"피들러. 상황이론" 검색결과 841-860 / 1,455건

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  [간호관리학] 리더쉽 이론 비교 및 분석

  피들러에 의하면 LPC척도에 의해 산출된 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 점수가 높을수록 관계지향적일 확률이 높다는 것이다.3) 상황과 리더와의 관계① LPC 점수가 높은 ... 피들러는 리더의 행동유형을 파악하기 위해 ‘LPC척도’를 개발하였다. ... 즉 리더가 처한 상황과 리더의 리더십 유형의 적합도에 따라 리더십의 성과, 즉 유효성은 달라진다고 하는 접근방법이 리더십의 상황이론이다.(1) 상황적합성 이론리더와 부하와의 관계-

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.15 | 수정일 2015.05.25

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  chapter12(리더십)

  세 번째는 그룹의 효과성이 부하직원과 상호작용하는 리더의 스타일과 상황이 리더에게 통제권과 영향력을 주는 정도 간의 적합한 일치에 달려 있다고 주장하는 이론인 피들러의 상황적합 모델이다 ... 리더십에 대한 다섯 가지 이론이 있다고 하는데 첫 번째로는 리더와 리더가 아닌 사람을 구분하는 개인의 자질과 특성을 고려하는 이론인 리더십의 특성이론이고 두 번째는 행동이론은 사람들을 ... 카리스마 이론과 변혁적 이론에 대해 알아보려고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.27

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  행정조직의 관리 내용정리

  상황론1) 피들러의 상황조건론피들러는 리더와 부하의 관계, 리더의 지위에서 오는 권력, 과업구조라는 상황 변수의 조합에 따라 리더에게 유리한 상황이 달라지고, 각 상황에 따라 효과적으로 ... 행동을 인간관계 지향적 행동과 과업 지향적 행동으로 구분하고, 상황 변수로 부하의 직무상·심리적 성숙도를 채택 3차원적인 상황적 리더십이론을 제시했다. ... 피들러는 과업 지향 리더와 인간관계 중심 리더로 리더십 스타일로 구분했다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.19

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  간호관리 부서장 리더십 장단점 피피티

  - 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점 1) 상황적합성이론 ( 피들러 ) - 상황을 고려한 최초의 리더십 이론 - 리더의 특성과 리더십 ... 성과 만족 리더십이 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 여러 상황에서 수행하는 리더십 유형 상황이론 (1970 년대 이후 ) 리더행위 상황요인 ( 과업성격 , 인격 , 집단성격 ... 현대적 리더십이론 거래적 리더십과 변혁적 리더십 (1) 거래적 리더십 리더와 구성원 간의 거래관계 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적 구성원의 역할 규명

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.01

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  2018년 방송대 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정. 현재의 지도자와 비교-맥그리거의 XY이론, 허시와 블랜차드 상황모형

  피들러는 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황을 직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계의 세 가지 요인으로 구성된다고 하였다. ... Y이론,허시와 블랜차드의 상황모형,맥그리거XY이론,허시와 블랜차드 상황모형,간호지도자론,간호지도자론 공통2018 간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 ... 상황)의 이론에서 상황이 일정하다고 가정하면, 지도자와 추종자가 리더십의 주요한 변수로 남는다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.03

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  ’을 제시하였으며 .피들러와는 달리 성격이나 동기 구조에 따라 리더를 구분하지 않고, 행동론적 관점에서 리더 행동을 유형화하여, 동일한 행동 유형이 아니라 상황에 따라 다른 리더십 ... 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십허쉬와 블랸차드는 리더십 행동이론에서 제시된 리더십 유형이 리더십 유효성과 일관된 관계를 밝히지 못하는 행동이론의 한계를 인식하고 ‘상황적 리더십 이론 ... 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오Ⅰ서론행동이론의 한계를 인식하고 리더십에 대한 새로운 접근방법으로 개발 된 것이 리더십 상황이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.07

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  간호관리 리더십 레포트

  --------------- 3상황이론(Ⅵ.피들러-상황적합성 이론)-------------------------- 4(Ⅶ.하우스-경로-목표이론)--------------------- ... 효과성을 상황과 연계(Ⅵ.피들러-상황적합성 이론)-원인변수(리더의 LPC평점에 따른 리더유형): 관계 지향적 리더 (LPC점수94점)-상황적 매개변수: 리더와 구성원과의 관계 Good ... 나의 리더십 유형은 유지 기능이다.상황이론;여러 상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석함으로써 리더십의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.03 | 수정일 2022.06.15

