"개방형 직위제도" 검색결과 101-120 / 2,433건

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  지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어

  둘째, 기회 평등의 원칙에 따라 사회 직무 및 직위가 공정하게 개방되어야 한다.사회복지 실천가로서, 지역사회 간 및 지역사회 내부에서 자원이 평등하게 분배되는 것에 대한 사명을 가져야 ... 넷째, 제도에 행사되는 권력은 교육시스템, 보건의료시스템, 사회복지시스템 등과 같은 사회제도에 영향을 받는 것이다. ... 다양성을 존중하고 편견과 선입견을 개입시키지 않는 개방성이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  대표관료제에 대하여 설명하시오

  발달배경대표관료제의 특징대표관료제의 문제점결론대표관료제의 개념대표관료제(representative bureaucracy)란 모든 사회집단들이 한 나라의 인구 구성 비율에 맞게 관료조직의 직위들을 ... 적격자를 우선시하는 제도라는 점에서 대표관료제는 실적제 원칙에서 상당히 유리된 제도라 할 수 있다. ... 한국의 경우 사회계층,집단에 따른 차별을 극복하기 위한 노력의 하나로 사회경제적으로 소외된 집단에 대하여 대표관료제를 통하여 공직진출의 기회를 개방하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2020.07.20

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  [A+지역사회복지론] 지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

  =사회의 직위나 직무가 기회 평등의 공정성에 따라 모든 사람에게 개방되는 경우② 사회정의와 자원의 평등한 분배에 대한 사명-지역자원이 부족한 경우에 정의의 원칙에 입각하여 분배되도록 ... 직책과 직위에 결부되어야 한다(기회 평등의 원칙). ... 지역의 몫을 당당하게 주장하기-지역사회 내와 지역사회 간, 다양한 집단 간에 자원이 평등하게 분배되어 사회정의를 달성할 수 있도록 하는 규칙들을 정하는 국가의 제도와 정책에 관심갖기2

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.01.24

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver3

  즉 조직의 인재육성을 위해 제도화시켜 놓은 종합적 프로그램이 경력개발제도라고 할 수 있으며, 이것은 개인이 경력 상 도달하고 싶은 미래의 직위인 경력목표와 목표달성을 위한 구체적인 ... 또한 각 직위의 직무를 조직의 목적에 결부시켜 조직력을 발휘하기 위해 조직구조가 만들어지고 조직구조 내에서 직위 간의 관계, ... 직장생활의 질은 의미 있는 직무, 안전하고 쾌적한 작업조건, 적정 수준의 공정한 임금, 지속적인 성장의 기회와 개인능력 개발, 개방적 커뮤니케이션과 개인의 가정생활이 무시되지 않는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  [국어국문학과] 2023년 1학기 언어와생활 중간시험과제물 공통(사회적 환경과 언어 변이)

  일반적으로 호칭은 나이(상대적 나이와 절대적 나이), 친밀도, 직위, 성별, 신분 등 복합적인 요인들이 결합되어 결정된다. ... 전통 사회에는 신분의 구분이 한층 더 명확하였는데, 우리의 경우에는 반상의 구별이 뚜렷하였으며, 인도에는 엄격한 카스트 제도가 존재하였다. ... 중국은 개혁개방 이후 빠른 사회 변화와 도시화가 진행되고 있으므로, 나이에 따른 중국어의 변이를 이해하는 일은 중요하다.젊은 세대는 대체로 기성세대에 비해 유행에 민감하고 새로운 변화를

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.17

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  교직실무 기말고사 정리

  ,사범대학 등 교육기관간접양성제도일반대학에서 교직과목이수교권검정제도직접검정제도시험검정고시검정전형검정간접검정제도무시험검정개방형과 폐쇄형개방형: 공직의 모든계급이나 직위를 불문하고 신규채용이 ... (넓은의미)임면에서 면직(직위해제, 면직, 해임 및 파면) - 좁은의미근무조건과 사기승진과 보수 ? ... 적재적소배치의 원칙5.적정수급의 원칙교육직원의 분류-교사는 특정직교원은 유,초,중등교사, 대학교수교육공무원은 교직원교육전문직원은 장학관, 장학사, 교육연구관 및 교육연구사를 총칭교원의 수급제도교원양성제도직접양성제도교육대학

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25

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  독서보고서 윤리학 강의 롤스와 센댈-정의의 원칙은 무엇인가

