"피들러. 상황이론" 검색결과 761-780 / 1,455건

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  간호관리학 실습 중 리더십 과제

  리더십 상황모델피들러의 리더십 상황모델은 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로, 특성이론과 상황이론을 결합시킨 것이다. ... 리더십의 중요한 상황요소를 토대로 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화한 이론이다. ... 목표달성에 대한 책임은 부하에게 있다.4) 상황대응 리더십 이론?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.13

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  간호지도자론

  허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드 상황모형허시와 블랜차드는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 하급자의 성숙도를 제시하였다. ... 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드 상황모형2) 허시와 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계3) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형2.맥그리거의 X.Y이론1) ... Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오목차1. 서론2. 본론1.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.11

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  간호관리학 지휘

  (1) 특징- 1970년대 주를 이룬 이론- 어떤 상황에서나 리더가 일정한 특성이나 행동유형을나타내면 리더십의 효과가 높아진다고 가정, 상황이리더를 만듦(2) 상황적합성 이론 - 피들러 ... (Fidler)① 리더의 유형- LPC척도 (상황적합성이론을 점수화)LPC가 높을 수록: 관계 지향적낮을 수록: 과업 지향적② 상황의 호의성그 상황이 리더로 하여금 자기 집단에 대해 ... - 상황과 리더의 관계를 나타낸 결과에 대한 이유 설명부족(3) 상황대응 리더십 이론- 허시와 블랜차드리더와 구성원 관계에서 리더는 구성원이 성숙해짐에따라 점진적으로 권한을 위임해야

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2019.04.15

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  리더쉽 이론 (리더쉽 정의, 행동이론, 패러타임)

  )모형을 창안해 낸 피들러Fiedler는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 ... (어떤상황에서는 능률적, 또다른상황에서는 비능률적)2)행동이론(1)행동이론이란? ... , 행동이론, 상황적응론적 접근을 통해 연구되고 발전되어 왔다1) 특성이론(1)전제 (특성이론이란?)

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.01

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  인하대학교 조직이론 기말고사 (A+ 자료)

  타격대의 주된 업무는 각종 치안 업무에 동원되는 것과 5분 대기조, 경찰서 정문 보초 근무 등이었다.1) 피들러의 상황적합적 리더십 이론피들러의 상황적합적 리더십 이론은 리더의 효과성은 ... 따라서 여기서는 내가 복무한 용인동부경찰서 112 타격대 조직 리더의 리더십을 상황론적 접근법, 그 중에서도 피들러의 상황적합적 리더십 이론과 허시, 블랜차드의 삼차원적 모형을 이용해 ... 따라서 상황과 리더십을 함께 정의하고 유형화한다. 그러나 상황론적 접근법은 중범위 이론으로서의 한계를 지니고 있다.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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  간호지도자론4공통) 오하이오주립대학의 리더십연구를 기초하여 자신이 속해있는 조직 (병원학교사업장가족)의 지도자유형 (리더십스타일)사정하고 피들러상황모형설명하시오0K

  또한 이 이론은 이와 같은 불일치가 발생하는 이유를 설명하고 어떤 리더가 어떤 상황에서 효과적인지를 규명하고자 하였다.즉 지도자의 상황변수의 결합에 따라 호의적인 상황에 비호의적인 ... 상황이 존재한다는 것이다.2) 피들러의 상황적응모형(The Contingency Leadership Model)피들러는 상황에 따라서 인간중심형 리더가 더 좋을 때도 있고 일 중심형 ... 그러므로 피들러의 기본적인 전제는 리더십의 효과는 리더의 스타일과 리더십상황의 적합성에 달려 있다는정이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2021.09.14

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  A+ 관리 리더십 문헌고찰

  상황 적합성 이론최초의 상황이론으로 평가받는 피들러의 상황모델은 리더의 스타일과 상황요소를 기준으로 이론을 구성함.▶ 리더십 유형* 리더의 스타일 : 관계 중심적, 과업중심적* LPC ... 무관심형생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 리더십 유람직함.(3) 상황 이론 → 1970년대리더십의 효과성은 리더의 특성이나 행위와 함께 상황적 조건에 따라 달라짐? ... 상황적 리더십 이론Hersey & Blanchard(1969)가 동기상황 요소R₁R₂R₃R₄구성원들의 능력이부족하고 동기나자신감도 부족한단계구성원들의 능력이부족하지만 어느 정도의 자신감과

