"직무중심적 리더" 검색결과 1,321-1,340 / 9,109건

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  경영이론에 대해 설명하시오. 고전적 경영이론, 행위과학적 관점 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오. 2. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영을 단체

  의사결정은 관리자를 중심으로 중앙에 집중되어야 하며 최고경영자에서 최하부 노동자까지 계층 단절은 옳지 않다. ... 즉 같은 목표를 지닌 리더와 구성원이 함께 움직이는, 즉 공동의 목표를 우선해야 한다. ... 조직은 전문성을 가진 인재를 선발하고 직무에 기초해 적절한 보상을 한다. 관리자는 비인격적이며 공식적 대인관계를 중시하게 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.21

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  간호관리실습)) A+ 간호관리 기획-병원 목적, 사명, 철학, 조직도, 논문, 관리실습, 간호관리자의 역할

  간호전달체계의 형태에 따라 간호업무 수행의 양상, 간호사의 직무만족과 권한의 양이 달라진다. ... ) Respect & Mutual Trust 상호존중5) Top of Global Nursing Leaders 최고의 글로벌 간호리더? ... 사명: 생명을 존중하는 간호인력을 양성하고 근거중심간호를 제공하며 인간의 건강과 행복한 삶에 공헌한다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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  스포츠 조직 - 동기부여 개념의 적용

  성과와 무관한 임금지급 방식이다 .이익분배 제 ( Profit-sharing plan) 기업의 수익성을 중심으로 설정된 공식에 기초하여 보상하는 조직 전반에 걸친 프로그램 조직 차원에서 ... a panacea for poor morale and low productivity 리더의 신뢰와 자신감이 핵심 Trust and confidence in leaders is essential ... ): 직무 설계 이론으로서의 직무특성모델은 어떤 직무든 다섯 가지 핵심 직무 차원 , 즉 , 기능 다양성 , 과업 정체성 , 과업 중요성 , 자율성 , 피드백으로 기술할 수 있다고

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  2020 기말고사 대비 영유아교사론 요약정리

  ㉡ 승급교육(유치원) 직무연수,자격연수② 관련협회나 기관중심의 현직교육지자체,구청단위 또는 대학연구소 학회에서 주관하는 교사교육, 어린이집 연합회 주관하는 교육③ 유아교육기관 중심의 ... 탐구중심교사교육 관점② 전문가적 수준 ? ... 기존의 상태를 유치,통제하며 업무의 효율성을 높이고 계획 수립시 시기와 방법에 치중함.리더 - 구성원간의 갱신과 발전에 대한 책임이 있음.

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.10

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  간호관리학 논문요약

  이러한 만족도는 구성원의 만족도를 증가시키고, 이러한 만족도는 구성원의 만족도를 증가시키고 이러한 만족도는 구성원의 수행능력 및 조직의 생산성과 밀접한 관련이 있는 것으로 보고되었다.리더의 ... 동의서에 포함시키고 서면동의서를 받았다.본 연구의 도구를 설명하자면, 간호사가 지각하는 간호관리자의 슈퍼리더십을 측정하기 위해 Manz& Sims Jr와 Cox가 개발한 도구를 중심으로 ... 직무만족의 정도와 관계를 파악하고 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족에 미치는 영향을 확인하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.10

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  간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

  노동조합②우호집단: 연령, 취미, 종교, 정치적 성향이 비슷한 사람끼리 모여 구성하는 집단 ex) 동호회분류공식 집단비공식 집단가입동기지명 or 선발자의적지도.통제투표 or 공식지명자연적 리더가 ... 경쟁 중심- 인적자원=경쟁우위의 원천으로서 전략적 자산- 인적자원관리 개념: 조직의 목표가 달성되도록 인적자원의 확보, 개발, 보상, 통합, 유지, 이직 등의 업무적기능을 계획·조직 ... RM디지털기반 RM배경환경·1960~1970·경제발전 초기·노동관계법제정·생산직·국내외 경쟁 심화·노동시장 다양화·세계화 무한경쟁·급격한 환경변화인재.기술 관계 강화관리방식관료/통제 중심자율

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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  청소년지도방법론 ) 청소년지도방법론 교재 제7장-제15장에 있는 지도방법 중 하나를 선택하여, 이에 해당하는 청소년교육시설의 실행사례를 인터넷 등을 통해 수집하여 정리한 다음 청소년교육의 관점에서 평가하시오.

