"개방형 직위제도" 검색결과 81-100 / 2,433건

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  사회복지가치에 대하여 설명하고 자신의 의견을 개진하시오.

  그런 의미에서 제1원칙은 자유의 우선성을 뜻합니다.제2원칙은 모든 직위를 개방하는 기회균등의 조건 아래 모든 사람에게 이익이 되는 경우에 한해 자유를 제외한 다른 모든 기본 가치의 ... 제2원칙의 ‘직위와 직책이 모든 사람에게 개방된다’는 것은 형식적 기회의 평등으로 이해 될 수 있습니다.롤스의 사회정의론은 제1원칙에 의해 자유민주주의 체계를, 제2원칙에 의해 사회적 ... 모든 사회제도에 대한 접근을 모든 사람에게 균등하게 대우한다는 입장입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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  근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오

  종신고용제에 순환보직과 일반행정가를 양성하는 것으로 영국과 독일, 프랑스와 중국, 일본과 같이 직업분화가 분명치 않았던 농경사회에서 주로 채택됐다.직위분류제의 경우 직무중심에 개방형 ... 충원제도를 지니고 있었다. ... 공무원 연금과 신분보장의 정년 보장, 계급제와 폐쇄형의 특징을 지니는 내부임용의 방식과 실적임용의 실적주의, 불편부당 및 신분보장의 정치적 중립이 있다.여기서 직원공무원제는 계급제와 직위분류제로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  '신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

  문제점개방형임용제란 폐쇄적인 공직사회를 개선한다는 취지로 3급 이상의 직위 중 일정 부분을 개방형 직위로 선정하여 외부 인사를 채용하는 제도이다. ... 개방형 임용제도는 공직사회 내부에 자극을 주어 전문성을 축적하게 함으로써 경쟁력을 강화한다는 좋은 취지에서 시행되는 제도이나, 다음과 같은 문제점이 존재한다.첫째, 개방형임용제로 인해 ... 그리고 이로 인해 작은 정부의 구현을 위한 행정조직과 인원의 축소, 책임운영기관제도의 도입, 개방형 인사제도, 행정서비스 헌장제도 등 그 동안 서구에서 진행되어 온 신공공관리적 행정개혁

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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  (사회복지)사회복지행정론_리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  특히 사회복지시설에 대한 시설평가가 제도화되어 있으므로 복지조직에서는 기관운영의 책임성 확보는 물론 클라이언트에 대한 양질의 서비스를 제공해야하는 과제에 직면해 있다. ... 행태론적 접근법은 다음 두 가지의 이론으로 접근할 수 있다.1) 오하이오 대학 리더십 이론가) 유형기준① 배려: 지원적, 우호적, 개방적 자세로 부하를 생각하고 대변해주는 리더의 행동과 ... 강조하고 있는데, 직위권력의 분류는 다음과 같다.① 직위에 부여된 공식적이고 합법적인 권력② 직위권력이 클수록 리더는 부하의 과업성과를 평가하고 보상이나 처벌을 할 권한이 많음③

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  두 번째는 관직 개방에 대한 필요성인데, 이는 관료의 특권집단화를 방지하고자 하는 것이었다. 세 번째는 공약한 정책의 충실한 집행을 위해 관료기구의 충성심을 확보하는 것이었다. ... 고위공무원단의 주요 내용으로서 먼저 그 구성은 앞에서 언급한 대로 중앙부처 실.국장급직위 1,500여명을 대상으로 구성되며, 여기에는 일반직, 별정직, 계약직과 특정직인 외무공무원 ... 업무를 수행하고 그 이행여부를 점검하며, 업무수행 후 제시된 목표에 대한달성여부 또는 정도를 평가하고, 끝으로 그 성과정보를 조직관리에 있어 환류 하여 활용한다는 형으로 채우는 개방형

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  학교조직의 특성

  배분하고 있음 - 교사자격증제도 ( 분업과 전문화 ) → 자신이 맡은 업무를 엄격하게 구분하는 교사자격증 제도를 도입하고 있음 → 이는 관료제의 전문적 분업화에 해당 - 규정을 통한 ... ) : 학교에서는 업무의 분화에 따라 이를 조정하기 위하여 교장 - 교감 - 부장교사 - 교사로 구성원들의 업무를 수직적으로 분화 시키고 , 이러한 상ㆍ하의 위계에 따라 권한과 직위를 ... 정도 분리된 모습”을 보이는 학교조직의 특성을 이완결합체제라고 묘사 - 학교를 이완결합체제로 보는 것은 무질서 조직의 세 가지 특성에다 조직과 환경과의 상호 작용 관계를 중시하는 ‘개방

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오

  -기업은 전문직제도를 도입(개방형직위 등)하여 전문성을 갖춘 외부인재를 영입함으로서 조직 경쟁력을 강화할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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  인적자원관리-연공주의 승진

