"단축근로" 검색결과 101-120 / 9,440건

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  인적자원개발론-인적자원과경제성장,인적자원규모,수출품목,인적자원규모,질적수준,공급,수요구조변화,고령화,여성경제활동증가,근로시간단축,고학력화,인적자원불일치,청년실업,과학기술인력부족,취

  근로시간 단축근로시간 단축은 한 국가의 경제 발전, 산업의 고도화 과정에서 자연스럽게 발생하는 현상1953년 법정근로시간 1주 48시간 1일 8시간1989년 주당 44시간 근로제 도입2004년 ... 종사상 지위별 취업구조임금근로자의 비중 증가 비임금근로자 비중 감소1963년 비임금근로자는 전체의68.4%, 2003년 35%자영업자 비중은 1998년 이후 지속적 감소1998년 38.3% ... 주 40시간 근무제 시행1986년 주당 52.5시간, 1998.2시간, 2010년 43.1시간2009년 우리나라 임금근로자의 연간 근로시간은 2074시간.OECD 평균(1600시간대

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

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  [인사관리] 근로시간단축을 통한 인전자원관리의 고찰

  근로시간단축의 배경 및 목적···············11. 근로시간단축의 배경···············12. 근로시간단축의 의의 및 목적···············23. ... 일본의 노동시간단축촉진에관한임시조치법 이 그 예로서, 이 법은 법정근로시간단축을 조기에 정착시키기 위한 수단으로서의 역할을 하였다.또한 법정근로시간단축 없이 기업이 실근로시간을 단축하고 ... 노사합의에 의한 근로시간단축노사합의에 의한 근로시간단축은 서구에서 주로 대량실업 극복을 위한 일자리 나누기 차원에서 추진되었다.

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.12

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  [노사관계론] 한국노총과 민주노총의 비교및 입장차이(근로시간단축)

  난폭한 폭력을 휘두른 일부 근로자들은 공공 건물이나 회사 사무실을 힘으로 점거해 연좌농성을 벌이거나 기물을 파괴하고 공무원이나 기업 경영자들을 폭력으로 감금해 왔다. ... 구성하여 2기 지도부 선출전까지 활동(98년 2월부터 3월까지)위원장 : 단병호(민주금속연맹), 집행위원장 : 채운석(사무노련)(3) 98년부터 99년 9월(2대) 주요사업1 정리해고·근로자파견제

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.09.25

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  노동감시에 대한 입법, 이주노동자(외국인노동자, 외국인근로자)의 국내체류 관련 입법, 그 외 노동 관련 입법(비정규노동, 노동시간단축, 공무원노동권, 최저임금법, 기업연금제도) 심층 분석

  노동감시에 대한 입법, 이주노동자(외국인노동자, 외국인근로자)의 국내체류 관련 입법, 그 외 노동 관련 입법(비정규노동, 노동시간단축, 공무원노동권, 최저임금법, 기업연금제도) 심층 ... 그리고 5인 미만 사업장의 근로기준법 적용을 확대하여 작업환경과 근로조건 개선을 유도하여 내국인 노동자의 취업 가능성을 높여야 하겠다. ... 노동시간 단축 관련3. 공무원 노동권 관련1) 노동부 업무보고2) 계류중인 입법안4. 최저임금법1) 동향2) 김락기 의원안5. 기업연금제도참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28

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  [주5일근무제][주5일제근무][근로시간단축]주5일근무제(주5일제근무)에 대한 요구사항, 주5일근무제(주5일제근무) 쟁점, 주5일근무제(주5일제근무) 완전 정착 방안, 주5일근무제(주5일제근무) 문제점 해결 방안 분석

  정부는 2000년 국회에서 법정노동시간을 주 40시간으로 단축하는 근로기준법 개정안을 처리하고 이를 전산업에 시행하여야 한다. ... 일부는 초과근로의 증대와 생산성 증대, 노동시간의 유연한 활용간단축은 1968~1984년간 0.9%, 1973~1987년간 3.7%의 생산성 향상을 가져왔다고 한다. ... 그 요소는 다음과 같이 크게 3가지로 나누어 볼 수 있다.첫째, 시간단축의 고용효과에 있어 필요조건은 ‘법정 또는 협약 노동시간의 단축(정규시간의 단축)이 실노동시간단축으로 이어지는가