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.17

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  [경영학원론] 손정의 변혁적 리더십

  여러 이론 중 피들러의 리더십 이론에 대해 간략히 설명하면 다음과 같다. 피들러 리더십은 상황에 따라 효과적인 리더십이 달라진 다는 것이다. ... 리더십의 주요 이론과 유형(1) 특성이론(자질론)(2) 행동이론(3) 상황이론(4) 변혁적 리더십 이론3. 손정의 리더십Ⅲ. 결론-참고 문헌--참고 자료-Ⅰ. ... 관리격자이론은 기업에서 경영자의 실제 리더십개발에 많이 적용하고 있으며 경영자의 리더십 유형을 측정하고 가장 이상적인 형에 접근할 수 있도록 해야 한다.(3) 상황이론어떤 상황이나

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.25 | 수정일 2019.04.02

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  전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형,상황) 각각의기여와 문제점에 대하여 설명하시오

  전통적 리더십이론, 상황이론상황이론은 피들러에 의해서 만들어졌다. ... 리더십의 유효성은 지도의 행동과 특정한 상황적인 요소의 상화작용에 의존하고, 일정한 리더십 스타일에 부합하는 상황에 리더를 배치하여야 한다고 피들러는 주장하였다. ... 리더십은 사회적인 상황과의 관계에서 나오는 산물이며, 상황에 따라서 리더의 특성과 리더십의 효과성이 결정된다고 보는 것이 전통적인 리더십이론인 상황이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.19

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  [방통대]한국방송통신대학교 간호학과 과제물 간호지도자론

  허시와 블랜차드의 상황모형- 허시와 블랜차드는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였다. ... Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.* 차례1. ... 맥그리거의 X.Y 이론2. 허시와 블랜차드의 상황모형3. 자신이 속한 부서의 구성원 성숙도를 진단, 적절한 행동 스타일 결정4. 현재의 지도자와 비교1.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.15

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  허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  리더십 상황이론에 따르면 ‘리더’란 상황의 산물이기 때문에 상황에 따라 효과적인 리더십 유형이 다르다는 것이다. ... 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.서론허쉬-블랜차드(Hersey-Blanchard)는 리더십 차원을 과업중심과 관계중심 차원으로 나눈 피들러의 ... (delegating)의 4가지 특정한 리더십 유형을 제시하였다.행동이론의 한계를 인식하고 리더십에 대한 새로운 접근방법으로 개발 된 것이 리더십 상황이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.12

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  간호관리학 총정리요약

  상황적합성이론; 피들러, 호의적,비호의적; LPC낮은 과업지향성 중간; LPC높은관계지향성] 상황모형; 허쉬, 블렌차드 , M1-> 전제적(지시적) M2->설득적(높은관계,업무지향) ... 상호작용적- 관리과학록(계량적관리론): 의사결정 질적향상- 체계이론: 상호작용의 중요성, 투입 과정 산출 환류- 상황이론: 상황에 따라 관리기법이 변한다. ... 배려-구조주도; 바람직한리더는 배려 구조주도 모두 높은 리더] 관리격자이론; BLAKE MOUTOM 무기력형 과업형 타협형 인기형 팀형 ; 팀형이 가장 바람직] 삼차원형; 레딘> 상황이론

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18

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  집단역학(집단과 과제수행, 협동과 경쟁)

  즉 특정한 상황에서 뛰어난 자질을 가진 개인이 지도자로 성장할 수 있다. 피들러(Fiedler)는 두 종류의 지도자가 있다고 보았다. ... 대안이론은 지도자의 상황이론이다. 이 이론은 특정한 상황이 지도자를 만든다는 것이다. 난세에 영웅이 난다고 한다. 이런 말을 잘 대표하는 이론이다. ... 임진왜란은 이순신장군을, 일정시대는 김구 선생을 만들었다는 이론이다. 하지만 지도력에는 개인특성과 상황이론 하나로는 충분하게 설명할 수 없는 요소를 포함하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.27

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  리더십의 성공사례 ( 룰라 다 실바, 야마다 아키오)

