"근로자 개념의 상대성" 검색결과 21-40 / 14,575건

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  근로자에게 성적 언동등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 드에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 말하고 ... 이 법에서 성희롱란 ‘업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관 지방자치단체 또는 대통령으로 정하는 공공단체의 종사자, 사용자 또는 근로자가 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 ... 조건으로 이익공여의 의사표시를 하는 행위를 말한다.더 나아가 남녀고용평등법에서 규정한 직장내 성희롱은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

  노동조합과 단체교섭의 개념1) 노동조합의 개념노동조합은 집단적으로 근로자이익을 보장받는 전형적인 근로자대표기구로서 법적으로 보장된 단체교섭 및 단체협약 체결권을 행사하는 조직이다. ... 이는 헌법 제33조 제1항에 근거한 것으로 노동조합이 자주적인 단결체로서 단체교섭권과 단체행동권을 행사할 수 있는 주체임을 명확히 규정한 것이다.2) 단체교섭의 개념단체교섭이란 근로자가 ... 「노동조합 및 노동관계조정법」제2조제4호에서 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건을 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  [고용관계론] 최저임금이 기업의 고용과 생산성에 미치는 영향

  저임금 근로자들에게 상대적으로 높은 임금을 보장하여 임금격차를 축소하고 사회적인 불평등을 완화할 수 있다는 주장이 있습니다. ... 최저임금과 최저임금제(1) 최저임금의 개념과 역할최저임금은 근로자가 최저한의 임금을 받을 수 있도록 보장하는 제도입니다. ... 인상을 통해 임금격차를 완화하고 사회적인 공정성을 추구하는 개념입니다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30

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  [A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  대기업과 중소기업 간, 정규직과 비정규직 간의 복지 격차는 여전히 큰 문제로 남아 있으며, 특히 중소기업과 비정규직 근로자들의 복지 수준은 상대적으로 낮은 편이다. ... 이는 근로자 개인의 복리뿐만 아니라 기업과 사회 전반에 긍정적인 영향을 미친다. 산업복지의 개념을 이해하는 것은 이러한 긍정적 변화를 이끌어내기 위한 첫걸음이다. ... 산업복지의 개념과 필요성산업복지는 근로자의 삶의 질을 향상시키고, 기업의 생산성을 증가시키며, 궁극적으로는 사회 전체의 안정과 발전에 기여하기 위한 다양한 프로그램과 정책을 포함하는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

  예를 들면, 직장내에서 사업주등이 근로자에게 성적 관계를 요구했는데 이를 거부했다는 이유로 근로자를 해고한다든가 출장 중에 상급자가 근로자의 신체를 만져 이를 저항하자 해당 근로자를 ... 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 모성보호의 개념과 범위 등은 다소 차이가 있으나 일반적인 개념은 “모성보호(maternity protection)란 생명의 재생산을 위해 ... 가령, 직장내에서 성적인 음담패설, 외모에 대한 성적인 이야기나 평가 등의 발언을 하여 근로자가 이 발언에 대한 굴욕감을 느끼면서 이로 인해 근로의욕이 저하되는 것, 근로자에게 관계있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  [대입][수시면접][면접후기][사회복지학과] 서울대학교 사회복지학과 면접 시 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 사회복지학과 관련 학과로 면접을 보실 때 한번 읽고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.

  그런데 개인적 차원에서 이들을 돕는 것에는 한계가 있다는 것을 알게 되었고 저는 상위 개념인 정책 차원에서 이들을 돕고자 정책입안자를 꿈꾸게 되었습니다. ... 정신대는 좀 더 포괄적 개념으로 그중에서도 근로정신대는 노동력을 착취당하신 분들을 말합니다. 그리고 위안부는 아시다시피 성적으로 유린당한 이들을 말합니다. ... 제가 맡았던 아이인 00을 예로 들어보겠습니다. 00는 체육을 잘하고 상대적으로 공부하는 것을 좋아하지 않아서 예전부터 군인이나 경찰 등을 꿈꾸었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.21

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  2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 서술한다.

  개정된 법의 내용을 중심으로 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향을 주었는지 서술한다.절대적 빈곤이란 기본적으로 필요한 의식주를 ... 그렇지만 상대적 빈곤개념도 기준의 상대성이란 측면에서 차별성이 있을 뿐 기본적으로는 생활에 필요한 자원의 부족이라는 절대적 빈곤의 변별 기준과는 다를 바 없다. ... 부양능력 판정소득액은 부양의무자의 실제소득에서 보장기관 확인소득, 사적이전소득, 근로소득 중 자활근로소득, 공공일자리 소득, 공적이전소득 중 국가유공자 등에 대한 급여 등 교육?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지

