"양성평등채용목표제" 검색결과 101-120 / 1,160건

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  1. 고용인프라 및 체제 구축

  현장수요가 상호작용하며, 맞춤형 훈련을 제공할 수 있는 스마트 직업훈련 플랫폼 구축을 추진하고 있다. 2018년 스마트 직업훈련 플랫폼 을 구축하여 2019년부터 운영하는 것을 목표로 ... 직업의 개념이 약화되고 있다. 2016년 1월 다보스포럼에서 4차 산업혁명으로 사회적 불평등, 빈부격차의 심화와 함께 기계가 사람을 대체하면서 나타나는 노동시장의 붕괴 문제도 제기되었다 ... 토론면접 등 체계화된 면접을 통해 공정한 평가를 실시하여야 한다.(3) 성과고용노동부는 기획재정부, 행정안전부, 인사혁신처 등 관계부처와 함께 2017년 7월 5일 “평등한 기회,

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  (사회복지정책론) 사회복지 정책과정론(교재 제6장 및 제7장)의 핵심 내용을 요약하고, 현재 우리나라에서 시행되고 있는

  야기할 수 있는 인적사항들은 요구하지 않으며 실력을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 확산시키고 채용에서 평등하게 기회가 보장이 되며 공정한 과정을 통하여 누구나 당당하게 실력다. ... 이외에는 평등한 기회와 공정한 과정을 위하여 블라인드 채용을 확산시켜 공공과 민간의 채용과정에 있어 신체적 조건, 가족관계, 출신지, 학별 등의 편견이 개입이 되어 불합리한 차별을 ... 일학습 병행은 해당 분야의 기술력을 가지고 인력양성의 의지가 높은 기업을 대상으로 하여 기업이 청년을 선채용 한 후 NCS를 기반으로 한 현장훈련을 실시하며 학교와 공동훈련센터의 보완적인

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

  공무원 임용 시 양성채용목표제제의 도입? 성매매알선 등 범죄의 처벌 및 방지 법률 제정(2004)? 가족법 개정(2005)? 정부조직법 개정(보육업무 여성부 이관, 2004)? ... 공무원임용시험령의 여성채용목표제 제의 도입(1995)? 국가공무원법의 육아 휴직제와 간호 휴직제 신설(1995)? 가족폭력 관련 법 개정(1997)? ... 남녀고용평등법 제정(1987)? 남녀고용평등법 개정(1989)? 모자복지법 제정(1989)? 지방공무원임용 개정(성별 제한모집 철폐)?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.06.16

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  성차별과 유리천장 한국기업에서 여성 역할의 변화 레포트

  그러나 위의 사례와 같이 고용시장에서는 아직도 양성평등의식이 제 역할을 다하지 못하고 있다. ... 여성이 일과 가정의 어느 하나를 선택하는 것이 아니라 두 가지를 모두 양립할 수 있도록 하는 가정직〮장의 양립 정책을 채택하였고, 공무원 채용목표제를 통한 여성의 의사결정직에의 진출을 ... (홍도희, 2016) 이처럼 사회 대부분이 양성평등을 지지함에도 여성에 대한 고용환경 개선이 이루어지지 않는 이유는 무엇인지, 그리고 해결책은 어떤 방법이 있을지 기업에서 여성의 역할

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.30

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  실제로 제한된 의미에서 적극적인 조치로서 여성공무원 채용 목표제와 관리직 여성공무원 임용목표제, 공기업 여성채용 인센티브제를 실시하였지만 파급력이 미미하다. ... 최근에 우리나라에도 양성평등 의식이 점점 확산되면서 여성의 사회적 지위가 조금씩 상승하고 있지만 아직도 사회의 여러 분야에서는 남겨 간의 불평등이 나타나고 있는 실정이다.3. ... 남녀고용평등법은 채용과정에서 발생하는 구조적이고 간접적인 차별을 막는데 한계가 있기 때문이다.2.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  남녀차별 및 평등과 국어의 관계

  양성평등 임용목표제, 블라인드채용 같은 실천 사례도 있지만 가장 변화시키기 위해 노력하는 부분은 언어이다. ... 오늘날의 성차별적 표현으로는 된장녀, 김치녀, 맘충, 한남충 등이 넘쳐나고 있다.시대가 바뀌면서 우리 한국 사회에도 양성평등이 스며들고 있고 정부에서도 양성평등에 힘을 쓰고 있다. ... 그러나 언어는 양성평등을 향해 나아가지 못하고 성차별적 단어가 우리의 일상생활에서 자주 쓰이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.21 | 수정일 2021.09.10

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  스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지 정책의 특성에 대해 서술하시오

