"근로자 개념의 상대성" 검색결과 101-120 / 14,575건

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  직업상담사 2급 실기 기출문제 및 예상문제

  -기업 근대화가 이루어 진다.-2차 노동시장(여성근로자, 고령자, 청소년근로자)을 보호한다.-근로자의 동기가 유발된다.144. ... #-규준참조검사: 개인점수를 집단 내 상대방과 비교·해석하는 상대평가를 말한다. ... 정신분석상담에서 필수적 개념인 불안의 3가지 유형을 쓰고 각각에 대해 설명하시오.

  시험자료 | 48페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.06.23

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  복수노조

  복수노조 개념복수노조란 한 기업내에 2개이상의 복수의 노동조합이 설립할 수 있도록 허용한 것으로서 이를 통해 기존의 노동조합에 불만인 근로자에게 ‘결사의 자유’를 보장하는 것이다.2 ... 복수노조 제도의 의의근로자들은 사업(장) 단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입 가능하며 복수노조 제도의 시행으로 13년간 묵은 최대 노동현안 해결 근로자들의 단결권이 ... , 비정규직(단시간, 계약직 근로자)⇒ 가장 많이 나타나는 유형3.

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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  빈곤과 빈공함정에 대해 정의하고 빈곤함정에 대해 자신의 생각을 기술

  사람과 비교하여 적게 가지는 것을 말하는데, 이는 특정사회의 전반적인 생활수준과 밀접히 관련된 개념이어서 경제 ·사회발전에 따라 정책적으로 중시되며 상대적 박탈과 불평등의 개념을 ... 복지에 의존하여 근로의욕이 상실되고, 자립의지가 약화되어 복지종속에 이르는 상태를 말한다. 즉, 임금근로자나 공공부조 대상자가 계속적으로 빈곤 상태로 있으려고 하는 것이다. ... 실업자에 대한 재정적 급여보다 근로에 의한 소득이 적을 경우 금전적 이유로 근로를 회피하는 것을 말하며, 이 경우 아무리 노력해도 가난을 이겨낼 수 없으며, 차라리 실업자로 정부의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2020.02.08

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  [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

  이 중에서 기업 차원에서 소속 노동자를 대상으로 제공하는 기업복지가 공공복지 즉, 사회복지와 자주복지의 제한된 기반을 보완하기 위해 상대적으로 발달되어 왔다. ... 재해예방과 그 밖에 근로자의 복지증진을 위한 사업을 시행하여 근로자를 보호하고 있다. ... 복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념복리후생의 개념을 이해하려면 복리후생의 정의를 먼저 규명해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  사회복지정책의 다양한 가치들 가운데 자신이 가장 관심있는 가치를 선택하여 그 중요성에 대해 논하시오

  그리하여 이 같은 열등처우 원칙은 일을 하지 않고 사회복지 급여를 받는 자는 노동을 하는 자가 받는 임금보다 더 받아서는 안 된다는 원칙을 의미하므로, 가급적 근로동기가 감소되는 것을 ... 이들 조건부 수급자들은 근로와 연계해서 생계급여를 받을 수 있다. ... 즉, 이들은 일을 해야 생계급여를 받을 수 있는데, 이 또한 공평의 가치가 적용된다고 하겠다.비례적 평등은 다른 유형 의 평등보다 상대적으로 많은 불평등이 존재하지만 수량적 평등의

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.22

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

  업무 자체가 한시적으로 존속하는 경우와 둘째, 사용기간을 제한하지 않더라도 근로자의 지위가 열악해질 가능성이 상대적으로 낮은 경우, 마지막으로 기타 사용기간 제한이 적합하지 않은 ... 개념 및 통상임금을 적용하는 사례통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정한 시급, 일급, 월급 등이다.통상임금을 적용하는 구체적 사례로 매월 지급되는 고정 기본급이 ... 근로자에 대한 해고는 서면으로 통지해야 효력이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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  다문화사회

  국가에서는 근로자들을 이주하게 만들려는 경향이 있었다. ... 따라서 저출산과 고령화는 노동력 부족으로 초래하여 현재 외국인 근로자가 유입되게 되었다.현재 한국계 중국인을 포함한 중국 국적자의 비율이 높고, 외국인 근로자 유효의 체류자 비율이 ... 다문화 사회를 위한 우리의 자세(1) 다문화 사회의 갈등 해결을 위한 사회적 차원의 노력사회적 차원으로 외국인 근로자에게 국내 근로자와 동등한 대우를 보장해주는 제도를 마련하고, 국제결혼