  직무 중심 리더의 경우 구성원의 업무를 분담하고 주어진 과업이 이행되는지 여부를 감독하며 생산의 효율을 높이기 위해 유인체제를 활용한다. ... 덕, 지, 체를 겸비한 전인적이고 도덕적인 인간으로 청소년이 성장하도록 청소년 상담사나 청소년 지도사와 같은 전문가에 의해 청소년단체, 청소년시설 등에서 청소년 활동 프로그램을 중심으로 ... 이때 리더의 행동은 구조상 차원과 배려성 차원으로 나뉘는데 구조성의 경우 리더가 조직 수행목표를 초점으로 두고 배려성의 경우 리더는 구성원의 관심사에 초점을 맞춘다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02

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  인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.

  직무중심적 성과주의를 정착하기 위해 승진제도와 연봉제도 등을 변경 비용절감 등 경영효율화가 가속되었다. ... -삼양삼양사는 직무?성과중심의 HR시스템을 구축해 왔으며, 업적평가와 역량평가를 실시하고 있다. 이들 평가는 모두 목표설정→중간점검→평가? ... 지하철 건설ㆍ운영 및 부대 사업과 도시교통 발전과 시민 복리 증진의 기업이념으로 고객 행복을 창조하는 도시교통 글로벌 리더라는 비전을 가지고 운영되고 있다. 2007년부터 창의·혁신프로그램

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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  경영학쪽지시험 파트123 180813월

  (나) 보다 중요한 사건을 중심으로 평가하는 것이 중요사건법이다.(다) 직무평가는 직무기술서나 직무명세서를 기초로 직무가 지니는 절대적인 가치를 결정하는 것이다. ... 전공책214핵심 프로세스를 중심으로 조직화하는 구조이다. ... 전공책1521)부하들로부터 정보를 얻고 나서 혼자 결정한다.2)유능한 부하들의 제안을 받아들여 결정은 자기가 한다.3)리더는 단지 자문 역할만 한다.ㄱ. 변혁적 리더 ㄴ.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

  -‘우리’중심의 공동의식을 갖게 한다.-책임은 리더가 진다.② 자유방임형-허용적이고 통제가 전혀 없다.-구성원의 요청이 있을 때 지지를 함으로써 동기부여한다. ... 각 간호 관리자의 직무 기술서1. ... -‘나’중심의 이기주의적 사고를 갖게 된다.-책임만은 부하 직원에게 돌린다.② 민주형 리더십-원격관리를 하며 부하의 행동의욕을 가미시킨다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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  상황적 리더십

  신규간호사들의 미흡한 업무 능력이나 업무 과다하게 주어져 헤매고 있을 때는 적극적으로 도움을 주어 근무를 유연하게 할 수 있도록 해주는데 이는 리더십 행동이론 정 9-9형으로 나타났고, 직무에도 ... 학습활동 3.리더십은 리더가 구성원들에게 영향력을 미치는 과정이라고 한다. ... 관계와 적당한 리더십을 갖추고 있는 간호관리자라고 보여진다.3.2.1) 현재 본인이 근무하고 있는 외과 병동의 수간호사.2)상황적 리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론과업 중심적외과

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

  [리더십 이론]자질론(특성론)-리더의 자질, 속성 규명-리더십은 인간의 자질, 특성에 따라 발휘된다. ... ->고객은 더욱 빠르고 좋은 서비스 기대-조직구성원을 핵심업무과정 중심으로 조직.-팀제, 유기적구조, 자율팀(의사결정 권한ㅇ)-전체적인 책임은 각 과정조정자가 진다. ... 분권임시특별조직-지원참모복잡동태적소규모낮음수평적 분화(상호조절)지원참모=스태프(애드호크래시)선택적 분권-[사업부제구조]: 제한된 수직적 분권화 구조로, 각 사업부는 책임하에 있는 시장을 중심으로

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  조직원들이 스스로 리더가 되어 각자 맡은 바 직무에 책임성을 갖게 하고 자신을 통제해 가면서 구성원 스스로 이끌 수 있도록 상황을 마련해주며 적극적으로 지지해준다.첫째, 자기이해 ... 따라서 이러한 요소를 중심으로 하여 스스로 원하는 반향으로 자기를 통제하거나 조절하는 것은 아주 중요한 일이다.셋째, 자기 주도 능력 : 자기 주도란 스스로 주인의식과 책임능력을 가지고 ... 리더십의 결정요인이 리더 개인의 자질과 무관한 리더가 처해 있는 조직적 상황으로 봄.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.02

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  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리의 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.

