"근로자 개념의 상대성" 검색결과 41-60 / 14,575건

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  사회복지 행정의 이념의 의미와 주요 이념 합법성 효율성 효과성 형평성 민주성 자율성에 대해서 서술하시오

  이 결과 상대적으로 형편이 나은 가구가 생활보호대상자로 선정되고 보다 못한 가구가 탈락하는 현상이 있어났다.3) 소득인정액 개념도입으로 형평성 제고국민기초생활보장법은 소득인정의 합리화를 ... 근로능력이 있는 자에 대한 지원(1) 생활보호법에서는 근로능력이 있는 자가 최저생계비 수준이하의 생활을 영위하더라도 의료보호와 자녀학비 그리고 동절기 6개월의 생계비 일부만을 지원하였으나 ... 판단하고 그에 따라 대상자를 거택보호자와 자활보호자로 구분하여 급여를 달리했으나, 국기법은 연령이나 근로능력과 상관없이 연령기준에서가 아니라 빈곤여부와 부양의무자기준의 충족여부만을

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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  노동법 4주차 근로계약과 근로관계

  노무공급계약이 근로계약에 해당되는지 여부는 노무를 공급하는 자가 상대방과의 지배, 종속의 노동관계 때문에 근로기준법의 적용을 받는 근로자라 할 수 있는지 여부에 달려 있다고 할 수 ... 할 필요가 생겼고, 근로기준법은 이를 위하여 수많은 계약상의 원칙, 기준을 설정하면서 이들이 적용되는 노동관계를 표현하기 위하여 ‘근로계약’이라는 개념을 도입하게 된 것이다.어떠한 ... 근로계약상의 당사자의 권리, 의무근로계약은 근로의 제공과 임금의 지급을 목적으로 하는 계약이므로, 근로계약의 체결에 따라 근로자는 당연히 근로제공 의무를 지고 사용자는 이에 대하여

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인

  빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향을 주었는지절대적 빈곤이란 생활이 최소한의 수준에도 미치지 못하는 상태를 의미한다. ... 반면 상대적 빈곤은 사회의 평균적 소득수준과 생활수준이랑 밀접하게 관련 있다. 상대적 빈곤에 따르면 사람들은 다른 사람들과 자신을 비교하며 상대적 박탈감을 느끼게 된다는 것이다. ... 절대적 빈곤은 최저한의 생활수준이라는 개념이 가변적이고 사회의 통념과 관습에 따라서 달라질 수밖에 없다는 부분이 문제점으로 드러나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여

  이런 전반은 젠더 문제가 된다.3) 사무직에서의 여성 근로자들의 차별그리고 사무직에서도 여성 근로자들이 차별받는다. ... 각종 사무직, 공직 등에서 남성 근로자들이 많은데 비해 시간이 길지 않고 급여가 일정하지 않은 프리랜서, 파트타임 근로자로 여성들의 다수가 일한다. ... 경제활동과 젠더 문제1) 비정규직에서 일하는 여성들 증가2) 서비스직에서 일하는 여성들 증가3) 사무직에서의 여성 근로자들의 차별2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  이들 근로자는 상대적으로 경제적 불안정이 크고 복지 혜택에서도 소외되고 있어, 실질적인 지원이 절실하다. ... 산업복지 개념및 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오. ... 산업복지의 개념1) 산업복지의 정의산업복지는 근로자가 직장에서 겪는 다양한 문제를 해결하고, 이들의 복지를 증진하기 위해 제공되는 여러 제도와 프로그램을 지칭한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2024.09.25

