"피들러. 상황이론" 검색결과 901-920 / 1,455건

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  [경영학 조직행동] 리더십 연구 사례 내용 - 멕 휘트먼(Meg Whitman), 이베이(ebay), 엄마 리더십, 마마 리더십

  개인적으로 휘트먼의 리더십은 상황이론으로 분석할 때 잘 맞는다고 생각한다.피들러모형의 LPC점수를 통해 리더의 경향을 살펴 보면, LPC점수가 낮은 경우 리더는 과업주도형일 사람일 ... “상황이론: 상황이론은 리더가 처한 상황을 중시한다.”상황이론에선 리더가 처한 상황을 중시하고 시대가 영웅을 만든다고 한다. ... -전통적 이론에 의한 분석-“특성이론: 특성이론은 리더의 특성과 자질을 중시하는 이론으로 리더십의 존재를 개인에게 돌리는 것이다.”멕 휘트먼은 뛰어난 두뇌로 성공한 자수성가형 기업가다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.09 | 수정일 2015.04.28

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  동아대 창의적 리더십 기말고사

  -상황변수, 즉, 성과와 추정자변수 강조-피들러 : 상황적합적 리더십이론, 인식자원이론-하우스 : 경로·목표유형-레딘 : 3차원 리더십 모형이론시기분류특징 및 주장학자1977년 이후 ... (형태이론)을 모색하게 되었다.③행위이론(=형태이론)1950~1960리더의 행위 ↔ 업무성과(리더십 스타일)→ 상관관계, 규명을 시도-리더가 여러 상황에서 보이는외적행위와 업무성과 ... -모든 상황에서 유효한 유일, 최선의 리더십 유형은 없으며→ 리더의 형태가 특정 상황에 가장 잘 부합될 때 가장 효과적인 리더십이 됨.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.18 | 수정일 2016.04.15

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  리더십이론들에관하여

  때문에 한 상황이 요구하는 리더의 형태가 있는데 리더가 여기에 부응하게 되면 그때 효과적인 리더십이 발휘되게 된다는 것이다.리더십의 상황적합이론으로서는 피들러의 상황적합적 리더십모델과 ... 이외에도 상황의 분류가 지나치게 단순하다든가 변수의 의미가 분명하지 못하다든가 하는 문제들이 제기되고 있다.그러나 이러한 비판에도 불구하고 피들러의 상황적합적모델은 이론과 실무의 양측면에서 ... 어떤 상황에서나 효과적인 유일한 리더십 스타일은 존재할 수 없다는 사고에서 리더십의 유효성을 상황과 연결시키려는 상황적합이론이 등장하게 되었다.상황적합이론에 따르면 리더란 상황의 산물이기

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.19

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  리더십 주요이론

  대표적인 이론은 피들러의 이론이다. ... 피들러는 리더와 상황간에 상호작용에 의하여 리더십 유효성이 결정된다는 것이다. ... 리더십이론은 특성이나 인간행동에 의하여 리더십의 유효성이 결정 될 수 없는 것이고 상황적 요인, 즉 상황변수가 리더십의 유효성에 크게 영향을 준다는 이론이다.리더십의 유효성으로 가장

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

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  리더십 이론의 비교, 분석

  상황 이론1) 상황적합 이론(1) 리더십 행동 유형과업 지향 행동은 목표 달성에 관심이 높고, 관계성 지향 행동은 구성원의 인간관계에 관심이 높다.(2) 리더십 상황피들러는 상황이 ... 간호관리학Ⅰ(1반) 제출일: 2015년 3월 5일 목요일다양한 리더십 이론을 비교, 분석제목 다양한 리더십 이론을 비교, 분석목차1. 특성 이론2. 행동 이론3. 상황 이론4. ... 리더십에 관한 이론으로는 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론이 대표적이므로 그 특성을 소개하고, 최근의 새로운 리더십 이론 중 변혁적 리더십과 셀프 리더십을 살펴본다.내용1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.04

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  간호관리학 간호관리자의 리더십 오센틱리더십 리더십의유형 자신에게 맞는 리더십

  간호관리자의 리더십이론의 유형1) 속성이론2) 행동이론3) 상황적합성 이론 ( 피들러 )4) 경로- 목표 이론5) 상황 적합 리더십 이론 ( Hersey& Blanchard)6) 거래적 ... 상황적합성 이론 ( 피들러 )1) 효과적 리더십 : 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정됨.? ... 아니라 여러 가지 상황에서 리더가 어떻게 행동하는 것이다.상황이론(1970년대 이후)리더십을 둘러싸고 있는 리더십의 환경적 상황에 의해 결정된다.1) 특성이론· 위인론이라고도 하며

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.02

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  조직 행동론,스타플레이어란,기업과 스타플레이어,스포츠용품 회사,이천수 사례,히딩크의 리더쉽,메시 vs 호날두,스포츠마케팅

