"쟁의행위와 근로관계" 검색결과 1,161-1,180 / 2,368건

• 

  단체행동 ‧ 노동쟁의 ‧ 쟁의행위의 개념

  구별의 실익준법투쟁에 해당하느냐, 쟁의행위에 해당하느냐에 따라 노동조합및노동관계조정법의 쟁의행위제한규정의 적용여부가 정해진다. ... (동법 §45 ①) 그러나 실질적으로 노동쟁의가 발생하는 시기는 노사관계 당사자가 제3자의 조정을 필요로 하거나 쟁의행위라는 최후의 무기를 사용할 필요를 느낄 때라고 보아야 한다. ... 헌법 §33 ①에서는 근로자들이 근로조건의 향상을 위하여 단체행동권을 행사할 수 있도록 보장하고 있다.2. 노동쟁의와 쟁의행위⑴ 노동쟁의가.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  쟁의행위에 대한 노조법상 규율 - (쟁의행위의 보호․제한, 금지 법규)

  .4) 선원인 근로자선원은 선박이 항해 중이거나 외국의 항구에 있는 경우, 그 밖에 인명 또는 선박에 위해를 줄 염려가 있는 경우에는 선원근로관계에 관한 쟁의행위를 하여서는 아니된다 ... 대체근로의 제한(43조. 사용자의 채용제한)1) 의의노조법 제43조에서는 사용자가 쟁의행위로 인하여 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용? ... 이 경우 미리 행정관청 및 노동위원회에 각각 신고하여야 한다.8) 피케팅의 제한(제38조제1항)노조법은 ‘쟁의행위와 관계없는자 또는 근로를 제공하고자 하는 자의 출입, 조업 기타

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  공법연습발표자료 근로의 권리와 근로3권

  대한 관계에서 형사상 책임을 추궁당하지 아니하고 사용자에 대한 관계에서 채무불이행 또는 불법행위를 이유로 민사상 책임을 추궁당하지 아니하는 것과 정당한 단체행위 등에 참가하였음을 ... 보호를 요구할 수 있으며, 근로자의 단결․단체교섭의 요구 또는 쟁의행위 등이 국가권력에 의하여 금지․처벌되거나 또는 범죄를 이유로 처벌되어서는 안 된다.5. ... 헌재는 소극적 단결권은 단결권에서가 아니라 헌법 제10조의 행복추구권당한 쟁의행위에 대하여 자기방어수단의 성질을 가지는 것이다.사용자단체행동권의 내용헌법상 단체행동권의 보장은 국가권력에

  리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  쟁의행위와 제3자 손해

  쟁의행위와 제3자의 손해에 관한 법적 관계의 특성쟁의행위가 쟁의행위의 당사자인 근로자와 사용자는 물론이고 제3자(사용자와 거래관계에 있는 상대방 또는 일반대중 등)에게도 손해를 끼치는 ... 그러나 쟁의행위가 사용자와 거래관계에 있는 제3자의 권리를 구체적? ... 왜냐하면 쟁의행위와 제3자와의 법적 관계는 사법상의 손해배상법리와 노동법상의 쟁의행위 법리가 복잡하게 교차되고 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론]노동조합 및 노동관계조정법

  (다) 노사 당사자가 노동위원회의 결정에 따라 쟁의행위를 한 경우에는 필수유지업무를 정당하게 유지하면서 쟁의행위를 한 것으로 보도록 함. ... 보건 또는 신체의 안전이나 공중의 일상생활을 현저히 위태롭게 하는 업무로 규정하고 쟁의행위기간 중에도 정당한 유지.운영 의무를 부과함. ... 여성 보호장시간 노동 → 근로시간 단축, 휴일? 휴식 등 근로조건 확충후생? 복지낙후 → 후생?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  07년 16회 공인노무사 2차 대비 노동법 2 서브노트(07 노동법 개정내용 노사관계 로드맵 쟁점 총 반영)

  * 쟁의행위와 근로관계 (중)* 피케팅의 정당성* 동정파업의 정당성* 직상 보장된 단결선택의 자유를 침해하는 것으로 무효이다. ... 판단기준쟁의행위의 해당여부는 ⅰ)근로관계당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위인가의 여부와 ⅱ)업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위인가의 여부로 판단한다. ... 손해배상의책임의 범위이에 대해서는 당해 쟁의행위와 상당인과관계가 있는 전손해라고 보는 입장과 노사관계상 신뢰관계를 침해한 것에 대한 정신적 손해 즉, 위자료에 한정된다고 보는 입장이

  시험자료 | 269페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.14 | 수정일 2014.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  정당성을 상실한 쟁의행위에 대한 책임에 대한 법적 검토

