"양성평등채용목표제" 검색결과 301-320 / 1,160건

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  [독서보고서] ‘핀란드 교사는 무엇이 다른가’를 읽고 (핀란드와 우리나라의 교육의 차이점을 중심으로)

  교육이라는 목표 아래 모든 아동의 교육 권리를 보호하고 있다. ... 핀란드의 자녀들뿐만 아니라 이민자나 외국인, 난민들도 모두 평등한 교육을 받을 수 있다고 한다. ... 그러나 핀란드에서는 교사 양성 과정은 매우 복잡하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.21

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  여성 공무원의 인사 정책 승진과 보직배치에 관한 고찰 리포트

  의견이 빗발쳤고 이 지적을 받아들여 2003년도에 들어 ‘양성평등목표제도’로 변하게 되었다.< 그림 3>은 ‘양성평등채용목표제’로 바뀔 당시 어떻게 바꾸면 좋을지에 대해 이야기가 되어졌던 ... 평등을 중심으로 여성 공무원 인사 정책에 있어서 발생하는 문제점을 개선하기 위한 방안들에 대해 연구해보고자 한다.● 승진 차별에서의 개선 방안조직 내 양성평등 교육 실시승진 부분에 ... 필기시험에서 여성 합격자가 채용목표비율 이하인 경우 성적순에 의해 목표 미달 인원만큼 정원 외로 추가 합격시키는 방식으로 진행되었으며 행정외무기술지방고등고시, 79급 공개경쟁채용시험

  리포트 | 22페이지 | 3,100원 (35%↓) 2015원 | 등록일 2016.05.26 | 수정일 2016.05.27

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  우리나라 사회복지정책으로서 현재 당면한 사회문제를 해결할 수 있는 방안에 대해 제안

  사회적 차원에서의 해결방안1) 일 학습 병행제 강화일 학습 병행제도는 기업수요에 부응하는 실무형 인재 양성을 목적으로, 기업이 청년 취업희망자를 학습근로자로 채용하여 국가직무능력표준 ... 기회가 사라지고 있는 상황어린시절부터 평등한 상태에서 평등한 교육의 기회를 가지는 것이 아니라 가정의 형편에 의해서 교육의 차별을 받고 있다. ... 청년고용정책들과 같이 양적지표 확대 중심으로 운영되어 질적 관리에 문제점을 드러냈으며, 인턴제도에 대한 청년들의 부정적 인식, 적용제외 규정, 홍보부족 등으로 인해 참여율이 제도목표치를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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  해외 성평등정책,고용평등정책,육아휴직제도,할당제란,중국의 성평등 정책,미국의 성평등 정책

  양성평등으로 꽤나 높은 위치로 알려져 있으나 사회 경제적 측면에서 볼 때 타국에 비해 정치적 측면으로 성평등 정책에 대해 많은 논의가 이루어지지 않았다는 평가과정 18 세기 흑인에 ... 사회적측면 – 육아휴직제도를중심으로 - 여직공 노동보호조례 “ 여성이 종사하기에 적합한 모든 작업에 대해 여성노동자 채용을 거절해서는 안된다 ” 노동계약법 여성노동자가 임신 , 출산 ... 위한 서비스 제공 목표 전국적으로 취업인구 중 여성 44% (2011 년 기준 ) - 평등한 취업권을 보장하는 것을 넘어서 여성의 직장과 가정의 병행 문제 대두 현황 중국 3.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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  과제-인간과사회

  이에 따라 여성 채용 목표제를 폐지하고 2003년부터 양성평등 채용 목표제가 시행되고 있다. ... 여성 채용 목표제는 헌법에서 명시한 남성과 여성 모두의 양성 평등의 이념을 구현하기 위해 실시된 제도이다.그러나 여성의 사회 참여가 증대하면서 이 제도 때문에 오히려 남성들이 역차별을 ... 우리나라에서는 이를 바로잡고자 1996년부터 공직 분야의 여성 진출을 촉진하기 위해 공무원을 임용할 때 여성의 합격 수가 일정 비율 이상이 되어야 하는 여성 채용 목표제가 도입되었다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.22

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  사회복지정책론 : 저출산 문제점, 원인, 목표설정, 대안

  목표설정1) 일과 가정의 양립 실현2) 양육부담 경감3) 가족 친화적 사회환경 조성4) 양성평등의식 전환5. ... 정부는가족친화기업 인증제도를 확대하고 해당 기업에게 인센티브를 부과하는 등의 방식을 통해 사회분위기 형성할 필요가 있겠다.(4) 양성평등의식 전환가족 친화적 환경은 기업적 차원의 변화외에도 ... 근로자 개인에게는 적정한 소득보장을 위해 육아휴직급여 수준의 합리적 조정 방안을 마련하고, 기업에게는 육아휴직 중 대체인력 채용 지원요건 완화 및 지원금을 인상시키며, 남성 근로자의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.24

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  [사회복지실천 분야] 가족복지, 교정복지, 노인복지, 산업복지, 아동복지, 여성복지, 의료사회복지, 장애인복지, 정신보건사회복지, 청소년복지, 학교사회복지

