"단축근로" 검색결과 141-160 / 9,440건

• 

  운영위원회 회의록 (장기요양기관-요양원, 방문요양,주간보호 운영위원회 회의 활용)

  육아기단축근로 시행-OOO : 최근 OOO요양원 선생님 한분께서 육아기 단축 근로에 대해 고충상담을 해주셨습니다. ... 근로자가 양육을 위해 휴직을 하기 보다 근로시간을 단축해주어 근로도 하고 양육도 할 수 있도록 해주는 제도인데요. ... -OOO : 이번에 육아기 단축근로를 운영규정에 제정하고 우리 요양원에서 시행하도록 한다면 추후 들어오게 될 다른 근로자분들에게도 좋은 제도가 될 것 같습니다.4.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2023.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  [해양수산부] 치유휴칙 변경(개시예정일 변경, 연장, 단축, 철회) 신청서

  16세월호참사 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법 시행령 [별지 제20호서식]치유휴직 변경([ ]개시예정일 변경 [ ]연장 [ ]단축 [ ]철회) 신청서※ 유의사항 및 작성방법을 읽고 ... 작성하시기 바라며, [ ] 에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다.신청 근로자① 성명② 주민등록번호③ 주소 및 연락처(전화번호: ) (휴대전화번호: )④ 치유휴직 신청일:⑤ (치유휴직 ... [ ]철회)을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)사 업 주 귀하유의사항 및 작성방법◎ 치유휴직을 신청한 근로자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 치유휴직 변경

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [국무조정실] 치유휴칙 변경(개시예정일 변경, 연장, 단축, 철회) 신청서

  16세월호참사 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법 시행령 [별지 제20호서식]치유휴직 변경([ ]개시예정일 변경 [ ]연장 [ ]단축 [ ]철회) 신청서※ 유의사항 및 작성방법을 읽고 ... 작성하시기 바라며, [ ] 에는 해당되는 곳에 "√" 표시를 합니다.신청 근로자① 성명② 주민등록번호③ 주소 및 연락처(전화번호: ) (휴대전화번호: )④ 치유휴직 신청일:⑤ (치유휴직 ... [ ]철회)을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)사 업 주 귀하유의사항 및 작성방법◎ 치유휴직을 신청한 근로자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 치유휴직 변경

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

  (상한액 150만원, 하한액 50만원) × (단축 전 소정근로시간 - 단축 후 소정근로시간 - 5) / 단축 전 소정근로시간}의 금액이 지급된다. ... 단 고용보험에서 지급되는 상한달 방법은 육아휴직 급여와 같다(3) 육아기 근로시간 단축급여육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 신청할 수 있는 남,녀 근로자가 육아휴직을 대신해서 근로시간 ... 지급 대상은 사업주로부터 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여받은 자로 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 피보험 단위 기간이 180일 이상 되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  임금 피크제

  그러나 장년의 근로시간 단축이 활성화되도록 지원 대상과 수준을 확대 개편하여, 근로시간을 단축한 50세 이상의 근로자라면 관련된 지원금을 받을 수 있게 되었습니다.장년 근로시간 단축제장년 ... 따라서 장년기의 근로 시간을 단축하여 주된 일자리에서 안정적으로 근무하며 단축된 시간을 활용해 퇴직 이후의 인생을 준비할 수 있는 시간을 근로자에게 만들어 주는 것을 절감된 재원으로 ... 본론임금 피크제의 유형정년연장형재고용형장년 근로시간 단축제나아갈 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  이것이 바로 육아기 근로시간 단축제도이다. ... 하지만 육아기 근로시간 단축제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 가정에서 육아를 위해 근로시간 단축을 신청할 수 있다. ... 해당 제도의 핵심은 사업주로부터 근로시간 단축을 30일 이상 부여받아야 한다는 점이고, 더불어 근로시간 단축을 신청하기 이전에 이미 고용보험을 가입하고, 피보험 단위 기간이 180일

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하고 레포트를 작성해보시오.

