"피들러. 상황이론" 검색결과 981-1,000 / 1,455건

• 

  [리더쉽]Heresy & Blanchard의 리더쉽이론

  피들러 이론을 한 단계 더 확장시킨 것으로 리더쉽 스타일을 업무-지향형인지 관계-지향형인지 파악할 때 단순히 어느 한쪽에 속하는 것이 아니라 "task-oriented", "relationship-oriented ... 걸쳐 상황적합이론을 발달시켰는데 처음의 연구는 1969년 리더십 수명 주기 이론을 제안함으로써 시작되었다.1982년 상황적 리더십 모형1을 만들면서 우리가 현재 공부하는 상황적 리더십의 ... 서 론"Heresy & Blanchard 의 상황적 접근법"에 대한 내용을 처음 접하면서 그전에 하위자들은 고려하지 않았던 리더십이론과는 차별화 된 이론이라는 것을 알 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.15 | 수정일 2016.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 국시도표

  -리더쉽 이론- 행동이론- 관리그리드-상황이론-피들러 이론(LPC와집단성과)-허쉬와 블랜차드 이론-변혁적 리더쉽의 요소2. 동기 부여 이론동기-위생 이론X-Y이론3. ... 관점-사회기론 이론-체계 이론-상황 이론1. ... 관리 기술-TOP-Middle-Lower5.관리 이론-구조론적 관점-과학적 관리-고전적관리론-관료제 이론- 의사결정 이론-인간론적 관점 인간관계론/형태과학론-집단역동-리더쉽-통합적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  미시적 조직관리 (리더십),관리자와 리더의 구분,리더십 포함요소,칼라슬의 리더십 유형, 리더십의 연속성 ( 탄넨바움,슈미트 ),전통적 리더십 이론

  따라 다름을 강조오하이오연구미시간 연구블레이크와 머튼의관리격자모형피들러의 상황적합이론권력 - 영 량력 접근법경로 - 목표이론허시와 블랜차드1) 특성론적 접근- 1940~1950년대 ... 전통적 리더십 이론1) 특성론적 접근2) 행동론적 접근3) 상황론적 접근8. 최근의 리더십 이론9. 참고문헌제 2부 사회복지조직관리제 4장 미시적 조직관리 (리더십)1. ... 동기부여의 기대이론을 결합하여 제시-기본관점→효과적인 리더십이란(조직의 목적이해 + 부하의 필요로 하는 것 명료화)+ 상황에 맞게 경로 제시→ 부하직원의 특성과 업무환경의 특성에

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론4공통)피들러의상황모형근거해 자신집단지도자 상황적합관계설명00

  이론은 자질이론과 행태이론을 결합시켰다고 볼 수 있는데 피들러의 상황모형이론에 의하면 가장 효과적인 지도자는 특정상황이나 집단의 요구에 자기의 지도행태를 적용시켜 나갈 수 있는 사람들이다 ... 그럼에도 불구하고 피들러의 상황적응이론은 리더십의 상황적 속성에 직접 주목하여 리더십의 효과성을 분석하고 있는 설명모델로서 후속하는 리더십 연구의 기폭제 역할을 한 공헌을 인정받고 ... 간호지도자론4E) 피들러의상황모형근거해 자신집단지도자 상황적합관계설명00간호학과간호지도자론4E형피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.13 | 수정일 2017.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론의 변천과정

  이러한 상황이론으로는 피들러의 상황이론모형, 하우스의 경로-목표이론 등이 있다. 이들은 리더와 구성원과의 관계, 과업의 구조화, 직위권한에 따라 상황의 호의성이 달라진다고 했다. ... 셋째, 구성원의 기타 상황적 요소들을 고려하지 않고 구성원 중심적 행동이 항상 효과적이라는 주장은 문제가 있다.3.상황이론(70-80년대) - 상황이론은 리더의 자질이나 행태에 초점을 ... 어떤 상황에서는 매우 유효하고 활동적인 특성들이 다른 상황에서는 비효율적으로 작용할 수도 있기 때문이다.2.행위이론(50-60년대) - 행위이론은 조직의 목표 달성이나 집단 유지를

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.15 | 수정일 2019.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 정주영

  어떤 상황하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인 , 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정상황 리더십 이론 (Contingency Leadership Theories)피들러의 ... 상황 리더십 이론 - 현대 전 CEO 정주영회장 경로 - 목표 이론 카리스마적 리더십 이론 - 애플 CEO 스티브 잡스 결론리더십이란 ? ... 상황 리더십 이론LPC(Least Preferred Co-worker) 설문상황분석리더 스타일 1 단계에서 분석한 리더십 스타일과 2 단계에서 분석한 상황을 짝짓기결론Hersey 와