  징계처분의 근거1) 학설가) 부정설징계처분은 평상시 노사관계를 전제로 직장질서 위반에 대한 제재이므로 사용자의 지휘 감독관계가 존재하지 아니하고, 또한 쟁의행위의 집단적 성격만을 강조하여 ... 민사책임의 범위쟁의행위의 민사책임으로서의 손해배상의 범위는 일반적인 손해배상과 마찬가지로 쟁의기간 중 사용자에게 발생한 전손해가 아니라 쟁의행위와 상당인과관계가 있는 손해에 국한되며 ... 행위와 상당 인과관계에 있는 손해 부분으로 보고 있으며 이때 쟁의행위에 이른 경위에 있어서 사용자의 대응방식, 쟁의행위 유발 여부 등을 과실 상계의 고려 대상으로 하고 있다.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  단체교섭의 당사자 및 담당자

  의의단체교섭의 당사자 및 담당자가 법적으로 문제되는 부분은 단체교섭 당사자 및 담당자 여부에 따라 교섭거부가 부당노동행위가 될 수도 있고, 향후 쟁의행위의 정당성여부에 영향 미치기 ... 예를 들어 모회사와 자회사간의 관계, 파견사업체와 사용사업체와 관계에서, 자회사 또는 파견사업체의 근로자에 대한 근로조건 결정에 대하여 사실상 모회사 또는 사용사업체가 영향을 미치는 ... 사용자개념의 확대근로계약에 의하여 근로자들을 채용한 계약상의 당사자는 당연히 단체교섭의 주체가 될 것이나, 근로계약의 사실적 존부와는 관계없이 계속적 취업관계에 있는 근로자들에 대하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계의 개념과 특성 및 노사분규

  다시 말해서 노사분규란 근로조건에 대한 노사간의 의견 불일치로 인하여 노사 가운데 일방 또는 쌍방 모두가 자신의 의견을 관찰시킬 모적으로 실력을 행사하거나 이에 대항하는 행위로 정의되며 ... 노동조합이 경제적 기능을 발휘함에 있어서는 여러 가지 방법이 있으나, 그것을 정리하면 단체교섭, 경영참가, 노동쟁의로 대별할 수 있다. ... 바탕이 된다.노사관계란 산업분야에 있어서 근로자의 사용자와의 상호관계라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  쟁의 행위에 대한 이해

  준법투쟁노동조합의 통제하에 다수의 근로자들이 노동관계법에 이행하여 파업이나 태업과 같은 효과를 발생하는 것. ... 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말하는 광의의 쟁의행위. ... 근로자측의 쟁의행위 유형1. 파업(Strike) 파업은 근로자 측의 쟁의행위로서 가장 오래되었고 전형적인 형태.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합의 형성과 교섭구조

  설립신고서 접수 3 일 이내 신고증 교부 심사 : 기재사항 누락 등 보완 필요 시 20 일 유예 하자 있을 시 설립취소 무자격 노조의 지위 ( 실질적 , 형식적 모두 결격 ) 노동쟁의 ... 고용안정에 대한 지대한 노력 노사협의와 정보공유 체계 합리적인 성과보상과 평가 , 승진체계 비노조적 분쟁처리기관 etc..선거운동의 효과 선거가 늦어질수록 노조에게 불리하다 경영진의 불법행위는 ... 교섭교섭구조의 정의교섭구조의 결정 요소교섭 레버리지공공 정책 NLRB( 노동부 ) 결정 연방정부의 임금가격 정책 연방정부의 사회정책 ( 복지정책 )조직적 요인교섭구조와 노사관계 교섭구조가

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  리스크 관리 - 대한항공 노조 파업

  근로손실은 연 평균 93.5일로 집계됐다. 1000명당 근로손실 일수는 국가별로 쟁의 행위에 따른 경제적 손실이 어느 정도인지를 보여 주는 지표로 국가별로 1년 중 파업이 지속된 ... 금지기간 중 쟁의 행위를 함으로 인하여 처벌되는 노동조합 및 노동관계조정법 위반죄는, 적법하게 구성된 특별조정위원회가 조정이 성립될 가망이 없다고 인정하여 노동위원회에 중재회부를 ... 노조 거부▷ 12. 06 임금협상 쟁의행위 찬반투표 종료. 총 조합원 1344명, 투표율 83.8%, 찬성률 79.7%로 파업 가결.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 노조

  노동조합 및 노동관계조정법(구 노동조합법·노동쟁의조정법)에 따르면 노 동쟁의란 "노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금, 근로시간, 복지, 해고, 기타 대우 등 근로조건의 결정에 ... 따라 노동조합 및 노동관계조정법 제4장 쟁의행위 (제37∼46조) 등의 특별법으로 이를 금지하고 있다. ... 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태"(제2조 5호) 를, 쟁의행위란 "파업, 태업, 직장폐쇄, 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적 으로 하는 행위와 이에 대항하는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정 - 공무원 노동조합/직무평가