  . - 5 -리더십 이론 리더십 행동이론 • 아이오와 대학 연구 • 미시간 대학 연구 • 오하이오 주립대학 연구 • 관리격자이론 리더십 행동이론 • 피들러 상황적합이론 • 경로 - ... 목표이론 • 허쉬 / 블랜차드 상황대응이론 1. ... 사례 1: 룰라 다 실바 룰라가 처음 부임 했을 당시 브라질 상황은 지니 계수가 전세계적으로 가장 높았을 정도로 심각한 상황이었습니다 . - 룰라의 볼사 파밀리아 정책을 통해 내수시장이

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.29

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  방송통신대학교 간호지도자론 과제물

  허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)의 상황모형허시와 블랜차드는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자 성숙도’를 제시하였다 ... o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도룰 맥그리거의 X-Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 ... 본론1.맥그리거의 X-Y이론2.허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)의 상황모형3.우리가족 구성원의 성숙도 진단4.우리가족에 적절한 지도자 행동스타일 결정, 현재의 지도자와

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.18

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  피들러(Fiedler)의 리더십 상황모델(Contingency Model of Leadership), 하우스(House)의 경로-목표이론(Path-Goal Theory of Leadership ... 상황적 리더십이론들이 나타나기 시작한다. ... 상황적합 이론들은 일중심 스타일이나 관계중심 스타일 중 어느 하나가 더 효과적이라고 주장하는 것이 아니라 각각의 유효성이 상황조건에 따라 다르다고 주장한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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  교직 교육행정 - 지도성 이론의 발달과정, 전통적 지도성이론(특성론, 행동론, 상황론), 지도성 관련 모형 등에 대한 보고서

  피들러의 상황론피들러에 의하면, 리더십 유형은 리더의 동기체제에 의해서 결정되며, 집단의 효과는 리더십과 상황적 호의성이 어떻게 결합되느냐에 따라 좌우된다는 것이다.1) 리더십 유형과 ... 이러한 지도성에 대한 상황적 접근은 피들러(Fiedler), 레딘(Reddin), 허시(Hersey)와 블랜차드(Blanchard) 등에 의해 이루어졌다.? ... 보 고 서오늘날 학교에는 어떠한 리더십이 필요한가담당과목 : 교육행정 및 교육경영담당교수 :이 름 :목 차1.지도성 이론의 발달2.전통적 지도성 이론1)특성론2)행동론3)상황론3.임용문제4

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

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  (간호지도자론)1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

  이처럼 어떤 상황에 놓이느냐에 따라 최선의 리더가 달라진다.이를 모형으로 만든 사람이 피들러다. ... 피들러의 상황모형은 축에 3가지가 있다.① 리더의 권력 : 리더가 보상, 처벌을 줄 때 그것이 얼마나 영향력이 있는지를 의미한다. ... 리더인 사람들은 선천적으로 어떠한 특성을 타고난다는 이론이다. 예를 들어 광개토대왕, 나폴레옹, 이순신과 같은 리더는 강인함과 카리스마를 타고 났다는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04 | 수정일 2018.09.05

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  전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론

  효율적 리더십의 전통적 이론들상황이론 – 피들러 모형상황? ... 효율적 리더십의 전통적 이론들상황이론 – 피들러 모형상 황 요 소12345678유리상황 불리상황중간상황인간중심 리더직무중심 리더?2. ... 효율적 리더십의 전통적 이론들상황이론 – 피들러의 상황적 리더십리 더 십인간관계 행동 과업주도 행동12345678과업주도형인간주도형과업 주도형유리상황 불리상황중간상황상 황 요 소12345678리더-부하의

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.05

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  리더십 이론

  리더십의 효과성은 상황조건에 따라 달라지는 것으로 나타남으로써 1960년대 후반부터 출현하였다.(1)상황적합성 이론피들러의 이론은 상황을 고려한 최초의 리더십이론으로, 특성이론과 상황이론을 ... 결합해서 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화한 이론이다.①리더의 유형피들러의 상황적합성 이론에서는 리더의 성격특성에 다른 리더의 유형을 분류하기 위해 LPC점수를 ... 이 점수가 낮을수록 과업지향적 리더에 해당하고, 높을수록 관계지향적 리더에 속한다.②리더십의 상황요소(상황의 특성)피들러의 이론에서는 LPC점수와 효과성과의 관계는 상황요소에 의해

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.30

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