"근무환경조건" 검색결과 101-120 / 23,292건

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  열린사회와다문화 ) 동영상 참고해서 한국 사회 이주노동자 현실과 문제점에 관하여 작성

  ‘직업에는 귀천이 없다’라는 말에도 불구하고 편안한 환경에서 근로할 수 있는 사무직 선호도가 상승했으며, 이에 따른 대학 진학률도 지난 몇십 년 동안 꾸준히 상승해 왔다. ... 미등록 이주노동자들 또한 열악한 환경에서 일하다가 도망치는 경우도 적지 않았으며, 이는 결국 원론적으로 한국의 노동 관련 법안이 근로자들을 보호하지 못하고 있음을 시사한다. ... 고용허가제와 같은 합법 고용 제도가 있지만, 이는 근로할 수 있는 조건이 까다로운 데다가 코로나19의 유행 이후 고용허가제 비자를 이용해 입국하는 사람들의 수가 큰 폭으로 줄었기 때문에

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  [A+] 의료계 집단 파업의 복합적 이해 (올슨의 집단행동의 논리 기반 서평)

  파업을 통해 의사들은 자신들의 근무 조건을 개선하고, 환자들을 더 효과적으로 치료할 수 있는 환경을 조성할 수 있다. ... 예를 들어, 의료계 파업에서 의사들은 파업을 통해 자신의 근무 조건을 개선하고, 수익을 증가시키며, 더 나은 근무 환경을 확보할 수 있을 때 파업에 참여할 것이다. ... 경쟁이 줄어듦에 따라 의사들의 직업적 안정성도 높아지며, 이는 직업 만족도와 근무 조건의 개선으로 이어진다.반면, 의사 파업에 참여하지 않음으로써 발생하는 비용은 환자들의 불만이나

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.15 | 수정일 2024.07.06

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  [A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트

  즉 상당수의 이주노동자들은 신체적 건강을 위협하는 환경에서 근무하고 근무해야 하고, 산재보험 절차를 본인이 숙지하고 있어야 하며, 협조적인 사업주를 두고 있어 고용 관계를 수월하게 ... 그로부터 이주노동자들은 내국인 노동자들에 비해 더 열악한 환경에서 근무하고 있으며 건강과 안전을 제대로 보장받지 못하고 있음을 추측할 수 있었다. ... 임금 체불, 비인간적인 대우, 폭력, 열악한 근무 환경 등등 이주노동자들은 각종 차별을 겪으며 끊임없이 신체적 & 정신적 고통을 받고 있다.1946년 세계보건기구(WHO)는 인권으로서의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10

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  제약회사 순환근무제 도입의 필요성

  각부문간의 형평성 제고순환 근무제를 통해 각 부문간의 이동이 빈번하게 발생함으로 인해 각 부문에서 일하는 근로자간에 의사소통의 차이나 근로조건의 차이로 인한 불만들이 해소되고 결국 ... 또한 기존의 각 직급 평가와 업무만족도 조사는 변화가 더딘 직무환경으로 인해 문제 제기 후에도 계속 함께 근무할 수 있기 때문에 문제점이나 아이디어를 제기할 경우 다양한 불이익을 받을지 ... 그 중 가장 핵심이 되는 이슈는 끊임없는 약가인하와 영업환경의 규제 등, 정부로 인해 발생하는 환경변화라고 생각합니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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  간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

  이 외에도 업무량을 적절하게 조정하여 업무 부담을 감소시키고 의료진 간이 협력과 지원체계를 강화하는 등의 업무 환경과 조건을 개그램을 마련한다. ... 이직을 고려한 이유로 1순위는 ‘열악한 근무조건과 노동강도’, 2순위로는 ‘낮은 임금 수준’으로 나타났다.직장생활 만족도에 비해 간호사는 고용안정, 인사승진, 직장분위기·조직문화 외에 ... 간호사의 동기부여, 조직공정성, 직무만족, 재직의도와의 관계, Jour. of KoCon.a, vol.14, no.10, 2014, pp. 596-609- 보건복지부, 「간호사 근무환경