  국민의 모든 자유와 권리는 공공복리에 반하지 않는 한 입법 기타 행정상 침해할 수 없지만, 정부의 기능을 저해하고 국민생활의 행복과 질서를 해치는 공공부문 근로자의 쟁의행위는 일반근로자와 ... 예산에 의해 정해지므로 공무원의 쟁의행위는 국회의 의결권을 침해할 우려가 있다는 이론이다.)3. ... 달리 특별한 취급을 받는 것은 당연하므로, ‘질서 유지와 공공복리’를 위하여 쟁의권을 제한하기 위한 법률을 제정하는 것은 필요하다는 것이다.근로조건법정주의론?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 무노조의 장점과 단점 분석

  개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방. ... ) 한 회사의 근로자나 근로자단체(노조)의 장기간 쟁의행위로 인하여 회사가 그 기간에 해당되는 물질적, 정신적인 피해를 입었다고 하노조신화’를 이어가는 삼성과 노조가 있는 다른 그룹이 ... 대한 관련 법률제3조 (손해배상 청구의 제한) 사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다.ex

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  쟁의행위의 정당성에 대한 법적 검토

  직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장의 관철을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. ... 근로조건의 의의(일반적 기준)헌법 제33조 제1항은 단체행동권의 목적이 ‘근로조건의 향상’에 있음을 명시하고 있으므로 쟁의행위의 목적 또한 ‘근로조건의 향상’에 있다고 봄이 타당하다 ... 하여 근로자의 특정한 정치적 주장의 시위나 관철을 목적으로 하는 쟁의행위를 말한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  쟁의행위의 제한․금지에 대한 법적 검토

  .4) 선원인 근로자선원은 선박이 항해 중이거나 외국의 항구에 있는 경우, 그 밖에 인명 또는 선박에 위해를 줄 염려가 있는 경우에는 선원근로관계에 관한 쟁의행위를 하여서는 아니된다 ... 이 경우 미리 행정관청 및 노동위원회에 각각 신고하여야 한다.8) 피케팅의 제한(제38조제1항)노조법은 ‘쟁의행위와 관계없는자 또는 근로를 제공하고자 하는 자의 출입, 조업 기타 ... 목적쟁의행위의 목적은 임금, 근로시간, 휴가, 복지, 등 근로조건의 결정에 관한 사항이어야 한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  [판례][파업 판례][재개발 판례][환경법 판례][학생사고 판례][영업비밀유지 판례]파업 관련 판례, 재개발 관련 판례, 환경법 관련 판례, 학생사고 관련 판례, 영업비밀유지 관련 판례 조사(판례,판례조사,판례모음)

  근로자가 탈선행위를 하였다고 하여 당연히 전체의 쟁의행위가 위법한 것이 되는 것은 아니지만 탈선행위를 한 소수의 근로자의 민사상 책임까지 면제되는 것은 아니라 할 것이고, 또한 쟁의행위와 ... 54조 1항 소정의 조정기간은 위 전국연맹이 충남지방노동위원회에 노동쟁의의 조정신청을 한 날로부터 10일이 경과한 후 행해진 이 사건 쟁의행위가 노동조합 및 노동관계조정법 소정의 ... 이전에 이미 여러 차례에 걸쳐 쟁의행위와는 무관하게 원고 김홍식에게 공공연히 그의 인격을 비하하는 욕설을 하였고, 또한 위 쟁의행위 개시 이후 그 실행 도중 쟁의 행위의 범위를 벗어나

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  노조법상 지배개입 연구

  근로자들과의 실제적 관계를 고려할 때 실질적으로 사용자권한을 행사하는 자로 근로조건의 전부 또는 일부에 대하여 구체적 영향력 내지 지배력을 미치는 자로 해석해야 할 것이다. ... 이는 평온한 상황에서의 언론보다 교섭이나 쟁의행위기간 중 사용자의 언론이 노동조합에 미치는 영향이 더욱 크기 때문이다.IV. 경비원조1. ... 의의부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81에서는 부당노동행위의 유형으로 불이익취급(1., 5.), 비열계약

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합 성공,실패사례

  “쟁의행위는 폭력이나 파괴 행위를 수반하지 않는 범위에서 이뤄져야 한다.”법원은 총장실 등을 무단 출입하거나 교직원에게 욕설과 폭력을 행사하거나 근무 시간에 80dB 이상의 소음을 ... 일으켜 학업을 방해하는 행위 등을 금지.01. ... 00 ~ 23:00 (8시간) 야간 23:00 ~ 07:00 (8시간) -근무주기:7일(야간)→2일(휴무) → 7일(오후) →2일(휴무) →1일(교육)→ 7일(오전)→2일(휴무) 근로시간

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.18

  다운로드 장바구니