"직무 기준" 검색결과 1,081-1,100 / 49,602건

• 

  NCS 직업기초 7장과제

  .▣ 기능- 조직이 존재하는 정당성과 합법성- 조직이 나아갈 방향 제시- 조직구성원 이사결정의 기준- 조직구성원 행동수행의 동기유발- 수행평가 기준- 조직설계의 기준2. ... 직무분석을 통해 나온 직무기술서와 직무명세서의 활용도에 대하여 설명하여라.* 직무분석이란 일의 목적?방법? ... 장소를 알아내고,직무를 수행하는데 요구되는 지식, 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지 알아내는 것▣ 직무 기술서: 직무특성 분석에 의한 과업요건 정의직무구분, 직무요약, 수행되는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

  서론기업에서 실시하는 인사평가란 회사 내의 목표나 기준에 맞추어 조직구성원이 회사에서 업무를 진행할 때에 필요한 능력과 태도, 직무에 관련된 실적, 공헌도 등에 대한 장점과 가치를 ... 따라서 기업의 생산성과 효율성을 극대화시키는 동시에 조직 구성원의 직무 만족도와 성취도, 공헌도를 향상시키기 위하여 인사평가에 대한 구체적이고 명확한 기준을 마련하고 관리자의 평가 ... 또한, 불만을 가지고 있는 구성원이 증가할수록 일의 효율성이 떨어지고 조직구성원의 직무성취도가 떨어지고 있어 광범위하게 보았을 때, 기업적인 손실을 불러일으키고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 프로그램-연장선

  통해 노인에게 직무에 대한 세부적인 내용을 교육한 후 평가를 한다. ... 직무를 할 수 있을 정도의 역량을 가졌다고 평가될 만한 노인의 역량 자소서에 플랫폼 인증 마크를 표시한 후 플랫폼 게시판에 게시한다. ... 노인 상대적 빈곤률은 47.2%로 전체 연령대 13.3%의 3배가 넘으며 노인 전체 인구 중 절반은 가난한 것이라고 볼 수 있으며 노인 빈곤율은 2012년 기준 OECD 중에서도

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제

  조직의 핵심전략과제 및 비전 설정 성과평과 및 운영체계 전반을 기준으로 핵심성과지표(KPI) 도출로 구분할 수 있다.3. 4가지 직무특성별 업적평가 모델 및 평가 Implication ... 내용에 대하여 서술한다. (40점)먼저 직무 특성은 Role Level(지도, 적용, 학습, 보조)와 성과의 계량적 측정 가능성 기준인, Job Matrix에 따라 4가지로 구분된다 ... 개인업적 평가지표 도출시 Bottom-Up방식을 활용한 개인직무 KPI 도출을 4가지 측면에서 서술한다. (30점)기능과 직무중심 Bottom-up 방식은 직무분석에서 시작된다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (3)

  인사고과는 조직 내 다양한 직무에서 각 직원의 현재와 잠재적 유용성을 체계적으로 평가하는 제도로, 직원의 성과를 측정하고 직원의 실무능력·성과·인성·적성·적성 등을 판단해 객관적이고 ... 공정성 인식의 기본 전제조건이 되는 것을 알 수 있는데, 이는 과로의 정확성에 대한 판단일 뿐만 아니라 직무만족도나 이직률과도 유의미한 관계가 성립될 수 있다.인사고과의 신뢰성인사고과는 ... 따라서 인사 평가의 평가 기준이 신뢰성이 높다고 하더라도 측정값 자체가 다른 속성이나 개념의 척도라면 그 실효성이 낮을 수밖에 없다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  산업안전기사 필답 12개년 총정리(2010~2022년 1회차) 기출문제 총정리

  등 산업 재해 예방을 위한 기준을 지킬 것Q. ... 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항 정리정돈 및 청소에 관한 사항Q. ... 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항 직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항

  시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 인적자원관리 요약과제

  직무급이 특정 직무에 대한 상대적 가치를 평가하고 그 결과에 따라 서열을 매겨 임금을 지불하는 것이라며, 직능급은 근로자가 자신의 능력을 업무평가를 통해 평가하고 평점을 기준으로 서열을 ... 즉, 구성원의 조직에 대한 현실적 공헌도, 즉 달성한 성과의 크기를 기준으로 임금액을 정한다. 다른말로 업적급 또는 능률급이라고 한다. ... 보상 및 유지관리1) 보상의 종류 - 기본급(1) 연공급장기고용을 전제로 간호사가 가지고 있는 외형적 자격기준, 즉 간호사의 근속연수, 학력, 면허증, 연령 등을 고려해서 결정하는