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.20

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  주52시간 근로제가 국민경제에 미치는 영향

  단축으로 인한 고용주의 경제적 부담근로시간 단축으로 인한 근로자의 임금 감소 현상고용주의 경제적 부담으로 인한 가격 인상인력충원 실패모호한 법주52시간 근로제 도입에 대한 생각주52시간 ... 고용 증가 효과를 기대할 수 있다.주52시간 근로제의 단점근로시간 단축으로 인한 고용주의 경제적 부담근로시간 단축으로 인해 고용주는 새로운 신규근로자를 채용해야 하므로 고용비 증가가 ... 주52시간의 개정이유를 합쳐서 결론내리면,국민경제의 발전을 위해 실근로시간 단축의 시대적 과제를 해결함에 있다.주52시간 근로제의 장점고용시장활성화기존 근로자들은 근로시간단축으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

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  주 52시간 근무제 PPT / 근무시간 단축 사례, 국내 및 경남에 미치는영향, 해결 및 시사점

  기존 68 시간 → 52 시간으로 단축한 근로제도 : 법정 52 시간 = 법정근로 40 시간 + 연장근로 12 시간 연장근 로 12 시간 + 월 화 수 목 금 토 일 주 40 시간01 ... 건강과 안전 휴식이 있는 삶 보장하기 위해 근로시간 단축 출처 : 고용노동부 노동시간단축 가이드01 정의 및 도입배경 주 52 시간 근무제 시행연도 시행연도 2018 년 7 월 2019 ... 설계에 참여하는 근로시간 주권 행사  일과 삶의 균형 추구03 · 사례 1_ 일본 해외 근로시간 단축사례 · 사례 2_ 독일 독일 ‘ 폭스바겐 ’ 근로시간계좌제를 통한 위기 극복

  리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.05.07

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  모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

  동의 없이 육아기 근로시간 단축 신청 내용을 변경할 수는 없음.6) 단축기간 중 급여- 육아기 근로시간 단축 기간 중, 근무한 시간에 대해서는 사업주가 임금을 지급하고, 단축된 근무시간에 ... [근로기준법 제60조제1항)- 연차유급휴가의 발생요건인 출근율은 육아기 근로시간 단축 기간도 포함하여 계산하며 육아기 근로시간 단축 기간의 연차유급휴가일수는 단시간 근로자의 경우와 ... 다만, 단축유형 중의 하나를 선택하도록 권고하는 것은 가능.- 육아기 근로시간 단축 신청을 받은 사업주는 먼저, 근로자와 충분히 협의 하여야 함.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  임산부 단축근무 신청서(표준양식)

  (월)단축근무시간(2시간 단축)10:00~17:00본인은 근로기준법 제74조 제7항과 제8항 동법 시행령 제43조의 2에 의거하여위와 같이 임산부 근로시간 단축을 신청합니다.2024년 ... 임산부 단축근무 신청서소 속(부서)삼성(전략사업부)신 청 인아무개현재 임신주수5주차출산예정일2024.01.01.신 청 사 유? 임신 12주 이내 해당 / ?

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.12.26

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  임산기 단축근무 신청서

  ( ) 20 년 월 일~20 년 월 일근로 시간단축 전단축 후신청 사유첨부서류임신확인서 1부"근로기준법 제 74조(임산부의 보호)제 7항에 따라위와 같은 내용으로 임신기 단축근무를 ... 임신기 단축근무 신청서"결제"담 당부서장사 장부 서직 위성 명출산 예정일20 년 월 일근로시간 단축 개시 및 종료일임신 12주 이내( )20 년 월 일~20 년 월 일임신 36주 이후

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.02

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  시사 이슈 분석 주4일 근무로 향하는 한국_주4일 근무 공약에 대한 고찰

  주 4일제 근무 뜨거운 감자 되나한국 역시 일부 대선주자를 중심으로 정치권에서 쏘아올린 '주 4일 근로제(근무제)' 논란이 기업 등 재계 안팎에서도 '뜨거운 감자'로 부상할 조짐이다 ... 아이슬란드는 4년간의 주 4일 근무제 실험을 마치고 실제 노동시간 단축에 들어갔다. 스페인과 일본도 제도 마련에 나섰다. 1. ... 노동시간 단축이 화두가 된 건 세계적으로도 100년 남짓에 불과하다. 19세기 산업혁명 이후 20세기 초반까지만 해도 하루 14~16시간의 살인적 노동이 다반사였다.

