"양성평등채용목표제" 검색결과 41-60 / 1,160건

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  (남녀평등과 법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  세 번째, 여성채용목표제의 경우이다. 네 번째, 양성평등채용목표제 및 관리직 목표제의 경우이다. 다섯 번째, 여성에 대한 우대의 경우이다. ... 것으로 이해할 수 있다.(2) 「양성평등기본법」상의 양성평등양성평등이라는 용어는 남녀평등을 대체하여 사용되고 있는 용어이다. 2014년 제정된 「양성평등기본법」에서는 양성평등에 대하여 ... 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력(6) 성희롱

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석

  이에 여성할당제, 여성채용 목표제 등의 실시에 불만이 제기 되었다. ... 평등한 참여를 도모하기 위한 시책을 마련하고 관리직 목표제 등을 시행하여 여성과 남성이 균형있게 임원에 임명할 수 있도록 하는 노력이 필요하며, 자녀양육에 관해 엄마 뿐만 아니라 ... 이 조사를 통해 우리사회의 양성평등 의식 수준이 높아지고 일과 생활의 균형이 필요하다는 인식은 성평등 사회로 나아가기위한 긍정적인 신호로 나타난다고 파악할 수 있다.“ 「양성평등기본법

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  여성의 공직 진출을 장려하기 위해 1996년 도입했던 ‘여성 채용 목표제’가 2002년 폐지되자 정부는 이에 대한 대안으로 2003년부터‘양성평등 채용 목표제’를 시행하였다(이진석, ... 양성평등 채용 목표제는 공무원을 채용할 때 어느 한쪽 성의 합격자 비율이 모집단위별 30`% 미만일 때 탈락자 가운데 성적순으로 여성이나 남성 수험생을 목표 비율만큼 추가로 합격시키는 ... 안전행정부는 올해 합격자 453명의 명단을 공개하면서 세무직 등 5개 모집 단위에서 여성 10인이 ‘양성평등채용 목표제’를 적용받아 합격했다고 밝혔다(이진석, 2015).

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  지역인재할당제 찬성측 반론예상 질문, 답변

  (지역인재 채용은 공공기관이 필요로 하는 양질의 지역인재 양성을 필요로 하는 만큼, 공공기관과 지역대학 등의 교육기관이 서로 협력하여 인재를 적극적으로 양성해 나가도록 하는 계획을 ... 채용 비율을 늘려야 한다(14.3%) ▲지역 인재 할당제가 모든 구직자들에게 기회의 평등을 가져온다(13.2%) ▲지역 인재 할당제는 역차별을 불러오므로 지방대 출신 채용 비율66 ... 블라인드 채용 방식으로 동등한 기준에서 채용을 진행하되, 선발 결과 지역인재 채용 비율이 목표에 미달했을 경우에 그만큼을 정원 외로 추가 채용하는 방식인데, 지역 인재라 하더라도 과목별

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.08.07

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  대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

  , 1990년대 이후 양성평등채용 목표제, 여성관리자 임용목표제, 기술직? ... 경합시 우선 합격제도(2) 성(여성)① 양성평등채용목표제- 권위수단 : 공무원임용시험령, 채용목표제(30%,검찰사무직렬 20%)- 인센티브수단 : 합격선 완화(5급:-2점, 6 급이하 ... 채용할당제- 권위수단: 공무원임용시험령 9급 공개경쟁, 선발예정인원의 1%이상 기능직, 부처별 연간 신규채용 인원의1% 이상- 인센티브수단: 분리시험 실시, 합격선완화, 양성목표제와

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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  [남녀평등과법]남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

  예를 들어, 공무원을 채용하는 과정에서 성별에 관계없이 응시가 가능하다면 기회의 평등을 보장하는 것이고, 같은 조건에 따라 채용을 결정한다면 조건의 평등이 보장되는 것이다. ... 즉, 남녀평등은 이러한 가치를 실현하는 것을 목표로 하고, 나아가 사회의 안전과 발전을 도모하기 위한 중요한 가치를 가지게 된다.2. ... 우리나라에서도 21세기 남녀평등헌장을 통하여 차별이 사라진 평등한 사회, 폭력이 없는 평화로운 사회, 인권이 존중되는 민주사회를 실현하는 것을 목표로 정하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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  (사회복지와 인권) 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의

  적극적 평등실현조치의 예를 들어보면 첫째 양성평등채용목표제이다. ... 양성평등채용목표제는 정부에서 진행한 적극적 평등실현조치에 따른 정책 중 오래된 제도이다. 1995년 여성발전기본적으로 실시되었다. ... 처음에는 여성을 위한 제도였지만 양성평등채용목표제는 적극적 평등실현조치의 대상을 남성, 여성 모두에게 적용시켰다는데 있어 매우 획기적인 제도였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