  해외거점에서 외국인들을 관리할 수 있는 글로벌 관리능력의 중요성을 반영하여야 했다.기능직은 다양한 생산과정을 수행할 수 있는 능력과 품질관리 능력과 설비 보전 능력 나아가 기술원에 대한 직무보좌 ... 글로벌 인적자원관리 방안에 대해서 살펴보며, 그에 대한 시사점을 통해 향후 글로벌 기업이 나아갈 방향성을 이야기 하도록 한다.본론글로기업의 인재육성 및 인적자원관리 사례도요타를 중심으로기업소개도요타의 ... 않고, 다른 성공사례와 실패사례들을 살피며 나아가는 전략적인 움직임이 필요하리라 생각된다.참고자료심진섭, 중소기업의 글로벌화를 위한 방안 : 글로벌 기업의 인적자원 육성 사례를 중심으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  간호지도자론

  여기에는 몇 가지 주요한 이유가 있다(1) 환자 중심의 간호 실천간호사의 임파워먼트는 환자 중심의 간호를 실천하기 위해 필요하다. ... 간호사의 임파워먼트는 간호사의 직무 만족도와 직무 수행 능력을 향상시키고, 환자의 안전과 질 높은 간호를 제공하는 데 기여한다. ... 느낌을 받으며, 조직의 문화를 개선하고 협력을 촉진하는데 도움이 된다.5) 리더십 개발 프로그램 제공(1) 방법리더십 개발 프로그램을 도입하여 간호사들에게 리더십 역량을 향상시키고 리더로서의

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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  다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. 조직공정성의 정의를 서술하시오.

  이를 통해 조직은 구성원들의 노력과 성과를 공정하게 평가하고 인정할 수 있다.간호조무사 직무에 적용하기 위해서는, 간호조무사가 직접 통제하고 영향을 미칠 수 있는 요소를 중심으로 설정하는 ... 이는 구성원들이 조직의 리더나 관리자와의 소통과 상호작용에 대한 만족도와 신뢰감을 높이는 데 큰 영향을 미친다. ... 상호작용공정성이 보장되지 않을 경우, 구성원들은 조직의 리더나 관리자와의 소통이나 상호작용에 대한 불만과 불신감을 가지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

  수익관점의 인적자원관리로 전환⑤ 국내 중심에서 글로벌 중심으로 전환⑥ 수직리 핵심 정리3장② ‘고용관리’ - 채용, 배치, 승진, 배치전환③ 직무평가 ? ... 인적자원관리 패러다임의 전환① 내부 노동시장 중심에서 외부 노동시장 중심으로 전환② 집단, 연공 중심에서 개인, 성과 중심으로 전환③ 사람 중심에서 일 중심으로 전환④ 비용관점의 인사관리가 ... 목표달성을 위해 조직 구성원들 간의 인간관계를 촉진③ 개념적 기술 : 문제에 대한 통찰력과 새로운 대안을 제시민쯔버그 경영자 역할구 분역 할내 용대인적 역할대표자 역할상징적 대표자 역할리더

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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  전략적간호관리 방통대 과제

  이를 위해 간호 관리자를 비롯 조직내 간호사들에게 업무성과 중심의 간호교육이 동시에 실시되어야 한다. ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 틍성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 ... 인해 건물, 설비, 고가의 의료장비를 갖추어야하기 때문에 거대한 투자비가 소요되는데 반해 투자회수율이 극히 낮다.2-2) 간호사들의 조직 만족도를 높이기 위한 보완점(문화, 조직, 직무

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙

  수행관리의 핵심적인 세 가지 요소는 직무 분석과 직무 설계, 그리고 과업 분석이다.앞서 언급한 것과 같이 이론이나 사무보다 현장에서의 경험을 쌓으려고 주력했던 나에게 있어 직무를 자세히 ... 서론HRD는 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상 ... 지금은 사업자, 즉 리더로서 솔선수범함으로써 팀을 구축하고 그 안에 갈등을 해결하며 직원 관계를 증진 시켜 결국 수행을 개선하고 성과의 달성으로 이어지는 패턴을 훈련 중이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)

  지정된 간호사의 지시 하에 일련의 팀원인 간호사와 간호보조원 등이 환자를 중심으로 간호를 수행하도록 업무분담을 계획하는 것이다.일차간호방법일차간호방법이란 환자 대 간호사가 일대일 ... 환자에 대해 총체적 간호를 실시하는 방법이다.기능적 분담방법기능적 분담방법이란 간호사는 수행하여야 할 특정한 업무를 분담 받아서 하게 되는 것이 특징이다.팀간호방법팀간호방법이란 팀의 리더로 ... 직무기술서에 포함되는 내용으로는 직무번호, 직무명, 소속, 직종 같은 직무의 확인사항과 직무책임, 직무내용 등의 직무 전반에 걸친 사항이 포함된다.(2)직무명세서-직무명세서는 직무기술서

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08

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