  또한 양성평등교육을 효율적이고 체계적으로 추진하고 진흥시키기 위해 '한국양성평등교육진흥원'을 설립하였다.다섯째, 결혼이주여성의 인권보호를 위하여 폭력피해 이주여성 대상 통역 상담 및 ... 근로자의 채용. 교육, 훈련, 승진. 퇴직 등 고용 전반에 걸쳐 남녀평등이 이루어지도록 노력하고 있다. ... 또한 국제결혼 전후 남성 교육을 통해 양성평등에 대한 이해를 증진시키고 있다.VII.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2018.09.11

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  공공기관 블라인드 채용 정책 : 선행 정책과 주요 내용, 시행 사례를 중심으로

  양성평등목표제 시행에 따른 성차별 금지 등을 목표로 고졸, 청년, 여성과학기술인에 해당하는 지원자의 경우 추가항목에 해당 사항을 기입하여 확인이 가능하도록 하고 있다.(3) 신분 ... 도입 배경 6제 3 장 공공기관 블라인드 채용의 주요 내용 8제 1 절 블라인드 채용의 내용 8제 2 절 공공기관 블라인드 채용의 내용 9제 3 절 공공기관 블라인드 채용에 따른 ... 법률 개정안 발의 24제 4 장 블라인드 채용의 시행 사례 26제 1 절 분석 방법 및 구성 26제 2 절 사기업의 블라인드 채용 시행 사례 26제 3 절 영미권의 블라인드 채용 시행

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.18

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  방통대 사회문제론 <현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.> >

  여성 근로자와 남성 근로자 간의 임금 격차와 채용 불평등을 해결하면 여성의 자아실현과 남성의 업무에 대한 압박감을 모두 해소할 수 있다. ... 주도의 경제 발전은 한국을 선진국 대열에 설 수 있는 성과를 발휘하였지만 선진국들보다 복잡하고 해결하기 어려운 노동문제를 양성한 것이다. ... 채용 시 능력 위주로 채용할 수 있도록 공정하고 정당한 지표를 만들고, 임신과 출산으로 인한 휴직 시에는 대체인력을 바로 고용하여 회사 운영에 어려움이 없도록 해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.27

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  행정이념으로서의 사회적 형평성의 개념 및 관렴이론, 사례 및 실현방안

  이 양성채용목표제는 외형상으로 성별 차이를 인정하는 양성평등채용을 목적으로 하고 있으나 여성공무원채용목표제를 근간으로 두었다는 점에서 연혁적인 측면이나 실질적인여성 우대측면에서 볼 ... 여성채용목표제나. 양성평등채용목표제다. 대표관료제라. 차상위계층 지원정책V. 결론참고문헌1. ... 또한 공무원에 대한 양성평등채용목표제도 이에 해당된다.차별이 오랫동안 계속된 경우 단순히 차별을 하지 않는 것만으로는 차별 받아온 집단이 다른 집단과 동등해지기 어렵다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.22

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  [성불평등] 한국의 노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해로 제시

  한국의 노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안1) 여성 학력집단 별 소득격차 완화 정책2) 양성평등제도의 효과적 시행을 위한 모니터링3) 전문성 강화4) ‘출산 크레딧 ... 다른 나라와는 달리 완전 고용이라는 목표를 성취하는 과정에서 부차적으로 얻어지는 결실이었다. ... 정부의 파격적인 재정지원을 보면 지역개발원조 중에서 가장 큰 비중을 차지하고 있는 입지 원조, 신규 채용 상여금, 특별 지원금, 그리고 운송 보조금, 훈련 지원금 등이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

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  한국의 보육정책의 문제점과 정책을 다른 나라의 보육정책과 비교하여 차이점을 서술하고 그 대안을 논하시오.

  스웨덴 어린이의 모딜 “삐삐”는 양성평등의 의미로 여성의 실질적인 경제활동 참여를 지원하기 위한 목적뿐 아니라 영유아로 하여금 평등의 가치를 내재화 시키기 위해 성평등 모델을 강조하였다 ... 높은 여성의 경제활동과 여성참여율은 양성평등의 지표로 국가가 맞벌이 부부에게 최대한의 정책적 도움을 주기 때문에 가능한 일이다. ... 정부와 여당에 의해 주요 정책이 결정되며 보육이 필요한 아동을 위해 보육소를 정비해 보호자와 아동의 생활을 보장함과 동시에 아동심신의 건전한 성장발달을 도모하는 것이 보육정책의 목표이다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.16

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  성, 사랑, 사회 과제 레포트

  개정과 근로기준법의 여성보호규정 개정, 공무원 임용시험령의 양성채용목표제의 도입, 국가공무원법의 육아휴직제도의 개정, 특히 2005년에는 여성운동의 숙원인 호주제 폐지 및 2002년 ... 드로앵은 국가는 모든 어머니에게 재정적 지원을 해야한다(사회적 과부산)고 주장했으며 양성성(남성과 여성의 협력이 낳은 남성성과여성성의 상보성) 개념을 지지하였다. ... 남녀는 평등하므로 본질적 가치가 동등하다라는 이념으로 생물학적 성으로 인하여 생기는 모든 차별을 부정하며 남녀평등을 지지하여 여성의 지위역할에 변화를 일으키려는 여성운동으로 역사적으로