  이는 여성에게 고려되는 조치로, 일정한 비율의 여성이 일정한 요건 아래에서 우선적으로 고려되는 채용과 승진에 대한 기회를 제공하는 것을 목표로 한다. ... "여성고용할당제"의 법적 근거를 보면「양성평등기본법」, 「여성발전기본법」 등의 법률에 근거를 두고 있다.4) 평가 및 과제①평가: 긍정적 효과여성의 고용 기회가 확대되고, 조직 내 ... 도입되면, 여성들이 자신의 성과와 능력이 아니라 할당제로 인해 채용되었다는 인식을 가질 수 있다.3) 본인의 입장본인의 입장을 정리하면 반대와 과제 해결이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각 된 것의 사례를 찾아보고

  양성평등 채용 목표제는 여성 고용 할당제로 출발하여, 여성의 고용을 촉진하기 위해 만들어졌으나, 사회가 변화함에 따라 양성평등 채용 목표제로 바뀌었다. ... 대표적인 정책으로는 여성가족부의 개편, 성인지 예산의 제도화, 양성평등 채용 목표제 등이 있다.첫 번째, 여성 정책을 기획·종합하고 여성의 권익증진 등 지위의 향상을 도모하는 등 양성평등 ... 더불어 성인지예산 및 결산 제도를 예산의 원칙에 명문화하고, 예산·결산서의 국회 제출을 의무화하였다.마지막으로 양성평등 채용 목표제이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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  남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

  등에서 여성채용목표제나 양성평등채용(임용) 목표제 등을 시행하도록 하는 등 여성 취업과 고용의무 할당 등을 규정하고, 여성의 승진이나 능력발휘에서 소위 유리천장(glass ceiling ... 동 법은 양성평등정책의 기본계획 수립, 추진체계를 비롯한 정책의 촉진, 양성평등 참여, 인권 보호 및 복지 증진, 양성평등 문화 확산, 등 사회 전반적인 양성평등 의식 제고와 방향성을 ... 모든 사회 영역에 동등하게 참여 협력하고 권한과 책임을 분담함으로써 남녀 관계와 가정 사회 국가에 실질적 평등과 상생 발전 및 평화를 이루는 것(2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등양성평등기본법

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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  사회복지와인권 2022년] 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유, 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오

  그리고 남녀고용평등법 상의 적극적 고용개선 조치와 여성과학기술인 채용 목표제와 대학교원 양성평등 채용과 같은 정책들도 있다. ... 양성평등 채용 목표제와 여성을 비례대표 국회의원 및 지방의회 선거의 경우에서 50% 이상, 지역구 의회 및 지방의회 선거의 경우에는 30% 이상으로 한다는 여성 공천 할당제가 있다. ... 고용분야에서는 장애인 의무 고용제, 양성평등 채용 때 상제 등 긍정적인 평등 실현 방안이 다양하게 시행되고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2024.08.08

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  간호정책 요약정리본

  pariamentary group on global health)의 보고서 『Triple Impact, 에서는 간호사 수 를 증가시키고 간호를 발전시키는 것이 건강 수준 향상, 양성평등 ... 개발협력자와 국제금융기관은 교육, 고용, 양성평등, 건강과 기술개발을 위한 인적 자 본을 국가 보건의료인력 확충전략에 투자함으로써 일차보건의료 활성화와 보편적 건 강보장을 성취하는 ... 또한 간호인력 확충을 위한 투자는 일자리 창출, 양성평등, 젊은이들의 사회참여라는 면에서도 도움이 됨② 보건의료인력에 대한 데이터를 수집, 분석, 실행할 수 있는 역량을 강화한다.?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  이밖에 성과급제 확대, 근무성적평정제 개편, 여성채용목표제, 양성평등채용목표제, 공무원단체 준 노조화 등이 이뤄졌다. - 노무현 정부에서는 공정성과 전문성을 기반으로 참여형 인사시스템을 ... 인사제도의 확대, 부처간 고위공무원 인사교류 확대, 특별채용요건의 완화, 선택적 복지제도의 채택, 탄력근무제, 주5일 근무제, 양성평등 채용 목표제 지속, 이공개우대, 지역인재 추천채용제 ... 기업연수 실시, 공무원 공개채용의 다원화, 공개경쟁승진시험 부활, 여성채용 목표제 실시, 외부우수인력 유치 등이 진행되었고, 실적주의 성과주의 인사원리에 공정성과 적재적소의 개념이