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

  간호사가 간병인업무까지 수행하는 간호간병통합서비스 시행 등으로 병원 근무자의 근무 환경이 나빠진 가운데 정부의 ‘친노조 정책’에 탄력을 받은 병원 근로자들이 앞 다퉈 노조를 세우고 ... 간호사가 간병인업무까지 수행하는 간호간병통합서비스 시행 등으로 병원 근무자의 근무 환경이 나빠진 가운데 정부의 ‘친노조 정책’에 탄력을 받은 병원 근로자들이 앞다퉈 노조를 세우고 있다 ... 노동조합은 사용자와 교섭을 통해 노동 조건(임금, 퇴직금, 휴가, 노동 시간, 휴식 시간, 작업장 환경 등)을 유지하고 개선할 수 있는 권리가 있습니다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  코로나 팬데믹 이후 기업환경의 변화와 조직 내 개인의 동기유발 방법에 대해 서술하시오

  많은 기업들은 원격 근무와 같은 유연한 일자리 조건을 도입하면서 직원들의 일과 삶의 균형을 유지하려고 노력하고 있다. ... 이를 위해서는 조직 내 의사소통과 역할 분담의 명확화, 개인의 역량 강화와 자기개발의 기회 제공, 그리고 유연한 업무 시간과 재택근무 등의 새로운 근무 방식 도입 등이 필요하다. ... 본론- 코로나 팬데믹으로 인한 기업환경의 변화 요인코로나 팬데믹은 기업환경에 큰 변화를 가져왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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  간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)

  간호사의 이직률은 14.5%로 타 산업군(5.3%) 대비 약 3배* 높은 수준이며 근무 간호사 중 48.9%가 열악한 근무조건과 높은 노동강도로 인해 이직을 고려**하고 있다. ... 주제간호사 근무환경 및 처우 개선대책2. 정책요약1. ... 근무환경개선을 위한 지침을 마련함.4.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  산업복지론 "현대 사회에서 산업복지가 필요한 근거를 서술하고 자신의 생각을 정리하여 나타내시오." 입니다.

  이것의 세부적 내용으로는 작업환경의 개선, 취업조건 정비, 의료보험 산재보험 국민연금, 실업보험 고용급여 등의 정비가 있다. ... 그 다음으로는 자유시간근무제로 직장종속성 증대를 들 수 있다. 또한 집단 관리를 통한 노동종속성 완화와, 근로시간 단축 주 5일 근무제 등 자유시간 증대가 있다. ... 표면적으론 경제성장과 더불어 세계경제대국이라는 멋진 성과를 이루었지만, 노동자들의 열악한 근로조건 문제와, 저임금 등을 해결하지 않은 체 국가발전 위주의 정책으로 인하여 여러 가지

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.05.14

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  안정적인 컬러팔레트 설정육체적조건피로도: 장기간 앉아있는 업무로써 기초 체력 요구환경조건조명: 장시간 컴퓨터를 보는 업무로써 블루라이트 차단 조명 설치습도: 가습기등을 이용하여 실내 ... 김유진( 가명 ) A회사 패션제품 기획부서 근무 중본인과의 관계 ? 자매NOCATCSF역할지식기술비고1패션기획정보자료수집?패션 트렌드를 수집하여 시즌 컬러 기획.? ... 아웃소싱 업체 선정 및 개발을 통하여 효율적인 판매를 돕는다.수행방법: 고객 지향적이며 서비스 지향적인 태도로 데이터 분석 능력을 활용하여 자사의 제품을 개발한다.근무시간: 09:00