  개정된 법의 내용을 중심으로 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향을 주었는지 서술한다.절대적 빈곤이란 기본적으로 필요한 의식주를 ... 그렇지만 상대적 빈곤개념도 기준의 상대성이란 측면에서 차별성이 있을 뿐 기본적으로는 생활에 필요한 자원의 부족이라는 절대적 빈곤의 변별 기준과는 다를 바 없다. ... 부양능력 판정소득액은 부양의무자의 실제소득에서 보장기관 확인소득, 사적이전소득, 근로소득 중 자활근로소득, 공공일자리 소득, 공적이전소득 중 국가유공자 등에 대한 급여 등 교육?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향

  서론우리나라는 급속한 경제성장과 산업화로 인하여 매우 빠른 발전을 이루었으나 한편으로는 급속한 환경변화 속에서 상대적으로 국가발전이나 기업의 성장에 중점을 두고 근로자의 안전이나 소비자의 ... 현장의 위험성에 대한 인식이 상대적으로 낮아진다. ... 안전문화의 개념 및 필요성1) 개념안전문화는 안전에 대한 어떠한 조직의 풍토를 말하는 것으로, 안전에 대한 조직 및 구성원이 나타내는 태도, 신념, 특성의 종합체로 안전문제가 최우선이며

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  직장 내 괴롭힘의 이해

  직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준 근로기준법 제 76 조 2 ( 직장 내 괴롭힘의 금지 ) 제 76 조의 2( 직장 내 괴롭힘의 금지 ) 사용자 또는 근로자는 ①직장에서의 지위 또는 ... 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준 관계의 우위성은 특정 요소에 대한 사업장 내의 통상적 평가 를 바탕으로 판단 관계의 우위성은 상대적 ! ... 판단이 모호한 경우의 판단 고용노동부는 다음과 같은 경우 업무상 적정범위를 넘어선 행위로 보고 있음 적당한 이유없이 업무능력이나 성과를 인정하지 않은 것 다른 근로자들과 달리 특정근로자에

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  국민기초생활보장제도의 법적 권리성에 대해서 제시한다.

  개정된 법의 내용을 중심으로 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향을 주었는지 서술한다.절대적 빈곤이란 기본적으로 필요한 의식주를 ... 그렇지만 상대적 빈곤개념도 기준의 상대성이란 측면에서 차별성이 있을 뿐 기본적으로는 생활에 필요한 자원의 부족이라는 절대적 빈곤의 변별 기준과는 다를 바 없다. ... 부양능력 판정소득액은 부양의무자의 실제소득에서 보장기관 확인소득, 사적이전소득, 근로소득 중 자활근로소득, 공공일자리 소득, 공적이전소득 중 국가유공자 등에 대한 급여 등 교육?

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.02.03

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  빈곤의 개념에 대해 작성하고 주관적 빈곤에 대하여 기술해보세요

  빈곤개념은 연구자의 관점, 연구목적, 배경에 따라, 시대와 장소에 따라, 그리고 사회에 따라 다르게 사용되기 때문에 빈곤대책으로서의 공공부조정책의 공통적 이해를 위해 먼저 빈곤 개념에 ... 없이 본인 스스로 빈곤하다고 느끼는 상데를 의미한다.즉, 절대적 빈곤과 상대적 빈곤은 그것들이 '과학적'으로 결정되든 아니면 '정치적'으로 결정되든 제삼자에 의해서 객관적 기준이 정해지는데 ... 최근에는 사회적 결핍의 개념을 사용하여 빈곤을 설명하고 있으며, 일반적으로 절대적 빈곤, 상대적 빈곤, 주관적 빈곤으로 구별하고 있다.주관적 빈곤은 사회의 일반적 생활수준과는 관련

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07

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  노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

  관한 주장의 불일치’라는 문장을 ‘근로조건 및 노동관계 당사자 사이의 주장의 불일치’로 수정하여 노동쟁의의 개념을 확대했다.셋째, ‘이 경우 주장의 불일치라 함은 당사자간에 합의를 ... 조정법 개정안은 다음과 같이 세 가지 사항이 수정되었다.첫째, 기존에 사용되던 ‘해고’의 개념을 근로기준법 제24조에 따른 해고를 포함하는 개념으로 확대했다.둘째, ‘근로조건의 결정에 ... 근로자의 근로조건이나 수행업무에 대하여 사실상의 영향력 또는 지배력을 행사하는 자, 나.