  전개되었고 평등정책이 큰 정책이슈로 대두되면서, 1980년대에 들어서는 양성평등정책이 더욱 활기를 띠어 가족친화적이고 남녀평등적인 정책방향을 본격적으로 전개하게 되었다.1988년 ' ... 일자리를 가져야 하며, 남성과 여성은 가정 내의 양육과 일에 대한 책임을 나누어야 한다는 목표를 설정하였다.이러한 남녀평등정책의 기본방향이 스웨덴의 가족복지정책 방향에 직접적 영향을 ... 수준을 유지할 수 있도록 하는 것을 지향한다.구체적 가족복지정책은 노동시장에서의 양성평등, 아동양육과 노인부양의 사회화를 통한 가족부담의 경감 등을 통해 남녀 개개인의 취업과 가족생활이

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.21

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  성사랑사회4B) 한국사회에서 여성정책의 변화과정을 설명하고 최근 여성정책이 현재 여성 문제해결하는데 효과적인지 평가하시오0k

  요줌과 같은 산업사회에서 나타나고 있는 사회변화 유형들 중에서 성역할, 양성평등 등 여성의 역할 변화가 두드러진다. ... 이 법에서는 여성정책의 기본적인 목표를 평등사회의 구현, 여성의 사회참여촉진, 여성복지의 증진 등으로 설정하고, 남녀평등의 촉진과 여성의 사회참여 확대 및 복지증진을 위하여 교육에서의 ... 성평등 정책을 여성가족부 안에 설치하였다.양성평등정책담당관 제도는 과거 노무현 정부 당시 6개 부처에 여성정책담당관을 뒀다가 이명박 정부에서 폐지된 것을 문재인 정부가 살려냈다는 점에서

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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  방송통신대학교 2021년 2학기 남녀평등과 법 중간과제물

  사회에 참여할 수 있도록 보장하고 동등하게 보장을 받을 수 있도록 실질적인 평등을 이루는 것을 목표로 하여 국가와 지자체가 다해야 할 책임과 의무에 관한 기본적인 사항을 정하는 양성평등과 ... 이 법에서는 일하는 여성들이 모집, 채용, 임금, 배치, 교육훈련, 승진, 정년, 해고에서 부당한 차별을 받지 않고 육아의 권리를 보장받으며 평등하게 대우받을 권리를 명시하고 있다. ... 등 성 주류화 조치가 명문화되었다.국가와 지방자치단체는 관리직 목표제를 비롯하여 정책결정과정·공직·정치·경제활동 등 사회 전 분야에서 여성과 남성의 평등한 참여를 도모하기 위한 다양한

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.08

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  이는 직원들의 충성도를 높이고 퇴직률을 감소시킬 수 있다.- 비용 절감: 역량이 향상된 직원은 업무를 더 효율적으로 수행할 수 있으며, 높은 전문성을 가진 인재를 유지하는 것은 채용 ... 뛰어난 경제적 경쟁력을 유지하고 강화할 수 있다.- 사회적 발전 및 안정: 국가 수준의 인적자원개발은 교육 및 기술 발전을 통해 사회 구성원들의 삶의 질을 향상시키고, 사회적인 불평등을 ... .- 자기 계발: 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 지속적으로 자기 평가와 개선을 통해 성장하는 것이 개인 수준에서의 인적자원개발의 목적 중 하나다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  <아동복지론> 새로마지플랜

  휴직급여 수준으로 지급함을 지향한다.남녀 양성 평등에 기초한 문화를 위해서는 남성의 양육 확대 환경을 조성해 주어야 더욱 효과를 볼 수 있기에 배우자 출산간호휴가제라고도 불리우는 ... 것이다.저출산을 극복하고 자녀수를 늘리기 위한 방안으로 제도적 정비를 위하였는데 이러한 내용을 크게 두 가지 측면으로 나누어서 생각할 수 있다.출산과 양육정책에 관한 측면과 가족친화 양성평등 ... 고려한 정책을 펼쳐야 하는 것이다.또 몸이 불편한 임산부들을 위해 저상버스를 확대 지급을 하여 안전하고 편하게 대중교통을 이용할 수 있는 방안을 추진한다.반면 대체적으로 가족 친화 양성평등

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.15 | 수정일 2020.02.16

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  한중 공무원 열풍과 채용제도와 처우비교

  대표적인 예로 양성평등채용 목표제를 통해 어느 한쪽 성이 시험합격인원의 30%가 되지 못할 때 추가합격을 시켜 30%를 채울 수 있다. ... 채용시험제도에 포함하고 있다.채용 직위등급채용 직위등급은 한눈에 보기 편하게 표로 정리하였다. ... 그래서 본 보고서에서는 한국과 더불어 중국의 공무원 채용시험제도에 대해서 비교하며 설명을 할 것이다.본론채용 요건중국중국 공무원 공개채용시험에서 중국은 반드시 대학이상의 졸업자만이

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24

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  (성사랑사회 B형) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인

  이러한 기조에 힘입어 1996년에는 여성채용목표제도가 도입 및 시행되었고, 1997년에는 제1차여성정책기본계획이 수립됐다. ... 이에 따라서 국무총리 소속 양성평등위원회를 운영하여 양성평등정책 총괄과 조정 기능을 한층 더 강화하였으며, 정부 기관 8개 부처에 양성평등정책담당관실이 신설됐다. ... 이 법은 지난 2014년 실질적인 차원에서의 양성평등을 구현하고자 하는 취지를 반영하기 위하여 양성평등기본법으로 개칭되었다.여성발전기본법이 제정된 목적은 정치나 사회, 경제, 문화