  직책과 직위에 결부되도록 배정되어야 한다. p124생각느낌롤스는 가상적 사고실험이라는 장치를 통해 정의의 원칙들이 도출된다고 한다. ... : 사회적, 경제적 불평등은 다음 두 가지, 즉 (a) 그것이 정의로운 저축 원칙과 양립하면서 최소 수혜자에게 최대 이익이 되고 (b) 공정한 기회균등의 조건 아래 모든 사람에게 개방된 ... 문제 제기2017년 연합뉴스 기사(위기의 조세정의: 한국 세금 통한 소득재분배, OECD꼴찌 수준)에 따르면 주요 선진국과 비교 시 조세제도를 통한 분배적 정의가 제대로 실현 되지

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

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  [A+ 자료] 행정학이론 기말고사 논술형 답안지

  신분보장이 약하기 때문에 직업공무원제의 확립에 불리하다는 단점이 있다.계급제와 직위분류제는 각기 장단점을 가지고 있기 때문에 어느 제도가 비교우위에 있다고 단정 짓기 어려울 뿐만 아니라 ... →정부의 개입을 축소하고, 적극적으로 시장을 개방해서 외국자본을 유입해야 한다고 말한다.그러나 세계화의 긍정적인 결과들과 경제적인 측면을 지나치게 강조하였다. ... 때문에 한 번 정해진 인사관리 제도를 바꾸기도 어렵다. 한편 정부활동에서처럼 인사행정에서도 객관적인 절차가 중요하다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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  [A]지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오

  제2 원칙 : 사회경제적 불평등은 다음과 같은 상태를 보장할 수 있을 경우에만 해당한다.- 사회의 가장 취약한 집단에게 최대의 이익이 주어진 경우 (차등의 원칙)- 사회의 직무나 직위가 ... 규칙들을 정하는 국가의 정책과 제도에 관심을 갖기☞ 지역자원이 부족할 경우 정의의 원칙에 압각해서 분배될 수 있도록 지역의 몫을 당당하게 주장하기Ⅲ결론1. ... 지식과 정보를 바탕으로 합당한 근거에 기초해서 분석하면서 사실들에 입각한 판정을 내리는 사고의 과정* 비판적 의식을 개발하기 위한 태도는 아래와 같다.- 지적 호기심, 객관성, 개방성

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12

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  인간관계와 의사소통 논문요약(국방인력 역량강화방안 연구, 주한 미군 한국군지원단 구성원의 군 생활 적응 영향요인)

  일과 중 부여되는 임무는 개인의 직위에 따라 다르지만, 대부분 미군 상급자 및 동료들과 같은 사무공간에서 임무를 수행합니다. ... 달성에 기여합니다.인간관계 개선을 위한 전략으로는 팀 빌딩 활동, 상호 존중을 강조하는 교육 프로그램, 열린 소통 채널의 확립 등이 있습니다.의사소통:효과적인 의사소통은 명확하고 개방적인 ... 카투사 제도 및 근무실태카투사(KATUSA, Korean Augmentation Troops to United States Army) 제도는 1950년 한국전쟁 발발 당시, 한국에

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  실적제, 정실제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제

  그러나 재직자 훈련에 대한 강조의 차이에도 불구하고, 재직자 훈련은 직위분류제를 대표하는 미국 연방정부에서도 중요한 것으로 인식되고 있습니다.과제 9우리나라의 실적제도와 실태에 대해 ... 반대로 직위분류제는 이미 특정한 직위에 필요한 기술을 가진 사람들을 선발합니다. 필요한 지시그이 습득은 개인의 책임입니다. ... 따라서 직위분류제에서는 직무교육보다는 입직 전 경험이 더 중요합니다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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  (지역사회복지론) 지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오

  제 2원칙 : 사회경제적 불평등은 가장 취약한 집단에게 최대의 이익이 주어진 경우,사회 직무·직위가 모든 사람에게 개방되는 경우일 때만 해당2) 가장 중요하다고 생각하는 가치 선정 ... 다문화 수용성 지수는 문화개방성·고정관념·차별·세계시민행동 등의 구성요소를 산출한 지표이다. ... 개방성 : 다양성 존중하고 편견 및 선입견 배제? 융통성 : 개인의 신념이나 탐구방법의 변경 가능?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.16

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  프랑스혁명

  혁명 이전에는 귀족들이 장교의 직위를 독점했으나 프랑스 혁명 이후에는 하층민까지 장교를 할 수 있게 되었고, 교육제도가 확립되어 참모 제도가 급격히 발전했다.또한 군내부의 규율을 ... 혁명 이전에는 전선 이탈을 방지하기 위해 밀집대형으로 기동하며 싸우기 힘든 지형은 회피했으나 혁명 이후 국민군 편성 후 산개 대형으로 전투를 수행했다.네번째는 장교 지위의 신분 개방으로 ... 프랑스 혁명이 기친 군사적 변화 중 첫 번째는 충원 제도와 군대의 성격이 변화한 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.12

