"양성평등채용목표제" 검색결과 281-300 / 1,160건

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  양성평등 글짓기- 우리 사회의 성 고정관념에 관하여

  이미 육아 휴직 제도나 양성평등채용 목표제 등과 같은 여성을 위한 정책이 여럿 나와 있으며, 여성가족부가 설치되어 여성들을 위한 여러 제도를 지원하고 있다. ... -< 양성 평등 글짓기 교내 대회 >‘남자는 바깥일을, 여자는 집안일을’ 강조하던 20세기와 달리 오늘날에서는 여성 인권에 대한 인식이 널리 퍼져 있다. ... 진정한 양성평등의 실현은 정책과 제도가 아닌 우리들의 태도와 마음가짐에 달려있다.첫째는 모든 사람을 그들이 가진 능력으로 평가하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.04

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  고려시대와 현대 여성의 경제적 지위

  여성채용목표제, 양성평등 채용 목표제, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제정, 여성부 출범 등의 조치들에 따라 여성의 경제활동 참여율은 높아지고 있다. ... 그만큼 고려 시대 때 여성의 지위가 인정되고 있었고, 그러한 평등의식이 제도에 반영되었음을 알 수 있다.2. ... 그래서 인터넷 취업커뮤니티에서 ‘남자인 것이 스펙이다.’라는 말이 돌기도 한다.이와 같은 표면적 모습과 실질적 모습의 괴리는 현대에도 진정한 성 평등이 이뤄지지 못했다는 증거이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22 | 수정일 2019.06.08

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  <<페미니즘의 진정한 뜻과 성차별 사례>>

  남성 중심 조직 내에서 펜스 룰은 여성의 채용기피와 유리천장을 심화시킬 수 있다. ... 역사적으로 남성이 사회활동과 정치참여를 주도하는 남성중심사회에서 페미니즘은 여성의 동등한 권리 확보와 실현을 목표로 한다. ... 이것은 스웨덴과 국내 양성평등유치원 사례를 통해 확인할 수 있다.1)실험유치원‘SBS 스페셜’에서 국내 최초로 ‘양성평등유치원’을 설립했고 전문가 연계 및 16단계로 구성된 양성평등커리큘럼을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2024.02.16

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  여성가족부가 더욱 중점을 두어야할 분야는

  여성부 설립 당시 의욕적으로 진행이 되었던 양성평등 문화 확산 사업이 관심을 못받는 이유는 국민의 의식과 행동을 전환시키고자하는 목표가 단기적으로는 성과가 어렵기 때문이다. ... 유한킴벌리는 여성인재를 중시하고 다양성을 존중하는데 2013년 신입사원 채용 비율을 보면 42%이다. ... 양성평등을 넘어서 이제 성평등 정책으로 나아가야 한다고 생각한다. 양성평등한 문화를 조성하기 위해서는 정부나 시민단체에서 양성평등 확산운동을 시행할 필요가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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  양성평들 글짓기 최우수상

  교육청에서는 여자교사들 의 비율이 높은 현상을 해소하기 위해서 남성교사를 추가로 채용해 성비를 조정하는 양성평등 채용 목표제를 추진하는 방안을 검토하고 있다. ... 지금도 사회 곳곳에서 양성평등을 실현하기 위한 노력을 찾을 수 있다. ... 세계경제포럼에서 조사한 우리나라의 양성평등 지수는 134개국 중에서 115위로 최하위권이다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.18 | 수정일 2019.05.20

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  여성노동의 현실과 대안

  이 점을 보완하여 양성 평등 목표제로 전환하였고, 여성의 진출이 저조하던 기술직 분야에 여성 합격비율이 높아졌다. ... 먼저 여성 공무원 채용목표제를 시행했으나 여성 공무원에게 실제적인 영향이 미미했다. ... 특정 직위에 채용하지 않거나 승진시키지 않는 간접차별이 관행적으로 남아있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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  여성학정리

  이 점을 보완하여 양성 평등 목표제로 전환하였고, 여성의 진출이 저조하던 기술직 분야에 여성 합격비율이 높아졌다. ... 먼저 여성 공무원 채용목표제를 시행했으나 여성 공무원에게 실제적인 영향이 미미했다. ... 그 외 스웨덴은 유아휴직제도가 잘 발달되어있는데 아버지도 이 제도를 사용할 수 있어 양성평등의식을 구현한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.04

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  [A+레포트]여성복지론 -여자로 태어난게 죄인가(강남역살인사건&여성혐오문제&일베문제)

  id=*************7 · 김정화기자 _ 양성평등 채용으로 남자가 두 배 혜택 , 알고 있었나요 _ 서울신문 (2019.02.22) https://www.seou0708009900004 ... 본론 2 역차별 인식 과거의 여성이 받은 차별에 대한 보상 위험 상황 미연에 방지여성혐오 원인 + 본론 2 역차별 인식 다양한 여성정책여성혐오 원인 + 본론 2 역차별 인식 실제로 양성평등 ... 채용목표제처럼 남성도 혜택을 받고 있음에도 , 여성관련 정책 들은 남성의 위기의식과 박탈감을 자극하는 주요 사례들로 인식여성혐오 원인 + 본론 3 온라인 상에서의 확산 온라인상 ,