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  ((추천자료)) 보수제도 운영 및 인식도 설문조사 - 작성사례 - 보수인식도, 근무환경, 임금 만족도 조사

  보수결정 기준 중 가장 중요하게 고려되어야 하는 요인은 무엇이며, 그 이유에 대하여 자유롭게 기술하여 주십시오.예) 근속연수(숙련도), 직무성과, 업무 중요도 및 난이도 등11. ... 귀하가 생각하는 보수결정 기준을 고려할 때 보수체계 변화가 필요하다고 생각하십니까?① 매우 그렇다 ② 그렇다 ③ 보통이다 ④ 그렇지 않다 ⑤ 전혀 그렇지 않다12. ... 업무 난이도나 숙련도 등 직무가치, 역할을 고려하는 직무중심 임금체계에 대해 잘 알고 있다고 생각하십니까?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  작업 분석과 직무수행 평가, 조직 심리학 과제

  나중에 논의 하겠지만 직무수행평가에서의 인사결정도 검사에서의 기준과 동일한 법적 기준이 적용 된다. 검사와 수행평가는 둘 다 인사기능을 위하여 사용되는 기법이다. ... 직무 수행평가의 방법과 장단점직무수행 평가의 의의▶직무수행관리▶직무수행평가▶직무수행평가의 방법 - 용도직무수행 평가의 방법 및 장단점▶평정 척도▶도식적 평정 척도▶종업원 비교법▶행동 ... 어떤 직무들은 작업자 고유의 행동 스타일을 허용하기 때문에 성공적인 직무수행은 여러 가지 요인들에 의해 결정된다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  21. 의료사회복지사의 직무

  본인의 수련기간 중에 취득한 것을 원칙으로 하여 평점에 대한 기준은 협회에서 정한 기준을 준용함.한편, 우리나라는 [국민건강증진법] 제4조에 따라 국민의 건강증진 및 질병 예방을위해 ... 국내외 문헌연구와 의료사회복지사의 자문을 거쳐 7개의 직무하위차원, 33개 의료사회복지사 직무를 선정한 후 각 직무의 수행실태와 필요도 인식을 토대로 핵심직무를 포함하는 4개 집단의 ... 구체적인 수련 내용은 다음 표와 같다.임상 영역별 수련시간(총 960시간 이상)총 960시간으로 내과계 어느 한 분야에서 편증되게 수련받음으로 인한 부작용을 최소화하기 위한 기준이론교육

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  [학점은행제] 조직심리학 과제

  직무급은 직무가 가지는 특성과 난이도에 따라 등급을 세분화하며 직무능력급은 사무직은 역량, 생산직은 숙련도에 따라 등급을 세분화한다. ... 기본급은 개인별 차등을 원칙으로 하며 직무급과 직무능력급을 혼용하는 것이 좋다. ... 연봉제에서 평가는 전년도 실적을 기준으로 실시함에 따라 종업원이 단기적이고 가시적인 실적향상에만 치중할 우려가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.

  대우함으로써 잠재력을 고취하고 그들을 목적으로 관리해야 한다.(4) 성인과 학습능력성인이란 개념은 법적인 성인 지위 획득, 나이, 발달 정도, 사회적 역할수행력, 도덕적 판단력 등의 여러 기준에 ... 넷째, 직무평가는 조직 내에 있는 전 직무들의 상대적 가치를 비교해 등급화하는 목적을 가진다. ... 실무자의 역량엔 사람 외에도 직무 역시 관리 대상에 포함하고 급여, 교육, 선발(이동, 채용, 승진, 퇴직) 등이 모두 직무에 기반해 수행되어야 하므로 조직에서 직무관리가 되지 않는다면

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

  전형 채용 적용 기준은 ① 동종 직무에 관한 자격증 소지자채용, ② 국가유공자 및 유족채용, ③ 우수인력 등 채용으로 정규 공채에 맞지 않는 우수 인재나 사회적 약자에 대한 적극적 ... 진급적용 이론승진의 정의: 일반적으로 승진(Promotion)은 구성원이 현재 맡고 있는 직무보다 더 나은 직무로 올라가는 수직적 이동을 말한다.정확히 말해서 ‘더 나은 직무’는 그 ... 진급의 기본 기준은 무엇인가.- 농협은 기본적인 연차가 경과된 이후 인사고과 및 성과 등을 종합적으로 심사하여 승진을 시킨다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  리더십-직무 분석, 채용관리, 인사평가, 경력관리에 대한 이해