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.26

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  [독서감상문] 교육신학의 문화적 접근 북리뷰

  넷째, 신앙심과 실력 있는 교사, 교수, 직원을 정직하게 채용해야 한다. ... 이러한 개혁은 희생적인 사랑을 요구하지 않고, 평등성·정의·힘의 분배라는 상호 관계적 윤리의 물음에서 비롯된다. ... 니버는 그리스도인에게 필요한 것은 자기희생이 따르는 아가페의 사랑과 정의·평등·균등한 힘의 배분인 상호 관계적인 윤리라고 강조한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.23

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  [독후감] 역사를 살다 (독서감상문)

  광야의 고난을 통해 이룬 기적한국장로양성을 과제로 삼았다.신학교 운영권과 교권 갈등이 일어나면서 한국장로교 분열이 일어나기 시작한다. ... 조선 신학교는 교육 이념 수립에 있어서 지금까지 물려받은 전통적인 보수적 신앙을 기반으로 하여 학문적인 자유와 양심의 자유를 확보함을 목표로 하였다. ... 이때 노석은 민족이 살려면 교회가 살아야 하고 교회가 살려면 교역자가 살아야 한다고 생각하고 한국 교회를 위한 새로운 교역자 양성의 중요성을 자각하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2023.03.06

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  인적자원 개발론(유한킴벌리) - 자신이 일하고 싶은 기업을 찾아 기업의 인재개발프로그램과 인적자원개발을 조사하시오

  보호하는 측면은 출산과 미래의 인재개발이라는 점에서 가장 근본적인 해결일 수 있다는 점과 여성 리더십과 청소녀들의 교육 및 여성 NGO활동가들의 역량지원 등은 여성인력 자원이나 양성평등에 ... 유한킴벌리의 비전과 미션유한킴벌리의는 경영목표는 초일류 생활혁신기업이다. ... “믿음”주도적이고 장기적인 우리의 노력과 의지, 실행을 의미합니다시각화된 인사 철학□ 인재 채용인재채용에는 다음과 같은 문구가 제시된다. 2018년은 9월에 신입과 경력 그리고 기간제

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.21

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  What is HRM? 인적자원관리란?

  Educating Training Leadership) 6 단계 - 성과 극대화 ( MBP, Maximizing Business Performance) GE 만의 수퍼급 핵심인재 양성을 ... 3 ) 보상 관리 HRM 개념 H R M H R D “ 최고의 coffee experience 를 제공하기 위 한 스타벅스의 전략적 보상관리 ” 종업원을 평등한 파트너로서 대우 모든 ... 종업원에게 평등한 사원복지 제공 타 업체보다 조금 높은 수준의 임금 ‘ 빈스톡 ’( 스 타벅스 사내 스톡옵션 ) 제공 충성심 · 애사심 고취 65% 150~400% 50% 2 5%

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.10

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  여성복지론-여성의 직장 내 노동불평등-남녀고용평등정책을 중심으로

  제고를 위한 정비방안과 더불어 양성평등한 노동구조를 위한 제안 점들을 제시해보고자 한다.제2절. ... 즉, 여성노동정책은 여성노동에서 나타나는 문제를 해결하고 변화를 유도하기 위한 정부의 목표활동이라고 할 수 있다. ... 노동시장의 현실에 맞게 변화되고 해석되어 입법에서의 완성도를 높이기 위해서는 여성 노동자가 노동시장에 진입하는 것부터 시작하여 퇴직에 있어서까지 생애전반에서 차별과 배제로부터 보호하고 양성평등적인

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.26 | 수정일 2017.05.05

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  정의란 무엇인가 독후감

  ‘하게 될’ 가상의 선택(자유주의적 평등주의의 견해)일 수 있음3. ... 정치의 목적은 어떤 목적에도 중립적인 권리의 틀을 정하는 게 아니라, 좋은 시민을 양성하고 좋은 자질을 배양하는 것이다. ... 기업의 입장에서도 신입사원에 대한 채용을 할 경우에도 공통적으로 해당되는 문제다. 소수집단의 우대정책은 다양성을 증대시키며, 다양성에 대한 논리에 적용 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.30

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  한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오

  서론성역할 고정관념은 양성에 대해 각각 적절 또는 부적절 행동에 대한 기대를 포함하고 있다. ... 그러나 궁극적으로는 정확한 귀인을 하지 못함으로써 이후의 정확한 목표설정이 어려울 수 있다. ... 겪게 되는 차별로써, 채용과정에서 편견의 대상이 됨으로써 여성들이 겪는 심리적인 어려움 가운데 하나는 자신들의 성공, 실패 원인귀인을 애매하게 느끼게 된다는 점이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.11

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