  리포트 | 49페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.06.21

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  여성공무원

  2002 년부터 양성평등채용목표제로 전횐되어 모든 직급에서 한 성이 70%를 넘지 않도록 확대 추진되어진다. ... 목표제 최고 30%까지정부는 우선 여성의 공직진출을 확대하고 사회적 지위향상을 도모하기 위하여 두 차례에 걸쳐 여성공무원채용목표제를 확대하였다. 2002년으로 마무리되는 여성공무원채용목표제는 ... 시행, 1999년의 군가산점 위헌결정, 2001년의 여성부 신설 등 정부의 양성평등 보장을 위한 정책적 노력에 기인한 것이라 볼 수 있다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10

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  학교 다문화교육 정책과 프로그램의 현황과 문제점 그리고 다문화 교육 강사

  다문화사회와 다문화교육이론내용/학자BanksBennettSleeter와Grant민주적적인 환경 조성편견해소, 형평교수평등지향운동(평등교수법)교원채용, 반 편성교육목표 및 내용다양한 ... 다문화사회와 요구되는 책임 있는 사회적 행동사회적 전제조건민주적 교육환경 조성민주사회 건설학생을 교려한 교원채용, 평등한 반 편성, 평등한 학교와 교실 분위기 조성, 학생들의 경제수준 ... 매년 ‘다문화가정 교육지원 계획’을 수립하여 실행하면서 많은 연구들이 이루어져 왔다.다문화교육지원 계획에 따라 중앙다문화 교육연구소, 다문화교육센터, 연구학교들이 설치되고, 전문가 양성

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.21

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  여성복지에 대한 발표자료

  ▶양성평등 인식확산 ▶폭력예방 기반강화 ▶스마트교육 저변확대 ▶미래 경영기반 구축 ▶성 인지정책교육 ▶폭력예방 교육사업 ▶양성평등 지원사업 ▶여성역량강화사업 목적 업무한국건강가정진흥원 ... 보호 ▶여성 , 청소년정책의 기획 · 종합 ▶가족 및 다문화가족 정책의 기획 · 종합 ▶성폭력 · 가정폭력 예방 및 피해자 보호 ▶이주여성 · 여성장애인 등의 권익보호 목적 업무한국양성평등교육진흥원 ... 변화 : 실질적으로 여성후보자와 여성당선자 비율을 증가시게 최대 100 억 원 지원됨 공공기관에 ‘유리천장 깨기’ 5 개년 계획 추진 향후 5 년간 여성 임원을 얼마나 임명할지 목표를

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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  우리나라 가족복지정책의 동향(가족복지정책의 변화, 가족정책 추진현황, 건강가정지원센터)

  가족정책의 방향1) 가족에 대한 사회적 책임 강화2) 양성평등한 사회환경 조성3) 민주적 관계와 가족의 다양성 존중4) 통합적 접근을 통한 정책 조정 및 가족지원 체계 강화II. ... 직장문화 및 양성평등한 사회 환경 조성에 노력한다.특히, 여성들의 경우 가족의 재생산 및 돌봄 등을 주로 맡아오는 과정에서 과중한 역할 부담에 직면해 있다. ... 목표는 '가족과 사회에서의 남녀간 ?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.19

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  인력 유입(모집, 선발, 채용) 방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지

  사회적으로도 채용은 고용을 창출하고 사회적 약자들에게도 평등한 고용을 실현함으로써 사회 정의를 구현하는 의의를 지닐 수 있다. ... 이러한 방법들을 통합적으로 사용함으로써 직무 성과를 예측하고 가장 적절한 인원을 선발하게 된다.3) 채용채용 관리는 결국 목표를 달성할 수 있도록 필요 인적 자원의 양과 질을 결정, ... 직원들에게는 동기가 부여될 것이며 조직의 팀웍이 강화되고 기업에 필요한 인재를 맞춤형으로 양성할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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  현대사회의 이슈가 되고 있는 정신건강 문제 발생 원인과 예방에 대한 주관적 견해를 논하시오

  채용하는 대기업, 금융권, 공기업의 채용 시스템은 사회적 지배계층으로써 자신들의 자녀들 및 비슷한 계급들 간의 계급 재생산 정도로만 평가될 수밖에 없을 것이다.몇몇 누리꾼과 전문가들은 ... 여기에서부터 평생교육과 능력중심 인재 양성이 가능한 사회로 이끌어 나가야 한다는 주장과 사회행동모델적 운동의 필요성이 야기된다.이를 위한 사회복지적 개입 전략은 지역사회적 실천 전략의 ... 반면 이른바 ‘흙수저’ 라고 이르는 이들의 가정에서 자라온 아이들은 공무원을 자신의 꿈으로 정하고, 그것을 목표로 공부를 하는 것이 대부분이다.우리 세대들까지만 하더라도 “개천에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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  노동시장에서의 성차별