  리포트 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2023.06.18

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  장애인 자립생활이란 무엇인지 설명하고, 자립생활의 주요서비스 내용을 제시하며, 장애인 자립생활에 대한 본인의 견해를

  과목명: 장애인복지론주제: 장애인 자립생활이란 무엇인지 설명하고, 자립생활의 주요서비스 내용을 제시하며, 장애인 자립생활에 대한 본인의 견해를 제시하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.장애인 자립생활1)개념2)기본원리3)서비스 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자립생..

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  상담기법

  상담기법목차상담기법1) 관심 집중2) 공감적 이해3) 무조건적 존중4) 일치성5) 구조화6) 반영7) 명료화8) 요약9) 직면10) 해석11) 질문* 참고문헌상담기법상담의 기법은 상담이론마다 다양하다. 그러나 특정 이론에 근거하여 상담을 하는 경우라도 일반적으로 상담자..

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  ppt다이어그램 - 3869(그래픽 타입, 아기, 육아, 원형그래프, 3단계)

  대표적인 출산 장려 정책에는 육아 휴직 , 출산 휴가 , 육아를 위한 근로시간 단축 , 아동에 대한 의료비 지원 , 아동 수당 지원 , 고위험 임산부 지원 , 난임 부부 시술비 지원

  ppt테마 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22

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  취업규칙

  성명, 생년월일, 단축개시예정일, 육아기 근로시간 단축을 종료하려는 날(이하 “단축종료예정일”이라 한다), 육아기 근로시간 단축 중 근무개시시각 및 근무종료시각, 육아기 근로시간 단축 ... 육아기 근로시간 단축을 신청하려는 직원은 육아기 근로시간 단축을 시작하려는 날(이하 “단축개시예정일”이라 한다)의 30일 전까지 육아기 근로시간 단축기간 중 양육하는 대상인 자녀의 ... 회사는 직원이 제1호에 따른 기한이 지난 뒤에 육아기 근로시간 단축을 신청한 경우에는 그 신청일부터 30일 이내로 육아기 근로시간 단축 개시일을 지정하여 육아기 근로시간 단축을 허용하여야

  서식 | 35페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.07.15

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  [고용노동부] 근로자 휴직 등 신고서

  육아기 근로시간 단축 근로자는 고용보험료 및 산재보험료의 부과대상이며, 고용보험료 지원을 받고 있는 사업장의 규모(고용보험 가입근로자 수에서 제외) 판단을 위해 신고를 받는 것이므로 ... 사정) [ ]유산ㆍ사산 휴가[ ]노조전임자 [ ]출산전후휴가[ ]기타( ) [ ]육아기 근로시간단축-[ ]휴업ㆍ휴직(사업장 사정) [ ]육아휴직[ ]휴직(병가 등 근로자 사정) [ ... ]유산ㆍ사산 휴가[ ]노조전임자 [ ]출산전후휴가[ ]기타( ) [ ]육아기 근로시간단축-[ ]휴업ㆍ휴직(사업장 사정) [ ]육아휴직[ ]휴직(병가 등 근로자 사정) [ ]유산ㆍ사산

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지 하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  근로자의 역량이나 직업능력 평가 등을 통해 조직의 다 른 부서로 재배치하는 기능적 유연성이나 기업의 경영성과 개인의 업무 성과 등 합리적인 임금 결정 요인에 기반하여..

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.11

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  ppt다이어그램 - 3870(그래픽 타입, 아기, 육아, 원형그래프, 4단계)

  대표적인 출산 장려 정책에는 육아 휴직 , 출산 휴가 , 육아를 위한 근로시간 단축 , 아동에 대한 의료비 지원 , 아동 수당 지원 , 고위험 임산부 지원 , 난임 부부 시술비 지원

  ppt테마 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22

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  ppt다이어그램 - 3866(그래픽 타입, 아기, 육아, 아이콘, 5단계)

  대표적인 출산 장려 정책에는 육아 휴직 , 출산 휴가 , 육아를 위한 근로시간 단축 , 아동에 대한 의료비 지원 , 아동 수당 지원 , 고위험 임산부 지원 , 난임 부부 시술비 지원

  ppt테마 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22

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  ppt다이어그램 - 3865(그래픽 타입, 아기, 육아, 아이콘, 4단계)

  대표적인 출산 장려 정책에는 육아 휴직 , 출산 휴가 , 육아를 위한 근로시간 단축 , 아동에 대한 의료비 지원 , 아동 수당 지원 , 고위험 임산부 지원 , 난임 부부 시술비 지원

  ppt테마 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.22

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