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무 부서에 대해서 분석하시오

  배치가 되어 현장에서 근무를 하게 되는데, 현장에서 위험요소들을 제거하고 쾌적한 환경을 조성하는 데 담당을 하는 안전관리자가 되고 싶습니다. ... 짧은 시일내로 조건을 갖출 수 있기에 공부를 진행해볼 예정이다.현대건설은 안전관리에 대한 다양한 시스템이 도입되면서 발전해 나아가고 있으며 직원들에 대한 복지수준도 높게 산정이 되는 ... 일단 필요한 경력이랑 산업기사 이상을 소지해야되기에 공부를 해야될 것으로 계획을 세워야되며 산업기사 시험을 보려면 산업인력공단인 Q-Net큐넷에서 접수를 해야되는데 응시를 하려면 조건이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.03.03

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  허츠버그의 동기위생 이론을 설명하고,이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.

  반면, 위생 요인은 직원들의 불만을 해소하고 향상시키기 위한 요소로서, 근무 조건, 급여, 조직 문화, 관리 방식 등이 여기에 속한다. ... 이러한 요인은 직원들의 성과 및 성취감을 높이고, 자기 계발에 기여하여 내적으로 만족감을 높이는데 중요한 역할을 한다.반면, 위생 요인은 직원들의 외적 환경을 개선하는 요소로서, 근무 ... 이러한 방법은 직원들이 업무에 흥미를 느끼고 성취감을 높여줌으로써 동기를 증진시킬 것이다.위생 요인을 강화하기 위해서는 직원들의 근무 조건을 향상시키고, 적정한 급여와 혜택을 제공하여

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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  사회공헌 프로젝트 - 환경미화원 이미지 개선

  이렇듯 여전히 환경미화원이라는 직업은 다소 고된 작업량에 비해 낮은 사회적 대우를 받고있다고 할 수 있다.이러한 열악한 근무환경조건은 환경미화원의 근무환경에 국민이 관심을 갖게 하고 ... 이에 더해 열악한 환경 속에서 일하는 환경미화원의 근무조건을 조금이라도 개선하고자 환경미화원의 쉼터가 강제적으로 설치되게끔 하는 법안도 마련되었으나 실질적으로 개선하려고 만든 휴게시설 ... 이뿐만아니라 환경 미화원은 야간 작업으로인해 생체리듬이 깨지고 피로 누적을 호소하며 위험대처 능력이 떨어지는 고충을 겪고 있다.이에 정부는 환경미화원의 휴게시설 및 다양한 근무조건을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

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  과제주제_주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

  처음 일을 시작할 때 팀장의 언변과 가진 능력에 신뢰를 느꼈었는데 당시 신생 조직이었고, 조건이나 근무환경이 좋아서 의욕이 넘쳤었다. ... 근무 환경이나 조건은 변함이 없었고 업무에서 변수도 없었지만 공동의 목표는 성취하지 못했던 것이다.그러한 실패사례는 상황이론에서 리더십 유효성의 상황이론을 대입하여 이해할 수 있겠다 ... 그러한 환경 안에서 무조건적으로 방임하는 것도 아니고 리더는 모범을 보이며 적재적소에 조언과 격려를 해줬는데, 평등한 관계 안에서 더욱 리더를 신뢰하게 되었고 더 나아가 조직 자체에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

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  군 사회복지의 문제점과 개선과제 및 발전방안

  , 격오지 근무, 높은 재해발생 등은 직업군인을 비선호하는 요인이다.다만 급여조건을 타당하게 책정하여 보호는 하고 있으나 제대 이후의 직업선택까지 만족할 조건은 아니다.환경적인 근무조건으로 ... 군인복지기금법"이 재원 조달의 창구이긴 하나 군사회복지사업의 통합적 시스템을 제공하지는 못하고 있다.(2) 열악한 근무조건 및 환경직업주의적 근무조건으로 짧은 정년제도, 무정량의 근무시간 ... 열악한 근무조건 및 환경3. 군 사회복지 기초통계자료 부족II. 군 사회복지정책 개선과제 및 발전방안1. 미흡한 사회보험제도2. 군 사회복지정책 추진 지연3.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.16