  아니라 Carver가 적절한 행동을 배우고 이행하도록 할 수 있게 감독을 제공해야 한다...PAGE:144 대안..PAGE:154.1 대안Vic■ 제안개인차원■ 문제점리더십의 부재피들러의 ... 이론 접목즉, 리더는 변화할 수 있다.① 경영전략실행과 핵심가치에 충실한 리더십 개발② 리더십 개발 프로그램 마련, 리더십 훈련 참가③ 리더십에도 성과개념(leadership scorecard ... Carver라는 생산부장과 관련이 있으며, CEO Vic은이러한 상황을 어떻게 해결해야 할지 난감해 하고 있다...PAGE:41.2 Intro현재 상황정리현재상황스포츠 용품 회사

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.06

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  간호지도자론 - 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

  허시와 블랜차드의 상황모형: 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였다. ... 위의 이론에 근거하여 병동의 구성원 성숙도 진단1) 허시와 블랜차드의 상황모형 적용2) 아지리스의 성숙?미성숙 이론 적용4. ... 허시와 블랜차드의 상황모형1) 4가지 리더십 유형2) 리더십유형과 집단 성숙도와의 관계2. 아지리스의 성숙?미성숙 이론3.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.19

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  리더십 교육

  리더십 상황이론피들러의 상황모형은 상황적합이론이라 하며 피들러의 의해 최초의 리더십 연구이며 세 가지 상황적조건과 두 가지 리더 유형을 결합하는 방법이다. ... 설정 하며 상황조절변수의 가중치 결정에 대한 이론에 근거를 두고 있으나 공헌점도 있다.② 공헌 점리더십이론에 상황변수 최초로 접합(리더십유형 좋다/나쁘다는 관점 배제) 을 하였으며리더십개발의 ... 초기 연구목적은 리더의 특성을 규명하면서 결과 상황에 따라 리더특성차이를 연구하지만 후기 연구목적에는 상황에 따라 유효한 리더의 특성차이를 설명하기 위해서 상황 이론을 전개 하면서

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.13

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  간호관리학 리더십 개발 전략

  : 무관심형, 인기형, 과업형, 팀형, 중용형으로 분류③ 상황 이론· 상황적합성 이론 : 리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 ... 이론 : House 는 동기 이론 중 하나인 기대이론에 바탕을 두고 리더의 행 동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실제적인 실험을 토대로 하여 경로-목표 이 론을 전개하였다.· ... 리더십 행동 이론 의 초기 연구자들은 과업지향적 행동보다는 관계지향적 행동의 중요성을 강조하였 으나 모든 상황에 가장 적합한 하나의 리더십 유형은 없다고 주장한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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  [간호관리학] 다양한 리더십 이론의 비교 분석 Report

  동기 유발시켜서 설정된 목표를 달성하도록 할 것인가에 대한 이론3) 상황적 리더십 이론상황이론(1960년대후반)상황적합이론학자피들러? ... 상황이론(situational theory)1) 상황적합 이론: 리더십의 효과성은 리더의 행동 유형과 상황이 적합할 때 높아진다고 말하는 이론2) 경로-목표 이론: 구성원을 어떻게 ... 다양한 리더십 이론의 비교 분석목차1. 특성이론(trait theory)2. 행동이론(behavioral theory)3. 상황이론(situational theory)4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.14 | 수정일 2024.05.16

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  [경영]상황적합적 리더십이론

  있다.따라서 피들러는 상황에 맞추어 리더십 스타일에 맞도록 변화시키는 것이 더 효과적인 방법이라고 본다.(6)피들러의 이론에 대한 평가피들러의 이론은 상황에 따고 관계지향적일수도 있으며 ... 반면, 직위권력이 약한 리더는 부하에 대하 다른 원천의 영향력을 행사해야만 한다.(5)상황에 따른 리더십의 연구결과피들러의 상황적합 이론에 따르면 상황이 리더에게 매우 유리하거나 불리할 ... 달라진다’라는 전제하에 리더십을 연구하는 사람들의 관심의 초점이 상황으로 옮겨지게 되었다.Ⅱ.상황적합적 리더십 이론(situational leadership)1.피들러(F.E.Fiedler

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.18

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  다양한 리더십이론의 비교, 분석

  상황적합성이론피들러는 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합할 때 높아진다.유형특징리더십 행동유형과업지향목표달성에 관심이 높음, LPC 척도 점수 낮음관계성 지향구성원의 인간관계에 ... 상황이론 1960년대 후반, 상황에 적합한 리더의 유형? ... 상황적 리더십 이론허시와 블랜차드는 ‘상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다’는 것을 전제한다.유형정의지시적 행동(과업행동)목표달성을 위해 구성원이 해야 하는 행동에 대해