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오

  여성가구주의 빈곤 완화를 위해서는 구조적 차원에서의 노동시장의 성 차별을 해소하는 정책이 중요하다 하며, 이를 위해 남녀고용평등법 및 양성평등채용목표제 등을 적극적으로 활용하는 방안을 ... 여성빈곤의 해결방안1) 양성평등채용2) 남성부양자 모델에서 양성평등한 모델로의 전환3) 가족구조 변화에 대응하는 제도 구축4) 사회보험제도의 개선4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 여성빈곤의 해결방안1) 양성평등채용직장과 가정의 양립지원 및 모성보호 비용의 사회 분담화 등을 통해 노동시장에서 나타나는 양성불평등을 해소하는 데 기여하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  여성할당제 | 여성 고용 할당제 찬성 (찬반) 토론자료 한양대 A+

  [찬성측 목표: 여성할당제, 필요하다!, 반대의견 저지]1p#1. Main Opinion. 여성할당제가 아닌 ‘양성평등고용 목표제’이다. ... 여성할당제가 아닌 ‘양성평등고용 목표제’이다. 이 제도로 혜택을 본 사람은 남성이 더욱 많다. ... ----------------------------------------------------------------우리가 여성할당제라고 얘기하는 것은 사실 ‘양성평등고용 목표제’입니다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

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  선진국의 성인지 예산제도에 대한 비교

  여기서 성인지 예산서란 예산이 양성 평등을 이룰 수 있는 방향으로 시행될 수 있도록 성별 수혜분석과 성과목표 설정을 통해 예산이 여성과 남성에게 미칠 영향을 미리 분석한 보고서를 말한다 ... 안달루시아 지방정부는 양성평등을 사회적 형평의 관점에서 중요시 하여 양성평등과 인적 자본의 활용을 극대화 하고자 하며, 여성의 경제활동 기회 제고 등의 관점에서 적극적으로 접근하고 ... 이처럼 성인지 예산 성과목표 달성률이 성 평등 정책의 효과적인 시행 여부를 실질적으로 보여주기 어렵고, 각 부처가 예산서를 작성하는 단계에서부터 현실과는 거리가 먼 성과 목표, 지표를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2022.10.19

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  교육사회_기능론과 갈등론을 적용하여 한국의 학교교육현상을 설명하여 보세요

  방식과 목표추구는 지나친 교육팽창으로 이어질 수밖에 없다. ... 채용되지 못했던 그 친구는 어떤 생각을 했을까? ... 이런 고학력 특권을 겪은 사람들이 자녀를 기르고 인재를 양성하는 위치가 되었을 때 그것을 불합리하다고 생각하면서도, ‘내가 바꿀 수 없는 어쩔 수 없는 사회구조’이기 때문에, ‘그

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.10.24

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  국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  다만, 국가직 공무원의 경우 균형적 임용제도, 양성평등채용제 등을 실시하고 있다는 점에서 상당한 차이를 보인다.전반적으로 구분과 임용에 한해서는 국가공무원과 지방공무원의 차이는 거의 ... 경력경쟁임용의 경우 공개경쟁임용으로 충원이 어려운 경우 임용관련한 자격증 소지자, 경험자 등의 전문인력을 채용하는 것을 목표로 한다. ... 다만, 5급 이하 공무원 중 임용권자가 업무목표 또는 성과계약에 의한 목표달성도 평가가 적합하다고 인정하는 공무원의 경우 성과계약에 의한 평가가 이루어지기에 국가공무원과 다소 다르다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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  (문화산업과 문화기획) 교재 27쪽에 보면 정체성 정치에 대한 언급이 나옵니다. 이 내용을 참조하면서 우리 사회에서

  차별 구조를 해소하고 실질적인 성평등을 실현하기 위해서 공공부문에서 적극적인 우대조치의 하나로 양성평등을 목표로 두는 제도를 확립하였다. ... 제도2)양성채용목표제3)여성고용할당제4.여성할당제의 문제점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론여성들의 사회진출이 점점 많아지면서 결혼을 한 후에도 직장을 계속 다니는 여성들이 많아졌다. ... 공공기관의 경영공시 사항에 성별로 임직원들의 임금 현황을 추가시켜 남성과 여성의 임금차별이 어느정도인지 알 수 있게 되었으며 이를 통해 성차별을 실질적으로 개선하려고 노력하고 있다.2)양성채용목표제공무원임용시험령에서는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  방통대 4학년 2학기 성사랑사회 중간과제물 B형, 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향

  2003년부터 양성평등 채용목표제로 바뀌어서 시행되었다. ... 양성평등 채용 목, 공공기관, 정부 위원회 등 모두 2014년도 목표치를 초과 달성하는 성과를 거두었다. ... 당시 아동 성추행, 근친 성폭력, 직장 내 성희롱 사건으로 공론화된 문제들은 성폭력특별법(1994년), 남녀고용평등법에 성희롱예방교육(1999년), 여성발전기본법(1995년), 양성평등기본법

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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