직무환경 ... 최종 연구대상자는 14명이며 연령은 27세부터 54세, 총 근무경력은 5년부터 32년으로 다양하게 선정하였으며 간호사의 다양한 경험을 반영하기 위해 한방병동 근무 경험과 양방근무 경험을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술하세요.

  부모들이 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 안전하고 품질 높은 보육시설이 더 필요하다는 소리다.육아휴직 및 유연한 근무환경부모들이 더 많은 육아 휴직 기회를 갖도록 하고, 유연한 근무환경을 ... 임금 대신 일정한 급여를 지급하고 있다.아동 수당한국은 저소득층 가정의 아동에게 아동 수당을 지급하는 제도를 운영하고 있으며, 이 수당은 아동의 나이 및 가정의 소득에 따라 다양한 조건이 ... 및 육아 휴직 제도를 실시하고 있으며, 출산 전 6주 출산 후 8주의 쌍둥이 12주 모성 보호기간 동안 고용주가 세금을 제외한 실질 임금을 지불하고 수유하는 여성에겐 야간과 휴일근무를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

  건강한 근무 환경은 결근률을 감소시키고, 근무 동기를 부여한다.⑦보건 및 안전 강화산업복지 이니셔티브를 통해 보건 및 안전 조치를 우선시하면 사고, 부상 및 직업적 위험을 줄일 수 ... 착용, 작업자 교육 등을 통해 구현될 수 있다.②노동 조건 개선: 산업복지는 노동 조건의 개선을 통해 노동자들이 건강하고 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성한다. ... 산업복지의 필요성산업복지는 근로자의 복지를 우선시하고 개인적으로나 직업적으로 번창할 수 있는 근무 환경을 조성하는 것으로 직원 만족도 향상, 유지, 생산성 및 긍정적인 작업 환경과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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