  육아기 근로시간 단축 역시 제도 도입 초기와 비교하여 급격하게 확산되고 있는 것으로 보인다. ... 고용노동부의 보도자료에 따르면, 2022 육아기 근로시간 단축 사용자 수는 19,466명으로 전년대비 16.6% 증가하였다. ... 일부 기업의 경우 육아휴직과 함께 육아기 근로시간 단축제도 등을 통해 근로자가 육아와 업무를 병행할 수 있도록 돕고 있다.2023년 고용노동부의 발표에 따르면, 2022년 육아휴직자는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까

  즉, 법정 근로시간은 지금보다 단축되어야 한다. ... 개선 방향법정 근로시간을 단축하는 것에 대해서 사용자들은 격렬하게 반대하곤 한다. ... 어차피 연장근로 시간을 더하면 근로자들의 실제 근로시간은 늘어나기 마련이기 때문에 법적으로나마 근로시간을 40시간 이하로 단축해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  주52시간 근무제

  한국개발연구원(KDI)이 발표한 ‘근로시간 단축이 노동생산성에 미치는 영향’에 따르면, 법정 근로시간을 주당 40시간으로 단축한 주 5일 근무제 시행 이후로 12년사이에 이로 인한 ... 또한 '근로시간 단축이 직원의 동기부여, 직무몰입 및 업무성과에 미치는 영향에 대한 연구', 장호중 에 따르면 근로시간 단축이 직원의 동기부여, 직무몰입 및 업무성과에 긍정적인 영향을 ... 근로시간이 짧은 국가일수록 노동생산성이 높은 경향이 존재하며, 전 세계적으로 근로시간 단축과 노동생산성 향상은 동시에 진행되어왔다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

  통해 근로시간 단축을 공약으로 내세웠다. ... 우선 정부는 앞선 설명대로 최장근로시간을 단축하여 일자리나누기 사업을 통해 일자리를 창출하겠다는 입장이다. ... 본론1) 문 정부의 근로기준법 개정안 공약우선 결론부터 말하면 현재 시행되고 있는 근로기준법 상 최대 노동시간을 68시간에서 52시간으로 단축하겠다는 내용이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  일가정 양립의 개념과 우리나라에서 시행되고 있는 일가정 양립 정책에 대해 서술하고, 여러분이 생각하기에 일가정 양립을 위해 실질적으로 필요한 지원에 어떠한 것들이 있는지 자신의 생각을 서술하시오

  또 임신기 근로시간 단축제도, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축제도 등 모성보호 및 일·가정 양립 관련 제도를 통해 남녀근로자들이 자유롭게 활용할 수 있도록 배려하고 있다.일과 ... 현재 우리나라에서는 육아휴직제, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축 청구권, 시간선택제 일자리 확대, 남성육아휴직 활성화, 임신기 근로시간 단축 허용, 산전 후 휴가급여 지원, ... 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안으로는 첫째, 육아휴직제도 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화 둘째, 유연근무제 활용 셋째, 배우자 출산휴가 확대 넷째, 남성육아휴직 사용 다섯째,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  주52시간 근무제

  근로시간을 단축했다는 점에서 의의가 있다. ... 그만큼 근로시간은 근로자의 생활과 매우 큰 연관성이 있다. 근로시간의 단축은 취미와 여가 생활을 가능케 하고, 불필요한 회의와 야근이 사라지게 하는데 일조한다. ... 잠재 GDP와 잠재성장률의 예측치를 통해 보더라도 근로시간 단축은 점진적으로 실시되어야 할 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  [행정서식] 육아휴직 신청서 작성 실제 사례입니다. 본 자료를 통해 신청서 작성에 많은 도움이 되시길 바랍니다.