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

  과거에는 평생직장의 개념이 있어서 청년의 때에 입사한 회사에서 특별한 사유가 없으면 정년이 될 때까지 근무를 하는 게 일반적이었지만, 오늘날 청년 근로자들은 자의에 의해서든 타의에 ... 이를 통해서 근로자들은 일과 삶의 균형을 맞출 수 있게 될 것이고, 이렇게 되면 본인의 직장과 일에 대해 높은 만족수준을 보일 것이며, 이직과 퇴사도 상대적으로 줄어들게 될 것이다. ... 쉽게 이야기해서 우리나라 근로자들은 일을 오래하지만 효율성이 떨어진다는 의미이다.그런데 우리나라 근로자들이 다른 선진국 근로자들에 비해 무능하다거나 게을러서 이러한 결과가 나온 것일까

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  직장에서 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해봅시다 외

  위생요인과 동기요인이라는 개념은 이러한 관계를 이해하는 데 중요한 역할을 합니다. ... 둘째로 한국에서는 대인관계가 매우 중요한데, 이는 상대방과의 관계를 유지하면서 함께 일하고 살아가는데 있어서 큰 역할을 합니다. ... 위생요인은 근로자가 최소한으로 요구하는 것으로, 근로 환경이나 조건, 안전성 등과 같이 근무에 필수적인 요소입니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.14

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  해고가 상대적으로 쉬운 비정규직 활용을 통해 기업은 시장상황에 맞춰 노동력 공급을 탄력적으로 운영하고자 했다. ... 비정규직의 개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직의 등장배경4. 비정규직의 장·단점5. ... 세번째로 근로제공방식에 따라 비정규직으로 분류되는 비전형근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정내근로자(재택, 가내), 일일(호출)근로자 등이 포함된다.3) 비정규직의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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  화물연대 파업에 대한 협상“ 사례

  입장에서는 근로자들의 단체행동은 경영상 부담으로 작용하기 마련이다. ... 예를 들어 연봉 협상의 경우 근로자인 나와 사용자인 회사는 서로가 서로에게 필요한 존재이다. ... 특히 근로자 집단은 헌법이 보장하는 근로 3권으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 행사할 수 있기 때문에 이들이 노조를 결성해 단체행동에 나서는 것은 법적으로 허용되기 때문에 사용자

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  위험성 평가 ) 1) 위험성 평가의 절차 및 기법 2) 건설업에서의 위험성 평가 개념, 절차, 기법

  고령자나 임산부 등 특별히 보호가 필요한 근로자를 고려하며 전체 근로자 보호를 최우선으로 고려해야 한다. ... 예를 들어, 과거 3년간 사고 현황이나 교대 작업 여부, 근로자의 고용 형태나 작업경력, 외국인 비율, 정규직 여부 등 근로자의 특성, 최근 2년 이내에 작업환경을 측정한 결과 등이 ... 정성적 평가에는 점검표를 활용하거나, 사고 예상 질문을 분석하고, 상대 위험 수준, 이상과 위험도 분석, 위험과 운전분석 등이 해당된다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득

  실제로 현재의 빈곤 개념은 상대적 개념인 동시에 빈곤의 책임이 개인이 아닌 사회에게 있다는 것이 당연하게 인식되고 있다. ... 기존의 생활보호법과 달리 근로능력에 관계없이 소득수준을 기준으로 대상자를 선정하여 급여를 지급하게 되면서 사회적 안전망을 형성하는 중요한 사회복지제도로 가능하게 되었으며, 사회복지에 ... 국민기초생활보장제도의 법적 권리성과 빈곤 개념의 변화2. 국민기초생활보장제도의 급여 대상자 선정기준 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  가족학 ) 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  직계비속은 직계존속에 상대되는 개념으로 자?손과 같이 본인으로부터 출산된 친족의 호칭을 의미한다. ... 자녀 장려금은 소득이 일정액 이하인 근로자 또는 사업자의 가구에 대해 가구원의 구성과 총 급여액 등에 따라 근로장려금을 지급하여 근로를 장려하고 실질적인 소득을 지원함으로써 근로자의 ... 이상의 정책은 근로자 또는 가입자에 대한 지원을 통해 그들의 가족을 부양할 수 있도록 최소한의 생활을 보장하는 성격이 강하다고 볼 수 있다.이외에 가족의 건강, 즉 국민의 건강을 위한