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 6주차 대체레포트

  (situational theories)Fiedler의 상황적합 접근피들러는 리더쉽형태가 비교적 안정되어 있지만 상황조건은 신축적으로 변한다고 생각하고, 리더쉽형태와 상황조건이 잘 ... ) 등을 찾는 데 두고 있다 상황이론이 가정하는 리더란 개인적 특성보다 리더가 처해 있는 상황적 조건에 따라 결정되는 변동적 가변적 존재상황이론. ... 그러나 직무상 리더가 행사하는 공식적 권한이 작고 그 영향력 면에서 협소하다면 그만큼 불리한 상황조건을 형성하게 됨상황이론.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리자의 유형

  모든 간호사들에 대한 관심과 병동 전체의 업무 수행 등에 관심이 높고, 상호존중관계 속에서 구성원들이 과업을 달성하게끔 격려하는 모습 관찰2) 리더십 상황모델피들러의 리더십 상황모델은 ... 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로, 특성이론과 상황이론을 결합시킨 것이다. ... ) 리더십 상황모델3) 경로-목표 이론(Path-Goal Theory)4) 상황대응 리더십 이론?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  [간호지도자론]피들러의 상황모형에 근거해 내가 속해있는 조직 지도자의 상황호의성 진단 및 스타일과 상황의 적합관계

  피들러의 상황이론2. 피들러의 상황적응모형(The Contingency Leadership Model)3. 피들러의 상황모형의 평가Ⅳ. ... 리더십(Leadership) 이론1. 리더십 개념2. 리더십(Leadership)의 구성요소3. 리더십(Leadership)이론의 틀Ⅲ. 피들러의 상황이론1. ... 중간 정도 호의적일 때는 관계성 지향적 지도자가 더 효과적이다.피들러의 모형은 지도성 이론에 상황변수를 도입한 최초의 이론이며 지도성 효과를 상황변수와 지도성 특성(유형)에 의하여

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  리더십

  피들러의 상황 적응적 이론 : 어떤 특정한 상황이 리더에게 유리한가 혹은 불리한가하는 문제를 연구한 이론으로서, 이 이론에 의하면 어떤 규범적인 리더십 유형이 있는 것이 아니라 특정한 ... 하우스의 경로-목표 이론 : 오하이오 대학의 리더십연구결과인 구조주도형과 배려 그리고 동기부여에 관한 기대이론에 기초를 두로 개발된 상황이론이다. 리더. ... 효과성 차원을 추가함으로써 리더십 유형의 개념과 특정한 환경이 지니는 상황적 요청을 통합한 상황적 리더십이론을 정립하려 시도하였다.3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  (A+ 레포트) 기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유는 무엇이며, 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교하여 설명하시오.

  따른 접근방법61) 피들러의 상황적응적 이론62) 허시와 블랜차드의 삼차원적 유효성이론 73. ... 유효한 리더십유형을 추구하려는 노력을 포기하고, 리더십유형을 상황과 연결시키려는 상황에 착안한 접근방법이 등장하게 되었다.(3) 상황에 따른 접근방법1) 피들러의 상황적응적 이론① ... .㉢ 중간정도로 불리 혹은 유리한 상황으로서, 이것은 세 가지의 각 결정변수가 모두 중간적인 경우이다.④ 리더십의 유형 - 과업지향적, 인간관계지향적피들러는 특 한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2011.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리자의 리더쉽

  상황이론 상황적합성 이론 ( 피들러 ) 효과적 리더십 : 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정 - 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음 피틀러의 상황 적합성 ... 이론 ( 리더십 상황모델 ) : 상황을 고려한 최초의 리더십 이론 - 특성이론과 상황이론을 결합해서 리더십상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화한 이론 1. ... 상황이론 3) 상황 대응 리더십 이론 가 ) 지시적 리더 - 부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사결정을 함 나 ) 설득적 리더 - 결정사항을

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정 기말

  접근 ♥- 효과적인 지도성: 지도자의 개인적특성, 지도자의 행위, 지도성 상황 요인들 간의 상호작용에 의해 결정된다.- 피들러의 상황론: 피들러는 지도자의 효과성을 지도자와 구성원의 ... 지도성 이론의 발달* 지도성① 특성론 : 지도성은 천부적인 개인적 특성임 / 과거~1950년② 행동론 : 지도성의 효과는 지도자 행동에 다라 달라짐 / 1950~1970년③ 상황론 ... : 지도성의 효과는 상황에 따라 달라짐 / 1970~1980년④ 뉴리더십이론 : 지도성은 추종자를 자기 지도자로 만드는 비전 / 1980~현재----------------------