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.18

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  리더십 이론과 윤리적 리더십 사례 연구

  모형피들러(F.E Fiedler)는 리더십 상황이론의 대표적 학자인데 역시 리더와 상황의 조화를 강조하였다, 그는 상황에 따라서 인간 중심형 리더가 더 좋을 때도 있고 일중심형 리더가 ... : 리더가 처한 상황을 중시상황이론은 리더와 상황이 잘 맞아 떨어져야 성과가 높다는 관점에서 리더십을 다룬다. ... 즉 이상적 리더의 유형이 독립적으로 존재하는 것이 아니라 상황에 알맞은 것이라면 독재적 리더십도, 방임형 리더십도, 과업중심 리더십도 높은 성과를 올릴 수 있다는 것이다.0) 피들러

  리포트 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2013.09.23

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  전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오

  Fiedler)의 상황 이론피들러(F. Fiedler)의 상황 이론이 대표적인 출발점이었다. 한 리더의 효과성은 상황에 의존한다. ... 개별 이론들에 따라 상황이 달리 규정되는데. 피들러는 리더와 하급자의 관계(리더의 매력, 하급자의 충성심), 업무의 구조(일상적 혹은 불규칙적). 직위에 수반되는 파워(상벌. ... 자도자에게서 파악해야 하는 상황요소에서 지도자의 특성. 부하의 기대. 집단 구조와 과업의 성격. 조직의 형태와 같은 영역 등이 있다.(1) 피들러 (F.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.18

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  행정조직론2공통) 체제이론을 설명하고 이를 기반으로 상황이론의 본질을 논의해보시오0k

  이러한 이론으로 가장 널리 알려진 것은 피들러(Fred E. Fiedler)의 상황모형(狀況模型)과 하우스(Rob 용어를 사용하기로 한다. ... 상황이론의 본질을 논의상황이론은 1970년대 들어 주목받았던 리더십이론이다. ... 할 수 있다.4) 상황이론의 성격상황징은

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.14 | 수정일 2016.10.10

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  자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정. 그리고 현재의 지도자와 비교/ 간호지도자론,방송통신대학교 간호학과4학년 중간과제물,허시-블랜차드 상황모형,아지리스 성숙미성숙이론

  Blanchard)는 블레이크(Blake)와 버튼(Mouton)의 매니지어리얼 그리드 모형과 피들러(Fiedler)의 상황모형, 그리고 레딘(Reddin)의 3차원 리더십 유형을 결합한 ... 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 대한 설명1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 아지리스의 성숙 · 미성숙 이론II. ... 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 대한 설명자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.01

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  [리더십 역량] 리더십의 정의와 접근방법 및 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론, 대체이론과 변혁적 리더십

  리더십 행동유형의 2가지 차원1) 오하이오 주립대학교 연구2) 미시간 대학교 연구3) 블레이크와 머톤의 리더십 격자이론Ⅳ. 리더십의 상황이론1. 피들러의 상황적 리더십2. ... 피들러의 상항적 리더십 (Contingency Model)유일한 최상의 리더십은 존재하지 않고 상황에 따라 효과적인 리더십의유형이 달라진다는 주장을 처음으로 제기한 학자가 바로 피들러 ... 또한 유일한 최상의 리더십 유형은 존재하지 않는다는 점을 밝혀냄으로써 상황이론의 등장에 기여하였다.IV. 리더십의 상황이론1.

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.28 | 수정일 2019.01.14

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  학습활동 3.1.2-3.1.3.

  학습자가 속한 조직을 이끄는 간호 관리자의 리더십을 우리가 배운 상황 이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오.상황적 리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론관계-지향적 ... 민첩성과 임기응변능력을 발휘하여 환경적 영향과 상황적 요인들을 고려하여 상황에 잘 부합하는 지도자가 되도록 한다.판단력과 결단력을 높이기 위해서는 팀이나 조직 내에서 누구보다 문제에 ... 하고 부하직원의 성장을 권장하며 적극적이고 협조적인 태도를 발휘하며 ‘지시’가 아닌 ‘지도’로써 팀 구성원이 공동의식을 갖도록 유도한다.또한 여러 가지 환경적인 변수들이 존재하는 상황에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.25

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  커뮤니케이션 이론 17장 사이버 커뮤니케이션 이론

  사이버 커뮤니케이션에 대한 새로운 이론과 연구1) 매체변이- 매체변이는 로저 피들러가 개발한 것으로 매체 변이에 관한 아이디어는 뉴미디어와 기존 미디어 간의 관계를 설명하려는 목적이 ... 기술적 진보에 의하여 야기된 커뮤니케이션 미디어 형태변화라고 피들러가 정의하였다.피들러는 뉴미디어가 우연하게 독립적으로 나타난 것이 아니고, 기존 미디어의 변형을 통하여 점진적으로 ... 한편 노출되는 상황에서는 ‘학습’이 가장 중요한 이유로 나타났으며, ‘친목’은 그 비중이 가장 낮았다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.05

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