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  조직/업무 근무를 위한 자격조건-분석대상 조직/업무를 수행하기 위한 자격조건 및 습득방법Ⅲ. ... 그러나 가장 기본적인 전제 조건은 근무하고자 하는 조직에서 담당하고 싶은 업무를 하는 것이라고 생각한다. ... 또한 사회와 함께 성장하는 기업을 표방하며 지속가능한 경영의 가치를 중요하게 여기는 것, 이를 바탕으로 경제적 가치를 창출했을 때 사회적, 환경적 파급 효과를 고려하여 재분배를 하고자

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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  지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오.

  또한, 원격 근무와 유연한 근무 환경을 고려하여 노동 시장의 변화에 대응해야 한다.4. ... 또한, 인재의 세대 간 다양성과 기업 문화에 대한 요구가 증가하고 있으며, 원격 근무 및 유연한 근무 환경을 고려하는 기업들도 늘고 있다.이러한 변화는 기업의 인재 관리 및 노동 시장에 ... 리스크 관리 전략을 개발하고, 다양한 시장에서의 다양한 수요에 대응하기 위해 공급망을 다각화하고, 글로벌 시장의 다양한 조건을 고려한 비즈니스 모델을 개발해야 한다.3) 지속 가능성과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  우리나라 산업복지의 전망산업분야는 점점 더 확장되면서 인건비 절감 등의 이유로 파견근무, 비정규직, 하청 및 외주 등의 여러 근로환경이 나타났다. ... 계약 시 본청의 요구조건을 이행하기 위하여 하청 직원의 안전을 보호하지 않는다는 점이다.2016년 서울지하철 구의역 승강장에서 스크린도어를 수리하던 ‘은성PSD’ 직원 김 모(19세 ... 도모하는 것 역시 사회복지의 범주라 하겠다(안향숙, 2002. p.21).기업이 산업복지를 적절히 구성하지 못할 경우, 근로자의 이탈과 그로 인한 생산성 문제, 안전문제, 노동조건의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  보육학개론 ) 행복의 조건, 복지국가를 가다 4부 보육-를 시청 한 후 현재 우리나라의 보육과정 및 보육정책, 환경과 어떠한 차이가 있는지 본인의 의견을

  특히 보육 교사들의 전문성을 높이고 근무 환경을 개선함과 동시에 경제적 상황과 관계없이 누구나 양질의 보육 서비스를 받을 수 있는 보편적 보육 서비스가 더욱 확대되어야 한다. ... 보육학개론- 행복의 조건, 복지국가를 가다 4부 보육-를 시청 한 후 현재 우리나라의 보육과정 및 보육정책, 환경과 어떠한 차이가 있는지 본인의 의견을 기술해보세요.또한 제도적인 측면에서 ... v=zypzWMP-Qx0보육학개론5주차 3차시 영상 -EBS 다큐프라임- 행복의 조건, 복지국가를 가다 4부 보육-를 시청 한 후 현재 우리나라의 보육과정 및 보육정책, 환경과 어떠한

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오 (사회복지학개론)

  본론사회복지사의 처우개선에 대한 지속적인 논의와 요구 결과, 사회복지사의 '삶의 질'과 '고용의 질'은 2000년대 이전에 비해 다소 개선되었으나, 사회복지사의 처우 및 근무환경은 ... 사회복지사의 처우사회복지사 처우와 관련하여 지적된 주요 문제점은 다음과 같다.1) 사회복지사의 열악한 근무환경과 고용불안 증가2) 사회복지사 전문성 제고를 위한 자격제도 및 교육훈련제도 ... 학교 사회복지사의 복무기간이 3.3년으로 상대적으로 짧은데 이는 제도 도입기간이 짧기 때문으로 보인다.이러한 사회복지사의 복무기간은 다른 직종에 비해 짧아 사회복지사의 열악한 근무환경으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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