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  방통대과제) 간호지도자론

  허시와 블랜차드의 상황모형(1) 상황모형: 허시와 블랜차드는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였다. ... 간호지도자론.간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙? ... 갖추고 있는지 그 수준을 측정하는데 있다.: 지도자의 행동은 전적으로 이 시스템 진단에 의존하기 때문에 시스템 진단은 지도자가 행하는 가장 중요한 평가가 된다.② 허시와 블랜차드의 상황성숙이론

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2015.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  (간호지도자론A형)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

  피들러(Fiedler, F. E.)의 상황이론피들러(Fiedler, F. ... 피들러의 이론에 따르면 어떠한 상황 하에서라도 모두 효과적으로 적용할 수 있는 리더십 스타일은 존재하지 않는다. ... 이렇게 상황을 변화시키는 과정을 조직공정 (organizational engineering)이라고 부른다.피들러의 리더십 상황이론은 LPC 점수의 타당성 및 신뢰성에 대한 문제점을

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십-목표 경로이론에 대하여 설명하시오

  피들러의 상황 리더십 이론이 리더의 특성에 더 주안점을 둔 것과 달리 상황 쪽에 더 무게를 둔다.경로-목표 이론은 동기부여 이론 중 브룸(Vroom 1964)의 기대이론(ExpectancyTheory ... 제시하는 것이고, (2) 추종자들의 보상의 질과 양을 늘리는 방법으로 추종자나 조직 구성원들을 동기부여 시킬 수 있다는 내용이다.리더의 스타일은 크게 네 가지로 분류하고 있는데, 피들러의 ... 상황 리더십 이론과 다르게 경로-목표 이론에서는 리더십 스타일이 고정적이지 않고 유연하게 바뀔 수 있다고 생각한다.(1) 지시적 리더(directive leader): 추진하는 일의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 리더십의 개념과모형, 전통적 리더십(특성이론, 행동이론, 상황이론), 현대적 리더십 리더십의 토론이슈

  상황이론: 리더가 처한 상황을 중시(1) 피들러 모형(2)허시 ? 브랜차드 모형(3) 리더 ? 참여 모형(4) 경로-목표모형4. ... 행동 중 어느 것이 더 조직생산성이나 부하만족도에 좋은 영향을 미치는지는 아직 통일된 결론이 없다.③ 피들러 상황이론: 리더십유효성에 리더, 부하 말고도 상황변수가 존재한다는 것은 ... 상황이론: 리더가 처한 상황을 중시과업중심 리더가 좋은지, 인간중심 리더가 좋성숙도 수준은 그들이 얼마만큼 자질과 사기가 있으며 책임의식, 자신감 등을 가지고 있는지의 문제이다.즉

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  지도성 이론

  상황중심적 접근 - (1) 피들러의 이론② 하우스 (House) ; 행로 - 목적이론 (path goal theory) 제시 - 기대이론 에 근거 - 상황적 요인 : 조직구성원의 특성과 ... 상황중심적 접근 - (1) 피들러의 이론수용적 ․ 수동적 ․ 배려적 지도성 통제적 ․ 지시적 ․ 구조적 지도성 분류집단 1 2 3 4 5 6 7 8 지도자와 부화의 관계 좋다 좋다 ... 현대조직의 복잡 , 다단화 무엇이 지도자들로 하여금 효과적이게 작용하는가에 대한 관심이 높아짐 .① 피들러 ( Fiedler) ; 우발성이론 ( contingency theory)

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.14 | 수정일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  연세대학교 RN-BSN 간호와 경영 학습활동 3.1, 3.3, 3.4

  가지고 분석한다.예컨대, Fiedler의 이론에서는 간호 관리자의 스타일을 과업중심 아니면 관계중심으로 분석할 수 있을 것이다.상황적 리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론유리한 ... 진단될 수 있을 것이다.상황적 리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론(리더-구성원 관계) 좋다(간호 관리자의 과업구조화 정도) 고(간호 관리자의 직위권력) 강수술실 업무는 일체 ... 그러나 피들러의 이론에서 볼 때 권력이 너무 강하여 부하들을 완전통제 하고 있고 과업중심의 스타일이 대부분의 리더십 스타일을 차지하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.09.19 | 수정일 2014.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  리더십이론(상황적합성리더십)

  여기서는 리더십의 상황이론 중에서 대표적인 이론으로 피들러의 모형과 허쉬와 블랜차드의 모형을 살펴보자.(1) 피들러의 모형리더십 상황이론의 대표적 학자인 피들러(F.E. ... 하우스(House) 등이 있다.피들러의 상황이론은 최초의 상황적 리더십 이론이었다. ... 리더십의 상황적합성 이론2. 리더십의 상황이론에 대한 견해3. 리더십의 상황이론에 대한 유형4. 상황이론의 한계Ⅲ.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06

  다운로드 장바구니