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  리더십필요성

  이러한 이론으로 가장 널리 알려진 것은 피들러(Fred E. Fiedler)의 상황모형(狀況模型)과 하우스(Robert J. ... 리더십은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 나뉜다.2-1. ... 상황이론상황이론은 어느 특정인이 처한 요건이 가지고 있는 요소가 리더십을 결정 지어준다는 이론이다.지도자의 역할·기술 및 행태와 조직구성원의 실적과 만족에 영향을 주는 상황변수(狀況變數

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.04

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  상황이론

  리더십차원에서 상황이론 피들러 상황모델 , 허시와 블랜처드의 상황이론 , 하우스의 경로 - 목표이론리더십차원 상황이론 피들러 상황 모델 상황 모델 모형 리더의 LPC 점수 원인변수 ... 상황이론 (contingency or situational theory)목 차 2 조직차원 상황이론의 모형 리더십차원 3 피들러 상황모델 허시와 블랜처드의 상황이론 하우스의 경로 - ... Co-worker) 리더십 효과성을 결정짓는 핵심적인 상황요인을 리더와 일치시킴 LPC 점수와 상황을 고려하여 리더십 유형 평가리더십차원 상황이론 피들러 상황 모델 LPC (Least

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.17

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  간호관리학 리더십이론 A+ 받음

  간호에 적용 (피들러의 상황이론)(0) House의 『경로-목표 이론』? 기대이론에 근거, 하우스와 미첼(House&mitchell)이 제시? ... 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점은 상황이론의 연구흐름이다.(0) 피적 리더십과 과업지향적 리더십 유형의 분류를 하나의 연속선에 있는 양극단으로 ... → 특성이론은 ‘리더는 태어나는 것’이라는 가정 하에 리더의 특성을 연구하였으나, 특성과 효과적 리더십의 연관성을 찾지 못하였고, ‘바람직한 행동’을 강조한 행동이론은 인간행동의 상황적

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.04

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  [리포트 A+] 리더십 이론에 대한 연구 정리

  주어진 상황에 따라서 지도자의 능력이나 가치가 달리 평가되는 동시에 요구되는 지도자의 자질과 행태도 달라진다는 이론이다.대표학자와 이론으로는 피들러의 상황적합적 이론, 하우스의 경로-목표이론이 ... 리더십 이론의 발전과 접근방법1) 자질론2) 행태이론3) 상황이론4) 변혁적 이론5) 현대적 리더십 이론들① 슈퍼 리더십② 서번트 리더십③ 원칙 중심의 리더십1리더십의 정의리더란 다른 ... 않았다는 점, 또한 리더 자신에 의한 조직화, 배려의 측정과는 별로 관련성이 높지 못하다.3) 상황이론지도자 자신보다는 지도자를 둘러싸고 있는 당시의 상황에 분석의 초점을 두면서,

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2022.03.02

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  [인사관리]충무공 이순신의 상황이론적리더쉽

  상황이론적 리더십 이론1. 피들러의 상황적합 모델2. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 모델3. 하우스의 목표ㆍ경로 리더십 이론4. 브룸ㆍ예튼 모델Ⅲ. ... 상황이론적 접근의 대표적 이론에는 피들러의 상황적합모델, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 모델, 하우스의 목표ㆍ경로 리더십 이론, 원래의 브룸ㆍ예튼 모델이 있다.1. ... 피들러의 이론은 종래의 리더쉽 특성이론과 행태이론이 리더의 특성과 행동 스타일을 개발하는 것을 강조해 온데 비하여, 리더의 행동과 적합한 리더십 상황을 조성할 것을 강조 하고 있어

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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  리더십의 개념

  조직성과에 미치는 영향을 조절하는 변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론. ex) 피들러의 상황이론, 경로-목표이론, 의사결정이론2. ... 리더십과 관련성이 높은 특성을 밝히는 데 실패.행위이론(1950~60년대)- 리더의 특성이 아닌 실제 행동 스타일을 집중적으로 연구상황이론(1960년대 이후)- 리더의 특성이나 행동이 ... 상황이론· 허시와 블랜차드 유형- 과업과 관계행동의 높고 낮음에 따라 4가지 리더십 유형으로 분류①지시형 : 과업지향성은 높지만 관계지향성은 낮은 리더.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.12

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  사회복지사1급 최신요점정리 -7- [사회복지행정론]

  과업지향·리더십 상황이 모노할 땐 관계지향 유리·LPC평점이 높으면 관계, 낮으면 과업·피들러가 제시목표경로이론·지시적·지지적·성취지향적·참여적 리더십·부하의 상황(욕구, 능력) 업무환경의 ... ·블레이크와 머튼이 개발함상황이론핵심상황에 따라 좋은 행동이 다르다리더십에 영향을 미치는 상황 중시상황적합이론·과업지향형, 관계지향형 리더십으로 구분·리더십 상황이 유리·불리할 땐 ... 도입 필요Z이론·X이론과 Y이론의 결함 보완하려 제시됨·학자가 직원이라면 자율적 분위기 중요2)사회복지행정의 개방체계 조직이론상황이론핵심상황에 따라 조직화의 경향이 달라져야 함원리