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

  권리를 동등하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복 등 삶의 조건들이 만족스런 상태를 의미함과 동시에 기존의 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법 기타 사회제도들을 개선하여 양성평등의 ... 의식을 청산하고 양성평등을 위해 여성복지가 필요하다.남성우월주의와 가부장제 사회구조 하에서 빚어내는 가정에서의 성차별주의나 직장, 정치계, 사회에서 빚어내는 성차별주의를 청산하고 ... 이 사례는 근로자 채용시 남녀를 차별한 남녀고용평등법 7조(모집과 채용) 위반 및 업무 방해죄 등으로 1심에서 유죄 판결받았다.B회사에서는 같은 라인에서 같은 업무를 수행하는 근로자를

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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  여성의 정치적 대표성(세계, 한국)

  여성발전 기본법 제정 /이후 여성 관련법들이 대폭 개선99년 군 가산점 위헌결정 헌법상 평등권에 위배01년 모성보호 관련법/02년 양성평등 채용목표제. ... 한국 여성 관련 주요 입법80년 양성평등 규정이 생긴다. ... 조건의 개선을 통해 기회의 평등이 목표가 아니라 결과의 평등을 목표로?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30

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  (토론) 사회의 교육이 개개인의 미래에 희망의 사다리가 되기 위한 방안에는 어떤 것이 있을지 기술해보시오.

  더불어 대학채용비리, 고용세습 등이 빈번하게 발생되고 있는 요즘, 정부는 이를 집요하게 파헤쳐 더 이상의 부도덕한 교육문제들이 되풀이되지 않도록 제도적 장치를 구축하여 이를 개변시켜야 ... 우리 사회의 교육이 참된 희망의 사다리 역할을 하기 위해서는 한국 법제도와 전반적 사회 인식 및 배경 등이 어떤 변화를 이루어야 하고 어느 부분의 개선이 필요할까.우선 교육정책 목표를 ... 하는데, 이는 즉 현 한국사회의 교육정책에 대한 비판적인 분석을 통해 과거 산업화를 중심으로 인적자원 창출에만 초점이 맞추어진 시책의 현 실태를, 미래지향적 관점으로써 향후 인적자원 양성에

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.18

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  건강가정론_건강가정기본계획과 그에 따른 문제점

  다만 현행 헌법과 민법이 규정한 양성평등을 바탕으로 결혼·혈연·입양으로 형성된 가정을 뛰어넘는 생활공동체에 가족정책이 적용될 수 있도록 범위를 넓히려는 계획안은 다수의 국민들이 동의하지 ... 가령 한국에서는 공무원을 채용할 때 여성을 대상으로 하는 채용 제도가 있다. ... 여성 대상자 모집제는 여성 합격자 수가 목표 비율보다 적을 경우 성적순으로 여성 대상자가 목표 비율과 동일하게 추가 지원하도록 하는 제도다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  페미니즘과 한국 사회에서의 여성의 권리 증진에 대하여

  그래서 당시 페미니즘 운동의 목표는 여성도 남성과 같이 기본적이고 평등한 권리를 획득하는 것이었다. ... 페미니즘의 목표와 사상적 특성3-1) 페미니즘의 목표3-2) 사상적 특성4. ... 페미니즘은 여성의 성 차이에 따른 불평등한 존재에 대한 인식과 시각을 제공해 주는 이론적 틀이자 동시에 성 불평등을 폐지하고 평등한 사회를 지향한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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  방송통신대학교 2021년 2학기 인간과사회 기말시험

  공직의 주요·핵심 보직에 여성 임용을 확대하는 한편, 경찰대학·간부후보생 남녀통합선발을 추진하고 공공기관(공기업·준정부기관) 양성평등 임원임명 목표제를 시행했다.다. ... 사회 전 분야의 여성의 의사결정 권한을 높여 양성평등사회를 실현하기 위한 대책이다. ... 양성평등위원회는 2020년 2월, 2020~2024년 5년동안 경력단절여성 등의 경제활동촉진 기본계획을 마련했다.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.25

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(B형)(여성정책의 변화 과정)

  우리나라에서는 1996년부터 여성들의 공직 진출을 독려하고자 여성공무원채용목표제를 시행하였는데 이는 2003년 양성평등채용목표제로 바뀌었다. ... 그 결과 공무원 선발 시 여성 또는 남성의 합격자 비율이 30%보다 낮을 때에는 적은 성비에게 추가합격을 적용하여 채용성비의 비율을 맞추고 있다. ... .”여성정책의 출발점이었던 위드는 발전에 참여하는 여성으로써 남성과 여성이 동등한 권리를 획득하는 것을 목표로 하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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