  절대평가의 장/단점을 설명하시오.절대평가는 배분 비율 없이 평가자의 절대적인 기준으로 평가하는 것이다. ... 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점에 대해 설명하시오.직무분석은 직무에 대한 세부적인 내용과 직무 수행에 필요한 자격요건처럼 직무의 성격과 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고, 이들 ... 바탕으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 단계이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  취업준비의 기초 요약

  개인적·인간적·사회적 가치를 기준으로 판단? 주관적생활양식판단(Judging)? 의사결정? 조직적·체계적으로 진행? 빨리 끝내고 다른 일 추진? ... 직업가치관: 자신이 직업을 선택할 때 바람직하다고 생각되는 기준? 직업가치관의 요소: 직업을 선택하고 성취감을 느끼고 의사결정에 중요한 영향? ... 자신이 하고자 하는 직무에서 어떤 일을 수행하는 것인지 파악하고, 직무에필요한 자질, 기술, 직무에 대한 경력관리, 비전 등이 무엇인지 파악하는 것?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 취해할 태도

  없지만 지속적으로 미달되는 부분에 대해서는 집적적으로 개입해서 관리하는것을 말합니다.이러한 과정속에서 거래적 리더십은 몇가지 오류를 지니게 되는데 조직구성원은 수반적인 보상에 대한 기준이 ... 발생하는 조직 구성원이나 집단간의 갈등을중재하고 동기를 부여하고 자극해서 목표 방향으로 이끌어갈 영향력이 있는 리더가 필요한 시점입니다1.거래적 리더쉽거래적리더는 조직구성원들에게 직무목표를 ... 직무목표를수행하기 위해서 거래적리더는 조직 구성원이 목표달성을 위해서 제공되는 수반적인 보상과 예외에 의한 관리를 이용합니다수반적 보상은 성공적인 업무 수행에 대한 칭찬, 인정과 봉급인상

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론_수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  이는 직무 만족도를 더욱 높이는 요인이 된다. ... 예를 들어, 수퍼바이저는 사례연구를 중심으로 한 수퍼비전 세션에서 학대아동 보호시 보호자의 비밀보장과 아동 안전 보호 사이에서 발생하는 윤리적 갈등상황에 대한 판단기준을 모색할 수 ... 수퍼바이저가 사례회의나 수퍼비전 세션 과정에서 발생 가능한 다양한 윤리적 딜레마 상황에 대한 적절한 해결방안이나 판단 기준을 제시하면, 사회복지사는 이를 배우고 내재화할 수 있기 때문이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  따라서 직무분석은 인력의 모집과 선발 과정을 위한 기준이 되고, 직무 평가와 보상, 인사고과의 지표가 된다. ... 직무분석의 목적과 의의1) 직무분석의 목적2) 직무분석의 의의2. 직무분석 절차1) 예비단계2) 직무분석 실시 단계3) 직무기술서와 직무명세서 작성3. 직무분석 추세Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 직무기술서는 특정 직무에 대해 직무분석표의 내용을 분석하고 정리하여 정리한다. 직무명세서는 직무기술서 중에서 직무요건만을 분리하여 작성한 문서이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명에 따른 개인과 직무의 변화 - 인적자원관리

  스마트 공장의 시스템에 맞는 적절한 직무 역량과 대표 직무를 파악하고 새로운 기준에 따라 직무 부서를 구분해야 한다.마지막으로, 기존의 직원들의 역량을 파악한 후 새로운 직무 부서에 ... 그러나 AI 기술과 스마트 공장을 관리할 새로운 관리직무가 만들어 질 것이고 고객의 요구를 파악 할 조사 직무가 새로 생길 것이다.3. ... 생산전략에 따른 기술의 변화가 직무에 어떤 영향을 가져올 것으로 예측되는가?스마트 공장의 설립으로 인해 생산 공정에 투입되던 생산 직무는 축소될 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  건강가정사로서의 직무를 원활히 수행하기 위해 우리 지역의 건강지원센터인 울산북구다문화가족지원센터에 대해 알아보시오.

  교육부가 발표한 「다문화가정 학생현황」에 따르면 2016년 기준 우리나라 다문화 학생 수는 총 99,186명으로 전체 학생 수의 1.7%를 차지하고 있다. ... 서론건강가정기본법 제35조 제2항의 규정에 의한 건강가정사의 직무에는 가정에 대한 방문 및 실태파악과 아동보호전문기관 등 지역사회자원에의 연계가 포함된다. ... (네이버 지식백과, “건강가정사”) 따라서 필자는 건강가정사로서의 직무를 원활히 수행하기 위해 우리 지역의 건강지원센터인 울산북구다문화가족지원센터에 대해 알아보았다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.16

  다운로드 장바구니