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  [과제A+]간호관리학 관리이론 정리

  의하여 결정되며,사회적인 네트워크나 개인적 관계에 의하여영향 받을 수 있음③각각의 직위에 대한 공적 권한, 업무 책임 등에 명확하게 규정되어야 함④ 직위는계층화되어야 하며, 종업원들은 ... 동작 연구(time and motion studies): 업무 효율을 높이기 위하여 업무를 분석하여 쓸데없는 동작을 제거했고,직무의 표준화를 주장, 생산율에 따라 보수를 지급하는 제도를 ... 연결- 활동이나 작업의 완성에 소요되는 시간을 3회 측정3) 인벤토리 모델- 수량과 시간에 대한 해답을 찾 변환, 산출이 계속 반복하여 이루어짐관리자조직을역동적인 전체로 보고 조직을개방체계의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.12.23

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  [A+ 자료] 지방행정론 이론 요약 및 답안

  첫째, 인사행정은 환경과 상호작용하는 개방체제적 성격을 지닌다. 때문에 보편적인 인사행정의 기본원리나 제도는 존재하지 않으며, 시대적 상황에 따라 달라지게 된다. ... 교류형은 공통적인 보수체계와 계급구조 또는 직위분류제가 수립되어 있어야 하기 때문이다.겸임은 직위와 직무내용이 유사하고 담당직무수행에 지장이 없으면 이루어진다. ... 현재 국고보조금은 정률보조금으로 지출되는 것이 원칙이다. ⑶정률보조금의 규모에 따라 개방형보조금과 폐쇄형보조금으로 분류할 수 있다.

  시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]

  공직분류제도 : 계급제와 직위분류제(1) 공직분류제도의 의의공직분류란 “공무원(사람)과 직주기 단축, 품질혁신의 필요성 대두, 경쟁력 하락 등의 문제를 적극적으로 극복하기 위한 새로운 ... 환경변화에 따른 인사행정 변화개방체제의 특징을 지닌 인사행정은 외부환경에 큰 영향을 받는다. ... 그러나 미국이나 우리나라 등 실적제를 강조한 나라에서는 공직자들의 정치적 참여를 금지하고 있다.직업공무원제는 계급제, 폐쇄형 충원체제, 일반행정가의 원리 등의 특징을 지닌다는 점에서 직위분류제

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  이러한 리더십은 부하들의 동기를 자극하고 만족시키기 위해서 심리적, 또는 제도적, 정치적 등 기타 자원을 동원할 때 발휘된다. ... 이 리더십은 공식적인 직위와 권력에 의존하는 경향이 있어 맡은 일에는 높은 성과를 이루지만, 조직원들의 의견이나 욕구는 무시되는 경향이 있다. ... 이처럼 민주적 리더십은 조직원들 스스로가 본인과 일할 파트너를 직접 선택하며 평등하고 개방적인 분위기를 조성하여 조직원들의 의견을 존중해주고 조직에 유용한 정보 전달을 하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.18

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  가점평정제도는 공무원 평정에서 직무관련 자격증 소지 여부, 특정 직위 및 특수지역 근무경력 등을 점수로 계산해 가점하는 제도이다.1-2. ... 일반적으로 개방형 공무원제에서는 신규채용의 비 Y이론으로 지칭하였다.X이론Y이론- 본능적으로 일을 싫어함- 통제, 지시, 벌, 강압이 필요- 지시받고 싶어함- 책임회피- 야망부재- ... 연봉제와 성과상여금 제도를 성과급 제도로 활용하고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  『고려의 사회신분제도(중류층, 양인을 중심으로)』

  여기서 부호장은 향리의 9단계 직위중 2위, 부호정은 5위에 해당한다. ... 고려의 사회신분제도-중류층, 양인을 중심으로-목차1. 들어가며2. 고려의 신분제도1)중류층2)양인3. 나가며1. ... 그리하여 이들은 그 수가 많지는 않았으나 동반, 서반에 대한 남반으로서 하나의 반열을 이루고 직위도 대부분 품관으로 되어 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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  인사행정론 요약본

  제2장 임용제도? “임용”이란 신규채용, 승진임용, 전직(轉職), 전보, 겸임, 파견, 강임(降任), 휴직, 직위해제, 정직, 강등, 복직, 면직, 해임 및 파면을 말함. ... 관직을 개방하여 관료제의 특권화를 방지? 집권당과 관료조직의 동질성 확보를 통해 공약의 충실한 이행에 기여? 관료제에 대한 정치적 통제를 통해 행정의 민주화에 기여(2) 단점? ... 대표관료제6) 의의: 대표관료제란 모든 사회집단들이 한 나라의 인구 전체에서 차지하는 수적비율에 맞게 정부 관료제의 직위들을 차지해야 한다는 원리가 적용되는 인사행정체제?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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