  또한 승진은 구성원들의 권한과 책임을 증가시키며, 구성원의 지위를 높여 임금을 상승시키는 기능도 담당한다.승진의 개념① 상위직위 결원 발생시 하위직위 사람으로의 충원② 하위직 인사의 ... 이것은 조직 효율성, 공정성의 관점에서 볼 때 가장 합리적이므로 경영자들에게 지지를 받아왔다.능력주의는 임금의 급상승, 기술혁신, 노동력 부족, 개방경제 등의 새로운 환경에 보다 쉽게 ... 정의 및 의의승진(Promotion)이란 조직 내에서 보다 중요성을 갖는 상위 직위로 상향 이동하는 것을 의미하며 조직 내 결원보충의 한 방법이다.인적자원의 계획과 인력 확보의 관점에서

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점

  마지막으로 계층 간의 수직 이동이 개방되어서 개인의 노력에 따라서 사회적인 상승 이동이 가능 해졌다. ... 또한 이는 집단을 이루어서 개임의 정당한 권한을 억압하며 직위를 초법적으로 악용하기도 한다. ... 따라서 특정한 직위를 중심으로 하여 다양한 세력이 연대하면서 파벌이 형성될 수 있는 가능성을 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  마지막 통제형으로 효율적 관리를 위해 사회적 관계 또는 부서 등 불필요한 것은 축소해야 하며, 직위 관계를 활용한 사회적 자본의 안정화가 필요하다. ... 또한, 신뢰를 바탕으로 협력을 가능하게 하는 구성원들의 공유된 규범과 제도, 네트워크 등 사회적 자산을 포괄하는 의미를 지닌다. ... 우선 헌신형으로 안정적인 고용관계를 유지해야 하며, 개방적이고 신뢰가 높은 문화 형성과 수평, 수직적인 벽을 줄이고 민주적이고 평등주의적인 과정이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  한국의 교육제도를 개화기 교육과 그 의의에 대하여 기술하고 일제 강점기 식민지 교육의 제도와 그에 대한 민중교육은 무엇인지 작성하시오

  일제 강점기 식민지 교육의 제도와 민중교육Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌 1● 서론한국의 교육제도의 역사는 고조선, 준왕이 위만에게 박사 직위를 수여하면서 시작되었다. ... 강제적인 개방으로 조선 고유의 전통 문화를 지키지 못해 역사 단절이 초래되었다는 점이 있다. ... 자강과 개방정책을 추진하기 위해 군사기술과 영여 연수가 필요했으며, 이에 따라 새로운 형태의 교육이 등장하게 되었다.첫 번째, 영어를 가르치기 위한 교육기관인 육영교육이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24

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  행정통제와윤리2) 공직자의 윤리확보를 위한 이해충돌의 관리방안0k

  같다.공직자와 사적인 이해관계가 있는 개인(4촌 이내 친족)이나 법인·단체가 직무관련자인 경우 해당 직무에서 제척·회피하거나, 직무와 관련한 이해관계의 등록·공개, 고위공직자가 직위에 ... 직무관련자와의 사적 거래 제한, 소속 공공기관 및 산하기관의 가족 채용 제한, 소속기관 및 산하기관과의 수의계약 체결 제한, 퇴직공직자와의 접촉 제한, 공공기관이 소유·임차한 자산 및 직위 ... 포괄하는 광의의 이해충돌방지제도 또는 소극형 이해충돌발지제도의 법적 공백을 다시한번 인식하고, 사각지대에 놓여진 사익추구형 이해충돌을 적극적인 이해충돌방지제도로서 새롭게 제도화하기

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.19

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  정책의제설정 사례모음(외부주도, 동원, 내부접근)

  반대로 개방형 임용제도라는 것은 바로 이런 폐쇄형 인사제도와는 반대가 되는 개념이다.우리나라도 점차 폐쇄형 임용에서 개방형 임용제도로 바뀌어 가고 있다. ... 직위제도가 도입된 이후 공직 사회에는 경쟁과 변화의 물결이 급속히 확산되고 있고 각 부처에서도 성과중심의 운영체제도입을 경쟁적으로 추진하고 있음을 볼 때, 동 제도가 우리나라의 행정 ... 또한 행정 문제와 그것을 다룰 기술은 급변하기 때문에 공무원 조직 내에도 전문가주의가 늘어가고 있기 때문이다.개방형 임용제도는 우수한 인재를 획득할 수 있고, 정부 조직의 침체를 방지하며

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.19

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  사회적평등과 경제적평등

  경제적 불평등은 다음 두가지 (a) 그것이 최소수혜자에게 최대이득이 되고 ,(b) 공정한 기회균등의 조건 아래 모든 사람들에게 개방된 직책과 직위가 결부되게끔 편성되어야 한다 . ... 제 2 원칙 : 사회적 , 경제적 불평등은 다음 두 가지 (a) 그것이 최소 수혜자에게 최대 이득이 되고 , (b) 공정한 기회균등의 조건 아래 모든 사람들에게 개방된 직책과 직위가 ... 모든 시민이 다른 사람에게 종속되지 않고 스스로 시민으로서의 권리와 의무를 수행하기 위해서 는 최소한의 지식을 소유해야 하기 떄문에 교육의 기회균등을 제도화해야 한다 . 2.