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.29 | 수정일 2017.01.31

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  [리더쉽]리더쉽 이론

  피들러식 상황변수 분석은 이후 다른 상황 리더쉽 이론에서 그 내용만 바뀌었을 뿐 큰 틀은 거의 유사했습니다. ... 어떤 경우에는 어떤 리더가 적합한가를 제시하고 있다는 공통점을 갖고 있습니다.1)피들러의 상황 리더쉽 이론이 이론은 어떤 그룹이 효과적으로 활동할 수 있느냐의 여부는 리더의 스타일과 ... 반대로 같이 일하고 싶지 않은 동료로어서 해결해야 한다고 제안하고 있습니다.피들러의 상황 리더쉽 이론은 리더쉽 스타일이 과연 고정적일까라는 점이 논란이 되고는 있지만 리더쉽 이론에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.13

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  리더, 맥 휘트먼 Meg Whitman의 능력 특징

  이 이론에 따르면 앞선 이론들에서 비효율적 리더십이라 했었던 독재적, 방임형, 과업중심적 리더십도 상황에 따라 효율적 리더십이 될 수도 있다.①피들러의 모형피들러는 상황이론을 주창했던 ... 리더십은 리더의 특성이나 행동에 의해서만 형성되는 것이 아니라 리더와 부하와의 관계와 그 관계가 형성되는 상황에 따라 효율적 리더십이 결정된다는 이론으로 피들러가 최초로 제기했다. ... 이 이론은 상황적 변수를 전혀 고려하지 못했다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.08

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  상황리더십, LMX이론, [LMX이론] LMX의 개념과 LMX이론 연구 분석 , LMX이론과 상황이론 상황모델 분석

  여러 상황이론의 비교 ( 핵심내용, 상황모델분석, 공통점 및 차이점 분석 )1) 피들러의 상황적합 이론2) 상황적 리더십 접근법3) 경로-목표이론4) 규범적 의사결정 모델5) 리더십 ... , 리더 행동의 효과를소멸시켜버리는 제반 상황적 요인구 분상황모델피들러의상황적합 이론상황적 리더십 접근법구 분상황모델경로-목표이론규범적의사결정 모델상황속성, 개인차 → 참여도의 정도 ... 여러 상황이론의 비교구 분연구자(시기)핵심 내용1) 피들러의상황적합 이론Fiedler(1964, 1967),Fiedler & Garcia(1987)ㆍ집단의 성과는 과업동기 또는 관계동기라고

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.15

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  [지휘와 리더십] 지휘의 원칙과 리더십의 원천, 리더십 이론(특성이론, 행동이론, 상황이론)

  리더십의 이론1. 특성이론2. 행동이론1) 관리적 그리드3. 상황이론1) 피들러 모델2) 경로, 목표이론3) 리더, 참여지휘와 리더십I. ... 이러한 노력은 피들러 모델, 경로 ? 목표이론 그리고 리더 ? 참여모델에 의해 이루어졌다.1) 피들러 모델피들러(F.E. ... 인 리더십상황이론의 개발이 요구되었다.상황이론은 리더십이 이루어지는 상황이 요구하는 리더의 특성이나 행동유형을 알아내려는 노력으로 이루어졌다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.10 | 수정일 2018.10.26

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  레포트-간호지도자론

  피들러의 상황적합모형이 리더십 이론의 모형은 지도자의 리더십 유형과 상황의 요구 조건과의 관계에서 어떤 특정한 상황의 경우에 있어서는 어떤 유형의 리더십이 가장 적절한가를 구명한 이론이다.피들러 ... 피들러는 과업의 성공적 수행은 이를 이끌어 나가는 리더십의 스타일과 과업이 수행되는 상황의 호의성(favorableness) 여하에 따라 달라진다고 보고 있다.피들러의 상황모형이론에 ... 간호지도자론 E형)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.22

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  간호관리학 리더십 이론별 유형

  않음3) 상황이론조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 관점(1) 상황적합성 이론- 피들러- 상황을 고려한 최초의 리더십 이론- 리더의 특성과 리더십 ... 리더십 이론1) 특성이론 = 특성 추구 이론- 특정한 사람이 특정한 지질을 갖고 있어서 추종자들에게 존경과 신뢰를 받아 리더가 된 다는 것- 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 ... 직위 : 리더가 가지고 있는 직위에 부여된 권력③ 상황에 따른 리더십- 상황이 호의적이거나 비호의적일 때 : 과업 지향적 리더십 유형이 효과적- 상황의 호의성이 중간 정도 : 관계지향적인

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.06

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