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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  2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

  성희롱의 개념 알기 “ 성희롱”이란 업무 , 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자 , 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련해 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 ... 성희롱의 개념 알기 성희롱 · 성추행 · 성폭행 · 성폭력의 개념 , 의미 , 차이 성희롱 남녀고용평등법 , 남녀차별금지법에 의해 사용하는 용어 성희롱은 일반적으로 형사처벌이 어려움 ... 성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위를 의미 # 성희롱 vs 성추행 vs 성폭행 vs 성폭력 의 간단한 차이 성희롱은 성적인 수치심이 들게 하는 것이고 성추행은

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요

  결과적으로 작업환경과 근로자 권리는 과거에 비해 상대적으로 개선됐다.그러나 이는 인간의 노동이 단지 수단으로 간주된다는 인식을 제거하지는 못했다. ... 전제적 인적자원 관리란 사용자가 근로자에 관한 모든 의사결정권을 가지고 있기 때문에 사용자가 근로자의 고용과 해고의 전체 과정에서의 모든 결정을 사용자가 결정하는 것을 의미한다. ... 물론 당시 임금에 비춰볼 때 근로자가 받은 임금은 그리 높지 않았지만 근로자가 받는 임금은 상류층만 쓸 수 있는 다양한 상품을 소비할 수 있었기 때문에 노동관리 관계에서 큰 충돌이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고

  전체적인 부의 수준에 비해 상대적으로 열악한 삶의 수준을 영위하는 상대 빈곤의 개념을 반영함3) 특징이처럼 신빈곤에 대하여 “고용과 빈곤”이 동시에 일어난다고 적시함으로써, 본 연구는 ... 임금이 낮은 수준의 여성 노동자나 또는 안정적인 근로 기회를 확보할 수 없는 장기 실업자 등이 겪는 문제에 대해서는 대응할 수 없기 때문에, 이에 대응할 수 있는 새로운 사회복지정책이 ... 일련의 사회 제도, 사회 규범 및 사회적 역할 등도 사회 시스템을 유지하며 사회 요구를 충족시키기 위해 존재한다.이러한 관점에서 신빈곤은 신자유주라는 사회 요구를 충족하기 위하여 근로자로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  소득재분배의 유형을 정리한 후, 이 중 1가지 유형을 선택하여 사례 또는 관련 자료를 활용하여 작성

  이는 개인 구성원이 가지는 시간에 대한 재분배 개념으로써, 소득이 높은 시기에서 낮은 시기로, 건강한 시기에서 상대적으로 병약한 시기로, 그리고 안정적인 근로를 수행할 수 있는 시기로부터 ... 그렇지 않은 불안정 근로시기로 일정 부분 소득을 이전하는 것을 말한다.이러한 소득의 재분배는 근로자로 하여금 생애 전반에 걸쳐서 보다 안정적인 삶을 살아갈 수 있도록 도와주는 것이라 ... 소득재분배의 유형1) 시간적 소득의 재분배시간적인 소득의 재분배란, 근로자로 하여금 일생에 얻는 소득에 대하여 전체적인 인생으로 나누어 소득을 재분배하는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  [노사관계론]노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오

  그러나 과거와 다른 것은 근로자와 경영자의 입장에 국가와 제도, 법, 복지 등의 개념이 개입하면서 다양한 노사관계를 형성하고 있다는 것이다. ... 대기업에서 주로 보이는 형태이며, 근로자와 사용자 모두 상대방에 대한 불신을 보이는 경우가 많다. ... 본론(1) 노사관계의 본질노사관계에 대해서는 다양한 개념 정의가 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04

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  사회복지정책의 대상(자격조건)으로서 보편주의와 선별주의의 개념과 장단점을 각각 설명하고, 사회안전망(사회보험, 공공부조, 사회서비스)을 강화하는데 어떻게 적용되고 있는지 설명하시오. 서론

  공공부조는 열등처우 원칙을 적용하여, 근로자보다 더 좋은 생활을 할 수 없도록 한다. ... 그럼에도 불구하고, 오랜 시간 동안 이에 대한 논의만 진행되고 구체적인 실천 방안은 마련되지 않고 있다.사회적 안전망을 강화하는 데 적용된 사안사회보험은 근로자나 지역 가입자에게 최소한의 ... 이는 사회복지의 초기 형태로, 주로 근로 능력이 없거나 빈곤층에 해당하는 사람들에게 지급되는 서비스이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회복지 행정의 이념의 의미와 주요 이념 합법성 효율성 효과성 형평성 민주성 자율성에 대해서 서술하시오

  이 결과 상대적으로 형편이 나은 가구가 생활보호대상자로 선정되고 보다 못한 가구가 탈락하는 현상이 있어났다.3) 소득인정액 개념도입으로 형평성 제고국민기초생활보장법은 소득인정의 합리화를 ... 근로능력이 있는 자에 대한 지원(1) 생활보호법에서는 근로능력이 있는 자가 최저생계비 수준이하의 생활을 영위하더라도 의료보호와 자녀학비 그리고 동절기 6개월의 생계비 일부만을 지원하였으나 ... 판단하고 그에 따라 대상자를 거택보호자와 자활보호자로 구분하여 급여를 달리했으나, 국기법은 연령이나 근로능력과 상관없이 연령기준에서가 아니라 빈곤여부와 부양의무자기준의 충족여부만을

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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