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

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  미국의행정,관료제수립과정,행정체제

  Pendleton), 상원의원의 법안이 통과됨 펜들턴법 주요내용 단순히 실적에 따른 공무원의 채용에 그치지 않고 직무의 성질에 따른 직위 분류제도 , 적절한 시험제도 , 동일직무에 ... 대통령 잭슨 (Andrew Jackson, 1767~1845) - 엽관주의적 인사행정을 실천적인 정치원리로 확립 - 관직을 특정 집단이 항구적으로 독점해서는 안 되며 모든 국민에게 개방할 ... 미국 : 1970 년대 이후 관료의 지위가 향상되는 추세 영국 : 높은 지위를 향유해왔으나 근래에 지위가 낮아지는 추세 미국 : 직위분류제를 근간으로 자격과 능력면에서 외부 충원하기에

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  9급 공무원 행정학 단원별 기출문제 국가직 9급 공무원 시험 대비

  2011 국가직 9급① 직위분류제는 동일직무에 동일보수를 원칙으로 한다.② 한국의 공무원제도는 계급제적 토대 위에 직위분류제적 요소가 가미된 혼합형 인사체계이다.③ 특정직 공무원은 ... 2011 국가직 9급① 현재 시행하고 있는 고위공무원단제도는 일반직공무원만을 대상으로 하고 있다.② 계급제를 기본으로 직위분류제적 요소를 가미하여 운영하고 있다.③ 예산의 범위 안에서 ... 결과에 대하여 책임을 지는 총액인건비제를 운영할 수 있다.④ 결원이 발생하였을 때 정부 내 공개모집을 통하여 해당 기관 내부 또는 외부의 공무원 중에서 적격자를 임용할 수 있는 공모직위제도를

  시험자료 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.13

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  보건복지부 국립공주병원장(개방형 직위) 직무수행계획서

  보건복지부 국립공주병원장(개방형 직위) 직무수행계획서자신의 지식?경험? ... 경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로①직무에 대한 이해 및 응시 취지②직무수행 방향 및 비전③구체적 실천방안순으로 가급적 1~2장 이내로 자유롭게 기술하여 주십시오(글자크기는 13포인트 ... 아울러 찾아가는 인도적 공공의료지원사업의 전개, 봉사 마일리지 제도 운영을 활성화함으로서 지역사회 내 국립공주병원의 존재감을 강화하고 브랜드 이미지를 제고하고자 한다.나.

  자기소개서 | 6페이지 | 39,900원 | 등록일 2020.04.24

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  [국어국문학과] 2024년 1학기 언어와생활 중간시험과제물 공통(사회적 환경과 언어 변이)

  일반적으로 호칭은 나이(상대적 나이와 절대적 나이), 친밀도, 직위, 성별, 신분 등 복합적인 요인들이 결합되어 결정된다. ... 전통 사회에는 신분의 구분이 한층 더 명확하였는데, 우리의 경우에는 반상의 구별이 뚜렷하였으며, 인도에는 엄격한 카스트 제도가 존재하였다. ... 중국은 개혁개방 이후 빠른 사회 변화와 도시화가 진행되고 있으므로, 나이에 따른 중국어의 변이를 이해하는 일은 중요하다.젊은 세대는 대체로 기성세대에 비해 유행에 민감하고 새로운 변화를

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.05

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  A+ 제주도 자치경찰제도 발전 방안(표절0퍼센트, 직접 작성, 그대로 제출 가능)

  감독권을 행사하거나 이해관계에 따라 개방형 직위로 지정하여 운영할 경우 자칫 자치경찰의 정치적 중립성 저해를 가져올 수 있는 문제점을 가지고 있다.: 제주특별자치도법에는 자치경찰의 ... 제주자치경찰은 불완전한 협의적 행정 경찰 사무 등에 대하여만 사무를 담당하도록 권한을 제한하여 자치제도 본연의 업무를 수행하지 못하는 한계를 가지고 있다. ... 의하여 법률상 고유사무와 업무협약사무로 구분하고 있는데 협의적의미의 행정경찰사무를 고유사무로 타 국가기관과 협력 하에 수행하는 사무를 협약사무로 구분하여 처리하고 있다.2)자치 경찰제도의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.10

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  관리자는 조직의 생존과 발전에 결정적 영향을 미치는 과업환경을 면밀히 분석하여 능동적으로 대처하는 전략을 수립해야 한다.3) 제도이론개방 체계적 관점에서 조직에 대한 환경의 영향력을 ... 개방체계이론1) 상황이론조직화에는 유일한 최선의 방법이 없으며, 상황에 따라 결정되어야 한다는 관점으로 조직을 개방체계로 보고 상황에 적합한 조직구조와 형태를 유지하는 것이 바람직하다는 ... 조직형태를 의미한다.(1) 관료제 이론의 주요 특성①권위의 위계구조 : 상급자는 합법적으로 하급직위에 있는 사람을 통제②규칙과 규정 : 일관성 있는 규칙에 의한 직무배분과 인력배치③사적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2020.12.21

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