  추진하여 여성 연구원의 비율을 2001년 6.9%에서 2010년 20%까지 높이고, 국공립 대학 여교수의 채용목표비율을 2001년 현재 4년제 국공립대학 여교수 비율 8.8%에서 ... 고용비율 실태또한 국회의원 등 비례대표에 여성 30% 할당제 도입하여 정당법에 국회의원 및 시도의회의원 비례대표후보의 30% 이상을 여성에게 할당하도록 명시하였으며, 여성 과학기술인력 채용목표제 ... 여성의 생산성이 남성보다 낮다는 믿음은 여성의 채용, 승진, 임금에 부정적인 영향을 주어 궁극적으로 여평등법은 근로자를 대상으로 차별을 금지하는 법이며, 평등이념에 따라 고용에 있어

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.07

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  여성인력 확대채용 찬반

  목표제’를 ‘양성평등 채용 목표제’로 전환하는 것은 바람직한 방향이라고 봅니다. ... 양성 평등 채용을 내세워 겉보기에만 번지르르한 남녀 평등을 외치는 이런 ‘눈가리고 아옹’하는 식의 제도는 없어야겠습니다. ... 직종의 다양성을 고려하지 않고 동일한 목표율을 적용하기보다는 세부적인 시행지침을 잘 만들어야 할 것입니다.둘째로 채용조건은 ‘능력'이 되어야지 형식적 평등 불합리하다는 점입니다.한쪽

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.05

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  소논문 ) 교육과정에 대한 쟁점을 다루는 소논문 - ncs교육과정의 쟁점

  해법(1) NCS 교육과정에 대한 소고1) 교육 가치의 형해화2) NCS 교육과정의 무용성3) '직무능력 교육'의 비현실성과 추상성4) 전문대학 일변도의 NCS 교육과정과 교육 불평등 ... 대부분인 현재 산업 현장 내에서 NCS 기반 교육의 가치를 증명하는 책임이 오롯이 전문대학의 몫이 되어가고 있다는 것이다.상기한 바와 같이 NCS 교육과정의 경우 '실무형 인재의 양성'을 ... 하지만 NCS의 도입은 이러한 기업의 인재 교육 및 훈련비용, 그리고 채용 절차에 선별을 위해 드는 명시적 비용을 아끼게 해줄 뿐 아니라 채용 이후 근시일 내에 업무에 투입할 수 있게

  리포트 | 19페이지 | 7,300원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2021.06.04

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  청소년기 성문화의 이해와 성교육

  양성평등의 실천양성평등이란, 고정된 성 역할이나 신체적인 성 차이에 의해 차별 받지 않는 것을 말한다. ... 스포츠와 양성평등전통적으로 남성 중심의 성 문화가 지배적이었던 과거의 스포츠 또한 남성 위주로 편성된 경우가 많았다. ... 따라서 배려와 조화를 통한 양성평등에 대한 가치를 이해하고 실천하는 과정을 통해 올바른 성 역할을 실천할 수 있도록 해야 한다.?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.07 | 수정일 2021.02.11

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  단국대 인사정책론 중간고사+기말고사 문제 답 정리

  나오는지의 객관도, 시험이 어느 정도 어려운지에 대한 난이도, 응시생의 총점과 개별문항의 응답률과의 관계를 살펴보는 변별도가 있다.공무원 임용의 예외적 우대조항의 종류를 설명하라양성평등채용목표제 ... , 장애인의무고용제, 기술직 우대정책, 지방인재추천채용제, 지방인재채용목표제, 국가 유공자 및 자격증 가산점제, 저소득층 구분모집제채용후보자명부와 시보 임용제도에 대해 설명하라채용후보자명부는 ... 위한 합리적 조직운영, 직무자격요건을 명확히 하여 직무와 적격자를 연결하는 채용관리, 부서·직무·직급별 목표정원을 관리하는 정원관리협의의 임용과 광의의 임용을 비교 설명하라협의의

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2020.02.24

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  여성학 건국대학교 2학기 기말 족보자료. 직접 정리함

  낮음임금 62 퍼 낮음이직율 높음고위직으로 갈수록 별로 없음경력이 m자 형고학력자 일수록 경제활동 참여 낮음열악한모성보호내용가족복지서비스부재여성국회의원 15.7공기업 여성 임원 1.7양성평등채용목표제1996년 ... 여성채용목표제가 2003년에 바뀜공직 사회성비 불균형을 해소하기위해 30프로여교수채용목표제2017년까지 여교수 20프로가 목표정치적국회의원 비례대표는 50프로지역구 후보는 30프로지방의원

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.12 | 수정일 2017.05.02

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