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  직무경쟁이론

  . 1975).직무경쟁이론의 또 하나의 중요한 개념은 근로자 서열에서의 상대적인 위치와 상대적인 임금이다. ... , 대학교 졸업의 학력을 가진 근로자들의 숫자가 증가하면 고등학교의 학력을 가진 근로자들을 근로자 서열에서 낮아져서 그들의 임금은 상대적으로 낮아질 수 있다.따라서 이 경우 임금수준을 ... 할당할 때 직무수행에 필요한 기술들을 가르치는데 필요한 훈련비에 있어서 근로자들 간의 상대적 차이가 중요하다.그래서 훈련비가 적게 든다고 판단되는 근로자일수록 더 '좋은' 직무를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  근로자의 권리를 보장하기 위한 제도를 이해할 수 있다.1. 헌법상 근로자의 권리보장1) 근로자의 개념: 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로(정신적? ... ④ 사용자의 의무: 근로조건을 명시한 서면을 근로자에게 반 드시 주어야 함(위반 시 500만 원 이하 벌금형)2) 임금① 개념: 사용자가 근로자에게 근로에 대한 대가로 지급하 는 일체의 ... 근로 계약과 근로조건1) 근로 계약① 개념: 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자 는 이에 대해 임금을 지급할 것을 목적으로 체 결하는 계약② 내용: 임금, 근로 시간, 휴일,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  한국의사회_외국인의 시각에서 본 한국사회의 다문화주의와 외국인 정책, 그리고 한국인들의 외국인들에 대한 태도의 특징과 문제점을 설명하고 본인이 생각하는 이에 대한 대안이나 정책이 무엇인지 설명하시오.

  이들은 다른 근로자들도 문제가 될 것을 우려해 한 노동자를 상대하는 것을 주저하고 있다. ... 인종에 대한 개념은 그들 중 하나이다. 넓게 보면 백인, 흑인, 황인 등으로 나눌 수 있는 '인종'의 개념은 '민족'의 개념의 연장선으로 볼 수 있다. ... 외국인 근로자들이 주로 위험한 3D 산업에 종사하다 보니 사고로 장애인이 되고 저임금에 시달리는 근로자들이 많다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과

  급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화3. 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향을 주었는지Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향을 주었는지절대적 빈곤이란 생활이 최소한의 수준에도 미치지 못하는 상태를 의미한다. ... 상대적 빈곤에 따르면 사람들은 다른 사람들과 자신을 비교하며 상대적 박탈감을 느끼게 된다는 것이다.국민기초생활보장제도에서 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤의 관점으로 변한다면

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  노사협의회 위원 선출 계획(안)

  따라서, 부장 또는 과장 등 형식적인직명에 따를 것이 아니라 구체적인 직무에 의하여 판단하여야 함.▷ 사용자의 개념은 상대적인 것으로, 노무과장의 경우에는 근로기준법상사용자이면서 동시에 ... 근로자 위원 선거 공고 및 입후보자 접수○ 전 근로자에게 공지 후, 입후보자 접수를 받음○ 근로자위원 입후보자는 근로자 10인 이상의 추천(가급적 서면추천)을 받아 후보자로 등록을 ... 차순위를 보궐 근로자 위원으로 선출관련 규정 : 근로자, 사용자 정의※ 근로기준법 2조 (정의)1.

  서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.11

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

  이러한 정규직 전환의 예외 사유는 여러 가지가 있는데, 크게 ① 업무 자체가 한시적으로 존속하는 경우, ② 사용기간을 제한하지 않더라도 근로자의 지위가 열악해질 가능성이 상대적으로 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

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  감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

  감시·단속직 노인근로자의 개념감시적 근로자는 경비원이나 물품감시원처럼 근로시간과 쉬는 시간의 구분이 명확하지 않은 감시 업무를 수행하는 근로자를 말한다. ... 감시·단속직 노인근로자의 인권 개선 방안(1) 고용안정성 확보 및 근로계약의 명확화근로기준법과 노조법 상의 노동자 개념을 확대하여 간접고용 성격을 지니거나 그렇지 않은 특수고용 노동자들을 ... 장시간 교대근무, 저임금 노동에 많은 주민들을 상대하면서 언어·정신적 폭력에도 쉽게 노출된다. 2013년 국가인권위원회가 발표한 ‘감시·단속직 노인근로자의 인권상황 실태조사’에 따르면

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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  성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오

  성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책1) 성희롱 개념 명료화 및 관할 기관의 일원화성희롱은 조직의 문제이며, 근로조건에 영향을 미치고 근로환경을 저해하는 노동권 침해 문제임에도 ... 국가인권위원회법에서 명명하는 성희롱의 행위자의 범위는 공공기관의 종사자 및 민간기업, 단체 등의 사용자 또는 근로자가 해당하며 성희롱 피해자의범위는 공공기관종사자, 민간기업 근로자, ... 『남녀고용평등과 일·가족양립지원에 관한 법률』 제 2조 제2호에서의 직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)① 통상임금의 개념근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급ㆍ일급ㆍ주급ㆍ월급 ... 휴일의 개념① 휴일이란 근로자가 근로를 제공할 의무가 없는 날로, 사용자의 지휘 명령에서 완전히 벗어나 근로를 제공하지 않는 날의 의미합니다.② 근로기준법상 휴일제도는 연속된 근로에서의 ... 제외되는 기간과 임금 (15점)① 평균임금의 개념평균임금(平均賃金)이라 함은 이를 산정하여야 할 사유가 발행한 날 이전 3월간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금의 총액을 그 기간의