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

  노동시장이란 노동자와 자본가 사이에 노동력이 상품으로 거래되는 시장의 개념이다. ... 하지만 이는 1990년대까지 지속적으로 하락해 1999년에는 남성 근로자의 임금이 여성 근로자 임금의 1.5배가 됐다. ... 여성의 노동권 보장 방안1) 임금의 격차해소고용노동부의 고용형태별 근로실태조사 자료를 이용한 김수현의 분석 결과를 보면, 1984년에는 남성 근로자의 임금이 여성 근로자 임금의 무려

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 논하시오

  따라서 본 과제에서는 먼저 성희롱 개념 및 유형을 파악하고, 실제 사례를 통해 구체적으로 어떠한 문제점이 있는지 살펴본다. 그리고 마지막으로 본인의 의견을 제시한다.Ⅱ. ... 여기서 ‘성적 언동’이란 남녀 사이에서 사회통념상 객관적으로 상대방과 같은 처지에 있는 일반적이고도 평균적인 사람으로 하여금 성적 굴욕감이나 혐오감을 느낄 수 있게 하는 행위로서 다음 ... 본론직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

  및 사용자 개념에 있어 고전적인 1대1의 노사관계를 상정하고 있어 특수고용노동자·간접고용노동자의 쟁의행위에 대하여는 민사면책규정이 유명무실화되고, 노동쟁의의 대상을 근로조건의 결정에 ... 그 중 가장 대표적인 이은주 의원 발의안(노란봉투법 발의안)을 중심으로 살펴보면, 사용자와 근로자의 범위 확대, 노동쟁의의 개념 확대, 폭력이나 파괴행위에 따른 손해를 제외하고 쟁의행위에 ... 특히 현행 교섭창구단일화 체계에서 하청노조가 원청기업을 상대로 단체교섭을 요구하여 하청노조가 교섭대표노조로 선정된다면 하청노조에 의하여 원청 조합원의 근로조건이 결정되고, 원청 사업장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책

  외에 고객 상대나 컴퓨터 작업 생산직 근로자의 경우에는 주당 근무시간, 업무요구도, 결근일 수 등의 중요도가 높았다(윤정민, 2015). . ... 경우 화가 난 고객을 상대하거나 언어폭력, 감정을 숨기고 일해야 하는 경우 발생하는 업무 스트레스 등 사회 심리적 요인이 매우 중요하게 나타났으며, 생산직 근로자의 경우에는 분진, ... 근로자, 사무직 근로자, 생산직 근로자 등 모든 그룹에서 잘못된 자세나 반복적인 동작 등의 근골격계 부담 요인이 주요 요인으로 나타났고 사무직 근로자의 경우에는 근골격계 부담 요인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  안전배려의무에 관한 연구

  안전배려의무의 개념안전배려의무에 관하여 판례에서는 "사업주는 생산시설, 기계, 설비 등의 위험으로부터 근로자의 생명, 신체 및 건강을 안전하게 보호할 의무가 있고 근로계약에 부수적의무 ... 독일에서의 안전배려의무독일은 초기에는 '안전배려의무에 대하여 일방 당사자가 상대방의 생명, 신체 및 재산 등의 이익을 보호하기 위한 보호의무'라 하여 우리나라와 같이 이론과 판례에서 ... 안전배려의무의 개념22. 문제점3(1) 사법영역의 적용3(2) 내용과 기준이 부실3(3) 적용범위3Ⅴ. 결론3Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.04.07

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  복지국가의 전망 중 우리나라 복지정책의 미래방향에 대해 기술

  선별주의는 해당 공동체 구성원들의 상대적인 빈곤의 크기를 소유한 의식을 가지고 서로 도와야 한다는 개념이다. ... 근로빈곤층이란 임금이 낮은 비정규직, 정규직 근로자로서 근로를 함에도 불구하고 저소득으로 인해 생활고에서 벗어나지 못하는 빈곤층을 일컫는 말로써 현대 산업구조의 변화와 밀접한 관련이 ... 그런 점에서 노동연계형 복지정책은 우리가 흔히 언급하는 근로연계복지와 유사한 개념으로 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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