  육아기 근로 시간 단축 기간(최대 2년)과 합산하여 자녀당 3년을 초과할 수 없음.* 육아휴직은 무급휴직임. ... 6개월 미만 근로자 신청 불가* 자녀당 3년 사용 가능. ... (단, 최초 1년 계속근로기간 인정)* 제출 기한: 휴직 개시예정일 30일 전까지 행정실(담당자)에 제출

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.30 | 수정일 2024.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  일가정 양립을 위한 우리나라 주요 제도 및 활성회 장애 요인 논하기

  근로시간 단축으로 사용할 수 있다. ... 정부지원 제도를 통해 하루1시간 근로시간 단축도 허용되며 1시간 단축분에 대해서는 통상임금의 100%를 지급한다. 1시간 단축분 이상의 단축분에 대해서는 통상임금의 80%가 지급되고 ... 육아기 근로시간 단축 급여는 우선지원 대상기업과 대기업 소속 노동자 모두에게 지원된다.둘째 배우자 출산휴가 확대가 있다.사업자는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과 개선방안을 제시하시오

  또한, 근로시간 단축이 요양보호사의 직무스트레스와 피로감을 감소시키는데 효과적이라는 연구 결과도 있다. ... 요양보호사의 처우개선 방안으로서 급여 인상, 근무환경 개선, 근로시간 단축 등의 대안이 제시되고 있으나, 이에 대한 연구 결과는 제한적이다. ... 또한, 근무환경 개선과 근로시간 단축은 요양보호사들의 신체적, 정신적 건강에 긍정적인 영향을 미치며, 이를 통해 업무 수행 능력 또한 향상되는 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  또한 근로시간 단축과 관련해서도 300인 미만의 사업장에 대해 주 52시간제로 근로시간을 단축시키자는 것인데 정착과 관련해서 많은 쟁점이 되고 있다. ... 하지만 이들에 대한 기본권 보장은 전혀 되지 않고 있어 근로 시간 단축과 관련해서 이해관계자들 간 갈등이 계속되고 있다. ... 특히 정부가 들어서자마자 개정된 노동 3권이나 근로시간 단축, 최저임금 인상과 관련해서는 개정안이 도입된 이후에도 논쟁이 이어지고 있는 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  여성건강간호학 육아 정책 보고서

  근로시간 단축급여의 감액*근로자가 육아기 근로시간 단축을 이유로 금품을 지급받은 경우매월 단위로 육아기 근로시간 단축 기간 중 지급받은 금품과 육아기 근로시간 단축 급여를 합한 금액이 ... 육아기 근로시간 단축 및 급여근로자가 근로시간 단축하고 단축급여를 받도록 지원하는 제도단축근무근로자가 육아휴직 대신 주당 15~35시간 근무하는 방법을 사용할 수 있음- 1년(단, ... 육아기 근로시간 단축을 한 근로자의 근로조건(근로시간 포함)은 사업주와 그 근로자 간에 서면으로 정함- 육아기 근로시간 단축기간은 평균임금 산정기간에서 제외(육아휴직과 동일)- 단축된

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  [가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.

  또는 육아기 근로시간 단축 부여기간, 최대 1년 동안 지원합니다. ... 지원 대상은 비정규직 여성근로자가 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 신청한 경우, 사업주에게 지원하게 됩니다. ... 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 해당 근로자를 육아휴직 등 조율 후 6개월 이상 고용 유지한 사업주에게 고용안정 장려금을 고용안정 장려금을 육아기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  그리고 실근로시간 단축을 위해 총근로시간의 초과근로비율을 단축해야 한다. ... 그리고 육아기 근로시간 단축제의 실효성을 강화하기 위해서 근로자가 신청하는 경우 사용자는 긴박한 경영상의 이유가 아닌 한 거부할 수 없도록 하는 규정을 신설하고, 육아기 근로시간 단축제 ... 최장 시간 근로 국가로서 근로시간 단축을 위한 적극적인 입법정책이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

  비슷해 보이지만 일반국민들이 받고 있는 혜택과 차이점들이 많이 있음을 알게 되었다.첫 번째로는 일반국민들은 육아기 근로시간 1시간 단축, 공무원은 임신기간 내내 근로시간 2시간 단축 ... , 육아시간으로 만 5세 이하 자녀를 기준으로 근로시간 2시간 단축이다. ... 우리나라 출산대책 중 산모와 아이의 건강관리 지원사업, 국민행복카드 지급, 근로시간 단축, 배우자 출산휴가 확대 등이 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

  다운로드 장바구니