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (3)

  경영정보시스템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.서론디지털 경영의 개념이 일반적 개념으로 자리 잡는 시대로 접어들었다 ... 때문에 취업 준비생들의 취업 문턱이 상대적으로 높아졌지만, 다른 한편으로 생각해보면 꾸준히 자신이 나아갈 세분화 된 직무 분야를 이해해야 할 필요성, 그와 관련된 역량 강화, 조직 ... 근로자 관점에서는 정보는 자신이 각색하고, 다듬어야 할 하나의 업무이고, 경영자 입장에서는 근로자가 각색해서 보고한 자료들을 신뢰하며, 이를 바탕으로 의사결정을 내리는 이정표로써 가치를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  협의적인 개념으로 산업복지는 기본적인 근로조건 외에 부가적으로 노동자와 가족의 생활 안정 및 향상에 도움이 되도록 하는 직접적인 편익을 의미한다. ... 중소기업 노동자들은 대기업에 다니고 있는 노동자들에 비해 상대적으로 박탈감을 느끼고 사회적 불만이 증가하고 있다. 즉 기업의 지불 능력에 따라 복지 격차가 심해지고 있는 것이다. ... 광의적인 개념으로 산업복지는 노동자와 가족의 삶의 질을 향상시키기 위한 각종 시책 활동들이라고 정의한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  [직업상담학] 노동관계법규 노동법

  근로기본권의 이해?근로기본권의 개념(1) 근로기본권의 의의근로자에 대한 생존권 확보를 위해 헌법이 보장하고 있는 ? ... 근대시민법의 원리근대시민법의 수정소유권 절대의 원칙소유권 상대의 원칙계약자유의 원칙계약공정의 원칙과실책임(자기책임)의 원칙무과실책임의 원칙※ 자본주의 사회의 상대적 빈곤, 실질적 불평등의 ... 노동법의 개념① 노동법은 ‘종속근로관계’ 를 규율하여 노사당자가간의 노사자치주의를 실질적으로 실현하고자 하는 법규범의 총제② 근로자의 생존권을 보장하는 동시에 생산 활동을 촉진하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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  근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

  이로 미루어 볼 때 우리나라의 근로시간은 해외 국가, 좁은 의미로는 선진국들에 비해 상대적으로 근로시간이 많으며, 이는 사회문제로 끊임없이 이슈화되었다.따라서 과거부터 이른바 ‘칼퇴근 ... 이에 대해 문재인 정부의 근로기준법에 대한 공약에 의하면 휴일이라는 개념을 없애고 주 7일을 모두 평일로 개념을 재정립하는 것이라 볼 수 있다. ... 또한 사용자와 근로자, 즉 노사간의 서면 합의에 따라 특정한 주의 근로시간은 52시간을, 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  산업복지의 정의와 이해

  정규직과 달리 비정규직은 고용이 불안정하고, 임금, 복지 및 근로조건이 상대적으로 열악하다.산업사회와 복지사업사회에 나타난 다양한 문제에 대응하고 해소하기 위해 다양한 복지와 보장 ... 국가가 근로자와 그의 가족의 생활을 보장하기 위한 의무보험으로, 근로기준법상 재해보상 책임을 보장하기 위해 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하는 것이다. ... : 기업이 고용된 노동자가 여러 이유로 더 이상 일을 할 수 없을 때 기업이 무책임하게 대우할 때 상대적 약자인 노동자는 보호받기 힘든 처지에 빠지게 된다.7) 비정규직문제: 정규직과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.05

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  산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

  본론(1) 산업복지의 개념과 특징산업복지는 근로자를 위한 복지로써 근로복지나 노동복지로 불리기도 한다. ... 현재 우리나라 산업복지의 가장 큰 문제점은 이제 산업복지의 양극화로 인한 상대적 박탈감이라고 할 수 있다. ... 산업복지론산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.목 차1.서론2.본론(1) 산업복지의 개념과 특징(2) 산업복지의 필요성1)

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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